Soru : Osgb'de Kurucu Hekim Özel Hastanede De Çalışabilir Mi?

serdar efe

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
10 Nis 2013
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Meslek
İşyeri Hekimi
ben özel muayenehane hekimiyim osgb açıp her iki yerde de çalışabilir miyim diye sözel sordum o konuda yasada açık var dilekçe verin dediler. işyeri hekimliği ile ilgili yönetmeliğin eli kulağında sanırım her an resmi gazeteye düşebilir. aslında her kes onu bekliyor biraz da, OSGB açma kriterleri kolay da 8000 tl kadar harç varmış artmadı ise
 

m.bice

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Mar 2013
Mesajlar
8
Tepki puanı
4
Meslek
İşyeri Hekimi
ben özel muayenehane hekimiyim osgb açıp her iki yerde de çalışabilir miyim diye sözel sordum o konuda yasada açık var dilekçe verin dediler. işyeri hekimliği ile ilgili yönetmeliğin eli kulağında sanırım her an resmi gazeteye düşebilir. aslında her kes onu bekliyor biraz da, OSGB açma kriterleri kolay da 8000 tl kadar harç varmış artmadı ise
Bildiğim kadarıyla sadece 57 saat yarı zamanlı işyeri hekimliği yapabilirsiniz.osgb açıp çalışamazsınız.
 

eren-ahmet

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
29 Kas 2012
Mesajlar
142
Tepki puanı
182
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
osgb de kurucu olarak tam zamanlı çalışma zorunluluğu var bu zaten madde 12 de açıklanıyor

bunun dışında ise 217 saatlik çalışma baz alınarak çalışılabiliyor
özel hastahanede 120 saat nöbet tutan ve ssk sı 120 saat üzerinden yatan doktorlar kalan sürelerini iş yeri hekimliğinde kullanabiliyorlar kamuda da bu böyle ancak kamuda fark 180 saatin dışındaki süresini yine kendi içindeki mevzuat ve görevlendirme yazısıyla başka bir kamu kurumunda iş yeri hekimi olarak değerlendirebiliyor

bakanlık bu konuda daha hekimler ile ilgili çalışmalara yeni başladı taslakta yayınlanmak üzere bildiğiniz gibi hekim çalışma saatleri düşürülüyor onun için 217 saate kadar kalan süreyi yani farkı dışarıda değerlendirilmesine izin verecekler diye duyum aldık

ancak yine altını çiziyorum osgb kuruculuğu başka bir şey bu konuda kalan saatleri ile başvurup onay alamayan arkadaşlar var

eğer böyle olmasa osgb kurulma mantığına yada hekimlerin osgb bünyesinde verimli çalışma mantığına aykırı olmazmı
 

tevfik türkmen

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
25 Mar 2013
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Meslek
İşyeri Hekimi
Arkadaşlar merhaba.Özel bir şirkette tam zamanlı işyeri hekimliği yapıyorum. Part time özel hastanede çalışabilir miyim?Bu konuda bilgisi olan var mı?
 

kalitek

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Kas 2011
Mesajlar
42
Tepki puanı
22
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar Murat beye bende katılıyorum özel hastanelerde çalışan hekimler 217 saat sınırlı kalmak kaydıyla başka işyerlerinde de iş yeri hekimi olarak çalışabilirler.
Çevremizde örnekleri var.Çalışıyorlar.Bakanlık bunu fark ederse ne yapar oda ayrı bir mesele!
 

uzakkk

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
17 Tem 2012
Mesajlar
66
Tepki puanı
42
Medeni hal
Evli
Meslek
İşyeri Hekimi
Çevremizde örnekleri var.Çalışıyorlar.Bakanlık bunu fark ederse ne yapar oda ayrı bir mesele!
OSGB kuruluşunda görev alan kurucu işyeri hekimleri tam gün sözleşmeleri nedeniyle başka bir yerde çalışamazlar....(Kurucu oldukları için). Diğer işyeri hekimlerinde durumu aşağıda görebilirsiniz...
Tamamen işyeri hekimliği yapan serbest hekimler, ayda fazla mesailer de dahil olmak üzere 217 saate kadar işyeri hekimliği yapabiliyor.Bu sürenin hesabında, çalışılan işyerine ve işçi sayısına göre saat hesaplamaları yapılmalıdır.
Döner sermayesi olmayan kamu kurumunda çalışan veya özel sağlık kuruluşlarında tam gün çalışan hekimler de part time işyeri hekimliği yapabilmektedirler.Bu hekimlerin ayda 160 saat çalıştıkları göz önüne alındığında, 217 saatten 160 saat çıkarıldığında, ayda 57 saat işyeri hekimliği yapabilecekleri görülmektedir
 

