Bireysel Çalışma Sorular Cevaplar

aliihsanov

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Mar 2013
Mesajlar
7
Tepki puanı
4
Meslek
Uzman Adayı (C)
eminim yeni uzman olan arkadaşlardan bir çoğu osgb lere iş başvurusunda bulunduklarında hayal kırıklığına uğradılar ve osg de risk alacağıma kendi şahsıma bireysel çalışırım hem kafam da rahat olur, diye düşündüler, ancak bilgimiz eksik ve zamanımız kısıtlı burada benim kafama takılan soruları deneyimli arkadaşlarımızın yardımlarıyla çözmeyi düşünüyorum. yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.

1. az tehlikeli sınıfta 35 personelli firmaya kısmi zamanlı sözleşme yaptığımda iş yeri hekimi gerekli mi
2. 3 personelli tehlikeli sınıftaki firmaya iş yeri hekimi gerekli mi gerekli ise bireysel çalıştığım için hekimi nereden tedarik etmem gerekiyor,
3.kendim danışmanlık firması kursam iş güvenliği uzmanlığı hizmeti versem, müşterilerimdeki meşakkatli iş olan kısmi süreli sigorta işleminden kurtulabilirmiyim, eğer kurtuluyorsam kendi sigortam isgkatipte nasıl işler,
 

İş Sağlığı ve Güvenliği

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 May 2013
Mesajlar
307
Tepki puanı
196
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
eminim yeni uzman olan arkadaşlardan bir çoğu osgb lere iş başvurusunda bulunduklarında hayal kırıklığına uğradılar ve osg de risk alacağıma kendi şahsıma bireysel çalışırım hem kafam da rahat olur, diye düşündüler, ancak bilgimiz eksik ve zamanımız kısıtlı burada benim kafama takılan soruları deneyimli arkadaşlarımızın yardımlarıyla çözmeyi düşünüyorum. yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.

1. az tehlikeli sınıfta 35 personelli firmaya kısmi zamanlı sözleşme yaptığımda iş yeri hekimi gerekli mi
2. 3 personelli tehlikeli sınıftaki firmaya iş yeri hekimi gerekli mi gerekli ise bireysel çalıştığım için hekimi nereden tedarik etmem gerekiyor,
3.kendim danışmanlık firması kursam iş güvenliği uzmanlığı hizmeti versem, müşterilerimdeki meşakkatli iş olan kısmi süreli sigorta işleminden kurtulabilirmiyim, eğer kurtuluyorsam kendi sigortam isgkatipte nasıl işler,

1- Az tehlikeli sınıf için işyeri hekimi şuan için gerekli olmayıp 2016 yılında devreye girecektir.
2-İşyeri hekimi gerekli olup firmalar işyeri hekimini ayrı iş güvenliği uzmanını ayrı bulmanın zahmetine girmemek için OSGB ler ile çalışmayı tercih etmektedir.
3 - Yorum konusu olduğu için iyice emin olmadan açıkçası fikir belirtmeyi doğru bulmadığım için şimdilik boş bırakıyorum
 

sait erdonmez

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
7 Ara 2013
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
C sınıfı belgesini yeni aldım bi tanıdığım ofis için risk değerlendirmesini yapmamı istedi çalışan sayı 5, ben yaparım dedim ama ne yapacağımı bilmiyorum yardımcı olabilecek olan var mı?
 

alp_d

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 Ara 2012
Mesajlar
63
Tepki puanı
22
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (A)
C sınıfı belgesini yeni aldım bi tanıdığım ofis için risk değerlendirmesini yapmamı istedi çalışan sayı 5, ben yaparım dedim ama ne yapacağımı bilmiyorum yardımcı olabilecek olan var mı?

isggm sitesinde ofisler için risk değerlendirme dökümanı olması lazım...
 

İş Sağlığı ve Güvenliği

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 May 2013
Mesajlar
307
Tepki puanı
196
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Arkadaşlar İSGGM nin sitesindeki bence çok sade.CHECK LİST şeklinde yapılmış birincil risk değerlendirmesidir.Ben şuan Çalıştığım şirketin merkez ( ofis çalışmaları ) birimi için yapıyorum ve 120 maddeyi buldu .
Size tavsiyem fine-kinney metodunu kullanmanız .5x5 matris tipi risk değerlendirmesi tek değişken olduğundan bence yetersiz kalıyor.
 

bahtiyar çapan

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
17 Ocak 2014
Mesajlar
12
Tepki puanı
0
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
merhaba arkadaslar ben c sınıfı uzmanlık belgesini yeni aldım sizi sorularım olacaktı ;
az tehlikeli ve tehlikeli olan iki yerden sadece eğitim ve risk değerlendirmesi yapacagım nasıl bir yol izlemem gerekiyor
 

