İŞVERENİME İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ SUNUM

kadir oran

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
26 Mar 2012
Mesajlar
18
Tepki puanı
3
Meslek
Uzman (C)
arkadaşlar merhaba

13 mayıs sınavını kazanıp belgeyi yeni alanlardanım. işverenim de beni artık isg uzmanı olarak görmek istiyor. tabi bunun için yönetim kuruluna bir sunum yapmam gerekiyor isg ile ilgili.

lütfen bu konuda bana yardım edebilir misiniz???

çalıştığım sektör otomotiv satış sonrası (atölye,satış,kaporta,boya,mekanik...)


teşekkür ederim şimdiden yardımlarınız için.

yasadan vurgulamam gereken yerler neler olabilir. neler dikkatlerini çeker? İSG'nin önemi? vb. konularda yardım lütfen...
 

CG_Tuncel

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 May 2012
Mesajlar
37
Tepki puanı
14
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Eğitim Programının Konuları
Madde 11 — Çalışanlara verilecek eğitim, işyerinin faaliyet alanına göre aşağıdaki ve benzeri konulardan seçilir;
a) Genel iş sağlığı ve güvenliği kuralları,
b) İş kazaları ve meslek hastalıkların sebepleri ve işyerindeki riskler,
c) Kaza, yaralanma ve hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması,
d) İş ekipmanlarının güvenli kullanımı,
e) Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları,
f) Yasal mevzuat ile ilgili bilgiler,
g) İşyerinde güvenli ortam ve sistemleri kurma,
h) Kişisel koruyucu alet kullanımı,
i) Ekranlı ekipmanlarla çalışma,
j) Uyarı işaretleri,
k) Kimyasal, fiziksel ve biyolojik maddelerle ortaya çıkan riskler,
l) Temizlik ve düzen,
m) Yangın olayı ve yangından korunma,
n) Termal konfor şartları,
o) Ergonomi,
p) Elektrik, tehlikeleri, riskleri ve önlemleri,
r) İlk yardım, kurtarma.
 

Hüseyin KORKMAZ

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ara 2011
Mesajlar
508
Tepki puanı
1,476
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
arkadaşlar merhaba

13 mayıs sınavını kazanıp belgeyi yeni alanlardanım. işverenim de beni artık isg uzmanı olarak görmek istiyor. tabi bunun için yönetim kuruluna bir sunum yapmam gerekiyor isg ile ilgili.

lütfen bu konuda bana yardım edebilir misiniz???

çalıştığım sektör otomotiv satış sonrası (atölye,satış,kaporta,boya,mekanik...)


teşekkür ederim şimdiden yardımlarınız için.

yasadan vurgulamam gereken yerler neler olabilir. neler dikkatlerini çeker? İSG'nin önemi? vb. konularda yardım lütfen...



http://isgfrm.com/threads/6331-sayili-İŞ-saĞliĞi-ve-gÜvenlİĞİ-kanununun-yÜkÜmlÜlÜklerİ.4593/ linkine bakın
 

Hüseyin KORKMAZ

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ara 2011
Mesajlar
508
Tepki puanı
1,476
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
Şu an ismini hatırlayamadığım bir üyemizin hazırladığı sunum işine yarayabilir.
 

Ekli dosyalar

  • İşverenler için 6331 Sayılı İş Güvenliği Kanunu.pptx
    483.1 KB · Görüntüleme: 280

Hüseyin KORKMAZ

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ara 2011
Mesajlar
508
Tepki puanı
1,476
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
kusura bakma yaaa bi an aklıma gelmedi :(
 

Sabri ARI

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
17 May 2012
Mesajlar
9
Tepki puanı
5
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
slaytı incelemek için indirdim.Teşekkür ederim.

Sabri ARI
C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı
 

H. Berkay Yalçın

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Nis 2012
Mesajlar
273
Tepki puanı
796
Meslek
İş Veren
ben de takılayım dedim zaten hocam lafı olmaz. teşekkürler : )
 

Cem AKBULAK

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Şub 2012
Mesajlar
638
Tepki puanı
813
sayın cgt ye ilave olarak;
el aletleri kullanımında iş güvenliği kuralları(özellikle servis bölümünde)
boya,tiner gibi kimyasalların depolanması(boya kaporta bölümünde)
kaldırıcı liftler ile çalışmalardaki kurallar (mekanik bakım bölümünde iş ekipmanlarını özelleştirebiliriz)

yasal olarakta;işvereninizin size daima ihtiyacı olduğunu hissettirecek kanun maddelerini seçin....:mustafa: ;)...özellikle 6331 sayılı iş güvenliği yasasından...
 