kalitek

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Kas 2011
Mesajlar
42
Tepki puanı
22
Meslek
Uzman (C)
OSGB kuruluşunda görev alan kurucu işyeri hekimleri tam gün sözleşmeleri nedeniyle başka bir yerde çalışamazlar....(Kurucu oldukları için). Diğer işyeri hekimlerinde durumu aşağıda görebilirsiniz...
Tamamen işyeri hekimliği yapan serbest hekimler, ayda fazla mesailer de dahil olmak üzere 217 saate kadar işyeri hekimliği yapabiliyor.Bu sürenin hesabında, çalışılan işyerine ve işçi sayısına göre saat hesaplamaları yapılmalıdır.
Döner sermayesi olmayan kamu kurumunda çalışan veya özel sağlık kuruluşlarında tam gün çalışan hekimler de part time işyeri hekimliği yapabilmektedirler.Bu hekimlerin ayda 160 saat çalıştıkları göz önüne alındığında, 217 saatten 160 saat çıkarıldığında, ayda 57 saat işyeri hekimliği yapabilecekleri görülmektedir
Usul bu şekilde olabilir.Benim dediğim tam zamanlı bir osgb de kurucu olan işyeri hekimi aynı zamanda özel bir hastahanede nöbet tutması vb. ekstra işlerdede çalışabiliyor.
 

alı turan altun

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Kas 2013
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Meslek
İşyeri Hekimi
ben özel hastahanede nöbet usulu acilde çalışıyorum (hastahanenin kadrolu doktoruyum)aynı zamanda başka şehirde başka bir firmanın tam zamanlı işyeri hekimliği yapabilirmiyim
 

putamen

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 Eki 2012
Mesajlar
8
Tepki puanı
1
Meslek
İşyeri Hekimi
ben özel hastahanede nöbet usulu acilde çalışıyorum (hastahanenin kadrolu doktoruyum)aynı zamanda başka şehirde başka bir firmanın tam zamanlı işyeri hekimliği yapabilirmiyim
Kesinlikle yapamazsın.. yapmaya kalkışman hem OSGB nin kapanmasına hem de senin İş yeri hekimliği belgenin iptaline kadar gidebilir.. Şu anda tam anlamıyla denetlemeler başlamadı.. Ocak 2014 ten itibaren denetimler sıklaştırılacak..
 

putamen

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 Eki 2012
Mesajlar
8
Tepki puanı
1
Meslek
İşyeri Hekimi
Usul bu şekilde olabilir.Benim dediğim tam zamanlı bir osgb de kurucu olan işyeri hekimi aynı zamanda özel bir hastahanede nöbet tutması vb. ekstra işlerdede çalışabiliyor.

Bir işçi bu doktor bile olsa 2 yerde full time çalışamaz.. Bu İş kanununa aykırıdır. İSG yasanın mantığına da aykırıdır. bu yasada işçi sağlığını korumak için çıkarılmış ama bir işçi 2 yerde full time çalışıyor.. bakanlık kendi çıkardığı kanun ile çelişmez diye düşünüyorum.
 

drangelman

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 Ara 2012
Mesajlar
11
Tepki puanı
39
Meslek
İşyeri Hekimi
Nurcan Hanım aslında çok güzel bir soru sormuş.çünkü benzer durumda olan bir çok kurum olduğunu biliyorum.
ancak soruya herkes biraz olur yada olmaz modunda cevap vermiş.

şimdi müsadenizle konuya ben dahil olayım.
çünkü 1 hafta içinde ruhsat almak için Bakanlığa gidicem.

