Enteresan Senaryo

igu konya

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
26 Şub 2012
Mesajlar
99
Tepki puanı
186
Meslek
Uzman (C)
Merhabalar;
Bir işveren 1 çalışanını arabasıyla beraber işe almak istiyor...
1.DURUM
İşveren-çalışan sözleşme yaparken arabadan hiç bahsetmiyor ve aylık 3.000 TL ye anlaşıyorlar...
2.DURUM
İşveren-çalışan sözleşme yaparken çalışana 2.000 TL maaş, arabası içinde 1.000 TL vereceğini söylüyor...
Bu çalışan aracıyla mesai saatleri içinde kaza yapıyor.... Durum 1 ve Durum 2 için Bu bir iş kazası mıdır?
 

igu konya

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
26 Şub 2012
Mesajlar
99
Tepki puanı
186
Meslek
Uzman (C)
Benim fikrim 2 side iş kazasıdır. Ama hangi mevzuata göre konusunda emin değilim.. İşveren araç benim aracım değil diyor.. Bende mesai saatleri içinde ne olursa olsun iş kazasıdır diyorum.. İşveren ben şu iş yapılacak diyorum,,araçla git demiyorum ki diyor...Sadece kendi aracınla gidersen yol parası benzin masrafı vs yerine fazladan kira yada maaş veririm diyerek işe alıyorum diyor... Olay enteresan geldi... İlgi mevzuat ne?
 

murat aytekin

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 May 2012
Mesajlar
72
Tepki puanı
190
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
sözleşmeler yazılı da olabilir sözlü de olabilir... işveren 1000 tl de araban için ücret veririm demişse bu durumda iş kazası olarak değerlendirilir
 

igu konya

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
26 Şub 2012
Mesajlar
99
Tepki puanı
186
Meslek
Uzman (C)
sözleşmeler yazılı da olabilir sözlü de olabilir... işveren 1000 tl de araban için ücret veririm demişse bu durumda iş kazası olarak değerlendirilir
DEMEMİŞ İSE İŞ KAZASI DEĞİL Mİ? :düşünceli:
 

Cem AKBULAK

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Şub 2012
Mesajlar
638
Tepki puanı
813
dememiş olsa bile,kaza eğer iş ile ilintili ise yani nedensellik bağı var ise,iş kazasıdır...işverenin emri ile minibüsle bir yere gitse bile,iş kazasıdır...sonuçta işverenin emri nedeniyle seyahat ediyor...yani iş için gidiliyor...
 

Nurdan DAHİ

Banned
Katılım
29 Mar 2012
Mesajlar
618
Tepki puanı
508
Meslek
Uzman (C)
her durumda iş kazasıdır... mesai saati içindedir.. sadece arabasıyla işe giderken ve sadece kendisi gidiyor, yanında başka personel taşımıyorsa iş kazası sayılmaz... iş için başka bir şehre gönderilse orda otelde ayağı kayıp düşse yada kalp krizi geçirse o da iş kazasıdır... ben git akrabanın yanıda kal otelde kalma! mı demiştim diyecek patron??? Hem iş kazası olduğunu neden kabul etmek istemiyor anlamadım...
 

Ufuk SAĞLAM

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Nis 2012
Mesajlar
39
Tepki puanı
13
Meslek
Uzman (C)
bu durumda niyete baklılır çalışan kaza yaptığında ne ile görevlendirilmişdi ...gerçi mesai saatleri içersindeki ruhsal ve fizeksel hasara uğranan her kaza iş kazasıdır ...arabaya bakılmaz bence amaç önemli :D
 

kazım akkaya

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
3 Ara 2011
Mesajlar
61
Tepki puanı
76
Meslek
Uzman (C)
Çalışan kendi aracıyla işe geliyorsa ve kaza yaparsa iş kazası sayılmaz. Tabi iş veren ben aracını kiralamadım derse. Çünkü işe ulaşma iş verenin sağladığı vasıta ile olursa, oluşacak kazalar iş kazasıdır. Bun dışında kişi herhangi bir saatte veya yerde işle alakalı olarak bir yere giderse, oluşacak bütün kazalar iş kazasıdır. Kendi aracı olması veya sözleşme yapılmış olması iş kazası durumunu değiştirmez.
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.