Iş Güvenliği Departmanı Oluşturmak(örnek)

mustafa eryüksel

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 Ağu 2013
Mesajlar
2
Tepki puanı
0
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman Adayı (C)
Merhaba arkadaşlar,


Yeni bir şirkete, iş güvenliği departmanına yönetici olarak başlamak için büyük bir teklif aldım. Fakat şirket daha önce çalıştığım şirketlerden daha kapsamlı ve kurumsal durumda. Sizce kendi departmanımı oluştururken nereden başlamalıyım, ekibimde kimleri bulundursam benim için sorumluluklarım daha az hale gelir?

Örnek vermek gerekirse. Misal; 6000 işçi barındıran bir otomotiv şirketi, senelik 300,000'e varan üretim gerçekleştirmektedir. Şirketin bulunduğu arazi 20,000 m2 olup içinde boyahane, montaj, kaporta, bakım-onarım, kaynak gibi bölümler içermektedir. Bu örneğe bakarak, nasıl bir iş sağlığı ve güvenliği yöneticisi profili çizer?

Teşekkür ederim.
 

Raptor

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
8 Haz 2012
Mesajlar
21
Tepki puanı
27
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Öncelikle hayırlı olur sizin için diyerek önerilerimi sıralayayım;

Mevuzata göre 6000 çalışan için tehlikeli sınıfta (yanlış isem kusura bakmayın, çok tehlikeli de olabilir) olan otomotiv üretim sektörü için 4 tam zamanlı uzman gerekli, bu durumda kim amir olacak bu mevzuyu çözülmüş varsayarak:

1. En az 4, mümkünse 5 veya daha fazla sayıda İSG saha denetmeni statüsünde tekniker veya teknisyen;
2. Cevval ve evrak işlerinde uzman bir memur;
3. Hekimler ve diğer sağlık personeli işi de çözülmeli ama bu durumda mevzuata göre nasıl olur bir bakmak lazım;
4. Mevzuata göre belirlenecek destek elemanları 1. maddede belirtilen kişilerden oluşursa patron sorun çıkartmaz, ama ayrı 5-6 tekniker sorun olabilir diye düşünüyorum.
5. Eğitim 2 yılda bir tekrarlanacak bu da bir sorun üretimi aksatmadan bu nasıl yapılır bunu da çözerseniz orada bu işi yapmak sadece size ve patron yaklaşımına kalır artık.

Saygılar.
 
Moderatör tarafında düzenlendi:

aragon34

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Eki 2012
Mesajlar
78
Tepki puanı
80
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Merhaba arkadaşlar,


Yeni bir şirkete, iş güvenliği departmanına yönetici olarak başlamak için büyük bir teklif aldım. Fakat şirket daha önce çalıştığım şirketlerden daha kapsamlı ve kurumsal durumda. Sizce kendi departmanımı oluştururken nereden başlamalıyım, ekibimde kimleri bulundursam benim için sorumluluklarım daha az hale gelir?

Örnek vermek gerekirse. Misal; 6000 işçi barındıran bir otomotiv şirketi, senelik 300,000'e varan üretim gerçekleştirmektedir. Şirketin bulunduğu arazi 20,000 m2 olup içinde boyahane, montaj, kaporta, bakım-onarım, kaynak gibi bölümler içermektedir. Bu örneğe bakarak, nasıl bir iş sağlığı ve güvenliği yöneticisi profili çizer?

Teşekkür ederim.
20 dönümlük yerde 6.000 çalışan, 300.000 adet üretim mümkün mü?
 

Caner İşbilir

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Mar 2014
Mesajlar
3
Tepki puanı
1
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman Adayı (C)
Öncelikle hayırlı olur sizin için diyerek önerilerimi sıralayayım;

Mevuzata göre 6000 çalışan için tehlikeli sınıfta (yanlış isem kusura bakmayın, çok tehlikeli de olabilir) olan otomotiv üretim sektörü için 4 tam zamanlı uzman gerekli, bu durumda kim amir olacak bu mevzuyu çözülmüş varsayarak:

1. En az 4, mümkünse 5 veya daha fazla sayıda İSG saha denetmeni statüsünde tekniker veya teknisyen;
2. Cevval ve evrak işlerinde uzman bir memur;
3. Hekimler ve diğer sağlık personeli işi de çözülmeli ama bu durumda mevzuata göre nasıl olur bir bakmak lazım;
4. Mevzuata göre belirlenecek destek elemanları 1. maddede belirtilen kişilerden oluşursa patron sorun çıkartmaz, ama ayrı 5-6 tekniker sorun olabilir diye düşünüyorum.
5. Eğitim 2 yılda bir tekrarlanacak bu da bir sorun üretimi aksatmadan bu nasıl yapılır bunu da çözerseniz orada bu işi yapmak sadece size ve patron yaklaşımına kalır artık.