öncelikle aşağıda yazılan maddeyi lütfen iyi ve düzgün yorumlayalım.
Ortak sağlık ve güvenlik birimi
MADDE 12 –
(1) OSGB kurulabilmesi ve hizmet sunabilmesi için tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan en az bir;
a) İşyeri hekimi,
b) İş güvenliği uzmanı,
c) Diğer sağlık personeli,
istihdamı zorunludur.
(2) OSGB’lerde tam süreli görevlendirilenler, başka bir OSGB’de veya işyerinde aynı unvanla veya Bakanlıkça yetkilendirilen eğitim kurumlarında eğitici unvanıyla görev alamaz.

madde 12'nin 2.bendi ne diyor?tam zamanlı osgbde görev aldıysan başka bir işyerinde yani hastane olabilir,belediye olabilir veya başka bir kurumda İşyeri Hekimi olarak yani aynı ünvanla kastettiği budur,yani burada kastedilen ünvan dr ünvanı değil arkadaşlar.işyeri hekimi ünvanı ile başka bir kuruluşta kesinlikle görev alamaz demek istiyor.ama bu arkadaş pratisyen hekim ise gider başka bir kurumda acil servis veya yoğun bakım veya dializ hekimliği yapabilir ve buralarda da isterse 30 günlük sgk lı olarak gözükür.

bazı arkadaşların karıştırdığı şey şu.
aslında 2009 yılına kadar böyle bir karışıklık ta yoktu ya neyse.
2009 da çıkan bir genelge ile 5510 sayılı kanunun yanlış hatırlamıyorsam 28.maddesinde bir işçi,birden fazla işyerinde sözleşme akdi ile 30 gün üzerinden primi yatırılabilir cümlesi aslında herşey.ancak 2012 de yayınlanan başka bir genelde ilede birden çok işveren tarafından 30 günlük primi yatan işçinin kaç yerden primi yattığı önemli değil sadece 30 gün olarak hesaplanır gibilerinden başka bir genelge yayınlandı.

yani bir kişi doktorda olsa,iş güvenliği uzmanıda olsa eğer özel sektörde çalışıyorsa işçi sözleşmesi ile çalışıyor.yani 5510 sayılı kanunun bu maddesinde giriyor.yani özel hastanede tam zamanlı çalışabilir 30 günlük sgk primi yatabilir ayrıca osgb kuruluşunda da ruhsat aşamasında geçerli işyeri hekimliği sertifikası ilede kurucu hekim olarak da yer alabilir.

çalışma bakanlığına bir çok dr arkadaş veya osgb kurucusu kişi bu durumu sorduğunda bakanlığın verdiği cevap HAYIR KABUL ETMEYİZ OLUYOR.ancak ben bunları osgb kurucusu olarak bakanlıkta yetkili kişilerle nerdeyse kavga aşamasına gelip anlattığımda en son dedikleri şu oldu.
belgelerinizi getirin biz gerekli şekilde yardımcı oluruz :) yani kabul etmek zorundalar.yani bana dayanak gösteremiyorlar.çünkü öyle bir kanun yok bunu kendileride gayet iyi biliyorlar.

yani işin aslında osgb kurucu olmak için başka bir işyeri hekimliği yapmamak yada o ünvanla çalışmamak gerekiyor.madde 12 de söylenmek istenen şey şu.
bakınız madde 12 de şunu diyormu mesela?
"herhangi bir kurum yada kuruluştan hiç bir şekilde sigorta priminin yatmıyor olması."

işte bu cümleyi koyarsa o zaman kendi istediği olur.ancak böyle bir şey olmadığı için kabul ediliyor.
sadece osgb ruhsat başvurusuna gittiğinizde bilgili olduğunuzu saf olmadığınızı biraz göstericeksiniz.

çünkü bu şekilde ruhsat alan 2 tane dr arkaşım var...

kolay gelsin...
 

putamen

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 Eki 2012
Mesajlar
8
Tepki puanı
1
Meslek
İşyeri Hekimi
Nurcan Hanım aslında çok güzel bir soru sormuş.çünkü benzer durumda olan bir çok kurum olduğunu biliyorum.
ancak soruya herkes biraz olur yada olmaz modunda cevap vermiş.