İş Sağlığı ve Güvenliği

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 May 2013
Mesajlar
307
Tepki puanı
196
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
merhaba arkadaslar ben c sınıfı uzmanlık belgesini yeni aldım sizi sorularım olacaktı ;
az tehlikeli ve tehlikeli olan iki yerden sadece eğitim ve risk değerlendirmesi yapacagım nasıl bir yol izlemem gerekiyor
Risk değerlendirmesi,acil eylem planı ve çalışanların eğitimleri .bu 3 konuya dikkat etmelisin.
Risk değerlendirmesini fine-kinney metoduyla yapman ve işletmeye ait resimleri,görselleri risk değerlendirmesine koyman sağlıklı bir değerlendirme olacaktır. Eğitimlerde ise eğitimlerin geçerli olabilmesi için risk değerlendirmesini yaptığın firmalarda 1-2 gün sigortalı gözükmen gerekmektedir.Bu süre içinde de geçerli bir eğitim verebilir ve sertifikalarını da imzalaya bilirsin.
 

Alper Turan Taşkın

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Eki 2013
Mesajlar
18
Tepki puanı
3
Meslek
Uzman (C)
120 maddelik risk değerlendirmeni paylaşırsan çok sevineceğiz... Çalışmalarında başarılar dilerim... Saygılarımla... Turan TAŞKIN ( İnş.Müh. - C Sınıfı İSG Uzmanı )
 
Moderatör tarafında düzenlendi:

Alper Turan Taşkın

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Eki 2013
Mesajlar
18
Tepki puanı
3
Meslek
Uzman (C)
Fatih Bey, Sertifikalarını da imzalayabilirsiniz derken, Eğitim verdiğimizde, bu eğitime katılanlara; KATILIM BELGESSİ ( Yani Sertifika ) ondan mı bahsediyorsunuz... Teşekkür ederim. Ayrıca bireysel çalışırsam, Az tehlikeli iş yanında belli bir süre TEHLİKELİ işlere de bakabileceğim. Az Tehlikeli iş te 2016 ya kadar işyeri mhekimine gerek yok... Peki tehlikeli iş' de....
 

Alper Turan Taşkın

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Eki 2013
Mesajlar
18
Tepki puanı
3
Meslek
Uzman (C)
Fatih Bey,
"Risk değerlendirmesini fine-kinney metoduyla yapman ve işletmeye ait resimleri,görselleri risk değerlendirmesine koyman sağlıklı bir değerlendirme olacaktır. Eğitimlerde ise eğitimlerin geçerli olabilmesi için risk değerlendirmesini yaptığın firmalarda 1-2 gün sigortalı gözükmen gerekmektedir.Bu süre içinde de geçerli bir eğitim verebilir ve sertifikalarını da imzalaya bilirsin...." diyorsunuz... fine-kinney metoduyla yaptığınız ve işletmeye ait resimleri,görselleri risk değerlendirmesine koyduğunuz bir çalışmanızı paylaşırsanız sevinirim... Bu işi en iyi şekilde yapmak için UZMAN olduk, Sizin gibi ciddi çalışmalar yapan arkadaşlar dan yararlanmak istiyoruz... Saygılarımla...*****kesildi*****
 
Moderatör tarafında düzenlendi:

Alper Turan Taşkın

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Eki 2013
Mesajlar
18
Tepki puanı
3
Meslek
Uzman (C)
Bu; 1 - 2 gün veya 3 - 5 gün, O firma da sigortalı görüneceğiz... ( "Bunu niye soruyorsun, ELBETTE..." diyeceksin ama, yinede sorayım dedim... O firmaya FATURA keseceğiz değil mi... Bu fatura çalışma saatlar toplamının birim ücretleri toplamı olacak... değil mi... Teşekkürler...
 

İş Sağlığı ve Güvenliği

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 May 2013
Mesajlar
307
Tepki puanı
196
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Bu; 1 - 2 gün veya 3 - 5 gün, O firma da sigortalı görüneceğiz... ( "Bunu niye soruyorsun, ELBETTE..." diyeceksin ama, yinede sorayım dedim... O firmaya FATURA keseceğiz değil mi... Bu fatura çalışma saatlar toplamının birim ücretleri toplamı olacak... değil mi... Teşekkürler...
Sigortalı olmalıyız çünkü
Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri usulleri hakkında yönetmelikte de belirtildiği üzere Eğitimleri ya İşletmenin iş güvenliği uzmanı verir yada OSGB .Eğitimin geçerli olması içinde 1-2 gün sigortalı olman gerekiyor.
Az tehlikeli işlerde 3 yılda en az 8 saat
tehlikeli sınıflarda 2 yılda en az 12 saat
çok tehlikeli işlerde ise 1 yılda en az 16 saat kişi başına eğitim verilmesi gerekmektedir.
Detaylı bilgi için ilgili yönetmeliğe bakmanı tavsiye ederim.
Fatura konusu ise ayrı ve detaylı bir konu
 

