Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası (Haziran 2012)

HüseyinK

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
23 Mar 2012
Mesajlar
118
Tepki puanı
294
Meslek
Uzman (C)
BAŞKAN - Sayın milletvekilleri, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Tasarısı ile Erzincan Milletvekili Muharrem Işık'ın; Meslek Hastalıkları ve İşçi Sağlığı Kanun Teklifi açık oylama sonucu:

"Kullanılan oy sayısı : 229

Kabul : 215

Ret : 14 (x)

Kâtip Üye
Özlem Yemişçi
Tekirdağ Kâtip Üye
Muhammet Rıza Yalçınkaya
Bartın"


Böylece, tasarı kabul edilmiş ve kanunlaşmıştır.

http://www.tbmm.gov.tr/develop/owa/Tutanak_B_SD.birlesim_baslangic?P4=21206&P5=H&page1=122&page2=122

Ne var ne yok neler getirecek,yasa,avantajları,dezavantajları nelerdir tartışalım..
 

ISG-isg

ISGfrm Çalışma Birimi
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ara 2011
Mesajlar
919
Tepki puanı
4,435
Meslek
Uzman (C)
çalışan sayılarıyla ilgili olan durum nedir şu anda?
 

HüseyinK

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
23 Mar 2012
Mesajlar
118
Tepki puanı
294
Meslek
Uzman (C)
50 ve daha fazla çalışanın bulunduğu işyerlerinde kurul oluşturacak.

Kanuna göre, Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK), genel kolluk kuvvetleri ve MİT Müsteşarlığı'nın faaliyetlerinde, afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetlerinde, ev hizmetlerinde, çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar hakkında, hükümlü ve tutuklulara yönelik infaz hizmetleri sırasında iyileştirme kapsamında yapılan iş yurdu, eğitim, güvenlik ve meslek edindirme faaliyetlerinde uygulanmayacak.


........

Buradan anlaşılacağı üzere 50 kişiden az işçi çalıştırılan yerlerde en azından danışmanlık hizmeti almak zorunda.. Ancak ikinci paragrafta belirtilen faaliyetlerde iş güvenliği uygulanmayacak..
 

ISG-isg

ISGfrm Çalışma Birimi
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ara 2011
Mesajlar
919
Tepki puanı
4,435
Meslek
Uzman (C)
DANIŞMANLIKTAN kasıt bizlerde bunu gerçekleştirebileceğiz diye düşünüyorum.. Bu ne zamana kadar yapılması gerekli
 

HüseyinK

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
23 Mar 2012
Mesajlar
118
Tepki puanı
294
Meslek
Uzman (C)
Tabiki biz gerçekleştirebileceğiz...
Ama zannetmiyorum bizim bir çok işveren zorunlu olmadıktan sonra bünyesinde iş sağlığı ve güvenliği uzmanı istihdam etsin..
Bu yüzden en azından danışmanlık hizmeti alsınlar diye 50 sınırı kalkmamış..Sadece önceden 50 den az işçi çalıştırılan yerlerde hiç bir önlem alma zorunluluğu yoktu,şimdi ise var..
 

ISG-isg

ISGfrm Çalışma Birimi
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ara 2011
Mesajlar
919
Tepki puanı
4,435
Meslek
Uzman (C)
bu konuyu şu şekilde 1 örnekle pekiştirmek istiyorum, 15 kişi çalıştıran az tehlikeli bir fabrika benden danışmanlık,eğitim v.s. istedi bununla alakalı ne yapmak gerekli? bana sigorta yapmaları gerekecek mi? oraya ne kadar sıklıkla gitmem lazım? almam gereken ücret ne olmalı? neleri değiştirmem lazım neleri uygulamam ve uygulatmam lazım?
 

