- Katılım
- 6 Tem 2012
- Mesajlar
- 195
- Tepki puanı
- 409
- Meslek
- Uzman (C)
Arkadaşlar, selamlar. Müsadenizle size, beni bugün oldukça meşgul etmiş bazı konularda sorular sormak istiyorum. Sorularımın bazılarına cevap bulmayı başardım ama bir çoğu hala askıda kaldığından, sizinle paylaşmak ve yorumlarınızı okumak istedim. İlginize şimdiden teşekkür ederim.
Kendime ait (ortağı olduğum), turizm ve restoran alanında faaliyet göstermekte olan bir şirketim var. Şirketimin çalışan sayısı 10 kişinin altında. Şirket sahibi olduğumdan dolayı, bağ-kur primlerim yatıyor yıllardır.
Geçtiğimiz Mayıs ayında, sınava girerek C sınıfı iş güvenliği uzmanlığını kazandım ve sertifikamı aldım. Benim sormak istediğim soru şu; yeni çıkan yasaya göre, artık 1 kişi dahi çalıştıran tüm iş yerleri iş güvenliği uzmanı bulundurmak zorundalar. Bu geçiş için tanınan zaman henüz dolmuş değil ancak yinede, kendi şirketimde isg uzmanlığı yapabilir miyim? Şimdiden yapmaya başlayabilir miyim yoksa beklemem mi gerekiyor?
Eğer kendi şirketimin isg uzmanı olabiliyorsam, nasıl bir sözleşme yapmam gerekiyor? Ayrıca ssk yatırmam gerekiyor mu? İşyerimin az tehlikeli sınıfta yer alacağını düşünüyorum, peki kaç saatlik sözleşme yapmam gerekiyor? Önceden 12 saat + işçi başına 5 dk olan sistemde herhangi bir değişiklik yapıldı mı? Yoksa yine aynı şekilde mi yapmam gerekiyor saat hesabını? Örneğin 16 saatlik anlaşma yaptıysam, ssk primini kaç gün yatırmam gerekiyor? Yapmış olduğum sözleşmeyi nereye ve ne şekilde yollamam gerekiyor? Kendi iş yerimde yaptığım isg uzmanlığı, ileride B sınıfa geçeceğim zaman, çalışılmış olarak sayılıyor mu?
Sorularımın çok fazla olması için şimdiden kusura bakmayın arkadaşlar. Hepinize saygılarımı sunarım.
Kendime ait (ortağı olduğum), turizm ve restoran alanında faaliyet göstermekte olan bir şirketim var. Şirketimin çalışan sayısı 10 kişinin altında. Şirket sahibi olduğumdan dolayı, bağ-kur primlerim yatıyor yıllardır.
Geçtiğimiz Mayıs ayında, sınava girerek C sınıfı iş güvenliği uzmanlığını kazandım ve sertifikamı aldım. Benim sormak istediğim soru şu; yeni çıkan yasaya göre, artık 1 kişi dahi çalıştıran tüm iş yerleri iş güvenliği uzmanı bulundurmak zorundalar. Bu geçiş için tanınan zaman henüz dolmuş değil ancak yinede, kendi şirketimde isg uzmanlığı yapabilir miyim? Şimdiden yapmaya başlayabilir miyim yoksa beklemem mi gerekiyor?
Eğer kendi şirketimin isg uzmanı olabiliyorsam, nasıl bir sözleşme yapmam gerekiyor? Ayrıca ssk yatırmam gerekiyor mu? İşyerimin az tehlikeli sınıfta yer alacağını düşünüyorum, peki kaç saatlik sözleşme yapmam gerekiyor? Önceden 12 saat + işçi başına 5 dk olan sistemde herhangi bir değişiklik yapıldı mı? Yoksa yine aynı şekilde mi yapmam gerekiyor saat hesabını? Örneğin 16 saatlik anlaşma yaptıysam, ssk primini kaç gün yatırmam gerekiyor? Yapmış olduğum sözleşmeyi nereye ve ne şekilde yollamam gerekiyor? Kendi iş yerimde yaptığım isg uzmanlığı, ileride B sınıfa geçeceğim zaman, çalışılmış olarak sayılıyor mu?
Sorularımın çok fazla olması için şimdiden kusura bakmayın arkadaşlar. Hepinize saygılarımı sunarım.