721 kişinin çalıştığı az tehlikeli sınıfta yer alan bir tekstil fabrikasında acil durum eylem planı yapıyorum. Hangi ekibi kaç kişilik oluşturmam gerektiği konusunda yardımcı olabilir misiniz?
verdiğiniz bilgiler için çok teşekkür ederim, oldukça faydalı oldu benim için
Görevlendirilecek çalışanların belirlenmesiMADDE 11 – (1) İşveren; işyerlerinde tehlike sınıflarını tespit eden Tebliğde belirlenmiş olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 30 çalışana, tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 40 çalışana ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 50 çalışana kadar;a) Arama, kurtarma ve tahliye,b) Yangınla mücadele,konularının her biri için uygun donanıma sahip ve özel eğitimli en az birer çalışanı destek elemanı olarak görevlendirir. İşyerinde bunları aşan sayılarda çalışanın bulunması halinde, tehlike sınıfına göre her 30, 40 ve 50’ye kadar çalışan için birer destek elemanı daha görevlendirir.(1) 721/50 yaklaşık 15'er kişidir.Arama Ekibi: 15 kişiKurtarma ve Tahliye Ekibi : 15 kişiYangınla Mücadele Ekibi: 15 kişi(2) İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK'in 11. maddesinde atıfta bulunulan İlkyardım Yönetmeliği'ne göre; her 20 personel için bir ilkyardımcı bulundurulmalıdır. 721 /20 = yaklaşık 37 kişidir. (3) Her bir ekibe bir ekip başı seçilecek.(4) Tüm ekipler arası koordinasyon için sorumlu bir kişi seçilecek.İlkyardımcı ve zorunlu ilkyardımcı istihdamıMadde 16 - (Başlığıyla birlikte değişik:RG-18/03/2004-25406)(1)Tüm kurum ve kuruluşlarda istihdam edilen her yirmi personel için bir, ilgili mevzuata göre ağır ve tehlikeli işler kapsamında bulunan işyerlerinde, her on personel için bir olmak üzere, bu yönetmeliğe göre yetkilendirilmiş merkezden en az “Temel İlkyardım Eğitimi” sertifikası almış "İlkyardımcının bulundurulması zorunludur.
Yangınla mücadele ekibi söndürme ekibi midir?Koruma ekibi de olmalı mı?
Acil durum ekipleri kaç kişiden oluşur ??? forumda epeyce araştırdım ilgili yönetmelikleri (binaların yangından korunması hakkında yönetmelik , ilkyardım yönetmeliği , işyerlerinde acil durumlar için yönetmelik) okudum. Ancak çalışan sayısı az olan yerler için bir sonuca varamadım.
Örneğin 4 çalışanı olan tehlikeli sınıfta bir iş yeri var diyelim ekipler nasıl oluşturulacak ekip olacakmı yoksa sayılan işler için (arama kurtarma tahliye yangın ilkyardım) bir kişi yeterlimi ? Ekip oluşturulacaksa arama , kurtarma , tahliye , yangın ve ilk yardım için birer kişimi görevlendirilecek hadi görevlendirdik 'acil durum yönetmeliği derki konularının her biri için uygun donanıma sahip ve özel eğitimli en az birer çalışanı destek elemanı olarak görevlendirir der. Bütün bu işler için görevlendirilen birer çalışana tüm bu eğitimleri nasıl aldıracağız. İşverenin zaten 4 personeli var nasıl ikna olacak bu eğitimleri aldırmaya.Bilgisi olan varsa yanıtlarsa sevinirim.
İş Yerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik MADDE 11 – (1) İşveren; işyerlerinde tehlike sınıflarını tespit eden Tebliğde belirlenmiş olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 30 çalışana, tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 40 çalışana ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 50 çalışana kadar;
a) Arama, kurtarma ve tahliye,
b) Yangınla mücadele,
konularının her biri için uygun donanıma sahip ve özel eğitimli en az birer çalışanı destek elemanı olarak görevlendirir.
demektedir. a) bendinde yazan Arama, kurtarma ve tahliye konusunu tek bir konumu yoksa herbiri için ayrı bir konu olarakmı değerlendirik gerekir? Yani 30 çalışanı olan çok tehlikeli bir işyerinde a) bendinde belirtilenler için en az bir elemanmı, yoksa en az 3 elemanmı görevlendirmek gerekiyor?
167 çalışanı olan az tehlikeli bölümlr içeren bir firmada bu ekiplerin kurulması nasıl olacak acaba. bazı bölümleri 1 çalışanı var büroda mesela. yurt olarak kullaılan bölümde 5 çalışan başka bir bölümünde 63 çalıuşan var vs. bunlar için oluşturacağım acil eylem planı ayrı ayrı mı o9lacak ve bu ekipler her biri için ayrı ayrı mı oluşturcam. 1 çalışanı olan yerde nasıl oluşturcam yardımcı olur musunuz
Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !
Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.