Prosedür Aylık İsg Raporu

İsg Aylık raporu ne kadar faydalı oldu???


  • Kullanılan toplam oy
    12
  • Anket kapatılmış .

arzu_çelik

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
25 Ocak 2013
Mesajlar
219
Tepki puanı
430
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
HER AY HAZIRLADIĞIM VE İŞVERENE @MAİL ATARAK SUNDUĞUM İSG RAPORU İŞVEREN İMZALASIN ÜYELER HER SAYFAYA PARAF ATSIN SONRA AYLIK RAPOR DOSYASINA KOYUN

BU DENETİM OTOMOTİV SANAYİİNDE YAPILMIŞTIR.

UMARIM FAYDALI OLUR KOLAY GELSİN
 

Ekli dosyalar

  • AYLIK_FAALiYET RAPORU 11.02.2014.doc
    5 MB · Görüntüleme: 2,859

Halit Forever

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Eki 2013
Mesajlar
137
Tepki puanı
115
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Güzel çalışma...
 

isg.biyolog

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Eyl 2013
Mesajlar
71
Tepki puanı
94
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Emekleriniz için teşekkürler.Faydalı bir paylaşım...
Yalnız dikkatimi çeken birşey oldu yanlış anlamayın lütfen sadece dikkat çekmek için söylüyorum.Form harika hazırlanmış ancak Formunuzda imzalar kısmında "İSG Uzmanı" yazıyor.İSG uzmanları Türkiyede az sayıda var.Genel Müdürlüğün kadrolu personeli olup,40 yılın başında düzenlediği ayrı bir sınavla aldığı Personelidir. İş Güvenliği Uzmanlarından farklı bir statüte yer alan bir Ünvandır.Bizimle bir ilgisi yoktur.Evrak üstünde düzeltmenizde yarar var.
 

arzu_çelik

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
25 Ocak 2013
Mesajlar
219
Tepki puanı
430
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Emekleriniz için teşekkürler.Faydalı bir paylaşım...
Yalnız dikkatimi çeken birşey oldu yanlış anlamayın lütfen sadece dikkat çekmek için söylüyorum.Form harika hazırlanmış ancak Formunuzda imzalar kısmında "İSG Uzmanı" yazıyor.İSG uzmanları Türkiyede az sayıda var.Genel Müdürlüğün kadrolu personeli olup,40 yılın başında düzenlediği ayrı bir sınavla aldığı Personelidir. İş Güvenliği Uzmanlarından farklı bir statüte yer alan bir Ünvandır.Bizimle bir ilgisi yoktur.Evrak üstünde düzeltmenizde yarar var.


eleştirileriniz olumlu veya olumsuz çok iyi oluyor bunu mutlak değerlendiricem ama demek istediğiniz statüdeki kişileri pek anlayamadım ama önemli değil önemli olan yanlışı düzeltmek ben sığmaz diye öyle kısa yazdım
 

isg.biyolog

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Eyl 2013
Mesajlar
71
Tepki puanı
94
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Bende bilmiyordum yeni öğrendim.İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı Genel Müdürlüğün özel Uzmanlarıymış.Genel Müdürlükte belli bir hizmet yılını dolduran mühendis kadrosundaki kişilerin görevde yükselme sınavı ile aldıkları bir ünvanmış.(Kaynak: Dr.Adnan Ağır)
 

arzu_çelik

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
25 Ocak 2013
Mesajlar
219
Tepki puanı
430
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Bende bilmiyordum yeni öğrendim.İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı Genel Müdürlüğün özel Uzmanlarıymış.Genel Müdürlükte belli bir hizmet yılını dolduran mühendis kadrosundaki kişilerin görevde yükselme sınavı ile aldıkları bir ünvanmış.(Kaynak: Dr.Adnan Ağır)


doğrudur hayırlısı olsun duymamıştım
sadece şunu biliyorum önceden işçi sağlığıydı

şimdi iş sağlığı ve iş güvenliği oldu


işçi sağlığı : sadece işçi
iş sağlığı : işveren işçi ekipman araç gereç makine herşeyi kapsıyor
 

İGUcumhur

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
29 Tem 2013
Mesajlar
168
Tepki puanı
38
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
doğrusu ''iş güvenliği uzmanı''dır.
 

