6-7-8 Maddeler Yürülüğe Girene Kadar, C Uzmanlar Neler Yapabilir.

rs_6

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Eki 2012
Mesajlar
78
Tepki puanı
119
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
6331 Sayılı kanunu 6-7-8 sekizinci maddeleri hariç, yıl başı itibari ile tüm madeler yürürlüğe girmiş olacak.
Çevremde az tehlikeli sınıfta işveren konumudaki kişilerden bazı sorularla ve tekliflerle karşılaşıyorum. Sorulardan biri 6-7-8.maddeler dışındaki maddelerin yılbaşından itibaren yerine getirilmemesi sebebi ile 26.maddedeki idare para cezaları ile ilgili karşı karşıya kalmamak için neler yapabiliriz?
Bu konuda bize nasıl yardımcı olabilirsin gibi sorularla karşılaşıyorum.
Az tehliklei ve 50'den az çalışanları olması sebebi ile Temmuz 2014'e kadar 6-7-8 maddlerde sorumlulukları olmamasına rağmen, risk değrlendirmesi yapılması, acil eylem planalarının yapılması,çalışanların eğitimi vs vs. sorumlulukları var.

Bende hala belgesini bekleyenlerdenim.
Acaba belgem geldikten sonra, her hangi bir sözleşme imzalamadan, sadece o işyeri için risk değerlendirmesi,acil eylem planı hazırlayarak, çalışanların eğitimlerini verebilirimiyim.

Ve bu iş için ne kadar ücret talepedilmelidir?
 

Cem Erol

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 May 2012
Mesajlar
14
Tepki puanı
10
Meslek
Uzman (C)
Çok güzel bir konuya değinmişsiniz. 1 ocak itibariyle risk değerlendirmesi yapmak, çalışanlara eğitim vermek, acil durum planı hazırlamak gibi yükümlülükleri olacak. Bu işleri sonuçta İSG uzmanları yapacak. Dolayısıyla temmuza kadar herhangi bir sözleşme imzalamadan bu işlerin yapılabileceğini düşünüyorum.
 

ERKİN NEJAT DEMİRTÜRK

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Ara 2012
Mesajlar
30
Tepki puanı
10
Meslek
Uzman Adayı (C)
6331 Sayılı kanunu 6-7-8 sekizinci maddeleri hariç, yıl başı itibari ile tüm madeler yürürlüğe girmiş olacak.
Çevremde az tehlikeli sınıfta işveren konumudaki kişilerden bazı sorularla ve tekliflerle karşılaşıyorum. Sorulardan biri 6-7-8.maddeler dışındaki maddelerin yılbaşından itibaren yerine getirilmemesi sebebi ile 26.maddedeki idare para cezaları ile ilgili karşı karşıya kalmamak için neler yapabiliriz?
Bu konuda bize nasıl yardımcı olabilirsin gibi sorularla karşılaşıyorum.
Az tehliklei ve 50'den az çalışanları olması sebebi ile Temmuz 2014'e kadar 6-7-8 maddlerde sorumlulukları olmamasına rağmen, risk değrlendirmesi yapılması, acil eylem planalarının yapılması,çalışanların eğitimi vs vs. sorumlulukları var.

Bende hala belgesini bekleyenlerdenim.
Acaba belgem geldikten sonra, her hangi bir sözleşme imzalamadan, sadece o işyeri için risk değerlendirmesi,acil eylem planı hazırlayarak, çalışanların eğitimlerini verebilirimiyim.

Ve bu iş için ne kadar ücret talepedilmelidir?
ÇOK GÜZEL BİR SORU SORMUŞSUNUZ.BİLDİĞİM KADARI İLE C SINIFI UZMANLAR ACİL EYLEM PLANI VE RİSK DEĞERLENDİRİLMESİNİ SÖZLEŞME YAPMADAN YAPABİLİYORLAR.FAKAT SERBEST MESLEK MAKBUZU KESMEK ZORUNDA OLDUKLARINI ÖĞRENDİM.BU KONUYU ARAŞTIRALIM ARKADAŞLAR....
 

ahmeterkin

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
29 Tem 2012
Mesajlar
69
Tepki puanı
35
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (A)
bildiğim kadarıyla danışmanlık hizmeti olarak risk değerlendirmesi yapmak, çalışanlara eğitim vermek, acil durum planı hazırlamayı sözleşme olmadan yapabiliyorlar. (belgesi olanlar) ya serbest meslek makbuzu kesmek yada fatura kesmek zorundalar.
 

samed

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
3 Nis 2012
Mesajlar
15
Tepki puanı
8
hmm
 

