Tartışma : Kamuda Çalışan İş Güvenliği Uzmanları

may

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 May 2013
Mesajlar
0
Tepki puanı
0
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
Kurumda iş güvenliği uzmanı var iken kurum dışarıdan hizmet alabilir mi bunun la ilgili yasal dayanak mı konu ile ilgili bilgisi olanlar benimle paylaşabilir mi
dışardan hizmet alabilir.
 

ali7385

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
3 May 2013
Mesajlar
14
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman (C)
Moderatör Gamze hanıma kızgındım ama, ona kızgınlığım bu dosyayı paylaşmama engel değildir...
Ercan bey teşekkürler..peki kamuda elektrik ve bilişim öğretmeni olup meb de görevlendirilenler için bir yönetmelik değişikliğiyle haftalık 18 saat olan ücretleri 27 saate çıkarıldı.şimdi isg uzmanı olarak görevlendirilenlere haftalık 18+20 yani 18 saat ek ders ücreti ve 20 saat isg ücreti ödenecek deniyor.acaba isg uzmanı elektrik ve bilişim öğretmenlerine de haftalık 27+20 ödenecek mi?
 

Ahmet Burak DUMLU

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
8 Nis 2015
Mesajlar
29
Tepki puanı
12
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
sağlık bakanlığında çalışan Ahmet Burak bey isg katipten sözlesme yaptınız mı?para alma konusunda banada sağlıktan alan varsa emsal göster ona göre verelim diyorlar

Maalesef ben de alamıyorum. Özellikle Halk Sağlığında çalışan varsa ve bu ücreti alabilen varsa emsal gönderirlerse bize çok iyi olacak.
 

Ahmet Burak DUMLU

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
8 Nis 2015
Mesajlar
29
Tepki puanı
12
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)

polat1980

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
13 Nis 2012
Mesajlar
42
Tepki puanı
16
Aslında bu görüşü 657 için de vermiş olsa ve İSG uzmanlarını da kapsamış olsa, bu görüşü kurumlara yasal dayanarak olarak gösterebiliriz.
Haklısınız Ahmet Bey bende Halk Sağlığı personeliyim maalesef alamıyorum.Devlet Personel Başkanlığına bir görüş sorulabilir bunun için
 

dho22

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ara 2012
Mesajlar
9
Tepki puanı
3
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (A)
Maalesef ben de alamıyorum. Özellikle Halk Sağlığında çalışan varsa ve bu ücreti alabilen varsa emsal gönderirlerse bize çok iyi olacak.
Halk Sağlığında çalışıyorum maalesef ücret vermiyorlar.
 

Fatma Güleç

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 May 2015
Mesajlar
16
Tepki puanı
18
Medeni hal
Evli
Meslek
DSP
Merhaba arkadaşlar;2016 dan sonra bu iş gerçekten rayına oturduğu zaman kamuda çalışan ve bu işi yapanlara da ücret konusunda bir düzenleme yapılır diye düşünüyorum.Özellikle kadrosu Sağlık Bakanlığında olan arkadaşlar için verilecek ücretin kesinlikle genel bütçeden ve ana maaş kalemleri arasında yapılması gerekir.Döner sermaye ek ödemesinden yapılacak herhangi bir iyileştirme hiç kimsenin işine yaramaz çünkü bu şekilde tavan matrahını büyük ihtimalle aşacağınız için (mühendis, kimyager,biyolog...için tavan=1,5)herhangi bir hakediş alamazsınız.O sebeple yapılacak düzenlemenin genel bütçeden yapılmasını hepimiz için temenni ediyorum.
 

Özkan ÖZGÜN

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
9 Şub 2015
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
(7) Kamu kurum ve kuruluşlarında ilgili mevzuata göre çalıştırılan işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı olma niteliğini haiz personel, gerekli belgeye sahip olmaları şartıyla asli görevlerinin yanında, belirlenen çalışma süresine riayet ederek çalışmakta oldukları kurumda veya ilgili personelin muvafakati ve üst yöneticinin onayı ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevlendirilebilir. Bu şekilde görevlendirilecek personele, görev yaptığı her saat için (200) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı tutarında ilave ödeme, hizmet alan kurum tarafından yapılır. Bu ödemeden damga vergisi hariç herhangi bir kesinti yapılmaz. Bu durumdaki görevlendirmeye ilişkin ilave ödemelerde, günlük mesai saatlerine bağlı kalmak kaydıyla, aylık toplam seksen saatten fazla olan görevlendirmeler dikkate alınmaz.
 