Saygılar.
peki, 4 tam zamanlı uzmanların, uzmanlık sertifikaları ne olmalıdır? 4 tane B mi yoksa 1B 3C şeklinde mi olmalı? Mustafa beyin sormuş olduğu işletme de çok tehlikeli sayılabilecek bölümler muhakkak vardır. Bunlar için A sınıfı uzman tahsis etmek gerekir mi?
 

Caner İşbilir

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Mar 2014
Mesajlar
3
Tepki puanı
1
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman Adayı (C)
Merhaba arkadaşlar,


Yeni bir şirkete, iş güvenliği departmanına yönetici olarak başlamak için büyük bir teklif aldım. Fakat şirket daha önce çalıştığım şirketlerden daha kapsamlı ve kurumsal durumda. Sizce kendi departmanımı oluştururken nereden başlamalıyım, ekibimde kimleri bulundursam benim için sorumluluklarım daha az hale gelir?

Örnek vermek gerekirse. Misal; 6000 işçi barındıran bir otomotiv şirketi, senelik 300,000'e varan üretim gerçekleştirmektedir. Şirketin bulunduğu arazi 20,000 m2 olup içinde boyahane, montaj, kaporta, bakım-onarım, kaynak gibi bölümler içermektedir. Bu örneğe bakarak, nasıl bir iş sağlığı ve güvenliği yöneticisi profili çizer?

Teşekkür ederim.

Öncelikle hayırlı olmasını dilerim. Eğitim programınızı senelik olarak düzenlediğiniz zaman bizimle de paylaşabilir misiniz?
 

Raptor

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
8 Haz 2012
Mesajlar
21
Tepki puanı
27
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
peki, 4 tam zamanlı uzmanların, uzmanlık sertifikaları ne olmalıdır? 4 tane B mi yoksa 1B 3C şeklinde mi olmalı? Mustafa beyin sormuş olduğu işletme de çok tehlikeli sayılabilecek bölümler muhakkak vardır. Bunlar için A sınıfı uzman tahsis etmek gerekir mi?

Zaten benim sürekli olarak anlatmaya çalıştığım konu da bu; bu mevzuat sadece ve sadece OSGB ler ve KOBİ ler düşünülerek hazırlanmış. 2016 da kamu uygulamalarından sonra bence baştan yazılacak tüm mevzuat. Çünkü bu sorunuz dahil pek çok konu muğlak. Kurumsal yapılar hiç düşünülmemiş.

Önceki bazı mesajlarımda da anlatmaya çalıştığım konu hep bunlar.

Saygılar
 

barisbuyukterzi

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
9 Haz 2012
Mesajlar
60
Tepki puanı
147
Meslek
Uzman (C)
(4) Çok tehlikeli sınıfta yer alan (Değişik ibare:RG-11/10/2013-28792) 1000 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her (Değişik ibare:RG-11/10/2013-28792) 1000 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çalışan sayısının (Değişik ibare:RG-11/10/2013-28792) 1000 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ek olarak görevlendirilir.

Yönetmeliğe uygun ve isgkatipten giriş yapabilmek için en az B veya A olmalıdır.
 

ATURAN

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Tem 2012
Mesajlar
784
Tepki puanı
1,247
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Merhaba arkadaşlar,


Yeni bir şirkete, iş güvenliği departmanına yönetici olarak başlamak için büyük bir teklif aldım. Fakat şirket daha önce çalıştığım şirketlerden daha kapsamlı ve kurumsal durumda. Sizce kendi departmanımı oluştururken nereden başlamalıyım, ekibimde kimleri bulundursam benim için sorumluluklarım daha az hale gelir?

Örnek vermek gerekirse. Misal; 6000 işçi barındıran bir otomotiv şirketi, senelik 300,000'e varan üretim gerçekleştirmektedir. Şirketin bulunduğu arazi 20,000 m2 olup içinde boyahane, montaj, kaporta, bakım-onarım, kaynak gibi bölümler içermektedir. Bu örneğe bakarak, nasıl bir iş sağlığı ve güvenliği yöneticisi profili çizer?

Teşekkür ederim.

Bu soruyu sorarken ciddi misin?

mustafa eryüksel
TÜİSAG Üyesi, Erkek, 20

mustafa eryüksel en son aktivitesi:
Dün 11:18
Hakkında
Cinsiyet:
Erkek
Doğumgünü:
19 Aralık 1993 (Yaş: 20)
Uzmanlık:
İş Güv. Uzmanı (A)
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.