şimdi müsadenizle konuya ben dahil olayım.
çünkü 1 hafta içinde ruhsat almak için Bakanlığa gidicem.

öncelikle aşağıda yazılan maddeyi lütfen iyi ve düzgün yorumlayalım.
Ortak sağlık ve güvenlik birimi
MADDE 12 –
(1) OSGB kurulabilmesi ve hizmet sunabilmesi için tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan en az bir;
a) İşyeri hekimi,
b) İş güvenliği uzmanı,
c) Diğer sağlık personeli,
istihdamı zorunludur.
(2) OSGB’lerde tam süreli görevlendirilenler, başka bir OSGB’de veya işyerinde aynı unvanla veya Bakanlıkça yetkilendirilen eğitim kurumlarında eğitici unvanıyla görev alamaz.

madde 12'nin 2.bendi ne diyor?tam zamanlı osgbde görev aldıysan başka bir işyerinde yani hastane olabilir,belediye olabilir veya başka bir kurumda İşyeri Hekimi olarak yani aynı ünvanla kastettiği budur,yani burada kastedilen ünvan dr ünvanı değil arkadaşlar.işyeri hekimi ünvanı ile başka bir kuruluşta kesinlikle görev alamaz demek istiyor.ama bu arkadaş pratisyen hekim ise gider başka bir kurumda acil servis veya yoğun bakım veya dializ hekimliği yapabilir ve buralarda da isterse 30 günlük sgk lı olarak gözükür.

bazı arkadaşların karıştırdığı şey şu.
aslında 2009 yılına kadar böyle bir karışıklık ta yoktu ya neyse.
2009 da çıkan bir genelge ile 5510 sayılı kanunun yanlış hatırlamıyorsam 28.maddesinde bir işçi,birden fazla işyerinde sözleşme akdi ile 30 gün üzerinden primi yatırılabilir cümlesi aslında herşey.ancak 2012 de yayınlanan başka bir genelde ilede birden çok işveren tarafından 30 günlük primi yatan işçinin kaç yerden primi yattığı önemli değil sadece 30 gün olarak hesaplanır gibilerinden başka bir genelge yayınlandı.

yani bir kişi doktorda olsa,iş güvenliği uzmanıda olsa eğer özel sektörde çalışıyorsa işçi sözleşmesi ile çalışıyor.yani 5510 sayılı kanunun bu maddesinde giriyor.yani özel hastanede tam zamanlı çalışabilir 30 günlük sgk primi yatabilir ayrıca osgb kuruluşunda da ruhsat aşamasında geçerli işyeri hekimliği sertifikası ilede kurucu hekim olarak da yer alabilir.

çalışma bakanlığına bir çok dr arkadaş veya osgb kurucusu kişi bu durumu sorduğunda bakanlığın verdiği cevap HAYIR KABUL ETMEYİZ OLUYOR.ancak ben bunları osgb kurucusu olarak bakanlıkta yetkili kişilerle nerdeyse kavga aşamasına gelip anlattığımda en son dedikleri şu oldu.
belgelerinizi getirin biz gerekli şekilde yardımcı oluruz :) yani kabul etmek zorundalar.yani bana dayanak gösteremiyorlar.çünkü öyle bir kanun yok bunu kendileride gayet iyi biliyorlar.

yani işin aslında osgb kurucu olmak için başka bir işyeri hekimliği yapmamak yada o ünvanla çalışmamak gerekiyor.madde 12 de söylenmek istenen şey şu.
bakınız madde 12 de şunu diyormu mesela?
"herhangi bir kurum yada kuruluştan hiç bir şekilde sigorta priminin yatmıyor olması."

işte bu cümleyi koyarsa o zaman kendi istediği olur.ancak böyle bir şey olmadığı için kabul ediliyor.
sadece osgb ruhsat başvurusuna gittiğinizde bilgili olduğunuzu saf olmadığınızı biraz göstericeksiniz.

çünkü bu şekilde ruhsat alan 2 tane dr arkaşım var...

kolay gelsin...

