Bir Osgb Firmasinin Gönderdiği Mail

varol

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
10 Şub 2012
Mesajlar
2
Tepki puanı
3
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Birçok yerde malesef işler bu şekilde gidiyor, Bakanlık OSGB leri detaylı kontrol ve denetime almalı, vede daha önemlisi denetleyenide denetlemeli
 

mustafademir2002

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Nis 2012
Mesajlar
105
Tepki puanı
109
Meslek
Uzman (C)
osgb lerin danışmanlık yapması yasak arkadaşlar çevrenizde danışmanlık yapan osgb ler varsa şikayet mekanizmasını çalıştırın benimde yakın bir zamanda yapacağım gibi.
 

krmbz

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Tem 2012
Mesajlar
195
Tepki puanı
409
Meslek
Uzman (C)
Bu kapsamda bir işyeri kendi içerisinde bir İSGB (İŞYERİ SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMİ) oluşturmak ister ise; tercihen giriş katta, ve 12 metrekareden az olamamak üzere en az bir muayene odası ve ilk yardım odası ve sanayiden sayılan işyerlerinde 8 metrekareden az olamamak üzere bir iş güvenliği uzmanı odası bulundurması gerekmektedir.
Bununla birilikte bordosunda bulunduracağı işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanın SGK ve gelir vergisi ödemeleri , ihbar ve kıdem tazminatı sorumlulukları,Yıllık izin sorumlulukları da kendisine ait olacak ve yıllık izin dönemlerinde de personel yerine yeni bir hekim ve uzman bulundurması gerekecektir.

Bu yazıyı hazırlayan osgb'nin yaptığı şey ahlaksızlıktır. Ahlaksızlık diyorum çünkü iş ahlakı dediğimiz, yazılı olmayan ancak herkesin bildiği kurallar vardır.

Birincisi, bu yazıyı yazan kişi / firma YALAN SÖYLÜYOR.
İkincisi ise, bu yazıyı yazan kişi / firma, iş ahlakını hiçe sayıyor.

İş ahlakına göre, kendinizi över, sizinle çalışılması durumunda ne gibi avantajlar sağlayacağınızı bahsedersiniz. Diğer kişi veya firmaların dezavantajlarından bahsederek kendinizi öne çıkarmak İŞ AHLAKINA AYKIRIDIR.

Benim bu firmaya yazacağım yazının giriş bölümü (eğer mail adreslerini bulursam) şu şekilde olacaktır;

Sn Yetkili

İş ahlakı denen kavramın tükenme sürecine girdiği şu dönemde, tükenme sürecine olan büyük katkılarınızdan dolayı teşekkürlerimi bir borç bilirim...
 

SEG

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
31 May 2012
Mesajlar
187
Tepki puanı
103
Bakın arkadaşlar, o mail gibi bir çok tanıtım mailini bir çok firma birbirine yaptığı iş veya verdiği hizmet ile ilgili atıyor zaten. Rakabet Kurulu bu tip işlere bakmaz. Açıp 4054 sayılı kanunu okursanız ne iş yaptığını görürsünüz. Rekabet kurulu rakiplerin arasındaki durumlara ve piyasanın geneline bakar. Yani serbest çalışanları şirketlerin karşısında rakip olarak görmez, çünkü siz firmanın kendi elemanı oluyorsunuz zaten. rekabet için rakip statüsünde kişiler gerekir.

Sigaranın üzerine nasıl sağlığa zararlıdır yazılıyorsa, çikolatanın üzerine de "sağlıklı insanlar içindir" yazsınlar o zaman. Sizin mantığınızla buraya geliyor iş.

Her reklam yapan da rekabet kurulundan onay almaz. Kanun açıktır. Muhalefet ettiği tespit edildiğinde yaptırım uygulanır. Varsa bi şikayetiniz gidin bahsi geçen kuruma şikayet edin. Bakalım ne karar çıkacak.

