Tam Süreli Çalışırken Başka Bir Yerde De Hafta Sonları Kısmi Olarak Çalışabilir Miyim?

aysnr

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
13 Eki 2012
Mesajlar
10
Tepki puanı
5
Meslek
Uzman (C)
Şu an bir yerde tam süreli olarak çalışmaktayım, fakat haftasonları kısmi olarak başka bir yerle anlaşma yapabilir miyim ? Bu konu hakkında işçiye göre ayrılacak zamana göre mi hesaplama yapıyoruz ?
 

Günkut

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
8 Kas 2012
Mesajlar
113
Tepki puanı
96
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Merhaba aysnr,
Pazar günleri hariç kısmi olarak çalışabilirsin diye biliyorum, 80 saat (yanlışım varsa arkadaşlar düzeltsin). Evet işçi sayısına ve tehlike sınıfına göre hesaplama yapıyoruz.
 

Orhan KINDIRA

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 Kas 2012
Mesajlar
23
Tepki puanı
26
Meslek
Uzman (C)
80 saat kamuda sanırım. Özel sektörde 37 saat olması lazım. (180 saat+37 saat=217 saat)
 

Haluk DEMİRCİOĞLU

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Kas 2012
Mesajlar
116
Tepki puanı
38
Meslek
Uzman (C)
bu hesaplar yarı zamanlı anlaşma yaptığımız yerde bulunmamız gereken saat mi oluyor
 

Orhan KINDIRA

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 Kas 2012
Mesajlar
23
Tepki puanı
26
Meslek
Uzman (C)
bu hesaplar yarı zamanlı anlaşma yaptığımız yerde bulunmamız gereken saat mi oluyor
Bulunmanız gereken zamanı işyerinin tehlike sınıfına ve işçi sayısına göre yapıyorsunuz.
 

Burak HEKİM

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Ara 2011
Mesajlar
202
Tepki puanı
383
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (A)
hayır arkadaşım tam zamanlı bir yerde çalışırsan kısmi süreli olarak başka bir yerde çalışamazsın eğerki sözleşmeni kısmi süreliye çevirirsen geri kalan saatlerini de değerlendirme şansın olur bunu firman ile görüşmen gerekli fakat kısmi olarak yapacağın sözleşme sonrası tam zamanlı çalıştığın firma sigortanıda çalıştığın zaman üzerinden yatıracağından dolayı diğer çalışacağın firmalarından da sigortalarını tamamlatman gerekecektir.
 

Çağrı80

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
1 Ara 2012
Mesajlar
3
Tepki puanı
12
Meslek
Uzman (C)
Soruyu biraz değiştirmek istedim. Özel sektörde mühendis olarak çalışır iken (İSG uzmanı olarak değil. ), farklı bir yerde İSG uzmanı olarak kısmi zamanlı (örneğin cumartesi veya hafta içi akşam) çalışabilir miyiz? Eğer çalışabiliyor isek en fazla kaç saatlik anlaşma yapılabilir? Son olarak C sınıfından B sınıfına geçişte 3 yıllık süre içerisinde tam zamanlı olarak çalışmış olma zorunluluğu var mı yoksa kısmi zamanlı yeterli olacak mı?
 

dogancengiz35

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
9 Eki 2012
Mesajlar
13
Tepki puanı
3
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (B)
Ben onu bizim akademiye sordum. 3 yıl çalışmakla ilgili söyledikleri şu: Çalıştığınız işyeri ile Sözleşme yapacaksınız ve sözleşme tarihiniz Bakanlığa bildirilip Bakanlık tarafından kabul edilmesi gerek. Kabul edildiği tarih itibariyle 3 yıl çalıştıktan sonra ssk nız da 30 gun uzerınden yatmışsa tamam siz oldunuz demektir :))
 

mustafa yıldız44

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Kas 2012
Mesajlar
10
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman (C)
evet çalışılabilir.c den b ye geçmek için tam zamanlı veya kısmi zamanlı olarak çalışmak fark etmiyor.
 

gsomer

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Haz 2012
Mesajlar
7
Tepki puanı
0
Arkadaşlar,
Ben soruyu şu şekilde sormak istiyorum; Özel sekötörde bir işyerinde tam zamanlı çalışırken (yani sigortan 30 tam gün yatarken) buna ek olarak boş vakitlerde (hafta içi akşam ve cumartesi) farklı işyerlerine İş Güvenliği hizmeti verilebilir mi? Bununla ilgili olur diyenler de var olmaz diyenlerde var... Doğru ve net cevabı bilen varsa paylaşabilir mi?
Teşekkürler.
 