İGUcumhur

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
29 Tem 2013
Mesajlar
168
Tepki puanı
38
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
eline sağlık örnek olabilecek bir rapor hazırlamışsınız eminim çok kişi faydalanacaktır ... dikkatimi çeken ''Çalışan sayısı 50 ve üzeri olmadığı için Kurul oluşturulması yasa gereği uygun değildir'' oldu ... uygun değildir yerine zorunlu değildir ifadesi daha doğru olabilir diye düşündüm...
 

123skayapinar

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
9 Tem 2013
Mesajlar
7
Tepki puanı
4
Meslek
Uzman (C)
arzu hanım çok güzel olmuş emeğinize sağlık bilgili birisi olduğunuzu düşündüğüm için size bir sorum olacak .çalıştığınız işletmede (4-5 kişilik)taşeron işçi çoksa ve başka şehirlerde montaj işlemi yapılıyorsa o işçilerin eğitimi nasıl olacak? tehlikeli sınıflarda yılda 12 saati nasıl bölerek eğitim verecez?
 

arzu_çelik

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
25 Ocak 2013
Mesajlar
219
Tepki puanı
430
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
eline sağlık örnek olabilecek bir rapor hazırlamışsınız eminim çok kişi faydalanacaktır ... dikkatimi çeken ''Çalışan sayısı 50 ve üzeri olmadığı için Kurul oluşturulması yasa gereği uygun değildir'' oldu ... uygun değildir yerine zorunlu değildir ifadesi daha doğru olabilir diye düşündüm...

çok teşekkürler mutlaka değiştiricem
 

arzu_çelik

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
25 Ocak 2013
Mesajlar
219
Tepki puanı
430
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
arzu hanım çok güzel olmuş emeğinize sağlık bilgili birisi olduğunuzu düşündüğüm için size bir sorum olacak .çalıştığınız işletmede (4-5 kişilik)taşeron işçi çoksa ve başka şehirlerde montaj işlemi yapılıyorsa o işçilerin eğitimi nasıl olacak? tehlikeli sınıflarda yılda 12 saati nasıl bölerek eğitim verecez?
eğer bir çok çalışanınız varsa alt taşeron olarak bu aynı ilde mi
yoksa farklı ilde mi farklı ildeyse sorun oluşabilir. ancak aynı ildeyse ben bireysel çalışyorum ayrı ayrı çalışanlar için plan yaptım ayda1 17 kilşilik eğitimler yapıyorum grup grup ve tehlikeli ise 4 4 4 şeklinde yapın ben 12 yi 1 e böldüm 1 yıl 12 ay zaten daha sonrasında sorun olmıcaktır. en sonda sınav yapın ve sertifika düzenleyin
 

sinirsel_n

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
17 Tem 2013
Mesajlar
8
Tepki puanı
1
Meslek
Uzman Adayı (C)
HER AY HAZIRLADIĞIM VE İŞVERENE @MAİL ATARAK SUNDUĞUM İSG RAPORU İŞVEREN İMZALASIN ÜYELER HER SAYFAYA PARAF ATSIN SONRA AYLIK RAPOR DOSYASINA KOYUN

BU DENETİM OTOMOTİV SANAYİİNDE YAPILMIŞTIR.

UMARIM FAYDALI OLUR KOLAY GELSİN

Merhabalar paylaşımınız için teşekkür ediyorum. mevzuat içerisinde aramama rağmen yıllık faaliyet raporu dışında aylık faaliyet raporunun düzenlenmesi yasal zorunluluk mudur acaba? benim mi gözümden kaçtı? yoksa işletme olarak kendi iç prosedürünüz de mi bu var?

şimdiden teşekkür ederim iyi çalışmalar
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.