Iş Sağlığı Ve Iş Güvenliği 2013 Eğitim Planı

CG_Tuncel

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 May 2012
Mesajlar
37
Tepki puanı
14
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
ben yeni taslağa takıldım, tehlike sınıflarına göre verilecek eğitimin saati de değişiyor.
peki taslak ek 1 deki genel konuları bölüp verebilir miyiz acaba?
 

arzu_çelik

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
25 Ocak 2013
Mesajlar
219
Tepki puanı
430
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
ben yeni taslağa takıldım, tehlike sınıflarına göre verilecek eğitimin saati de değişiyor.
peki taslak ek 1 deki genel konuları bölüp verebilir miyiz acaba?
iş yerinizde tehlike sınıfınız ne ise ona göre saat üzerinden eğitim vereceksiniz bu saatleri ona göre ayarlarsınız ek 1 deki konuları ise kendi programınıza göre ne anlatacaksınız ayda aç eğitim yapacaksınız buna göre belirleyin ayrıca eğitim konularında iş yerinizden örneker katarak vermeniz iş yerinizdeki tehlikeler üzerinden gitmeni faydalı olcaktır. kolay gelsin yönetmelikte yazıyor.Eğitimin temel prensipleri
MADDE 12 –(1) Eğitimin verimli olması için, eğitime katılacakların ihtiyacı olan konuların seçilmesine özen gösterilir. Eğitim, çalışanların kolayca anlayabileceği şekilde teorik ve uygulamalı olarak düzenlenir.
(2) Eğitimler çalışanlara bireysel ya da gruplar halinde uygulanabilir.
(3) İş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışanların sahip olması gereken bilgi, beceri, davranış ve tutumlarının ayrı ayrı ve ölçülebilir bir biçimde ortaya konması esastır.
(4) Bireysel seviye tespiti yapılarak çalışanlarıneğitim öncesi seviyesi ve Ek-1 de yer alan konular dışında almaları gereken eğitimler belirlenir.
(5) İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri; çalışanlarda davranış değişikliği sağlamalı ve eğitimlerde aktarılan bilgilerin önemi çalışanlarca kavranmalıdır.
(6) Verilen eğitimin sonunda bir ölçme ve değerlendirme yapılır. Değerlendirme sonuçlarına göre eğitimin etkin olup olmadığı belirlenerek ihtiyaç duyulması halinde, eğitim programında veya eğiticilerde değişiklik yapılır veya eğitim tekrarlanır.
(7) Çalışanlara işe başlamadan önce verilecek iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri hariç olmak üzere, Ek-1 de birinci bölümde belirtilen genel konular işverence gerekli ve yeterli sistemin kurulması halinde uzaktan eğitim şeklinde verilebilir.
 

arzu_çelik

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
25 Ocak 2013
Mesajlar
219
Tepki puanı
430
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
iş yerinizde tehlike sınıfınız ne ise ona göre saat üzerinden eğitim vereceksiniz bu saatleri ona göre ayarlarsınız ek 1 deki konuları ise kendi programınıza göre ne anlatacaksınız ayda aç eğitim yapacaksınız buna göre belirleyin ayrıca eğitim konularında iş yerinizden örneker katarak vermeniz iş yerinizdeki tehlikeler üzerinden gitmeni faydalı olcaktır. kolay gelsin yönetmelikte yazıyor.Eğitimin temel prensipleri
MADDE 12 –(1) Eğitimin verimli olması için, eğitime katılacakların ihtiyacı olan konuların seçilmesine özen gösterilir. Eğitim, çalışanların kolayca anlayabileceği şekilde teorik ve uygulamalı olarak düzenlenir.
(2) Eğitimler çalışanlara bireysel ya da gruplar halinde uygulanabilir.
(3) İş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışanların sahip olması gereken bilgi, beceri, davranış ve tutumlarının ayrı ayrı ve ölçülebilir bir biçimde ortaya konması esastır.
(4) Bireysel seviye tespiti yapılarak çalışanlarıneğitim öncesi seviyesi ve Ek-1 de yer alan konular dışında almaları gereken eğitimler belirlenir.
(5) İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri; çalışanlarda davranış değişikliği sağlamalı ve eğitimlerde aktarılan bilgilerin önemi çalışanlarca kavranmalıdır.
(6) Verilen eğitimin sonunda bir ölçme ve değerlendirme yapılır. Değerlendirme sonuçlarına göre eğitimin etkin olup olmadığı belirlenerek ihtiyaç duyulması halinde, eğitim programında veya eğiticilerde değişiklik yapılır veya eğitim tekrarlanır.
(7) Çalışanlara işe başlamadan önce verilecek iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri hariç olmak üzere, Ek-1 de birinci bölümde belirtilen genel konular işverence gerekli ve yeterli sistemin kurulması halinde uzaktan eğitim şeklinde verilebilir.
http://www.isgder.com/dernek/calisa...usul-ve-esaslari-hakkinda-yonetmelik-taslagi/
 

servet yortumluk

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Şub 2013
Mesajlar
108
Tepki puanı
85
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Etkin bir eğitim olması için iş yerinin tam destek olması gerekir.
Fakat ülkemizde sadece para kazanma merkezli düşünce hakim olduğundan kazanç sağlamayan işler ve aksiyonlar gereksiz işler sınıfında yer alıyor, maalesef,
Kazasız günler dilerim,
 

arzu_çelik

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
25 Ocak 2013
Mesajlar
219
Tepki puanı
430
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Etkin bir eğitim olması için iş yerinin tam destek olması gerekir.
Fakat ülkemizde sadece para kazanma merkezli düşünce hakim olduğundan kazanç sağlamayan işler ve aksiyonlar gereksiz işler sınıfında yer alıyor, maalesef,
Kazasız günler dilerim,
benim şantiyem iş güvenliği ve insan hayatı konusunda duyarlı servet bey tabi ki herkes para kazanmak ve hayatını sürdürmek zorunda bunda hem fikiriz bence insan alışkanlıklarından kurtulmalı ve iş güvenliği bilncinde olmalı
 

servet yortumluk

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Şub 2013
Mesajlar
108
Tepki puanı
85
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Arzu hanım bütün arkadaşların, sizin gibi aynı düşüncede olmasını dilerim,
İş güvenlik , bir işten öte yaşam ile ölüm arasındaki ince çizgidir, bence.
Çünkü kazalar değişen tehlikeler ile birlikte durmadan boyut değiştiriyor,
Bu nedenle sürekli iş sahası içinde olan uzaman arkadaşlar bu konuda daha etkin kontrol
mekanizması oluştururlar ve denetleme kolaylığına sahiptirler.
Tabi ki para kazanılacak , bunun yanında parayı kazanacak mekanizmaları da her konuda aktif tutmak gerekir.
Kolay gelsin, kazasız çalışmalar dilerim,
 

servet yortumluk

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Şub 2013
Mesajlar
108
Tepki puanı
85
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Arkadaşlar, bu şekilde güzel olmuş, fakat daha sade olabilir diye düşünüyorum.
Yazılacak listede ; verilecek eğitimler ana başlıkları ile yazılıp, kimler tarafından tarafından verildiği,
kayıt altına alınır ise bence yeterlidir.
Kolay gelsin,
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.