aysnr

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
13 Eki 2012
Mesajlar
10
Tepki puanı
5
Meslek
Uzman (C)
Benimde tam sormak istediğim soru buydu . Bununla ilgili yönetmelikte vs. nerde ne şekilde bilgi veriliyor ? Cevaplayabilen arkadaşlar neye göre söylüyorlar ( bazıları olur bazıları olmaz diyor ya.. )
 

misg

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ara 2011
Mesajlar
231
Tepki puanı
161
Bence bu konuda burada yazılacak herşey yorum olarak kalır. Bakanlığa sorma gerekiyor.
 

gsomer

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Haz 2012
Mesajlar
7
Tepki puanı
0
Bakanlıktan muhattap bulmak çok zor, ya başka yere gönderiyorlar ya da tam net bilgi vermeden kapatıyorlar. O yüzden doğru bilgiye sahip biri cevap verse çok memnun oluruz.
 

mustafahan85

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Tem 2012
Mesajlar
5
Tepki puanı
10
arkadaşlar,
tam zamanlı olarak biyerde mühendis olarak çalışırken kısmi zamanlı olarak başka bir yerde isg uzmanı olarak sözleşme yapabilirsin fakat bu durumu tam zamanlı çalışmış olduğun yere bildireceksin ve isg uzmanı olarak anlaştığın yere kaç gün gideceksen eğer o kadar gün süresince isg uzmanı olarak sigortanın yatması gerekiyor ve bunu da isg uzmanı olarak çalıştığın yer yatırmak zorunda. bununla birlikte, aynı zaman dilimi için 2 ayrı yerden sigorta pirimi yatırılamayacağından dolayı tam zamanlı çalıştığın yer de isg hizmeti verdiğin gün adedince sigorta piriminden düşmelidir. yani bi örnek vermek gerekirse; normalde tam süreli çalıştığın yer sigorta pirimini 30 gün olarak öderken, 2 gün isg uzmanı olarak anlaşırsan, tam zamanlı çalıştığın yer bu süreyi sigorta piriminden düşer ve pirimini 28 gün olarak yatırır ve diğer 2 günü de isg uzmanı olarak sözleşme yaptığın yer yatırmak zorunda ve sigortaya senin isg uzmanı olduğunu bildirmek zorundadır. Aksi taktirde senin pirimini isg uzmanı değil de normal bi personel olarak gösterirse bakanlık bunu zaten kabul etmeyecektir.
 

ilknur_gucluturk

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Eki 2012
Mesajlar
64
Tepki puanı
31
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
Ben Alo 170 ve eğitim aldığım kurs ile görüştüm bu konu hakkında, bakanlık sözleşmesi yaptıktan sonra SGK ya primin ne olarak yattığıın önemi yok dendi. Mühendis diye veya bahçevan diye o önemli değil bakanlık sözleşmene bakar sadece denildi ve öyle de çalıştım :s
 

gsomer

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Haz 2012
Mesajlar
7
Tepki puanı
0
Mustafahan 85, ben de senin dediğin şekilde duydum ama aksini söyleyenlerde oldu. Peki çalıştığın kurum primin eksik yatırılmasının mümkün olmadığını söylerse o halde başka yerde İSG uzmanlığı yapamıyacak mısın?
 

mustafahan85

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Tem 2012
Mesajlar
5
Tepki puanı
10
Ben Alo 170 ve eğitim aldığım kurs ile görüştüm bu konu hakkında, bakanlık sözleşmesi yaptıktan sonra SGK ya primin ne olarak yattığıın önemi yok dendi. Mühendis diye veya bahçevan diye o önemli değil bakanlık sözleşmene bakar sadece denildi ve öyle de çalıştım :s

eğer bu gerçekten doğru ise şimdiye kadar bu işi yapanlar çok sıkıntı çekmiş demektir.
ama sanırım bu güzel bi haber olacak ki

"TMMOB ile SGK arasında imzalanan protokol kapsamında TMMOB Yönetim Kurulu’nun 24.11.2012 tarih ve 42/09 sayılı oturumunda Mühendis,Mimar,Şehir Plâncıları`nın 2013 yılı ücretleri ile ilgili şu karar alındı; “TMMOB ile Sosyal Güvenlik Kurumu arasında imzalanan işbirliği protokolüne göre SGK bildirimine esas olacak mühendis, mimar ve şehir plâncısı asgari ücretinin 2013 yılı için brüt 2700 TL olarak belirlenmesine karar verilmiştir.” Mühendis, mimar ve şehir plâncıları TMMOB’nin belirlediği asgari ücretin altında çalıştırılamayacak, bu ücret üzerinden hesaplanmış sosyal sigorta priminin altında prim yatırılamayacak."
buna rağmen hala eskisi gibi davranan işverenler şikayet edildikleri taktirde büyük cezalara çarptırılacaklar.
 

mustafahan85

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Tem 2012
Mesajlar
5
Tepki puanı
10
Mustafahan 85, ben de senin dediğin şekilde duydum ama aksini söyleyenlerde oldu. Peki çalıştığın kurum primin eksik yatırılmasının mümkün olmadığını söylerse o halde başka yerde İSG uzmanlığı yapamıyacak mısın?

