ISGfrm.com - İş Güvenlikçilerin Forumuna Hoş geldiniz... Sitemizi aktif kullanabilmeniz için üye olmanız ve siteye giriş yapmanız gerekmektedir.

 

  1. Sayın ziyaretçimiz, ISGfrm'ye hoş geldiniz.
    Şuan sitemize kullanıcı adınız ve şifrenizle giriş yapmadınız. Eğer üyemiz değilseniz ISGfrm ailesi katılarak ailemizde sağlamış olduğumuz bir çok avantajlardan faydalanabilirsiniz. Ziyaretçi olarak sadece sitemizde yazılan yazıları okuyabilirsiniz. Sitemize mesaj göndermek, yayınlanan resimleri, linkleri görmek, eklenmiş olan dosyaları indirebilmek ve İş Güvenliği ile ilgili güncel haberlerden haberdar olabilmeniz için üye olmanız gerekmektedir.

    İş Güvenliği Uzmanları ve İş Yeri Hekimlerinden oluşan ve Türkiye'nin EN BÜYÜK ve EN GÜÇLÜ İş Güvenliği Platformu olma yolunda kendinden emin adımlarla giden ISGfrm ailesinde sizinle daha güçlü olacağımızı bildirmek isteriz.

    ISGfrm Yönetimi

İSG Prosedürler, Talimatlar ve Formlar

  1. İş Sağlığı ve Güvenliği Prosedürleri

    İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili prosedürlere buradan ulaşabilirsiniz.
    Konular:
    7
    Mesajlar:
    43
    Son: İSG Mevzuat Sözlüğü Hüseyin KORKMAZ, 18 Mayıs 2012 12:21
    RSS

  2. İş Sağlığı ve Güvenliği Talimatları

    İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili talimatlara buradan ulaşabilirsiniz.
    Konular:
    12
    Mesajlar:
    36
    Son: Birkaç talimat lazım! zekeriya çelik, 17 Mayıs 2012 12:56
    RSS

  3. İş Sağlığı ve Güvenliği Formları

    İş güvenliği ile ilgili formlara buradan ulaşabilirsiniz.
    Konular:
    43
    Mesajlar:
    76
    Son: SOSYAL GÜVENLİK KURUMU FORM... Hüseyin KORKMAZ, 19 Mayıs 2012 16:01
    RSS

  4. İş Güvenliği El kitapları ve İç Tüzükleri

    İş Güvenliği ile İlgili El kitapları ve İç Tüzükleri buradan ulaşabilirsiniz.
    Konular:
    12
    Mesajlar:
    48
    Son: İş Güvenliği Uzmanlığı... büşraferide, 19 Nisan 2012
    RSS

  5. Diğer İş Sağlığı ve Güvenliği Dokümanları

    Diğer iş sağlığı ve güvenliği dokümanlarına buradan ulaşabilirsiniz.
    Konular:
    44
    Mesajlar:
    107
    Son: 4857 SAYILI İŞ KANUNUNA GÖRE... Hüseyin KORKMAZ, 19 Mayıs 2012 16:39
    RSS

Üyelerimiz bu sayfayı aşağıdaki aramalarla bulmuştur :

  1. isg talimatları

    ,

  2. isg prosedürü

    ,

  3. isg formlar

    ,
  4. talimatlar prosedürler,
  5. iş sağlığı ve güvenliği prosedürü,
  6. isg formları,
  7. isg talimatı,
  8. iş güvenliği talimatı prosedürü,
  9. iş güvenliği ile ilgili talimatlar,
  10. isg formlar ve talimatlar,
  11. isg ile ilgili formlar,
  12. iş sağlığı ve güvenliği prosedürü,
  13. iş güvenliği prosedürü,
  14. isgtalimatlar,
  15. iş sağlığı ve güvenliği formları formları,
  16. iş sağlığı ve güvenliği talimatları,
  17. iş sağlığı ve güvenliği prosedür,
  18. iş sağlığı ve güvenliği talimatı,
  19. isg talimat,
  20. prosedür el kitabı,
  21. www.ısg.com talimatlar

Üyeler için yasal uyarı: Forum alanlarını kullanırken; 3.şahısların kişilik ve gizlilik haklarını ihlal edici iletiler yazmak, hak sahibinden izin almadan mp3, film, dizi, video, yazılım, ekitap gibi eserleri doğrudan paylaşmak, ayrıca ilgili lisans sahibi olmayan sitelere erişim için link paylaşmak hukuka ve yasalara aykırıdır. T.C. yasalarına ve hukuka aykırı olan bu tür paylaşımlar site içerisinde tespit edildiği veya hak sahibi tarafından şikayete konu olduğu takdirde, kullanıcı siteden uzaklaştırılacağı gibi, sistem tarafından tutulan kayıtlar, talepleri halinde yasal mercilere verilebilecektir. Bütün mesajların sorumluluğu yazarlarına aittir. ISGfrm.com kesinlikle üyelerimiz yazmış olduğu mesajlardan sorumlu tutulamaz. Üyelerimizin ISGfrm.com'u kullanmalarından doğacak tüm sorunlardan ve kanun ihlallerinden ISGfrm.com sorumlu tutulamaz.

Hak Sahiplerine ve Yasal Makamlara: Bu site, 5651 sayılı yasa kapsamında "yer sağlayıcı"dır. İlgili yasanın 5. maddesine göre: Yer sağlayıcı, yer sağladığı içeriği kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Bu sebeple, sitemiz "uyar ve kaldır" prensibini benimsemiştir. Telif hakkına konu olan eserlerin yasal olmayan bir biçimde paylaşıldığını ve yasal haklarının çiğnendiğini düşünen hak sahipleri İLETİŞİM bölümünden veya kaansaka@gmail.com mail adresinden bize ulaşabilirler. Bu iletişim adreslerinden bize ulaşan talep ve şikayetler incelenecek, şikayet yerinde görüldüğü takdirde ihlal olduğu düşünülen içerikler derhal sitemizden kaldırılacaktır. Site yönetimine ulaşmadan yapılan hukuki işlemlerden site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.