Cem Erol

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 May 2012
Mesajlar
14
Tepki puanı
10
Meslek
Uzman (C)
bildiğim kadarıyla danışmanlık hizmeti olarak risk değerlendirmesi yapmak, çalışanlara eğitim vermek, acil durum planı hazırlamayı sözleşme olmadan yapabiliyorlar. (belgesi olanlar) ya serbest meslek makbuzu kesmek yada fatura kesmek zorundalar.
serbest meslek makbuzu kesme konusunda bilgisi olan varsa paylaşabilir mi?
 

merve tekin

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
9 Eyl 2012
Mesajlar
30
Tepki puanı
8
Meslek
Uzman (C)
serbest meslek makbuzu yadad fatura kesmek için bi işyerinin olması lazım diye biliyorum ama bu durumda isg uzmanı bagımsız çalışamaz sonucu cıkıyo. e o da olmaz
 

Ahmet mehmet devam

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Kas 2012
Mesajlar
21
Tepki puanı
12
Meslek
Uzman (C)
serbest meslek makbuzu yadad fatura kesmek için bi işyerinin olması lazım diye biliyorum ama bu durumda isg uzmanı bagımsız çalışamaz sonucu cıkıyo. e o da olmaz
Şirket olmadan Şahsi işletme kurulabilmesi lazım.
 

merve tekin

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
9 Eyl 2012
Mesajlar
30
Tepki puanı
8
Meslek
Uzman (C)
yada muhasebeci tutucaksın..yuzde 20 stopaj vericen 18 kdv..elinde bişe kalmıyo bide muhasebeciye ayrı para vericen
elinde bişe kalmıyo
 

rs_6

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Eki 2012
Mesajlar
78
Tepki puanı
119
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
2014 temmuza kadar risk değerlendirmesi, acil eylem planlarının hazırlanması ,çalışanların eğitimi vs vs. maddelerin yerine getirilmesi için iş güvenliği uzmanlarının, sözleşme imzalamadan, serbest meslek makbuzu kaşılığında (veya alternatif bir metadla) yetkilendirilmesi, yada işverenlerin 2014 temmuzu beklemeden tüm kananu uygulamak üzere İş Sağlı ve Güvenliği hizmetlerini şimdiden almaya başlamaları gerekir.Alternatif düşüncesi olan, özellikle site yönetiminden arkadaşarın ve tecrübe sahibi arkadaşların aydınlatıcı bilgilerini paylaşmalarını rica ediyorum.
 

hdagdeviren

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
10 Eki 2012
Mesajlar
23
Tepki puanı
12
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar kanunda risk değerlendirmesi ile ilgili madde şu şekilde :

"Risk değerlendirmesi, kontrol, ölçüm ve araştırma
MADDE 10 (1) İşveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür."

Benim buradan anladığım; 6-7-9. maddeler yürürlüğe girene kadar iş veren risk değerlendirmesini kendi yapabilir ki acil durum planları için de bu durum geçerli, eğitim için de zaten bir eğitim kurumuyla anlaşma yapmak zorunda ama iş veren keyfe keder risk değerlendirmesi - acil durum planları eğitimlerin organizasyonu için bir osgb ya da isg uzmanı ile anlaşabilir.

 

rs_6

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Eki 2012
Mesajlar
78
Tepki puanı
119
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Arkadaşlar kanunda risk değerlendirmesi ile ilgili madde şu şekilde :

"Risk değerlendirmesi, kontrol, ölçüm ve araştırma
MADDE 10 (1) İşveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür."

Benim buradan anladığım; 6-7-9. maddeler yürürlüğe girene kadar iş veren risk değerlendirmesini kendi yapabilir ki acil durum planları için de bu durum geçerli, eğitim için de zaten bir eğitim kurumuyla anlaşma yapmak zorunda ama iş veren keyfe keder risk değerlendirmesi - acil durum planları eğitimlerin organizasyonu için bir osgb ya da isg uzmanı ile anlaşabilir.
İşverenin risk değerlendirmesini kendisinin yapabilmesi için, iş güvenliği uzmanı olması gerekir.
Aksi takdirde herkesin yapabileceği bir durum ortaya çıkmaz mı?
 

murat aytekin

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 May 2012
Mesajlar
72
Tepki puanı
190
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
risk değerlendirmesi yapmak için uzmanlık şartı yok.. bu biraz ucu açık bir konu bu... isg uzmanı da risk değerlendirmesi yapar diye bir ibare yok bildiğim kadarıyla... bu iş ekip işi... tek kişinin yapması bazı noktaların gözden kaçması anlamında sakıncalı olacağı kanaatindeyim. saygılar.
 

rs_6

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Eki 2012
Mesajlar
78
Tepki puanı
119
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
arkadaşlar yeni tönetmeliğinin yayınlanmasının ardından farklı yorumu olan varmıdır?
 

hsynkrgz

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
31 Ara 2012
Mesajlar
6
Tepki puanı
7
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
İsg Risk değerlendirme yönetmeliği yayİnladı.
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.