Mert Fatih Kesgin

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
7 Mar 2012
Mesajlar
160
Tepki puanı
138
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
bu konuyu şu şekilde 1 örnekle pekiştirmek istiyorum, 15 kişi çalıştıran az tehlikeli bir fabrika benden danışmanlık,eğitim v.s. istedi bununla alakalı ne yapmak gerekli? bana sigorta yapmaları gerekecek mi? oraya ne kadar sıklıkla gitmem lazım? almam gereken ücret ne olmalı? neleri değiştirmem lazım neleri uygulamam ve uygulatmam lazım?

Size sigorta yapacaklar mı?

Arkadaşlar yasanın 6. maddesi der ki; firma, bünyesinde çalıştıracak ya da bu hizmetin tamamını veya bir kısmını OSGB'den temin edecek. Bu da şu demek oluyor. Serbest çalışan arkadaşların sigorta primleri yapılmak zorunda. Zaten bu işi hem OSGB sistemi kurup, hem serbest çalışmalara müsaade ederek karıştırıyorlar.

Örnek vermek gerekirse, bir OSGB her türlü vergi ve ödentileri devlete nizami olarak öderken, büro, kırtasiye, personel giderleri ortadayken... Serbest çalışan bir arkadaş bunların büyük bir kısmını vermediğini düşünürsek hem fiyat açısından hem çalışma koşulları açısından rekabet ortamını zorlayan durumlar ortaya çıkmaktadır. Fiyat teklifleri de OSGB lere göre düşük olduğu için, devlete hatırı sayılır taahhütler veren bu kurumlar zor durumlar yaşamaktadır. OSGB lere hekim sıkıntısı çekmekte, gelen hekimler ise astronomik rakamlar istemektedir. Sigorta primleri ve diğer giderlerle bir hekimin talep ettiği ücrete göre aylık maliyeti 15000 TL civarıdır. Bir hekimin OSGB'ye aylık getirisi bu kadar var mıdır bir OSGB sahibi söylesin. Serbest çalışan bir hekim vergi ve diğer giderleri çok düşük olduğu için daha fazla kazanmakta ve bu kazancı OSGB'nin kendisine vermesini beklemektedir.

Biz bu kanunda aslında en çok bunun düzenlenmesini bekledik fakat bu durum çok da çözülmüş değil. Sadece bu şirketlerin tercih nedenlerini etkileyecek sigorta pirimi gündeme gelmiş, fakat bu da yetersiz kalacaktır. Bakanlık sözleşme onayı verirken bazı kriterleri aramalı ve bu durumu denetimle çözmelidir.

Aksi taktirde, idare mahkemelerini bekleyen bir çok iptal davası önümüzde durmaktadır. Mevcut sözleşmelerin büyük çoğunluğu bu şartları sağlamamakta ve kabul edilen kanuna muhalif durumdadır.

Konuya hakim arkadaşlardan yukarıda yazdıklarımda gördükleri yanlışlıkları düzeltmesini özellikle rica ederim. İyi çalışmalar....
 

Nuran AYDEMİR

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
14 Mar 2012
Mesajlar
8
Tepki puanı
5
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Yalnız çalışan sayısı ile ilgili kısıtlama ortadan kaldırılmış. Her işletme iş güvenliği uzmanı görevlendirmek ya da hizmet satın almak zorunda. 50 kişi ve daha fazla olan yerlerde İş Güvenliği Kurullarının oluşturulması zaten şarttı.
İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri
MADDE 6- (1) Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da
kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren;
a) Çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirir.
Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması halinde, bu hizmetin tamamını
veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir. Ancak belirlenen
niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması halinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak, bu
hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir.
b) Görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşların görevlerini yerine getirmeleri
amacıyla araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçlarını karşılar.
c) İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetlerini yürütenler arasında işbirliği ve koordinasyonu sağlar.
ç) Görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşlar tarafından iş sağlığı ve güvenliği
ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirleri yerine getirir.
 