Bu muallak durumla ile ilgili bakanlığın bir düzeltme yapacağını düşünüyorum. sağlıkta bir doktor 2 iş yerinde full time çalışamaz. Bu durum hasta ve işçi sağlığını tehlikeye sokar.
 

hasan kayalı

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Ara 2013
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman (C)
emekli özel muayenehanesi olan bir hekimin osgb de tam zamanlı iş yeri hekimi olarak çalışması mümkün mü .
 

Turan Lacinbala

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Ara 2013
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Meslek
İşyeri Hekimi
Osgb'de kurucu olarak görev alan işyeri hekimi özel bir hastanede de parttime çalışmak istedi diyelim,bunu nasıl devreye sokacak?Sağlık bakanlığı ,esasen çalışma bakanlığına bağlı olan bir kurum olan Osgb'nin full time kadrosunu nasıl görecek,bunu nasıl bildireceğiz,kabul edecek mi?Çünkü bildiğiniz gibi pratisyen hekim olarak aynı anda bir özel hastane full time ,2 farklı hastanede de parttime çalışabiliyoruz.Ama benim yukarıda bahsettiğim mevzuda fulltime görünecek kurum sağlık bakanlığına bağlı olmayan bir kurum.
 

Zeynep Ak

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
30 Ara 2013
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
Merhaba,
Kamuda görevli bir hekim osgbde de çalışabilir mi? 217-180=37 saat hesabı bu gibi çalışma için de geçerli mi? Bu konuyla ilgili başka yönetmelik mevcut mu? Bir de osgb de 1 sorumlu müdür olması gerekiyor değil mi, hekim ya da isg uzmanı olabilir fark etmez değil mi?
Cevap yazanlara şimdiden teşekkür ederim.
 

Murat KOÇAK

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
7 Eki 2012
Mesajlar
360
Tepki puanı
431
Meslek
Uzman (A)
arkadaşlar tebliğ yayınlanımş. Dün bir uzman hekim 2 yer ile anlaşma imzalanmış. Ası var mıdır bilmiyorum. henüz araştırmadım...bakalım
 

azorlu80

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
3 Şub 2013
Mesajlar
7
Tepki puanı
0
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (B)
Nurcan Hanım aslında çok güzel bir soru sormuş.çünkü benzer durumda olan bir çok kurum olduğunu biliyorum.
ancak soruya herkes biraz olur yada olmaz modunda cevap vermiş.

şimdi müsadenizle konuya ben dahil olayım.
çünkü 1 hafta içinde ruhsat almak için Bakanlığa gidicem.

öncelikle aşağıda yazılan maddeyi lütfen iyi ve düzgün yorumlayalım.
Ortak sağlık ve güvenlik birimi
MADDE 12 –
(1) OSGB kurulabilmesi ve hizmet sunabilmesi için tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan en az bir;
a) İşyeri hekimi,
b) İş güvenliği uzmanı,
c) Diğer sağlık personeli,
istihdamı zorunludur.
(2) OSGB’lerde tam süreli görevlendirilenler, başka bir OSGB’de veya işyerinde aynı unvanla veya Bakanlıkça yetkilendirilen eğitim kurumlarında eğitici unvanıyla görev alamaz.

madde 12'nin 2.bendi ne diyor?tam zamanlı osgbde görev aldıysan başka bir işyerinde yani hastane olabilir,belediye olabilir veya başka bir kurumda İşyeri Hekimi olarak yani aynı ünvanla kastettiği budur,yani burada kastedilen ünvan dr ünvanı değil arkadaşlar.işyeri hekimi ünvanı ile başka bir kuruluşta kesinlikle görev alamaz demek istiyor.ama bu arkadaş pratisyen hekim ise gider başka bir kurumda acil servis veya yoğun bakım veya dializ hekimliği yapabilir ve buralarda da isterse 30 günlük sgk lı olarak gözükür.

