Bir Iş Yerinde Isg Uzmanlı Olabilmek Için

[Abdullah Güldoğan]

Bir işyerinde İSG uzmanı olabilmek için
- OSGB bünyesinde olmak
-İşyerinin bünyesinde olmak
şartları olduğunu 6331 sayılı kanunun

MADDE 6 –(1) Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren;
a) Çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirir. Çalışanlarıa rasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir. Ancak belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması hâlinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak, bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir.



maddesinden biliyoruz. Peki OSGB ile anlaşmadık, bireysel çalışacağız, o iş yerinde sigorta yaptırmadan bu mümkün olur mu?

 

[Erman Bağcı]

Sanırım yazıyı yanlış yorumladınız "Ancak belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması hâlinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak, bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir." diyor. yani OSGB kurulma zorunluluğu yok nitekim bende böyle biliyorum. hatalıysam lütfen bilgilendirin.

 

[Burcu]

Sanırım sigortalı olmak gerekiyor ama.

 

[H.Ece SÜRMEN]

Merhabalar...
Bireysel olarak çalışacaksanız eğer; o işyerinde kaç gün bulunacaksanız o kadar gün sigortalı gözükmeniz gerek... bir iş güvenliği uzmanı olarak "o iş yerinde sigorta yaptırmadan bu mümkün olur mu" sorusunu sormamalıydınız bence
en başta basit bir şekilde düşünün... başınıza o işyerindeyken bir şey geldi, sigortasızsınız! o zaman ne olucak?

H.Ece ALTINTAŞ
C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı

 

[Caner ŞEN]

Anladığım, sigortasız çalışmak istediğin yönünde !

 

[Abdullah Güldoğan]

Anladığım, sigortasız çalışmak istediğin yönünde !

Aynen sigortasız hizmet sözleşmesi yapıp çalışmam gerek.

 

[Abdullah Güldoğan]

Merhabalar...
Bireysel olarak çalışacaksanız eğer; o işyerinde kaç gün bulunacaksanız o kadar gün sigortalı gözükmeniz gerek... bir iş güvenliği uzmanı olarak "o iş yerinde sigorta yaptırmadan bu mümkün olur mu" sorusunu sormamalıydınız bence
en başta basit bir şekilde düşünün... başınıza o işyerindeyken bir şey geldi, sigortasızsınız! o zaman ne olucak?

H.Ece ALTINTAŞ
C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı

Ece hanım Elektrik Mühendisiyim serbest çalışmama engel oluyor sigorta girişimin olması başka bir yerde.

 

[serkanC]

Ece hanım Elektrik Mühendisiyim serbest çalışmama engel oluyor sigorta girişimin olması başka bir yerde.

Sizi anlıyorum ama sigorta yaptırmadan çalışmanız mümkün değil ki zaten en başta sizin çalıştığınız işyerinde sigortasız işçi çalıştırmamanız gerekmekte bir İSG uzmanı olarak ))

 

[Abdullah Güldoğan]

Sizi anlıyorum ama sigorta yaptırmadan çalışmanız mümkün değil ki zaten en başta sizin çalıştığınız işyerinde sigortasız işçi çalıştırmamanız gerekmekte bir İSG uzmanı olarak ))

Tabi ki ama bu yasa esnetilmeli. OSGB ler tek el olmamalı bence.

 

[Caner ŞEN]

Aynen sigortasız hizmet sözleşmesi yapıp çalışmam gerek.

İşçiler çalışmaya başladıkları andan itibaren SGK’lı olarak çalışmak zorundadırlar. Bu yasal zorunluluktur ve bir İSG' ci olarak öncelikle senin bu tür düşüncelere kapılmaman gerekir. Sigortasız çalıştığının anlaşılması durumunda zorlu bir süreç ortaya çıkar (yasalar, cezalar,falan filan bir çok şey...). Bence hem çalışan hem de iş veren bu tür uygunsuz durumlarda bulunmamalı.​

 

[Egemen_01]

Arkadaşlar, haklı olarak şuanda 6331 sayılı kanun üzerinden yorum yapıyorsunuz. Ancak unutmayınki kanunun ardından yönetmelikler gelecek ve çok yakında bu yönetmelikler yürürlüğe girecek. Nitekim şuan taslak halindeki İş Güv.Uzmanlarının Görev,Yetki,Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkındaki Yönetmelik Taslağından maddeyi aynen aktarıyorum.
Madde 5 : İşveren;
b)Çalışan sayısı ve işyerinin tehlike sınıfı dikkate alınarak tam süreli iş güvenliği uzmanı çalıştırma yükümlülüğü olmayan işyerlerinde işveren, gerekli niteliklere sahip olan bir iş güvenliği uzmanı ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapabilir''
Sonuç itibari ile;
Kısmi süreli iş Sözleşmesi yapabilir ibaresini dikkate alıcak olursak, kısmi süreli iş sözleşmesi yapabilme şartlarının yoruma açık olmayan kısmı sigortalı olma şartıdır.

