Türkiye Geneli Personel Temini Yapıldığından

emregirayhan

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Ara 2012
Mesajlar
5
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
Benim çözüm bulamadığı bir sorum olacak, yardımcı olursanız çok sevinirim..
Türkeye geneli personel temini yapan bir firmayız..Türkliye genelinde bakanlığa bağlı yol kenarı denetim istasyonlarını işletiyoruz,çalışanlarını ve taşımacılıklarını biz temin ediyoruz...Ama iş yeri bakanlığa ait; her iş yeri farklı dosya numarasına sahip,ama sigorta ankaradan yatıyor,işçiler farklı illerde çalıştığı gözüküyor...Benim her ilde bir osgb ilemi anlaşmam lazım..ben isg uzmanıyım,suan ankaradayım sadece ankaradaki çalışanlaramı bakabiliyorum,böyle bir durumda türkiye geneli personelimize bakabilirmiyim...Ve bu iş yerleri bakanlığa aiti,her nekadar biz işletsekte...yasal olarak sorumluluğumuz ne olur...Bunlara ek söyle bir durumda var,biz bu bakanlıktan aldığımız işleri türkiye geneli taşeronlarada dağıttık çoğu yerde,taşeronlarla isg ilişkisi ne oluyor,sorumluluklarımız ne olur... İşin net sorusu şu böyle bir şirkette isg faliyetlerini nasıl yürütebiliriz...ne yapabilirizi
 

İsmailDEMİR

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 Ocak 2012
Mesajlar
58
Tepki puanı
101
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Sınırlama sadece OSGB ler için, İş güvenliği uzmanı kendi şirketindeki farklı illerdeki şubelerine bakabiliyor
 

İsmailDEMİR

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 Ocak 2012
Mesajlar
58
Tepki puanı
101
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
yasal olarak işi alan , asıl işveren sorumlu bu konularla ilgili 4857 sayılı iş kanununda Alt işveren ile ilgili madde ve
Resmi Gazete Sayısı: 27010 Alt işveren yönetmeliklerini gözden geçirin
 

İsmailDEMİR

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 Ocak 2012
Mesajlar
58
Tepki puanı
101
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
tabi birde 6331 sayılı iş güvenliği kanunu ve yönetmelikler
 

gökhan Timur

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Nis 2012
Mesajlar
110
Tepki puanı
60
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Sınırlama sadece OSGB ler için, İş güvenliği uzmanı kendi şirketindeki farklı illerdeki şubelerine bakabiliyor

Arkadaşa yanlış bilgi vermeyelim lütfen
 

İsmailDEMİR

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 Ocak 2012
Mesajlar
58
Tepki puanı
101
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Yanlış bilgi değil arkadaşlar, iş güvenliği uzmanı işyerinin şubelerine bakabiliyor, şu an çalıştığım iş yeri merkezimiz istanbul da , İstanbuldaki İGU arkadaşım Ankaradaki iş yerimize bakabiliyor. İller arası sınır yasağı sadece OSGB lerde onlarda şube açarak bu sınırlamayı zaten ortadan kaldırıyorlar.
 

gökhan Timur

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Nis 2012
Mesajlar
110
Tepki puanı
60
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Peki H
Yanlış bilgi değil arkadaşlar, iş güvenliği uzmanı işyerinin şubelerine bakabiliyor, şu an çalıştığım iş yeri merkezimiz istanbul da , İstanbuldaki İGU arkadaşım Ankaradaki iş yerimize bakabiliyor. İller arası sınır yasağı sadece OSGB lerde onlarda şube açarak bu sınırlamayı zaten ortadan kaldırıyorlar.
Peki Hocam,Bakanlığa bildirim aşamasında hangi SGK Sicil numarası üzerinden bildiriliyor ve çalışma süresi nasıl hesaplanıyor.Ayrıca diğer söylediğiniz şeyin Kanuni dayanağı yok

Özet olarak şubeleri olan bir firmada uzmanlık yapılıyorsa Her bir SGK Numaraları ayrı ayrı hesaplanır ve uzman buna göre şubelerde zamanına uygun gösterilir ayrıca bu da yetmez hangi şubede ne kadar görev yapıyorsa o şube üzerinden sigortası görev süresi kadar yatırılır.
 

İsmailDEMİR

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 Ocak 2012
Mesajlar
58
Tepki puanı
101
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
ben fazla ayrıntıya girmeden bu işin yapılabildiğini belirtmek istedim.
aynen sizin dediğiniz gibi, her iş yeri numarası için ayrı ayrı başvuruluması gerekiyor zaten başka türlü olmaz. bizim şirket şb içinde aynı şey yapıldı.

hocam OSGB ler için Resmi Gazete Tarihi: 29.12.2012 Resmi Gazete Sayısı: 28512
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ nin Madde 12 ve Madde 17 yi ben yanlış mı yorumluyorum acaba, ben de kimseye yanlış bilgi vermek istemem
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.