yasin123

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Şub 2012
Mesajlar
60
Tepki puanı
7
Yalnız çalışan sayısı ile ilgili kısıtlama ortadan kaldırılmış. Her işletme iş güvenliği uzmanı görevlendirmek ya da hizmet satın almak zorunda. 50 kişi ve daha fazla olan yerlerde İş Güvenliği Kurullarının oluşturulması zaten şarttı.
İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri
MADDE 6- (1) Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da
kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren;
a) Çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirir.
Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması halinde, bu hizmetin tamamını
veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir. Ancak belirlenen
niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması halinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak, bu
hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir.
b) Görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşların görevlerini yerine getirmeleri
amacıyla araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçlarını karşılar.
c) İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetlerini yürütenler arasında işbirliği ve koordinasyonu sağlar.
ç) Görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşlar tarafından iş sağlığı ve güvenliği
ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirleri yerine getirir.
merhaba, bende gıda mühendisiyim özel bi şirkette çalışıyorum. siz çalıştığınız yerde uzmanlık görevini yapıyormusunuz? yapıyorsanız sizden bilgi almak istiyorum??
 

ISG-isg

ISGfrm Çalışma Birimi
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ara 2011
Mesajlar
919
Tepki puanı
4,435
Meslek
Uzman (C)
bu konuyu tam açıklık getiremedik yinede:)
 

Nuran AYDEMİR

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
14 Mar 2012
Mesajlar
8
Tepki puanı
5
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
merhaba, bende gıda mühendisiyim özel bi şirkette çalışıyorum. siz çalıştığınız yerde uzmanlık görevini yapıyormusunuz? yapıyorsanız sizden bilgi almak istiyorum??
Merhaba;
Ben 13 mayıs sınavına girdim ve yeni uzman oldum. Belgeyi aldıktan sonra çalıştığım yerde uzmanlık yapacağım inş.
Hangi konuda bilgi almak istiyorsunuz?
 

meh_ekinci

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
9 Haz 2012
Mesajlar
5
Tepki puanı
2
Size sigorta yapacaklar mı?

Arkadaşlar yasanın 6. maddesi der ki; firma, bünyesinde çalıştıracak ya da bu hizmetin tamamını veya bir kısmını OSGB'den temin edecek. Bu da şu demek oluyor. Serbest çalışan arkadaşların sigorta primleri yapılmak zorunda. Zaten bu işi hem OSGB sistemi kurup, hem serbest çalışmalara müsaade ederek karıştırıyorlar.

Örnek vermek gerekirse, bir OSGB her türlü vergi ve ödentileri devlete nizami olarak öderken, büro, kırtasiye, personel giderleri ortadayken... Serbest çalışan bir arkadaş bunların büyük bir kısmını vermediğini düşünürsek hem fiyat açısından hem çalışma koşulları açısından rekabet ortamını zorlayan durumlar ortaya çıkmaktadır. Fiyat teklifleri de OSGB lere göre düşük olduğu için, devlete hatırı sayılır taahhütler veren bu kurumlar zor durumlar yaşamaktadır. OSGB lere hekim sıkıntısı çekmekte, gelen hekimler ise astronomik rakamlar istemektedir. Sigorta primleri ve diğer giderlerle bir hekimin talep ettiği ücrete göre aylık maliyeti 15000 TL civarıdır. Bir hekimin OSGB'ye aylık getirisi bu kadar var mıdır bir OSGB sahibi söylesin. Serbest çalışan bir hekim vergi ve diğer giderleri çok düşük olduğu için daha fazla kazanmakta ve bu kazancı OSGB'nin kendisine vermesini beklemektedir.

Biz bu kanunda aslında en çok bunun düzenlenmesini bekledik fakat bu durum çok da çözülmüş değil. Sadece bu şirketlerin tercih nedenlerini etkileyecek sigorta pirimi gündeme gelmiş, fakat bu da yetersiz kalacaktır. Bakanlık sözleşme onayı verirken bazı kriterleri aramalı ve bu durumu denetimle çözmelidir.