"%30 - %40 kar yapabilirsiniz" tespiti de havada bir söylem olmuş. Öyle bir tespit yapılması yanlış bence de ama konunun ana fikrine çok tezat oluşturmuyor.

Son olarak çoğu şirket fiyatlara KDV eklemez. KDV'yi faturada görürsünüz. KDV dahil fiyat verildiğinde özellikle belirtirsiniz. Normal şartlar altında verilen fiyatlara KDV dahil değildir. Bu genel bir kuraldır zaten piyasada. Yani sizden teklif alan şahıs işini biraz biliyorsa bu duruma vakıftır zaten.
Arkadaşım rekabet kurulu yanlış adres olabilir, ama reklamlarda yalan bilgi vermek yasak. Kanuna aykırı. Bununla ilgili kanunlar var. ve bu yasağı denetleyen bir yer de vardır. Cezai bir suş olduğunu kabul etmemek için yırtınsan da oyle.
 

mustafademir2002

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Nis 2012
Mesajlar
105
Tepki puanı
109
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşım rekabet kurulu yanlış adres olabilir, ama reklamlarda yalan bilgi vermek yasak. Kanuna aykırı. Bununla ilgili kanunlar var. ve bu yasağı denetleyen bir yer de vardır. Cezai bir suş olduğunu kabul etmemek için yırtınsan da oyle.
Sevecen hanım size katılıyorum umarım sizlerin sayesinde işini doğru yapan osgb ve çalışanları artacaktır. Şikayetimi vermiş olduğunuz adres üserinden yapacam umarım tüm işini yapmak yerine yalan yanlış bilgi verenleri içimizden atacağız.
 

Mert Fatih Kesgin

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
7 Mar 2012
Mesajlar
160
Tepki puanı
138
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Sayın Sevecen Günel, atladığım yeri tamamladığınız için teşekkür ederim.

Yani arkadaşlar eninde sonunda revir kurmak zorundasınız firmada. Bu tip yanlış cümleler firmaların bu hususlarda bilgili elemanları olduğu sürece işe yaramayacaktır.

Herkese iyi çalışmalar diliyorum. Sohbet uzadıkça gereksiz cümleler kurulmaya başlandığı için, uzatmaya gerek yok. İşveren Vekilim kızıyor :)

Saygılar herkese.
 

selcenbyk

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Ağu 2012
Mesajlar
2
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman (C)
İş etiğine dikkat edipte zararlı çıkanı hiç görmedim.Kısa vadede ucuz kazançla,çamur atmayla büyünmez, öğrenirler
 

Fatih ÖZKAN

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Ağu 2012
Mesajlar
102
Tepki puanı
52
Meslek
Uzman (C)
Bilen arkadaşların cevaplamasını istediğim iki sorum olacak;

1. İSGB kurarak çalışma yerine OSGB ile çalışmayı tercih eden bir firmanın hazırlaması gereken fiziki ortam (odalar, muayene ve acil müdahale odası, ekipmanlar vb) aynı mıdır?

2. Aynı değilse hangisinin şartları daha hafiftir ve daha az maliyetli olacaktır?

Anlamakta zorluk çekiyorum ve yardımınızı bekliyorum.

Saygılarımla
 

mühendis85

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Eki 2012
Mesajlar
186
Tepki puanı
274
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (B)
Bilen arkadaşların cevaplamasını istediğim iki sorum olacak;
1. İSGB kurarak çalışma yerine OSGB ile çalışmayı tercih eden bir firmanın hazırlaması gereken fiziki ortam (odalar, muayene ve acil müdahale odası, ekipmanlar vb) aynı mıdır?
2. Aynı değilse hangisinin şartları daha hafiftir ve daha az maliyetli olacaktır?
Anlamakta zorluk çekiyorum ve yardımınızı bekliyorum.
Saygılarımla