 

[merve_clb]

sigortasız bir iş yerinde isg uzmanı olarak çalıştığınız vakit zaten o işyerinin resmi olarak bir isg uzmanı olduğunu ispatlayamazsınız, yani zaten sadece yasal yükümlülüğünü yerine getirmek için uzman bulunduran firmanın işine yaramaz bu durum, öncelikle ek 4 sözleşmenizi bakanlığa gönderip o iş yerinde kısmi süreli çalışan olduğunuzu bildirmeniz gerekmektedir. Kısacası sigortasız çalışmak imkansız ve gereksiz.

 

[Abdullah Güldoğan]

sigortasız bir iş yerinde isg uzmanı olarak çalıştığınız vakit zaten o işyerinin resmi olarak bir isg uzmanı olduğunu ispatlayamazsınız, yani zaten sadece yasal yükümlülüğünü yerine getirmek için uzman bulunduran firmanın işine yaramaz bu durum, öncelikle ek 4 sözleşmenizi bakanlığa gönderip o iş yerinde kısmi süreli çalışan olduğunuzu bildirmeniz gerekmektedir. Kısacası sigortasız çalışmak imkansız ve gereksiz.

merve hanım sigortasız çalışma istemem gereksizlik için değil yada ard niyetimden değil. Elektrik Mühendisleri Odası engelliyor sigortamın yaptırılmasını. Bağ-kur yatırıyorum sigorta girişim olduğu taktirde SMM belgem yanacak.

 

[Abdullah Güldoğan]

Arkadaşlar, haklı olarak şuanda 6331 sayılı kanun üzerinden yorum yapıyorsunuz. Ancak unutmayınki kanunun ardından yönetmelikler gelecek ve çok yakında bu yönetmelikler yürürlüğe girecek. Nitekim şuan taslak halindeki İş Güv.Uzmanlarının Görev,Yetki,Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkındaki Yönetmelik Taslağından maddeyi aynen aktarıyorum.
Madde 5 : İşveren;
b)Çalışan sayısı ve işyerinin tehlike sınıfı dikkate alınarak tam süreli iş güvenliği uzmanı çalıştırma yükümlülüğü olmayan işyerlerinde işveren, gerekli niteliklere sahip olan bir iş güvenliği uzmanı ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapabilir''
Sonuç itibari ile;
Kısmi süreli iş Sözleşmesi yapabilir ibaresini dikkate alıcak olursak, kısmi süreli iş sözleşmesi yapabilme şartlarının yoruma açık olmayan kısmı sigortalı olma şartıdır.

Bu taslak onaylandıktan sonra, kısmi süreli çalışan olarak İSG uzmanlığı yapabilirmiyiz? Yapabilirsek sigorta girişi yaptırmamız gerekirmi Sayın mtkiymaz

 

[Egemen_01]

Evet taslak yönetmelik bu hali ile yürürlüğe girdikten sonra Tehlike sınıfına uygun olarak İşyerleri ile Kısmi süreli iş sözleşmesi yaparak Bireysel çalışabilirsiniz. Ancak daha önce de belirttiğim gibi Kısmi süreli iş sözleşmesi yapma şartı olduğu için kesinlikle sigortasız ÇALIŞAMAZSINIZ.

 

[Burcu]

Bu taslak onaylandıktan sonra, kısmi süreli çalışan olarak İSG uzmanlığı yapabilirmiyiz? Yapabilirsek sigorta girişi yaptırmamız gerekirmi Sayın mtkiymaz

Anladığım kadarıyla siz danışmanlık yapayım ama yasal yükümlülüğüm de olmasın diyorsunuz? O zaman firmalar da yasal yükümlülüğünü yerine getirmemiş olacağı için isteğinizin gerçekleşmesi oldukça zor.