Danışmanlık Ve Fatura Olayı

Efdal Duruktuna

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
17 Tem 2012
Mesajlar
8
Tepki puanı
2
Arkadaşlar selam bir türlü tam olarak cevabını öğrenemediğim bir konu hakkında bilgilerinize ihtiyaç duymaktayım. Danışman olarak ; örneğin bir apartmana veya bir restauranta risk analizi yapsak ; Bunun sonucunda fatura kesmemize ; sözleşme yapmamıza ; bakanlığa haber vermemize gerek varmıdır? Eğer böyle bir durum varsa yani belgemizi kullanmadan sadece danışmalık yaparak risk analizi yaparsak ; bu sefer işverenin yasal zorunluluğunu nasıl resmilendiririz ??
 

papillon

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 Haz 2012
Mesajlar
28
Tepki puanı
28
Meslek
Uzman (C)
evet bende merak ediyorum ama tatmin edici bilgilere ulaşamadım.bireysel olarak risk değerlendirmesi yapan arkadaşlar muhakkak vardır.bana gelen ciddi teklifler var ama nasıl faturalandıracağımı bilemediğimden elimden gidiyor işler.lütfen birileri yardımcı olsun.
 

brktbk

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Şub 2012
Mesajlar
64
Tepki puanı
33
Danışmanlık için fatura kesmeniz gerekmektedir. Bende yeni başladım ilk defa bir fabrikanın risk değerlendirmesini hazırlıyorum şuanda. Muhasebecim mühendislik şirketimden fatura kesebileceğimi söyledi. Fakat şirketin faaliyet alanı içinde İş Sağlığı Güvenliği Danışmanlık ibaresi geçmesi gerekiyor. Eğer şirketiniz yoksa serbest meslek makbuzu keserek de yapabilirsiniz. Bunun içinde serbest meslek mükellefi olmanız gereklidir.

Ben yapacağım risk değerlendirmesi için bakanlığa yada herhangi bir yere bildirimde bulunmadım ve sözleşmede imzalamadım. Fakat yaptığım işi faturalandırıyorum. Sadece fabrikaya gidip incelemelerde bulundum. Fabrikadaki eksiklikleri not aldım ve risk değerlendirmesine eksiklikleri, yapılması gereken şeyleri ve ekstradan olabilecek bütün iş kazalarını raporuma dahil ediyorum.

Aklıma gelen bütün ihtimalleri raporuma dahil ediyorum. Ben önerimi yaparım fabrikanızda şu şu eksiklikler var acilen giderilmesi gerek diye raporuma ekler ve imzalatırım. Eksiklikleri gidermek yada gidermemek işverene kalmış birşey.
 

papillon

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 Haz 2012
Mesajlar
28
Tepki puanı
28
Meslek
Uzman (C)
peki serbest meslek mükellefi mi olmak mantıklı yoksa danışmanlık firması açmak mı mantıklı benim için.
 

Efdal Duruktuna

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
17 Tem 2012
Mesajlar
8
Tepki puanı
2
papillon arkadaşım serbest meslek daha mantıklı gözüküyor gibi. o zaman gidicez iş yerine risk analizini yapıcaz , imzamızı atacaz , faturalandıracaz , bakanlığa bildirim yapmayacağız. sözleşme yapıp onay da beklemeyeceğiz. peki risk analizi yapma sınırımız var mı istediğimiz kadar risk analizi yapabilirmiyiz
 

brktbk

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Şub 2012
Mesajlar
64
Tepki puanı
33
peki serbest meslek mükellefi mi olmak mantıklı yoksa danışmanlık firması açmak mı mantıklı benim için.
Eğer danışmanlık dışında başka bir meslekle meşgul değilseniz serbest meslek mükellefi olmak sizin için daha mantıklı. Ben ayrıca mühendislik faaliyetlerinde bulunduğum için ordan faturalandırıyorum.
 

brktbk

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Şub 2012
Mesajlar
64
Tepki puanı
33
papillon arkadaşım serbest meslek daha mantıklı gözüküyor gibi. o zaman gidicez iş yerine risk analizini yapıcaz , imzamızı atacaz , faturalandıracaz , bakanlığa bildirim yapmayacağız. sözleşme yapıp onay da beklemeyeceğiz. peki risk analizi yapma sınırımız var mı istediğimiz kadar risk analizi yapabilirmiyiz
Bu konuda bir sınırlama olduğunu düşünmüyorum. Sonuçta danışmanlık yapıyorsunuz. Fakat ne kadar çok iş alırsanız üstlendiğiniz sorumluluk ve risk artacaktır.
 

ibrahimsenol

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
13 Mar 2012
Mesajlar
19
Tepki puanı
9
Arkadaşlar, iş yerine atama yaptırmadan uzman imzanız altında risk analizi hazırlayamazsınız. Atama zorunluluğu olmayan işveren ne yapacak derseniz, gidip osgblere hazırlatacak. Bu olay bu kadar net.
 