Fatma Güleç

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 May 2015
Mesajlar
16
Tepki puanı
18
Medeni hal
Evli
Meslek
DSP
Bu hüküm çok kapalı bence.200 gösterge rakamına göre ödenecek ücret genel bütçeden mi döner sermayeden mi ödenecek?(Maliye Bakanlığı bu gibi konularda döner sermayesi olan kurumlar bu ödemeleri kendi bütçesinden karşılasın ister...)Bu ödemelerin döner sermayeden karşılandığını kabul edecek olursak bu durumda hizmet alımı yolu ile alınacak hizmetlerde sorun yok bu rakam hesaplanır ve ödenir, ama bu hizmeti kurum personelinden sertifikası olan kişiler yapacaksa o zaman bu ödemenin ödenmesine şuandaki mevzuat izin vermemektedir. Kurumlar kendi personeline hizmet satın alma şeklinde bir ücret ödeyemezler.Konunun bu kapsamda tekrar değerlendirilmesi gerekmektedir.
 

uzmancan

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Eki 2013
Mesajlar
231
Tepki puanı
215
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Kurumda iş güvenliği uzmanı var iken kurum dışarıdan hizmet alabilir mi bunun la ilgili yasal dayanak mı konu ile ilgili bilgisi olanlar benimle paylaşabilir mi


CEVAP:

"Kamu kaynaklarının etkin kullanılması" ile ilgili mevzuatı incelerseniz, kurumların õncelikle kadrosunda bulunan uygun personel ile gõrevlerin yürütülmesini sağlamaları gerektiğine dair birçok hususu bulabilirsiniz.Õzellikle bu hususların denetimini yapan kurum içi müfettişler bu tür ,( Devlet İmkanları ile ilgili Tasarruf ve uygulamalar...) konular üzerinde hassasiyetle durmaktadırlar.İyi çalışmalar dilerim.
 

Hakan Kandemir

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
7 Haz 2015
Mesajlar
4
Tepki puanı
0
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
Merhaba:
Ben Belediye de 4857 sayılı iş kanununa göre kadrolu işçi olarak çalışmaktayım. C Sınıfı İş Güvenli Uzmanı Belgesine sahip olursam asli görevimin yanında, iş güvenliği uzmanı olarak da çalışabilirmiyim. Yoksa bu uzmanlık sadece 657 ye tabi memurlar içinmi geçerlidir.
 

Ahmet Burak DUMLU

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
8 Nis 2015
Mesajlar
29
Tepki puanı
12
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
Halk Sağlığında çalışıyorum maalesef ücret vermiyorlar.

Bu sırada şunu da sormak istiyorum tamam kamuda çalışanlara ücret vermiyorlar sırf kamu kurumlarında başlamadı diye. Ancak ben şu an Yalova Termal Kaplıcalarında görevli İSG uzmanıyım. Ve Yalova Termal Kaplıcalarında 132 tane kamu işçisinden sorumluyum. Yani bu kişiler memur değil. 4857 ye bağlı kamu işçisi. 6331 sayılı kanunun 38. maddesinin a fıkrasının 1. bendinde "4857 sayılı İş Kanununun mülga 81 inci maddesi kapsamında çalışanlar hariç kamu kurumları ile 50’den azçalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1/7/2016 tarihinde," diyor, fakat bu 81. madde şöyle demektedir:

22/05/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun "İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri" başlıklı mülga 81 inci maddesinde; "İşverenler, devamlı olarak en az elli işçi çalıştırdıkları işyerlerinde alınması gereken iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin belirlenmesi ve uygulanmasının izlenmesi, iş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi, işçilerin ilk yardım ve acil tedavi ile koruyucu sağlık ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla, işyerindeki işçi sayısı, işyerinin niteliği ve işin tehlike sınıf ve derecesine göre;

a) İşyeri sağlık ve güvenlik birimi oluşturmakla,

b) Bir veya birden fazla işyeri hekimi ile gereğinde diğer sağlık personelini
görevlendirmekle,

yükümlüdürler.

İşverenler, bu yükümlülüklerinin tamamını veya bir kısmını, bünyesinde çalıştırdığı ve bu maddeye dayanılarak çıkarılacak yönetmelikte belirtilen vasıflara sahip personel ile yerine getirebileceği gibi, işletme dışında kurulu ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak da yerine getirebilir. Bu şekilde hizmet alınması işverenin sorumluklarını

ortadan kaldırmaz^

İşyeri hekimlerinin, işyeri sağlık ve güvenlik birimleri ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinde görevlendirilmeleri ve hizmet verilen işyerlerinde çalışan işçilerle sınırlı olmak üzere görevlerini yerine getirmeleri hususunda diğer kanunların kısıtlayıcı hükümleri uygulanmaz.

Kanuna veya kanunun verdiği yetkiye dayanılarak kurulan kamu kurum ve kuruluşlarında ilgili mevzuatına göre çalıştırılmakta olan hekimlere, üçüncü fıkrada öngörülen eğitimler aldırılmak suretiyle ve aslî görevleri kapsamında, çalışmakta oldukları kurum ve kuruluşların asıl işveren olarak çalıştırdıkları işçilerin işyeri hekimliği hizmetleri gördürülür. Bu kurum ve kuruluşların diğer personel için oluşturulmuş olan sağlık birimleri, işyeri sağlık ve güvenlik birimi olarak da kullanılabilir."