Aksi taktirde, idare mahkemelerini bekleyen bir çok iptal davası önümüzde durmaktadır. Mevcut sözleşmelerin büyük çoğunluğu bu şartları sağlamamakta ve kabul edilen kanuna muhalif durumdadır.

Konuya hakim arkadaşlardan yukarıda yazdıklarımda gördükleri yanlışlıkları düzeltmesini özellikle rica ederim. İyi çalışmalar....
Doğrudur OSGB lerin vergi kırtasiye vs giderleri var. ama serbest çalışan bir kişi de serbest meslek makbuzu kesmek zorunda sanmayın ki serbest çalışan bütün parayi cebine indiriyor. Serbest çalışan kişi kendi aracı ile işyerlerini dolaşıyor serbest meslek makbuzu kestiği zaman bunun %40 civarı vergi, serbest çalışan kişi aynı zamanda bağkurunu kendisi yatırıyor o da 300 tl ye yakın bir miktar anlayacağınız serbest çalışan bir kişi aylık işletme ile 1000 tl lik bir anlaşma yaparsa kendisine kalacak olan 500-600 civarıdır.
 

meh_ekinci

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
9 Haz 2012
Mesajlar
5
Tepki puanı
2
Arkadaşlar çok da heveslenmeyin daha önceki yönetmelikten çok da fazla artısı yok şimdilik... 50 kişi altı işletmelerde vb durumlar için zaten 2 yıl muafiyet tanımış. 2 yıla kim ole kim kala, ayrıca daha önceki yönetmeliklerde de işverene zorunluluklar getirilmişti ama işveren herzamanki gibi canı nasıl istiyorsa yine oyle davranacak. çünkü hiçbir kontrol ve denetim yok
 

Abdulkadir SARIALTIN

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
17 Mar 2012
Mesajlar
51
Tepki puanı
43
Kabul edilen metni paylaşırsanız sevinirim arkadaşlar... Kanun teklifi verilen metin vardı bende... Neler kabul edilmiş bir bakalım. Eğer 50 kişi altı 2 sene sonra ise yazık kanunu yapmışsın şimdi ne yazar...
 

yasin123

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Şub 2012
Mesajlar
60
Tepki puanı
7
Merhaba;
Ben 13 mayıs sınavına girdim ve yeni uzman oldum. Belgeyi aldıktan sonra çalıştığım yerde uzmanlık yapacağım inş.
Hangi konuda bilgi almak istiyorsunuz?
Bende aynı durumdayım 13 mayıs sınavına girdim ve belgemi aldıktan sonra çalıştığım yerde uzmanlık sözleşmesi yapacam. şu anda çalıştığın yerde iş güvenliğiyle ilgili bişey yapılıyormu , danışmanlık felan alınıyormu. benim bilgi almak istediğim nokta şu ana kadar burda iş güvenliği adına bişey yapılmamış. sıfırdan bişeyler yapılacak bunu yapabilirmiyim veya nasıl yapabilirim çok kafama takıyorum.
 

KadirCoskun

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Şub 2012
Mesajlar
79
Tepki puanı
190
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
İşin Aslı Parası olanı koruyan yani (işvereni) Bir kanun oldu nedenmi cunki en ufak kazada tek basına isg uzmanı sorumlu tutulacak. bu yüzdende bu işi yapacak arkadaşlara bu saatten sonra işi sıkı tutun. Artık bu işin şakası yok.
 

replican

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Ara 2011
Mesajlar
59
Tepki puanı
31
Meslek
Uzman (C)
ölümlü veya sakatlanmalalı iş kazasında görevli isg uzmanı ve iş yeri hekiminin belgesi 1 yıl süre ile askıya alınacak. bence bu uygulama hiç de doğru değil.
 

ISG-isg

ISGfrm Çalışma Birimi
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ara 2011
Mesajlar
919
Tepki puanı
4,435
Meslek
Uzman (C)
eğer ihmal bulunursa diye bir ibare mevcut
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.