Mehmet ÖZKAN

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
8 Şub 2013
Mesajlar
93
Tepki puanı
53
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar, iş yerine atama yaptırmadan uzman imzanız altında risk analizi hazırlayamazsınız. Atama zorunluluğu olmayan işveren ne yapacak derseniz, gidip osgblere hazırlatacak. Bu olay bu kadar net.
İş yerine atama da ne demek ben anlamadım
 

ibrahimsenol

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
13 Mar 2012
Mesajlar
19
Tepki puanı
9
katip üzerinden sözleşme yani
 

papillon

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 Haz 2012
Mesajlar
28
Tepki puanı
28
Meslek
Uzman (C)
böyle yanıltmayın milleti lütfen.şu anda uzman istihdam etmek zorunda olmayan işletmeler için risk değerlendirmesi yapamayacağımız nerde yazıyormuş ki.risk değerlendirmelerini işveren kendi bile yaparken ben nasıl yapamıyorum.yasal dayanağı varsa amenna.böyle bir durum varsa neden olduğunuda yazarak bizleride uyarın ki kimse ilerde sorun yaşamasın.
 

jeo20

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Eki 2012
Mesajlar
77
Tepki puanı
102
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar, iş yerine atama yaptırmadan uzman imzanız altında risk analizi hazırlayamazsınız. Atama zorunluluğu olmayan işveren ne yapacak derseniz, gidip osgblere hazırlatacak. Bu olay bu kadar net.


arkadaşım senin bu dediğin atama olayı,uzman çalıştırma zorunluluğu olan firmalar için geçerlidir.

risk analizi için herhangi bir atama gerekmez.faturalandırma kısmında ise serbest meslek makbuzu yeterli olur.maliyeden önce kayıt almanız gerekir bunun için.bir vergi numaranız olması gereklidir.
Ayrıca 10 un üzerinde çalışanı olan işyerlerine yaptığınız analizlerde mutlaka belge no ve tarih yazılı olması gereklidir,aksi halde yapılan analizler kabul görmüyor.bknz(risk değerlendirme yönetmeliği)
 

halilurkut

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Ağu 2012
Mesajlar
21
Tepki puanı
9
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar bn bi danışmanlık firmasında iş güvenliği uzmanı olarak çalışmaya başladım. Risk analizini yaptıgmz firmalar uzman çalıstırma mecburiyeti olmayan firmalar risk analizi eğitim işlerini bn yapıyorum makbuz da kesiliyor. Ben bu hazırladıgım risk analizine iş güvenliği uzmanı olarak mı imza atmalıyım yoksa danışman olarak mı. Sonuçta bu işyerleri normalde kendileri de risk analizini yapabilirler
 

jeo20

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Eki 2012
Mesajlar
77
Tepki puanı
102
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar risk değerlendirme yönetmeliği taslak halindeyken 10 çalışanının altında az tehlikeli sınıftaki işyerleri için işveren kendisi yapabilir gibi bir ibare vardı.Ancak yönetmelik çıkınca bu kaldırılıp yapar veya yaptırır ibaresi konulmuş.

Şimdi uzmanların yapacakları risk analizlerine imza atıp atmama konusuna gelecek olursak eğer,unutmayın ki siz o analizlere imza atmak için para alıyosunuz yine risk değerlendirme yönetmeliğinde tarih ve belge no mutlaka olması gerektiği yazıyor.Yaptığınız risk analizleri kabul görmezse eğer çalıştığınız firmaların adı lekelenir eğer kendiniz yapıyosanız sizin saygınlığınız azalır.
 

ibrahimsenol

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
13 Mar 2012
Mesajlar
19
Tepki puanı
9
arkadaşım senin bu dediğin atama olayı,uzman çalıştırma zorunluluğu olan firmalar için geçerlidir.

risk analizi için herhangi bir atama gerekmez.faturalandırma kısmında ise serbest meslek makbuzu yeterli olur.maliyeden önce kayıt almanız gerekir bunun için.bir vergi numaranız olması gereklidir.
Ayrıca 10 un üzerinde çalışanı olan işyerlerine yaptığınız analizlerde mutlaka belge no ve tarih yazılı olması gereklidir,aksi halde yapılan analizler kabul görmüyor.bknz(risk değerlendirme yönetmeliği)

Bir işyerine atanmıyorsunuz ve işyeri ile ilgili risk değerlendirmesi hazırlayıp iş güvenliği uzmanı olarak imza atıyorsunuz..
Bu şekilde yapılan analizler kabul görüyormu ??
 

jeo20

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Eki 2012
Mesajlar
77
Tepki puanı
102
Meslek
Uzman (C)
Bir işyerine atanmıyorsunuz ve işyeri ile ilgili risk değerlendirmesi hazırlayıp iş güvenliği uzmanı olarak imza atıyorsunuz..
Bu şekilde yapılan analizler kabul görüyormu ??

Yönetmeliklere uygun,kaliteli ve olması gereken şekilde yapılırsa kabul edilmemesi için hiç bir sebeb yok
 

Ahmet mehmet devam

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Kas 2012
Mesajlar
21
Tepki puanı
12
Meslek
Uzman (C)
Konuyu güncel tutalım. Bakanlıktan bu konuda bilgi alan arkadaşlar varsa lütfen yazsın.
 

icould1907

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
30 Ocak 2013
Mesajlar
29
Tepki puanı
54
Meslek
Uzman (C)
arkadaşım senin bu dediğin atama olayı,uzman çalıştırma zorunluluğu olan firmalar için geçerlidir.

risk analizi için herhangi bir atama gerekmez.faturalandırma kısmında ise serbest meslek makbuzu yeterli olur.maliyeden önce kayıt almanız gerekir bunun için.bir vergi numaranız olması gereklidir.
Ayrıca 10 un üzerinde çalışanı olan işyerlerine yaptığınız analizlerde mutlaka belge no ve tarih yazılı olması gereklidir,aksi halde yapılan analizler kabul görmüyor.bknz(risk değerlendirme yönetmeliği)
Belge numarası ne oluyor?
 

jeo20

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Eki 2012
Mesajlar
77
Tepki puanı
102
Meslek
Uzman (C)
igu sertifika belge no
 

gülçin.t

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Kas 2012
Mesajlar
9
Tepki puanı
21
Meslek
Uzman (C)
bir şey sormak istiyorum, 15 kişilik bir firmaya risk analizi yapıyorum, imzamı atıyorum ve sertifika no mu yazıyorum, ama fatura kesmiyorum. ilerde bir sorun olur mu????
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.