Yeni İSG Kanunu durduruldumu?

tnjclml

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Şub 2012
Mesajlar
50
Tepki puanı
20
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar bugün TMMOB Maden Mühendisleri odasının düzenediği Teknik Nezaretçi eğitimine katıldım.Avukatın bir tanesi Kanun tasarısının alt komisyondan geçerken TOBB tarafından itiraz edildiği ve başbakanın talimatı ile durdurulduğunu söyledi ve 1 sene sonra tekrar gündeme geleceğini söyledi.Bu konuda bir duyum aldınız mı?

Tanju ÇALIMLI

Teknik Nezaretçi
Maden Mühendisi
E-mail :tcalimli@gmail.com
 

alix

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
30 Ocak 2012
Mesajlar
249
Tepki puanı
158
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (A)
Görüşmeler devam ediyor. Avrupa birliği uyum komisyonu görüşlerini bildirmiş. Haberlere göre yasa, 2 ay içerisinde meclisten geçiyormus.
 

Hakan FIRAT

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Ocak 2012
Mesajlar
67
Tepki puanı
804
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Haziran sonunda meclis tatile giriyor
 

Cem AKBULAK

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Şub 2012
Mesajlar
638
Tepki puanı
813
sitemizden aldığım bilgiye göre,en geç 30 hazirana kadar kanunun çıkacağı yönündeydi tanjucum....bir an önce çıkması gerekiyor aslında...geç bile kalındı yani...
 

isg27

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
30 Ocak 2012
Mesajlar
68
Tepki puanı
106
duyumunuz doğru olsaydı kanun tasarısı ab komisyonuna gelmezdi alt komisyonda kalırdı kanun hem alt komisyondan hem de ab komisyonundan geçmiş durumda şuan sadece kanunun genel kurula gelmesine kaldı iş o da en geç bakanın dediğine göre 30 haziran
 

altunkaya.c

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 Mar 2012
Mesajlar
12
Tepki puanı
4
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
arkadaşlar kanunla ilgili ankara çasgem de 28 mayısta bir seminer var, isggm müdürü kanunla ilgili bilgi verecek diye biliyorum. net olarak bu seminerde kanunun akıbeti belli olur diye düşünüyorum. iyi çalışmalar.
 

okko

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Ocak 2012
Mesajlar
208
Tepki puanı
392
Meclis tatile girmeden onaylanacak diye biliyorum bende.
 

bünyamin yavuz

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
31 Ocak 2012
Mesajlar
119
Tepki puanı
62
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar dün İSG Genel Müdürü Kasım ÖZER'in'' Yeni İSG kanununun getirileri nelerdir'' adlı seminerine katıldım. Sizin söylediğinin gibi durdurulma denen birşey kesinlikle yok. Genel Müdür gelecek ay içerisinde bu kanunun kesinlikle çıkacağı söylediler. Bence böyle söylentilere kulak asmayın derim
 

bahrig

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Mar 2012
Mesajlar
24
Tepki puanı
19
Meslek
İşyeri Hekimi
Dün E-Posta yoluyla gelen bir iletinin içeriğini paylaşmak istiyorum,





TBMM Sağlık alt komisyonu, iş sağlığı ve güvenliğine yeni düzenlemeler getiren tasarıyı bazı değişikliklerle kabul etti.

TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler alt Komisyonu, iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yeni düzenlemeler içeren tasarıyı bazı değişikliklerle kabul etti.
Alt komisyonun kabul ettiği tasarıya göre, ölümlü iş kazası veya meslek hastalığının meydana gelmesi halinde, ihmali tespit edilenler meslek yönünden de yaptırıma tabi tutulacak ve yetki belgeleri askıya alınacak.
Ek iş olarak işyeri hekimliği veya işyeri uzmanlığı yapan kamu görevlilerine yapılacak ilave ödemenin tutarı hesaplanırken kullanılacak gösterge rakamı 150'den 250'ye çıkartılacak.
Tehlike sınıflarının belirlenmesinde halen uygulanmakta olan komisyon sistemi devam ettirilecek.
Sigortacılık çerçevesinde maluliyet sebebi sayılan meslek hastalığının tespit sürecinin gerekli donanıma sahip olan sağlık kurumlarında işlemeye başlaması için, ön tanı konulması halinde SGK'ca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularına sevk edilmesi zorunlu hale getirilecek.
Tasarıyla, cezaların caydırıcılığını artırmak amacıyla ceza miktarları yükseltildi. Birden fazla işyerinin bulunduğu işyerlerinde yönetimin uyarılarına riayet etmeyenler için idari para cezası uygulanacak.
-Alkollü değil sarhoş gelinemeyecek-
Tasarıda, mesleğini icra edebilme yeteneğini kaybetmemekle birlikte alkollü içki alanların da yasak kapsamında değerlendirebileceğine ilişkin endişelerin dile getirilmesi nedeniyle değişiklik yapıldı.
Buna göre, işyerine, sarhoş veya uyuşturucu madde almış olarak gelmek ve işyerinde alkollü içki veya uyuşturucu madde kullanmak yasak olacak. Tasarıda, işyerine alkollü içki alarak gelmek yasaktı. Alt komisyonda yapılan değişiklikle mevcut düzenlemeye geri dönüldü.
Tasarıda, ilgili kanunun 85. maddesinin yürürlükte kaldırılması nedeniyle, çocuk işçiliğinin önünün açıldığına ilişkin tereddütlerin oluşması dikkate alınarak değişiklik yapıldı. Buna göre, 16-18 yaşlar arasındaki gençlerin çalışabilecekleri işler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca belirlenecek.
İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin kontrol ve denetiminde etkinliği sağlamak amacıyla ihtiyaç duyulan uzman personeli temin etmek için 130 uzman yardımcısı, 120 uzman kadrosu ihdas edilecek.
Tasarıyla, iş sağlığı ve güvenliği alanında 1969 yılından günümüze bir çok hizmeti yerine getiren İş Sağlığı ve Güvenliği Enstitü Müdürlüğü'nün yönetim kadro yapısının güçlendirilmesi amacıyla, idari unvanlar değiştirildi ve müdür yardımcısı sayısı 3'e çıkarıldı.
-Yayın yapma zorunluluğu-
TRT ile ulusal, bölgesel ve yerel yayın yapan özel televizyon kuruluşları ve radyolar; ayda en az 60 dakika iş sağlığı ve güvenliği, çalışma hayatında kayıt dışılığın önlenmesi, sosyal güvenlik, işçi ve işveren ilişkileri konularında uyarıcı ve eğitici mahiyette yayınlar yapacak.
Bu yayınlar, asgari otuz dakikası 17:00-22:00 saatleri arasında olmak üzere, 08:00-22:00 saatleri arasında yapılacak ve yayınların kopyaları her ay düzenli olarak RTÜK'e teslim edilecek. Bu saatler dışında yapılan yayınlar, aylık 60 dakikalık süreye dahil edilmeyecek. Bu programlar, Bakanlık, bağlı ve ilgili kuruluşları, RTÜK, bilimsel kuruluşlar, kamu kurumu niteliğinde meslek kuruluşları ve sivil toplum kuruluşları tarafından hazırlanacak.
Bu düzenleme kapsamında yapılan yayınlar için herhangi bir bedel ödenmeyecek.
İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü ve İş Sağlığı ve Güvenliği Enstitü Müdürlüğü'nde çalışan tabip ve uzman tabiplerine en yüksek devlet memuru aylığının yüzde 500'ünü geçmemek üzere; sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfına dahil diğer personele ise en yüksek devlet memuru aylığının yüzde 175'ini geçmemek üzere ek ödeme yapılabilecek.
Tasarıda, işyeri hemşirelerinin de kazanılmış haklarının korunması amacıyla değişiklik yapıldı.
Alt komisyonda tasarıda, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan hekimlere, asli görevleri kapsamında iş yeri hekimliği yapma imkanının tanındığı, bu çerçevede yürütülen hizmetler karşılığında ücret ödemesi yapılmasına rağmen söz konusu ödemeler için kanunda herhangi bir hükme yer verilmediği ve bu nedenle de ödeme yapanların mali sorumluluklarının tartışıldığının ifade edilmesi üzerine değişiklik yapıldı. Buna göre, kamu kurum ve kuruluşları ile mahalli idarelerde gerçekleştirilen işyeri hekimliği ücreti ödemeleri nedeniyle kamu görevlileri haklarında idari veya mali yargılama ve takibat yapılamayacak. Başlatılanlar işlemden kaldırılacak, bu ödemeler geriye tahsil ve tazmin konusu edilemeyecek.
 

