Haber : Iş Güvenliği Uzmanı Çalıştırmayan 400 Bin Işyerine Ceza Yağacak - Sadettin Orhan

Hasan Yaya

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Eki 2013
Mesajlar
21
Tepki puanı
8
Meslek
Uzman (A)
İş Güvenliği uzmanı çalıştırmayan 400 bin işyerine ceza yağacak
Bugün Gazetesi yazarı Sadettin Orhan yürürlüğe giren İş sağlığı ve iş Güvenliği yasası ile işyerlerinde İş Güvenliği uzmanı çalıştırmayan şirketlerin alacakları ceza ile ilgili yazısını köşesine taşıdı.

is-guvenligi-uzmani-calistirmayan-400-bin-isyerine-ceza-yagacak_1011132_720_400.jpg

İŞTE O YAZI


400 bin işyerine 11 milyar TL ceza

Başlığı okuduktan sonra gözlerini ovuşturanlar olabilir. Hayır, yanlış okumadınız. Yaklaşık 400 bin işyerine/işverene eski parayla toplam 11 katrilyon ceza yolda. Peki neden? Açıklayalım.

Bildiğiniz gibi 2012 yılında İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası yürürlüğe girdi. Böylece bütün işyerleri için iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve yardımcı sağlık personeli çalıştırma şartı başladı. Bu yükümlülük 50'den fazla işçi çalıştıran tüm işyerleri için 1 Ocak 2013'te, 50'den az çalışanı olan tehlikeli veçok tehlikeli işyerleri için bu yılın başında uygulamaya girdi. Örneğin kuaförler, marangozlar, kasaplar, konfeksiyon atölyeleri ve sanayi işyerlerinin tamamı tehlikeli ve çok tehlikeli kapsama giriyor.

İşyeri başına 14 bin lira

İş sağlığı ve güvenliği personeli çalıştırması gerektiği halde çalıştırmayan işveren hakkında her bir personel için ayrı para cezası uygulanıyor. Buna göre:

- İş güvenliği uzmanı çalıştırmadığınız her ay için 5.601 lira,

- İşyeri hekimi için her ay yine 5.601 lira,

- Yardımcı (diğer) sağlık personeli çalıştırmadığınız her ay için 2.800 lira

olmak üzere toplam 14.002 lira ceza ödemeniz gerekiyor. Örneğin bir kasap dükkanınız var ve eğer bu yılın ocak ve şubat aylarında iş sağlığı ve güvenliği personeli çalıştırmadıysanız, iki ay için 28.004 lira cezanız birikmiş durumda. "Benim işyerimde denetim yapılmadı ki! İş sağlığı ve güvenliği personeli çalıştırmadığımı nereden bilecekler" diyebilirsiniz. İşte işin püf noktası da burası.

İSG Katip ele veriyor!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarını takip etmek üzere İSG Katip adı verilen bir sistem kurdu. İş sağlığı ve güvenliği personeli çalıştıran veya dışarıdan hizmet alan bütün işverenler, bu sözleşmelerin içeriğini İSG Katip'e yüklemek zorunda. Bu sayede Bakanlık, işyerinize denetime gelmeden iş sağlığı ve güvenliği personeli çalıştırıp çalıştırmadığınızı tespit edebiliyor. Bu tespit basit bir anlatımla şöyle yapılıyor:

- Bütün işverenler çalıştırdıkları sigortalıları SGK'ya bildiriyor. Bu bildirimlerle işyerinin hangi tehlike sınıfında sayıldığı da öğrenilmiş oluyor.

- Bu işyerlerinden tehlikeli ve çok tehlikeli olanlar tespit ediliyor.

- SGK kayıtları ile İSG Katip kayıtları karşılıklı kontrol ediliyor.

- 50'den fazla çalışanı olup da 1 Ocak 2013 itibariyle veya çalışan sayısına bakılmaksızın tehlikeli veya çok tehlikeli statüde olduğu halde 1 Ocak 2014 itibariyle İSG Katip sistemine bildirim yapmamış olanlar tespit ediliyor.

Böylece işyerinizde hiçbir fiili denetim yapılmadığı halde, otomatik olarak cezalı duruma düşüyorsunuz. Şu ana kadar yükümlülük kapsamına girdiği halde iş sağlığı ve güvenliği personeli çalıştırmayan işyeri sayısının Türkiye genelinde 400 bin civarında olduğu tahmin ediliyor. Bu sayının büyük kısmını esnaf işyeri diyebileceğimiz 10 kişiden az çalışanı olan işyerleri oluşturuyor. Otomatik olarak işleyen cezaların yerel seçimler sonrasında gündeme gelmesi bekleniyor.

İş ve Sosyal Güvenlik Atölyesi açıldı
Sosyal güvenlik, bireysel ve toplu iş mevzuatı, istihdam teşvikleri, genel sağlık sigortası ile iş sağlığı ve güvenliği konularında profesyonel denetim, danışmanlık ve eğitim hizmetleri vermek üzere İş ve Sosyal Güvenlik Atölyemiz hizmete girdi. Ankara (0312 419 19 76) ve İstanbul (0212 963 13 55) ofislerimizden tüm Türkiye'ye hizmet vereceğiz.


Kaynak: http://ekonomi.bugun.com.tr/ceza-yagacak-haberi/1011132

Arkadaşlar yukarıdaki habere dikkat! Umarım asparagas değildir.
 
Moderatör tarafında düzenlendi:

Ömer avcı

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Ara 2013
Mesajlar
1
Tepki puanı
-107
Meslek
Uzman Adayı (C)
Yalan haber osgb iş kapmak için bu haberı yaptırmak...
 

