iş güvenliği uzmanlığı

levolika

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Ara 2011
Mesajlar
3
Tepki puanı
2
Arkadaşlar özel bir firmada müh. olarak çalışıyorum. mevcut bi tane iş güvenliği uzmanımız var bende ikincisi olmak istiyorum. böyle bişey mümkün müdür? bakanlığa karşı sorumlu iş güvenliği uzmanı bir tane mi olmak zorundadır ikincisi olamaz mı? bir işyerinde birden fazla iş güvenliği uzmanı bulunabilir mi? yorumlarınızı bekliyorum...
 

Züleyha

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 Şub 2012
Mesajlar
7
Tepki puanı
6
Meslek
Uzman Adayı (C)
İş güvenliği uzmanı sadece işini yapar. hem mühendislik hemde iş güvenliği uzmanlığı yapamazsınız.. etik değil...
 

Mustafa ESEN

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
31 Ocak 2012
Mesajlar
238
Tepki puanı
425
Meslek
Uzman (C)
çalişan sayısına ve tehlike sınıfına bağlı
 

Esat ÜN

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 Ara 2011
Mesajlar
323
Tepki puanı
375
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Arkadaşlar özel bir firmada müh. olarak çalışıyorum. mevcut bi tane iş güvenliği uzmanımız var bende ikincisi olmak istiyorum. böyle bişey mümkün müdür? bakanlığa karşı sorumlu iş güvenliği uzmanı bir tane mi olmak zorundadır ikincisi olamaz mı? bir işyerinde birden fazla iş güvenliği uzmanı bulunabilir mi? yorumlarınızı bekliyorum...
olabilir sayı sınırı yok. en az bir uzman olmalı, ucu açık.

tehlike sınıfına uygun en az bir uzman bulunduktan sonra, sertifika sınıfına bakmaksızın diğr uzmanlar ile de sözleşme yapılabilir. yasa sonuçta en az kademeyi düzenliyor. üstü size kalmış.

örneğin çok tehlikeli sınıfta A sınıfı uzman mevcut ise (6331 sayılı kanun ile B de şuan için geçerli) C sınıfı uzman da sözleşme yapabilir. Ancak çok tehlikeli sınıfta A sınıfı uzman yok ise, C sınıfı uzman sözleşme yapamaz.

az tehlikeli bir sınıfta ise istediğin kadar C sınıfı uzman görev alabilir.
 

omark

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
23 Mar 2012
Mesajlar
106
Tepki puanı
50
Meslek
Uzman (C)
esat beye aynen katılıyorum.işyeri tehlike sınıfına uygun bir uzman çalıştırıyorsa siz de bakanlıkla sözleşme yapıp o işyerinde uzman olarak çalışabilirsiniz.
 

isgisg

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
9 Mar 2012
Mesajlar
40
Tepki puanı
21
Meslek
Uzman (C)
İş yerlerinde iş güvenliği max sınırlaması yoktur.
 

FİLİZ FİYCİ

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
31 Tem 2012
Mesajlar
5
Tepki puanı
3
Meslek
Uzman (C)
arkadaşalar işçi sağlığı ve iş güvenliği uzmanlığı için fiyat belirken kişi sayısı ile ilgili belli saat fiyatları varmıdır az tehlikeli saat şukadar gbi kişi başı yardımcı olursanız sevinirim
 

isgisg

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
9 Mar 2012
Mesajlar
40
Tepki puanı
21
Meslek
Uzman (C)
Önemli olan tehlike sınıfıdır. İşçi sayısı sadece sizin ne kadar süre hizmet vereceğinizi sağlar.
 

ATURAN

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Tem 2012
Mesajlar
784
Tepki puanı
1,247
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
İş güvenliği uzmanı sadece işini yapar. hem mühendislik hemde iş güvenliği uzmanlığı yapamazsınız.. etik değil...

Kanunda yazılı olduğu şekli ile kendi işiniz ile birlikte belgeli ve uygun tehlike sınıfında olmanız şartıyla çalışan sayısına göre hesaplanan süre kadar iş güvenliği hizmetini yapabilirsiniz. İşveren bu durumu kabul ederek sizi ayrıca iş güvenliği uzmanı olarak atadığı için hesaplanan süre içerisinde mevcut işinizi aksattığınızı söyleyemez.

İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri
MADDE 6 (1) Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren;
a) Çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirir. Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir. Ancak belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması hâlinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak, bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir.
b) Görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşların görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçlarını karşılar.
c) İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetlerini yürütenler arasında iş birliği ve koordinasyonu sağlar.
ç) Görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşlar tarafından iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirleri yerine getirir.
d) Çalışanların sağlık ve güvenliğini etkilediği bilinen veya etkilemesi muhtemel konular hakkında; görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşları, başka işyerlerinden çalışmak üzere kendi işyerine gelen çalışanları ve bunların işverenlerini bilgilendirir.
(2) 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşları; iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini, Sağlık Bakanlığına ait döner sermayeli kuruluşlardan doğrudan alabileceği gibi 4734 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde de alabilir.
(3) Tam süreli işyeri hekimi görevlendirilen işyerlerinde, diğer sağlık personeli görevlendirilmesi zorunlu değildir.
 