isg27

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
30 Ocak 2012
Mesajlar
68
Tepki puanı
106
sayın bahrig yeni çıkacak olan yasanın genel kuruldan önce görüşülmesi gereken komisyonlar var sağlık komisyonu, ab komisyonu, adalet komisyonu gibi ab komisyonundan daha önce geçmişti yasa şimdi sağlık komisyonundan da geçti..bi aksilik olmazsa hızlandıracaklar kanunun çıkmasını..
 

Hakan KESKİNKILIÇ

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
30 Nis 2012
Mesajlar
20
Tepki puanı
19
Meslek
Uzman (C)
bakanın açıklaması 30 hazirana kadar yani meclis kapanmadan geçirecekleri yönünde. ama bakan bir aksilik çıkmazsa diye de ekliyor :D
 

okko

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Ocak 2012
Mesajlar
208
Tepki puanı
392
Eninde sonunda çıkacak zaten
 

einstein

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Ocak 2012
Mesajlar
32
Tepki puanı
23
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
ANADOLU AJANSININ HABERİNİ BURADA PAYLAŞIYORUM
Bora ÜREDEN
Fizikçi
C SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI

İşyerine artık sarhoş gelinmeyecek

29 Mayıs 2012 12:18 (Son güncelleme 29 Mayıs 2012 12:26)
TBMM Sağlık alt komisyonu, iş sağlığı ve güvenliğine yeni düzenlemeler getiren tasarıyı bazı değişikliklerle kabul etti.


TBMM - Coşkun Ergül
Alt komisyonun kabul ettiği tasarıya göre, ölümlü iş kazası veya meslek hastalığının meydana gelmesi halinde, ihmali tespit edilenler meslek yönünden de yaptırıma tabi tutulacak ve yetki belgeleri askıya alınacak.
Ek iş olarak işyeri hekimliği veya işyeri uzmanlığı yapan kamu görevlilerine yapılacak ilave ödemenin tutarı hesaplanırken kullanılacak gösterge rakamı 150'den 250'ye çıkartılacak.
Tasarıda, mesleğini icra edebilme yeteneğini kaybetmemekle birlikte alkollü içki alanların da yasak kapsamında değerlendirebileceğine ilişkin endişelerin dile getirilmesi nedeniyle değişiklik yapıldı.
Buna göre, işyerine, sarhoş veya uyuşturucu madde almış olarak gelmek ve işyerinde alkollü içki veya uyuşturucu madde kullanmak yasak olacak. Tasarıda, işyerine alkollü içki alarak gelmek yasaktı. Alt komisyonda yapılan değişiklikle mevcut düzenlemeye geri dönüldü.
Tasarıda, ilgili kanunun 85. maddesinin yürürlükte kaldırılması nedeniyle, çocuk işçiliğinin önünün açıldığına ilişkin tereddütlerin oluşması dikkate alınarak değişiklik yapıldı. Buna göre, 16-18 yaşlar arasındaki gençlerin çalışabilecekleri işler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca belirlenecek.
 

okko

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Ocak 2012
Mesajlar
208
Tepki puanı
392
Herşey çok güzel olacka bence
 

Mustafa ESEN

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
31 Ocak 2012
Mesajlar
238
Tepki puanı
425
Meslek
Uzman (C)
bence o kadar umutlanmamak lazım herşey çok güzel olmayacak şimdiki kanun ve yönetmelikler bile uygulanmıyor ki.....
 

Mustafa ESEN

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
31 Ocak 2012
Mesajlar
238
Tepki puanı
425
Meslek
Uzman (C)
işin garip tarafı iş güvenliği uzmanının özlük hakları hakkında hiçbir madde yok.haksız yere işden çıkarıldığında iş veren baskısı altında kaldığında ne gibi önlemler alınacak uzmanlar tarafsız çalişabilmesi için ne gibi güvencelere sahip olacak hiç bir madde yok...
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.