gerçek iş güvenliği gerçek denetim istiyorsa bakanlık devlet ödemelidir
o zaman şirkette maaşlı çalışmayacaksın yada prensip sahibi olacaksın istediklerini yaptıracaksın.Hiçbir uzman maaş aldığı yeri şikayet Etmez.Edemez yoksa kapının önüne konur.Adam işsiz kalır.İşletme gene bildiğini yapar Taaki bir iş kazası olana kadar.Sonuçta olan gene uzmana olur.
Madencilikte de böyle Teknik Nezaretçi Maaşını işverenden alıyor küçük işletmelerin hali ortada. Sözüm ona madenin işletilmesi için Maden Mühendisi Teknik Nezaretçi olması kanunen zorunlu ama ofisten iş yürüten maden mühendisi emekli abilerimizin olduğu gibi ne iş olsa yaparım zihniyetindeki madeci arkadaşlarımızda var ve hem madenciliğin içinde ediyorlar (piyasayı düşürüyorlar) hemde küçü işletmelerde ocakların hali ortada. Madencilikle alakası yok yapılan işin.
Bu IGU da böyle olacak. Tehlike sınıfına bakılmaksızın üç kuruşa iş alıp IGU hizmeti veriyorlar yada OSGB'lerde üç kuruşa talim ediyorlar. (Madencilikte de Müşavirlik Büraları var orada Nezaretçi Belgesi olan Mühendisleri üç kuruşa çalıştırıyorlar) Şunu kabul edemiyorum, ne demek İGU ya git kendine yer bağla maaşını kendin belirle bu ne aşalayıcı bir durum ya böyle bir şey var mı?
Bu sebeplerle bu hizmeti biz işverenlere ve o iş yerinde çalışanlara veriyorsak bu işin sorumlusu bizler İşverenden bağımsız olmalıyız. Bunu bir toplantıda ÇSGB adına kunuşan bir ÇSGB de uzman olan kişi ye sordum-yetkili bir kişi idi hatırladığım kadarıyla- ve kendisi dediki "Biz iş yerlerimizde hem çalışanlar arasında hemde işverenler arasında İş Güvenliği Kültürünün kendiliğinden oluşmasını ve oturmasını bekliyoruz. Bu bağlamda bu tür konularda aracı olmak istemiyoruz" dediler. Bu sebep ile maaş gibi konulara giremiyorlarmış. Nu şuna benziyor. Malumunuz medyamızın piayasada devletle çeşitli konularda iş yapan patronları var. Bunların sahip oladukalrı gazeteler ve gazatelerde çalışan yazarları var. Hadise budur.
keşke dediğiniz gibi olsa sayın jeolog-ipek-83. bu dediklerinizi sanırım gelişmiş bir ülkede yapabilirsiniz. Türkiye şartlarında proaktif yaklaşımı yaygınlaştırmak; devlet, işveren ve işçi üçgenini bir araya getirip sağlamlaştırmak çok zor. dediklerinizde haklı olabilirsiniz fakat bunlar için kollektif bi çalışma gerekir, ki bu şekilde çalışmak için hazır olan çok az insan var ülkemizde. temel isg eğitimi vermek için bile firmalar üretimi durmaktan çekinirken, işverenin bizden korkmasını ancak devlet sağlar. tabi bunu bize vereceği yetkilerle yapar. ama o verdiği yetkiyi de kullandırtması gerekiyor bize. bi taraftan göbeğimizi işverene bağlayıp, diğer taraftan seni ben görevlendirdim arkandayım dememesi lazım bakanlığın bence.o zaman şirkette maaşlı çalışmayacaksın yada prensip sahibi olacaksın istediklerini yaptıracaksın.
Deftere yazdıracaksın. O senin görünü korkutacaksa sende onun gözünü korkutacaksın.
Sen bakanlık tarafından yetkilisin o senden korksun.
keşke dediğiniz gibi olsa sayın jeolog-ipek-83. bu dediklerinizi sanırım gelişmiş bir ülkede yapabilirsiniz. Türkiye şartlarında proaktif yaklaşımı yaygınlaştırmak; devlet, işveren ve işçi üçgenini bir araya getirip sağlamlaştırmak çok zor. dediklerinizde haklı olabilirsiniz fakat bunlar için kollektif bi çalışma gerekir, ki bu şekilde çalışmak için hazır olan çok az insan var ülkemizde. temel isg eğitimi vermek için bile firmalar üretimi durmaktan çekinirken, işverenin bizden korkmasını ancak devlet sağlar. tabi bunu bize vereceği yetkilerle yapar. ama o verdiği yetkiyi de kullandırtması gerekiyor bize. bi taraftan göbeğimizi işverene bağlayıp, diğer taraftan seni ben görevlendirdim arkandayım dememesi lazım bakanlığın bence.
Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !
Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.