Fatih Bey,
İSGB tam zamanlı hekim ve uzman hizmeti alınması anlamına geliyor. OSGB den hizmet alınması ya da bireysel hizmet alınması değiştirmez durumu. Fiziki şartlar aynıdır, çünkü iki durumda da tam zamanlı personel çalıştıracak. Tek fark OSGB hekimi ve uzmanı sömürecek :) Sanırım siz farklı bir durumu anlatmak istiyorsunuz . Hekim kısmi süreli de çalışsa tam zamanlıda çalışsa revire ihtiyacı var başka türlü çalışanların sağlık kontrollerini yapamaz. Kısmi zamanlı çalışan uzmana gelelim :) ona oda yok :) Toplantı salonları, istifa eden personellerin boş masaları ne güne duruyor :)
 

Fatih ÖZKAN

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Ağu 2012
Mesajlar
102
Tepki puanı
52
Meslek
Uzman (C)
Fatih Bey,
İSGB tam zamanlı hekim ve uzman hizmeti alınması anlamına geliyor. OSGB den hizmet alınması ya da bireysel hizmet alınması değiştirmez durumu. Fiziki şartlar aynıdır, çünkü iki durumda da tam zamanlı personel çalıştıracak. Tek fark OSGB hekimi ve uzmanı sömürecek :) Sanırım siz farklı bir durumu anlatmak istiyorsunuz . Hekim kısmi süreli de çalışsa tam zamanlıda çalışsa revire ihtiyacı var başka türlü çalışanların sağlık kontrollerini yapamaz. Kısmi zamanlı çalışan uzmana gelelim :) ona oda yok :) Toplantı salonları, istifa eden personellerin boş masaları ne güne duruyor :)

Taşeronlaşma ile ilgili ülkemizin yaşadığı, gelecekte yaşayacağı sorunlar ve sömürü, bunlar ayrı konular. Bunları sormadım. Sorduğum sorunun cevabını gerçekten öğrenmek istiyorum. Farklı bir durumu anlatmak istemiyorum sadece anlamak istiyorum.

"İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ"ne göre beni cevapladınız değil mi? (Özellikle 10. ve 11. maddeler kafamı karıştırdı.)

Sizin cevabınız;
1. soru için; İSGB kurarak çalışma yerine OSGB ile çalışmayı tercih eden bir firmanın hazırlaması gereken fiziki ortam (odalar, muayene ve acil müdahale odası, ekipmanlar vb) aynıdır, şeklinde bu durumda.
2. soruya cevaba gerek kalmadı, ilk sorunun cevabı "evet" olduğu için.

Diğer arkadaşlar da aynı fikirdeler mi?

Saygılarımla
 

mühendis85

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Eki 2012
Mesajlar
186
Tepki puanı
274
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (B)
Taşeronlaşma ile ilgili ülkemizin yaşadığı, gelecekte yaşayacağı sorunlar ve sömürü, bunlar ayrı konular.

Saygılarımla

Konu başlığı ve gönderilen maile bakılırsa, konu tam da bu aslında. Bu konu başlığı altında tartışılması gereken de bu bence. Taşeronlaşma ve sömürü...
 

Fatih ÖZKAN

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Ağu 2012
Mesajlar
102
Tepki puanı
52
Meslek
Uzman (C)
Tekrar baktım yönetmeliğe, bu durumda benim sorduğum soru da yanlış.

Tamam. Teşekkürler.

Saygılarımla.
 

ali ihsan saatci

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Eki 2012
Mesajlar
26
Tepki puanı
8
Meslek
Uzman Adayı (C)
osgb lerin danışmanlık yapması yasak arkadaşlar çevrenizde danışmanlık yapan osgb ler varsa şikayet mekanizmasını çalıştırın benimde yakın bir zamanda yapacağım gibi.
Mustafa Bey,
Danışmanlık yapmaları ne demek? ben anlamadım. Zaten OSGB ler risk analizi yaparken danışmanlık yapmış olmuyor mu?
Teşekkürler
 