bazı arkadaşların karıştırdığı şey şu.
aslında 2009 yılına kadar böyle bir karışıklık ta yoktu ya neyse.
2009 da çıkan bir genelge ile 5510 sayılı kanunun yanlış hatırlamıyorsam 28.maddesinde bir işçi,birden fazla işyerinde sözleşme akdi ile 30 gün üzerinden primi yatırılabilir cümlesi aslında herşey.ancak 2012 de yayınlanan başka bir genelde ilede birden çok işveren tarafından 30 günlük primi yatan işçinin kaç yerden primi yattığı önemli değil sadece 30 gün olarak hesaplanır gibilerinden başka bir genelge yayınlandı.

yani bir kişi doktorda olsa,iş güvenliği uzmanıda olsa eğer özel sektörde çalışıyorsa işçi sözleşmesi ile çalışıyor.yani 5510 sayılı kanunun bu maddesinde giriyor.yani özel hastanede tam zamanlı çalışabilir 30 günlük sgk primi yatabilir ayrıca osgb kuruluşunda da ruhsat aşamasında geçerli işyeri hekimliği sertifikası ilede kurucu hekim olarak da yer alabilir.

çalışma bakanlığına bir çok dr arkadaş veya osgb kurucusu kişi bu durumu sorduğunda bakanlığın verdiği cevap HAYIR KABUL ETMEYİZ OLUYOR.ancak ben bunları osgb kurucusu olarak bakanlıkta yetkili kişilerle nerdeyse kavga aşamasına gelip anlattığımda en son dedikleri şu oldu.
belgelerinizi getirin biz gerekli şekilde yardımcı oluruz :) yani kabul etmek zorundalar.yani bana dayanak gösteremiyorlar.çünkü öyle bir kanun yok bunu kendileride gayet iyi biliyorlar.

yani işin aslında osgb kurucu olmak için başka bir işyeri hekimliği yapmamak yada o ünvanla çalışmamak gerekiyor.madde 12 de söylenmek istenen şey şu.
bakınız madde 12 de şunu diyormu mesela?
"herhangi bir kurum yada kuruluştan hiç bir şekilde sigorta priminin yatmıyor olması."

işte bu cümleyi koyarsa o zaman kendi istediği olur.ancak böyle bir şey olmadığı için kabul ediliyor.
sadece osgb ruhsat başvurusuna gittiğinizde bilgili olduğunuzu saf olmadığınızı biraz göstericeksiniz.

çünkü bu şekilde ruhsat alan 2 tane dr arkaşım var...

kolay gelsin...


Doktor bey;

Merhaba B sınıfı iş güvenliği uzmanıyım antalya dan. OSGB açmayı düşünüyoruz. tanıdığımız hekim arkadaş özel bir hastanede acil nöbeti tutuyor yani tam zamanlı çalışıyor.

OSBG açılışınca bu hekimiz özel hastane de çalışıyor olması bir engel teşkil eder mi? Bunun ilgili tam olarak net bir bilgi var mıdır? şu an için bir açık bulunduğu malum.

ikinci konuda ilerde her hangi bir sorun olması durumunda yaptırımı var mıdır?
 

azorlu80

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
3 Şub 2013
Mesajlar
7
Tepki puanı
0
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (B)
arkadaşlar tebliğ yayınlanımş. Dün bir uzman hekim 2 yer ile anlaşma imzalanmış. Ası var mıdır bilmiyorum. henüz araştırmadım...bakalım

Merhaba;

Konuyla ilgili tebliğ hangisidir bilginiz var mı?
teşekür ederim.
 

Murat KOÇAK

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
7 Eki 2012
Mesajlar
360
Tepki puanı
431
Meslek
Uzman (A)
Merhaba;

Konuyla ilgili tebliğ hangisidir bilginiz var mı?
teşekür ederim.

aile hekimleri, (devlet hastanesi hekimlerini tam bilmiyorum) mesai saatlerinden sonra 30 saat işyeri hekimliği için il sağlık müdürlüğünüe bir dielkçeyle başvuruyor. bir nevi izin alıyor. fakat işyeri hekimi sertifikası olmalı tehl. ve Ç.tehl. işyerleri için. bunun için bir de yenileme eğitimine giriyor. 1 hafta sınavsız. az tehlikeilleri için ise sertifika gerekmiyor. ama zaten zorunluluk 2016 da başlayacak az tehl. için

6514 Sayılı "Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" da yazıyor
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.