K

K. Bora BOLAT

Guest
işverene yapılacak sunumlarda özellikle kaza görüntüleri gösterilmesi, kaza sonu yaşanan maddi ve manevi yükün vurgulanması taraftarıyım. işçi eğitimde kaza görüntülerinin işçi üstünde yük oluşturduğu kanaatindeyim özellikle de ölümlü kaza görüntüleri işçi üzerinde olumsuz etki yaratmaktadır. işçinin verimi düşmektedir tıpkı kaza geçirip işe dönen işçi gibi bir duruma düşüyorlar...
işveren bunu maddi yükümlüklerinden yaptığından dolayı iş kazasının ilk önce manevi sonuçlarını(ölümlü kaza görüntüleri üzerinden yorumlanması) sonrada maddi cezalarını(ceza, tazminat...) anlatmak daha mantıklı.
 

mahmut kızılaslanoğlu

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Eyl 2012
Mesajlar
2
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman (C)
arkadaşlar merhaba

13 mayıs sınavını kazanıp belgeyi yeni alanlardanım. işverenim de beni artık isg uzmanı olarak görmek istiyor. tabi bunun için yönetim kuruluna bir sunum yapmam gerekiyor isg ile ilgili.

lütfen bu konuda bana yardım edebilir misiniz???

çalıştığım sektör otomotiv satış sonrası (atölye,satış,kaporta,boya,mekanik...)


teşekkür ederim şimdiden yardımlarınız için.

yasadan vurgulamam gereken yerler neler olabilir. neler dikkatlerini çeker? İSG'nin önemi? vb. konularda yardım lütfen...
 

H. Berkay Yalçın

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Nis 2012
Mesajlar
273
Tepki puanı
796
Meslek
İş Veren
Merhabalar,

İSG'nin önemi ve benzeri konular çoğu işveren için laf salatasından ibaret maalesef. Canları hangi konularda yanar, yaptırımlar neler, yükümlülükleri neler, bunlar bizzat sizden öğrenmeleri ve bilmeleri duymak istedikleri şeylerdir. Bu konulardan sonra, bir istatistik çıkarın, geçen sene işçilerin aldığı raporları inceletin. Yılda kaç adam saatlik kayıp yaşanmış öğrenin ve bunu TL'ye çevirin. Gripten bile alınan raporları koyun. Neticede bir personel ortam şartlarından da, yediği içtiğinden de hastalanabilir. Gününün 7 saatini uykuda, yol dahil ortalama 12 saatini de işyerinde geçirdiğine göre, bu adamın işyerinde hastalandığı olasılığı da çok da azımsanacak bir durum değil. Servisteki klimalardan tutun da işyerindeki havalandırmaya kadar detayların önemi malumdur. Atıyorum işyerinde havalandırma iyi değilse ve ciddi yeni bir yatırım gerekiyorsa bunu bir uygunsuzluk yazıp da yaptıramazsınız. Eğer yaptırabiliyorsanız ya patronunuz astım hastasıdır ya da melek kalpli olduğu kadar denizde kum onda para mevzusu söz konusudur. Birçok Amerikan şirketinin çalışanlarına fitness ve spor imkanı sağlamasının nedeni çalışanların kara kaşı kara gözü değil, verim konusudur.
Neyse bu bahsettiğim detaylardan verimlilik konusuna vardığınız zaman ilgilendikleri noktalara temas edersiniz ve iyi, değerli bir sunum ortaya çıkabilir.

ps.: Şöyle yapın böyle yapın şeklindeki had olmayan tavırlardan ben de bazen rahatsızlık duyduğum için bu yazdıklarımı ukala tavsiyelerden ziyade mukavemeti bir iki tecrübeye dayanan paylaşım olarak görün kadir bey.
Selamlar.
 

Cem AKBULAK

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Şub 2012
Mesajlar
638
Tepki puanı
813
ps.: Şöyle yapın böyle yapın şeklindeki had olmayan tavırlardan ben de bazen rahatsızlık duyduğum için bu yazdıklarımı ukala tavsiyelerden ziyade mukavemeti bir iki tecrübeye dayanan paylaşım olarak görün kadir bey.

sayın berkayya; yukarıda alıntı yaptığım cümlenizde ne demek istediğinizi biraz açarmısınız ....??
 

buketdemir

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Şub 2012
Mesajlar
71
Tepki puanı
188
Meslek
Uzman (C)
aynı şekilde ben de marketlerle ilgili bir sunum hazırlayacağım :) bir kaç makale buldum onları inceleyip önce sektörü tanımakta fayda var diye düşündüm.daha sonra bir kaç alanda faaliyet gösterdiği için kuruluş, hepsine 6331 ve 4857'den atıflarda bulunarak yükümlülükler bunlar yapmazsanız cezalar bunlar şeklinde notlar koyacağım.yukarıdaki tavsiyeleri de dikkate alarak bir şeyler hazırlamaya çalışıyorum bakalım ;)
 

H. Berkay Yalçın

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Nis 2012
Mesajlar
273
Tepki puanı
796
Meslek
İş Veren
Ukalalık niyetiyle yazmak istemediğimi anlattığımı ifade etmişim. Bazen kesin ve katı bir şekilde yazılan emrivaki cümlelerden de rahatsızlık duyduğumu anlatmışım. Bundan fazlası da içermemekte.
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.