bahtiyar çapan

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
17 Ocak 2014
Mesajlar
12
Tepki puanı
0
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
Risk değerlendirmesi,acil eylem planı ve çalışanların eğitimleri .bu 3 konuya dikkat etmelisin.
Risk değerlendirmesini fine-kinney metoduyla yapman ve işletmeye ait resimleri,görselleri risk değerlendirmesine koyman sağlıklı bir değerlendirme olacaktır. Eğitimlerde ise eğitimlerin geçerli olabilmesi için risk değerlendirmesini yaptığın firmalarda 1-2 gün sigortalı gözükmen gerekmektedir.Bu süre içinde de geçerli bir eğitim verebilir ve sertifikalarını da imzalaya bilirsin.
teşekkuredrim Fatih bey benim bir sorum daha olacaktı sadece risk degelendirmesı yaptıgımda sigortalı olmam gereklıımıdır?
 

İş Sağlığı ve Güvenliği

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 May 2013
Mesajlar
307
Tepki puanı
196
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
teşekkuredrim Fatih bey benim bir sorum daha olacaktı sadece risk degelendirmesı yaptıgımda sigortalı olmam gereklıımıdır?
Sadece risk değerlendirmesi için gerek yoktur. Ancak risk değerlendirmesi bir paket olarak algılanmalı. Sonuçta işverenlerin çoğunun bu konuda bilgisi yoktur.Risk değerlendirmesi ve acil eylem planlarını yapmanız durumunda işverenin diğer yükümlülüğü olan eğitim konusu açıkta kalmış olur.Amacımız işimizi sağlıklı yapmak ve işveren içinde sorun olmamasını sağlamaksa eğitim konusunda bu yolla çözüm sağlanabiliyor.
Yoksa risk değerlendirmesi için sigorta şartı yoktur.
Yönetmelik İŞVEREN yapar YADA yaptırır der.
 

emine ber

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
25 May 2013
Mesajlar
37
Tepki puanı
2
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
3 kişinin çalıştığı az tehlikeli sınıfta yer alan bir işyerinde risk değerlendirme ,acil eylem planı için isg katipten işlem yapamıyoruz değil mi?
 

İş Sağlığı ve Güvenliği

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 May 2013
Mesajlar
307
Tepki puanı
196
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Risk değerlendirme işlemlerinde isgkatip kullanımına gerek yoktur.
Ancak İSGKATİP üzerinden işletme sizi seçerse onun uzmanı olduğunuz için eğitimde dahil diğer çalışmaları rahat yürütebilirsiniz.
Yoksa diğer şekilde risk değerlendirmesi ve acil eylem planlarını yaparsınız verdiğiniz eğitimin de geçerli sayılabilmesi için işletmenin 1-2 günde olsa sigortalı çalışanı olmanız yeterli olacaktır.
 

yenibirdost

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
25 Şub 2013
Mesajlar
28
Tepki puanı
11
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (A)
Sigortalı olmalıyız çünkü
Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri usulleri hakkında yönetmelikte de belirtildiği üzere Eğitimleri ya İşletmenin iş güvenliği uzmanı verir yada OSGB .Eğitimin geçerli olması içinde 1-2 gün sigortalı olman gerekiyor.
Az tehlikeli işlerde 3 yılda en az 8 saat
tehlikeli sınıflarda 2 yılda en az 12 saat
çok tehlikeli işlerde ise 1 yılda en az 16 saat kişi başına eğitim verilmesi gerekmektedir.
Detaylı bilgi için ilgili yönetmeliğe bakmanı tavsiye ederim.
Fatura konusu ise ayrı ve detaylı bir konu
Fatih bey kısmi süreli o firmanın çalışanı olunca faturayla ne ilgimiz varki bir veya birkaçgünlük çalışan olmuyormuyuz .
 

İş Sağlığı ve Güvenliği

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 May 2013
Mesajlar
307
Tepki puanı
196
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Fatih bey kısmi süreli o firmanın çalışanı olunca faturayla ne ilgimiz varki bir veya birkaçgünlük çalışan olmuyormuyuz .
Aslında Evet fatura ya gerek yok .şirketin çalışanı olduğunuz için gerek kalmıyor
. Bazı arkadaslarımız bireysel olarak iş yaptıklarında serbest meslek erbabı olarak makbuz kesmektedir.
İşletmeler sigorta yapmak istemedikleri zaman da fatura yani serbest meslek erbabı makbuzu devreye giriyor.
Biraz karışık konu açıkcası
 

İş Sağlığı ve Güvenliği

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 May 2013
Mesajlar
307
Tepki puanı
196
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
O yüzden de yanlış bilgi de verip kafanızın karışmasını istemiyorum
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.