Şimdi benim bu durumda 132 işçi üzerinden süre hesaplamasının 200 ek göstergeyle çarpılması kadar ücret almam gerekmiyor mu?
 

yileri

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
23 Şub 2012
Mesajlar
63
Tepki puanı
24
Ahmet Bey bende 6331 kanunu 38'inci maddesine takıldım ;
"İş Kanununun mülga 81 inci maddesi kapsamında çalışanlar hariç kamu kurumları 01 06 2016 "
50 den fazla işçi çalıştıran kamu kurumları için 01 06 2016 yı beklemden işveren kanuna göre çalışan sayısını dikkate alarak iş güv. uzm. ve hekim görevlendirmelidir.
Bu durumda sizde 132 işçi+ memurların sayısı üzerinden hesaplanmalı
 

Ahmet Burak DUMLU

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
8 Nis 2015
Mesajlar
29
Tepki puanı
12
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
Ahmet Bey bende 6331 kanunu 38'inci maddesine takıldım ;
"İş Kanununun mülga 81 inci maddesi kapsamında çalışanlar hariç kamu kurumları 01 06 2016 "
50 den fazla işçi çalıştıran kamu kurumları için 01 06 2016 yı beklemden işveren kanuna göre çalışan sayısını dikkate alarak iş güv. uzm. ve hekim görevlendirmelidir.
Bu durumda sizde 132 işçi+ memurların sayısı üzerinden hesaplanmalı

Bize zaten şu an hiç bir ücret verilmiyor. Memurlar da hesaplanmıyor çünkü 657 de İSG 01/07/2016 da başlayacağı için dahil edilmiyor. Ancak işçiler kapsamda sayılır. kişi 132 işçi üzerinden ücret ödenmeli diye düşünüyorum. Bakalım bu konuyla ilgili bir dilekçe yazacağım sanırım
 

Fatma Güleç

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 May 2015
Mesajlar
16
Tepki puanı
18
Medeni hal
Evli
Meslek
DSP
Bize zaten şu an hiç bir ücret verilmiyor. Memurlar da hesaplanmıyor çünkü 657 de İSG 01/07/2016 da başlayacağı için dahil edilmiyor. Ancak işçiler kapsamda sayılır. kişi 132 işçi üzerinden ücret ödenmeli diye düşünüyorum. Bakalım bu konuyla ilgili bir dilekçe yazacağım sanırım
Ahmet Bey, sizin İSG uzmanı olarak görev yaptığınız tesiste görev yapan 132 işçi ve/veya memur kadrosunda çalışanlar için sorumlu kişi olmanız durumunda bu ücreti almanız bence mümkün değil.Zira Sağlık Bakanlığı kadrosunda görev yapan pekçok arkadaş ücret alamadığını zaten belirtmişler. İSG kanunu içinde ödenecek ücret açıkça belirtilmiş ama bu hükmü her kurum kendi bünyesinde nasıl ödeyeceğini belirlemesi gerekir.Bu henüz Sağlık Bakanlığında yapılmadı(2016 yılı mı bekleniyor bilemiyorum) Ayrıca yukarıda da açıkladığım gibi kurumlar kendi personeline hizmet alımı şeklinde bir ücret ödeyemezler.(Böyle bir ödeme kalemi yoktur) Bu ücret nasıl ödenecek hiçbir fikrim yok bekleyip hep birlikte göreceğiz, saygılar...
 

yileri

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
23 Şub 2012
Mesajlar
63
Tepki puanı
24
1) Kamu kurumlarında iş guvenliği kendi personelinden içe görevlendirme ile yürütüyor. Kendi personelinden istekli yoksa hizmet alımı yapıryorlar ki bunun ödenegi var.
2) 500-1000-1500 çalışanı olan kamu kuruluşu çok az sayıda, bunlarda mutlaka işçiler var bu nedenle 4857 gereği isg hizmetleri halihazırda yürütülmekte, tam gün esaslı çalışan iş güvenliği uzmanları var. İlave uzman için kendi personeline kurs aldırıyorlar.
3) Sonuc olarak kamuya İGU memur alımı yapılacağını sanmıyorum.
 

uğur civelek

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Tem 2015
Mesajlar
6
Tepki puanı
2
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
kamuda mühendis olarak iş güvenliği belgesi alanlar fakat daha önce bu işi yapmadıkları için nasıl bir düzen kurabilecekler
 

Ahmet ÖZKUL

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Kas 2013
Mesajlar
3
Tepki puanı
-1
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
Değerli Arkadaşlar Milli Eğitim Bakanlığı İSG Ödemelerinde İlk Adım Attı.......
 

Ekli dosyalar

  • ÖDEME.JPG
    ÖDEME.JPG
    881.2 KB · Görüntüleme: 252

Ahmet ÖZKUL

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Kas 2013
Mesajlar
3
Tepki puanı
-1
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
Kıymetli Yorum Ve Desteklerinizi Bekleriz...
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.