Risk Değerlendirmesi Yapmayın, Hele Risk Analizini Sakın Yapmayın

[Mustafa ULUSOY]

İyi günler Mustafa Bey;
ben part-time çalıştığım firmalarım dışında risk değerlendirmesi yapmıyorum.Bir konuda yardımcı olursanız sevinirim.İşverene yol-yordam gösterdiniz,risk değerlendirmesini yaptı.Herşey tamam ama işveren, eğitimleri (temel İSG eğitimi)kimden aldıda çalışanına verecek.Bildiğim kadarıyla risk değ., acil eylem planı ve isg eğitimi artık tüm işyerlerine zorunlu.Bu durum işveren açısından nasıl ispat edilecek.Şimdiden çok teşekkür ederim.Saygılar..

Temel Eğitim adı altında verilen eğitimsen siz ne anlıyorsunuz?

 

[Mustafa ULUSOY]

düzeltiyorum eğitimden

 

[Mustafa ULUSOY]

konuyu baştan sona okuyan indirebilir ancak

 

[Mustafa ULUSOY]

konuyu baştan sona okuyan indirebilir ancak

 

[Esin Kaban]

40 tl ye risk analizi yapan uzmanlar duyuyoruz. Olay kopyala yapıştıra döndü. Risk analizi hazırlamanın ne büyük bir risk olduğu hala bilinmiyor bence. Herhangi bir uzman arkadaş görmesi gereken riskleri yeterince göremeyip basit bir 5x5 L matrisi risk analizini hazırladı diyelim. İmzaladı firmaya teslim etti. Risk analizinin geçerli olduğu süre içerisinde firmada "görülememiş" riskten kaynaklanan kaza meydana geldi diyelim. Sizce sonuç ne olur? Uzmanın yıllar sonra bile olsa başı yanar mı? Müfettişler yaptırılan risk analizi ile ilgili inceleme yaparlar mı? Durum benim düşündüğüm kadar vahimse birkaç yıl içerisinde bir yığın uzmanı hapislerde bulur muyuz?

neden bu kadar şüpheci yaklaşıyorsunuz olaylara. Hergün onlarca ölümlü yüzlerce yaralanmalı iş kazaları oluyor.Eğer bunlardan birini önleye bilirseniz aldığınız önlemlerle ve riske yaklaşımınızla onun mutluluğu yeter .Tabi ki hayatta her an risk vardır siz görememiş sinizdir olmuştur olay sonuç kötüdür.Kimse bunun için sizi müebbete çarptırmaz.Mahkemeler niye var suç oranlarını suçluları belirlemek için.Eğer siz işinizi hakkıyla yaparsanız gözden kaçanlar içinde bir yaklaşımı olur mahkemelerin ama yapılması gereken şeyleri yapmaz işinizi savsaklarsanız tabi ki suçlusunuz.

 

[emeb]

neden bu kadar şüpheci yaklaşıyorsunuz olaylara. Hergün onlarca ölümlü yüzlerce yaralanmalı iş kazaları oluyor.Eğer bunlardan birini önleye bilirseniz aldığınız önlemlerle ve riske yaklaşımınızla onun mutluluğu yeter .Tabi ki hayatta her an risk vardır siz görememiş sinizdir olmuştur olay sonuç kötüdür.Kimse bunun için sizi müebbete çarptırmaz.Mahkemeler niye var suç oranlarını suçluları belirlemek için.Eğer siz işinizi hakkıyla yaparsanız gözden kaçanlar içinde bir yaklaşımı olur mahkemelerin ama yapılması gereken şeyleri yapmaz işinizi savsaklarsanız tabi ki suçlusunuz.