İlkay Balbaşı

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 Eki 2013
Mesajlar
13
Tepki puanı
17
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Bu tip haberlerde sıklıkla vurgulanan bir konu da Diğer Sağlık Personeli hizmetleri. Ancak ben kendi işletmemizden de biliyorum bu konuda ciddi bir açık var. Bu süreç için Türkiye'nin en büyük OSGB 'lerinden biriyle anlaşmamıza rağmen 1,5 aydır hala hekim ve diğer sağlık personeli atamalarını yapamadılar. İşin sonu nereye varacak bilemiyorum. Umarım günün birinde "Sizin niye diğer sağlık personeli sözleşmeniz yok!" deyip ceza yazmazlar. Aslında bizim değil, bakanlığın bu anlamda yeterli personeli yok.
 

İlkay Balbaşı

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 Eki 2013
Mesajlar
13
Tepki puanı
17
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Arkadaşlar, önemli olan haberin doğruluğu değil kanunda ne yazdığıdır. Sonuçta devlet, bu cezayı uygulama yetkisine sahip. Bir gün kapımızı çalıp uygunsuzluklarla ilgili ceza yazmak istediklerinde dayanakları haber değil kanunlar olacak. Bu yüzden hepimiz çok dikkatli olmalıyız.
 

Ş.ERIŞIK

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
31 May 2013
Mesajlar
29
Tepki puanı
16
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
OSGB lerin büyük bir kısmı hekim olmadan çalışma yapıyorlar.Bakanlık müfettişleri incelemelerini daha dikkatli yapmaları ve dürüst çalışmayanları kapatmaları gerekiyor.
 

Bilal Emiroğlu

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Şub 2012
Mesajlar
67
Tepki puanı
174
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
Ne yazık ki palavra.
 

Gülsüm Akbulut

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
29 Kas 2013
Mesajlar
14
Tepki puanı
3
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Faruk Çelik kendisi söyledi 2014 geçiş yılı olacak ceza yok diye, yapmayın arkadaşlar.2015 e kadar beklemeye devam...
 

Ş.ERIŞIK

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
31 May 2013
Mesajlar
29
Tepki puanı
16
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
İstanbul bölgesinde bakanlık müfettişleri OSGB lere tuzla bölgesinde incelemelere başladılar.öncelikle iş kazası olan yerlere gidiyorlar.
 

Ali Üstün

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Ağu 2013
Mesajlar
329
Tepki puanı
222
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
bildiğim büyük bir firmada parmak parçalanmalı iş kazası oldu.. hiç bişi de olmadı.. hayat devam edio..
 

mehmet ünal

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 May 2012
Mesajlar
22
Tepki puanı
13
hiç ceza yazıldığına şahit olan gözüyle gören varmı?
Ben sözleşmeli çalıştığım gıda sektöründen 50 üzeri işçi çalıştıran 2 firmamda teftiş geçirdim. İkisindede bazı eksiklerim vardı,müfettişler eksiklerin giderilmesi için 1 hafta süre verdiler. Biz eksiklerimizi tamamladığımız için 1 hafta sonraki teftişte ceza yemedik,eğer eksikleri tamamlamasaydık ceza verilecekti.
 

Ali Üstün

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Ağu 2013
Mesajlar
329
Tepki puanı
222
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Mahkeme sürecini takip et bu işler mahkeme sonuçlanınca belli olur
mahkeme açıldığına şüpheliyim.. savcı gelmesi lazımdı gelen giden olmadı.. takip ediyoruz ama parmağı parçalanan çalışan sesini çıkarmıyorki napabilirsin?
 

ATURAN

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Tem 2012
Mesajlar
784
Tepki puanı
1,248
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Seçimlerden sonra İSG Katip üzerinden tespitlerin yapılarak uyarı yazılarının işverenlere yollanmasını ve verilen süreler içinde sözleşmelerini yapmadıkları taktirde cezaların kesileceğini bildirmelerini bekliyoruz...

Yoksa iş sağlığı ve güvenliği konusunda yapılan çalışmalar bir hüsran ile sonuçlanacak, işverenler gereğini yapmayacak, uzmanlarda bu işi yapmaktan soğuyacaktır...
 

SemihaY.

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Haz 2013
Mesajlar
24
Tepki puanı
13
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
Benim eski iş yerimde denetleme geçirdi baya eksik vardı ceza yedi.
 

ATURAN

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Tem 2012
Mesajlar
784
Tepki puanı
1,248
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Kasım Özer de müfettişler ilk gittiklerinde tespit edilen eksikler verilen süre içinde yapılmaz ise geriye dönük değil sadece ilk tespitten itibaren geçen süre için ceza kesileceğini söylüyor.

Ancak işyerlerinde bulunan eksikler değil, ilk olarak işyerlerinde uzman, hekim ve diğer personelin olup olmadığının tespiti şart. Profesyonellerin olup olmadığı takip edilirse saten müfettiş açığı nedeniyle kontrol olmadığından işverenlerin gevşek davranması önlenecektir.

Profesyonellerin işyerlerinde olup olmadığını tespit etmekte hiç zor değil. İSG Katip üzerinden işyerleri kontrol edilerek sözleşme yapmayanlar tespit edildiğinde işverenlere yazı yazılması ve bu nedenle olan ceza süresinin başlatılması hiç de olanaksız değil.

İşyerinde tespit edilmesi gereken olumsuzlukların bulunması için müfettişe gerek var ama profesyonellerin işyerinde olup olmadığının tespiti için müfettişlerin işyerlerine gitmesine gerek yok...
 

ersinacikgoz

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Mar 2013
Mesajlar
2
Tepki puanı
0
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
bana da yalan mış gibi geliyor
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.