ebt88

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
23 Eyl 2012
Mesajlar
28
Tepki puanı
10
Meslek
Uzman Adayı (C)
Zaten bu osgb ler iyice işin .okunu çıkarmaya başladılar. Geçen gün gittiğim görüşmede yeni açılmış bir osgb aylık 1750 lira karşılığnda tam 5 tane fabrika 2 tanesi tehlieli 3 tanesi az tehlikeli sınıf olmak üzere 1 kişinin üzerine yıkmaya çalışıyorlar. Fabrika sahipleri de ahbaplar olunca hem kendi kazansın hem ben kazanayım mantığı sürüp gidiyor. Bişey olursa uzmanın başına patlasın gibi bir durum var. Osgb ler kalksa keşke her şirket kendi personelini çalıştırsa ayrıca arkadaşlar diyelim ki iş aramaktan sıkıldınız mecburen bir osgb ye girecekseniz fiyatı düşük söylemeyin 2000 den aşağısına kesinlikle yapmayın sonra 1000 lrialara kadar düşüyor teklifler komik oluyor.
 

mustafademir2002

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Nis 2012
Mesajlar
105
Tepki puanı
109
Meslek
Uzman (C)
Mustafa Bey,
Danışmanlık yapmaları ne demek? ben anlamadım. Zaten OSGB ler risk analizi yaparken danışmanlık yapmış olmuyor mu?
Teşekkürler
Rik analizi ve eğitim hizmettir, danışmanlığı ise şu şekilde düşünebilirsiniz. Aylık danışmanlık hizmet sözleşmesi karşılığı her ay, belli sürelerle firma ziyaret edilmesi vb.
 

ali ihsan saatci

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Eki 2012
Mesajlar
26
Tepki puanı
8
Meslek
Uzman Adayı (C)
Rik analizi ve eğitim hizmettir, danışmanlığı ise şu şekilde düşünebilirsiniz. Aylık danışmanlık hizmet sözleşmesi karşılığı her ay, belli sürelerle firma ziyaret edilmesi vb.
Teşekkür ederim. şu durumda OSGB risk analizdeki riskleri nasıl elemine edecekler anlatamaz mı firmaya? bunu danışman mı yapar? eğer öyleyse firmalar bir de danışmanla anlaşması gerekiyor sanırım?
 

mustafademir2002

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Nis 2012
Mesajlar
105
Tepki puanı
109
Meslek
Uzman (C)
Teşekkür ederim. şu durumda OSGB risk analizdeki riskleri nasıl elemine edecekler anlatamaz mı firmaya? bunu danışman mı yapar? eğer öyleyse firmalar bir de danışmanla anlaşması gerekiyor sanırım?
Ali bey, risklerin nasıl eleminize edileceği konusuyla konuştuğumuz konu arasında farklılıklar mevcut. OSGB ler uzmanlık ve işyeri hekimliği hizmeti vermek amacıyla yetkilendirilmiş kurumlardır. Buradan istediğiniz sonuca varmanız size aittir. İyi çalışmalar.
 

ali ihsan saatci

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Eki 2012
Mesajlar
26
Tepki puanı
8
Meslek
Uzman Adayı (C)
Mustafa Bey,
Bilgi verdiğiniz için teşekkürler. Amacım, benden daha tecrübeli kişilerden öngörü almak. Olayı başka yere götürmek istediğimden değil. Yanlış anladıysanız özür dilerim. Sadece sektöre, bu terimlerden dolayı yabancı kaldım. Teşekkürler.
 

Joyowel

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Şub 2013
Mesajlar
1
Tepki puanı
1
Meslek
İş Veren
Xxx xxxxxx firmasından gelen mailin başlığını "Bir OSGB Firmasından gelen mail " olaraktan yazmışsınız. Bir OSGB başlığındaki "Bir" ifadesini kaldırmanızı rica ediyorum. Konu ilk okunuşta yanlış anlaşılıyor. Bu İsimde bir firma yıllardır alnının akı ile hizmetlerini sunmaktadır.
Söz Konusu Hiçbir Mail "Bir OSGB Ltd. Şti " Tarafından Gönderilmemiştir.
Bilgilerinize...
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.