Nurdan DAHİ

Banned
Katılım
29 Mar 2012
Mesajlar
618
Tepki puanı
508
Meslek
Uzman (C)
Bizim firma bir şube açıyor, karşıda (tuzlada) ben oranında otomatik olarak iş güvenliği uzmanı oluyor muyum? yoksa olmak için oranın sicil numarasıyla yeni bir sözleşme yapmam mı gerekiyor? orda bir kaza olsa ben sorumlu olur muyum? aynı şekilde bikaç şantiyede çalışmalar sürüyor, 10 kişiyi geçmiyor çalışan sayıları, oralardan da sorumlumuyum, yoksa hepsi için ayrı sözleşmeler mi yapmam gerekiyor??
 

necdethaykir

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Tem 2011
Mesajlar
42
Tepki puanı
14
Meslek
Uzman (C)
Bizim firma bir şube açıyor, karşıda (tuzlada) ben oranında otomatik olarak iş güvenliği uzmanı oluyor muyum? yoksa olmak için oranın sicil numarasıyla yeni bir sözleşme yapmam mı gerekiyor? orda bir kaza olsa ben sorumlu olur muyum? aynı şekilde bikaç şantiyede çalışmalar sürüyor, 10 kişiyi geçmiyor çalışan sayıları, oralardan da sorumlumuyum, yoksa hepsi için ayrı sözleşmeler mi yapmam gerekiyor??
Aynı firmanın şubeside olsa adres farklı olduğu için farklı firma hükmündedir. Bu nedenle ayrı sözleşme yapmanız gereklidir. Bence böyle ama.Siz yinede isg müdürlüğüne sorun.Kolay gelsin.
 

leyla

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
29 Şub 2012
Mesajlar
216
Tepki puanı
727
İşverene bağlı fabrika ,müessese,işletme veya işletmeler grubu gibi birden çok işyeri bulunduğu hallerde elliden fazla işçi çalıştıran her bir işyerinde ayrı ayrı birer iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurulur...( İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik )
Yalnız 6331 sayılı kanunda OSGB ve İSGB kurulmasında 50 sayısı kalkmıştır..Ve yine 6331 sayılı kanunun 22.Maddesine göre sanayiden ibaresi de kalktı.
 

Nurdan DAHİ

Banned
Katılım
29 Mar 2012
Mesajlar
618
Tepki puanı
508
Meslek
Uzman (C)
ayrı ayrı dediğine göre ben otomatik olarak oranın uzmanı olmuyorum, doğru mu anlamışım ;)
 

murkiv5555

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Ocak 2012
Mesajlar
204
Tepki puanı
236
yeni kanunda 50 kişi üstü işçi çalıştıran yerlerde kurul olacak 50 kişi altında ise isgb kurulacak deniliyor yanlış anlamadıysam :D
 

necdethaykir

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Tem 2011
Mesajlar
42
Tepki puanı
14
Meslek
Uzman (C)
Evet doğru anlamışsınız. Bende öyle biliyorum . Ama bu konuda bakanlık ne düşünüyor onu bilmediğimiz için en doğrusu isg genel müdürlüğüne sormak.
 

ATURAN

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Tem 2012
Mesajlar
784
Tepki puanı
1,247
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Bizim firma bir şube açıyor, karşıda (tuzlada) ben oranında otomatik olarak iş güvenliği uzmanı oluyor muyum? yoksa olmak için oranın sicil numarasıyla yeni bir sözleşme yapmam mı gerekiyor? orda bir kaza olsa ben sorumlu olur muyum? aynı şekilde bikaç şantiyede çalışmalar sürüyor, 10 kişiyi geçmiyor çalışan sayıları, oralardan da sorumlumuyum, yoksa hepsi için ayrı sözleşmeler mi yapmam gerekiyor??
Nurdan hanım merhaba,
Benim bildiğim kadarıyla da bizler ticari sicil kaydı bulunan bir şirket ile sözleşme yapıyoruz. Bu şirketin herhangi bir bölümünde görev almak üzere sözleşme yapmıyoruz. Bu şirket üzerinde kayıtlı bulunan bütün çalışanlar için hizmet veriyoruz. Yani tek bir şirket ise ancak farklı bölgelerde çalışanları varsa buralarda da sözleşme gereği sorumluyuz. Ancak sözleşme yaptığımız şirket aynı işverene ait bir holdingin şirketlerinden birisi ise bu iş verenin diğer şirketlerinden sorumlu değiliz. Aksi halde örneğin Sabancı grubundan bir şirket ile yaptığınız sözleşmeye göre bütün şirketlerinden sorumlu olmanız gerekirdi. Aynı şekilde taşeron bir şirketi düşünürsek örneğin temizlik işlerinde çalışan ve farklı yerlerde çalışanları olan bir şirkette sözleşmemiz varsa bu şirketin bulunduğu bütün yerlerde iş güvenliği uzmanı olarak sorumlu olmamız gerektiği gibi...
 

seko

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
30 Kas 2011
Mesajlar
107
Tepki puanı
166
Nurdan hanım merhaba,
Benim bildiğim kadarıyla da bizler ticari sicil kaydı bulunan bir şirket ile sözleşme yapıyoruz. Bu şirketin herhangi bir bölümünde görev almak üzere sözleşme yapmıyoruz. Bu şirket üzerinde kayıtlı bulunan bütün çalışanlar için hizmet veriyoruz. Yani tek bir şirket ise ancak farklı bölgelerde çalışanları varsa buralarda da sözleşme gereği sorumluyuz. Ancak sözleşme yaptığımız şirket aynı işverene ait bir holdingin şirketlerinden birisi ise bu iş verenin diğer şirketlerinden sorumlu değiliz. Aksi halde örneğin Sabancı grubundan bir şirket ile yaptığınız sözleşmeye göre bütün şirketlerinden sorumlu olmanız gerekirdi. Aynı şekilde taşeron bir şirketi düşünürsek örneğin temizlik işlerinde çalışan ve farklı yerlerde çalışanları olan bir şirkette sözleşmemiz varsa bu şirketin bulunduğu bütün yerlerde iş güvenliği uzmanı olarak sorumlu olmamız gerektiği gibi...
ali hocam ne diyosa o:alkış:
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.