Şöyle söyliyeyim, benim bu konu hakkında çok da bi tecrübem yok, fakat eğitimi aldığım kurum izmirdeki Elit isg. ve bizim hukuk dersine giren kişi 9 eylül üni.'de bir doçent idi. bu hocanın söylediğine göre sigortanı bu şekilde yatırmak zorunda çünkü kanunda geçen şey belli, isg uzmanları isg ile görevlendirildikleri süre içerisinde başka herhangi bir iş ile görevlendirilemezler. ve bir de isg hizmeti verdiğin yer senin için pirim ödemez ise senin giderini nasıl gösterecek? ödemezse boş yere para vermiş gibi olacaktır. ve tam süreli çalıştığın yere bunu düzgün bir dille anlatırsan eminim kabul edeceklerdir çünkü 30 gün pirim yatırmaktansa 28 gün yada daha az pirim yatırmak elbette işlerine gelecektir. :D
 

ilknur_gucluturk

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Eki 2012
Mesajlar
64
Tepki puanı
31
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
eğer bu gerçekten doğru ise şimdiye kadar bu işi yapanlar çok sıkıntı çekmiş demektir.
ama sanırım bu güzel bi haber olacak ki

"TMMOB ile SGK arasında imzalanan protokol kapsamında TMMOB Yönetim Kurulu’nun 24.11.2012 tarih ve 42/09 sayılı oturumunda Mühendis,Mimar,Şehir Plâncıları`nın 2013 yılı ücretleri ile ilgili şu karar alındı; “TMMOB ile Sosyal Güvenlik Kurumu arasında imzalanan işbirliği protokolüne göre SGK bildirimine esas olacak mühendis, mimar ve şehir plâncısı asgari ücretinin 2013 yılı için brüt 2700 TL olarak belirlenmesine karar verilmiştir.” Mühendis, mimar ve şehir plâncıları TMMOB’nin belirlediği asgari ücretin altında çalıştırılamayacak, bu ücret üzerinden hesaplanmış sosyal sigorta priminin altında prim yatırılamayacak."
buna rağmen hala eskisi gibi davranan işverenler şikayet edildikleri taktirde büyük cezalara çarptırılacaklar.

Ben hem gıda mühendisliği hem de iş güvenliği uzmanlığı yapacağım bir şirketin 3 ayrı tesisi için. O zaman nasıl yatırılması gerekecek benim primin :s Ya mühendis ya uzman mı görünmem gerekiyor ?
 

SADIK ALEMDAR

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Şub 2012
Mesajlar
10
Tepki puanı
3
Meslek
Uzman (C)
arkadaşlar,
tam zamanlı olarak biyerde mühendis olarak çalışırken kısmi zamanlı olarak başka bir yerde isg uzmanı olarak sözleşme yapabilirsin fakat bu durumu tam zamanlı çalışmış olduğun yere bildireceksin ve isg uzmanı olarak anlaştığın yere kaç gün gideceksen eğer o kadar gün süresince isg uzmanı olarak sigortanın yatması gerekiyor ve bunu da isg uzmanı olarak çalıştığın yer yatırmak zorunda. bununla birlikte, aynı zaman dilimi için 2 ayrı yerden sigorta pirimi yatırılamayacağından dolayı tam zamanlı çalıştığın yer de isg hizmeti verdiğin gün adedince sigorta piriminden düşmelidir. yani bi örnek vermek gerekirse; normalde tam süreli çalıştığın yer sigorta pirimini 30 gün olarak öderken, 2 gün isg uzmanı olarak anlaşırsan, tam zamanlı çalıştığın yer bu süreyi sigorta piriminden düşer ve pirimini 28 gün olarak yatırır ve diğer 2 günü de isg uzmanı olarak sözleşme yaptığın yer yatırmak zorunda ve sigortaya senin isg uzmanı olduğunu bildirmek zorundadır. Aksi taktirde senin pirimini isg uzmanı değil de normal bi personel olarak gösterirse bakanlık bunu zaten kabul etmeyecektir.
mustafa beyin yazdıklarına katılıyorum
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.