Aslında söylediğinize inanmak istiyorum. Ancak 3- 5 tane risk analizi değil de 300 -500 risk analizi olunca hata yapma olasılığı da haliyle artıyor. Hepsinin altına imza atmak 2-4-6 yıl sorumluluğun devam etmesi ürkütücü bence. Ayrıca sizler de risk analizi yapıyor iseniz farkındasınızdır ki ucu bucağı yok. Geriye dönüp her bakışınızda şu riski neden yazmamışım diyosunuzdur mutlaka...Belki olaya çok hassas bakıyor olabilirim ama burası Türkiye.......birileri şu an risk analizinden paraları götürüyor. Bense ayrıntılara takılıyorum, birilerinin hatalarını yakalayarak hayatını kurtarmayı denemiyorum doğru

 

[cc76]

a)
işveren veya işveren vekili.
b)
işyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten is güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri.
c) işyerindeki çalışan temsilcileri.
ç)
işyerindeki destek elemanları.
d)
işyerindeki bütün birimleri temsil edecek şekilde belirlenen ve işyerinde
yürütülen çalışmalar, mevcut veya muhtemel tehlike kaynakları ile riskler konusunda bilgi
sahibi çalışanlar.

demek ki bu ekip olmadan bu iş yapılamaz.
demek ki bu değerlendirmeyi yapan İSG uzmanı veya işyeri hekimi, bu işyerinde bu hizmeti yürüten olmalıdır (dışarıdan değil)
demek ki destek elemanı da işyerinden biri olmalı
demek ki herkes bu işyerinden olmalı.
Yani bu değerlendirmeyi yapan uzman veya hekim bu işyerinde kısmi süreli sözleşme ile çalışıyor olsa bile işyerinden sayılabilmesi için 2 saatliğine bile olsa sigortalı olmalı.

Mustafa Bey,
bu madde ile ilgili bir sorum olacaktı. Ben serbest çalışan bir isg uzmanıyım ve bağkurluyum. Belirli süre ile sözleşmeli olarak çalışacağım işyerlerinde sigortalı olarak gözükmem gerektiğini muhasebecimle görüştüm. Ancak bana en fazla 2-3 işyerinde sigortalı olarak gözükebilirsin bunun bir sınırı var dedi. Ancak sözleşme yapacağım işletmelerin çalışan sayıları 15-25 kişi arasında değişiyor dolayısı ile çalışma saatlerim dolana kadar pek çok firma olacak. Bakanlığın sitesinden yapılan sözleşme belirli süreli iş sözleşmesi olarak geçiyor,benim sözleşme yaptığım tüm işyerlerinde sigortalı olmam gerekmez mi?
bilgi ve yardımınız için simdiden teşekkürler

 

[Mustafa ULUSOY]

Mustafa Bey,
bu madde ile ilgili bir sorum olacaktı. Ben serbest çalışan bir isg uzmanıyım ve bağkurluyum. Belirli süre ile sözleşmeli olarak çalışacağım işyerlerinde sigortalı olarak gözükmem gerektiğini muhasebecimle görüştüm. Ancak bana en fazla 2-3 işyerinde sigortalı olarak gözükebilirsin bunun bir sınırı var dedi. Ancak sözleşme yapacağım işletmelerin çalışan sayıları 15-25 kişi arasında değişiyor dolayısı ile çalışma saatlerim dolana kadar pek çok firma olacak. Bakanlığın sitesinden yapılan sözleşme belirli süreli iş sözleşmesi olarak geçiyor,benim sözleşme yaptığım tüm işyerlerinde sigortalı olmam gerekmez mi?
bilgi ve yardımınız için simdiden teşekkürler

Sayın cc76,
konusunu açtığım yönetmeliğin dışında bir soru bu.

 

[Esin Kaban]

Aslında söylediğinize inanmak istiyorum. Ancak 3- 5 tane risk analizi değil de 300 -500 risk analizi olunca hata yapma olasılığı da haliyle artıyor. Hepsinin altına imza atmak 2-4-6 yıl sorumluluğun devam etmesi ürkütücü bence. Ayrıca sizler de risk analizi yapıyor iseniz farkındasınızdır ki ucu bucağı yok. Geriye dönüp her bakışınızda şu riski neden yazmamışım diyosunuzdur mutlaka...Belki olaya çok hassas bakıyor olabilirim ama burası Türkiye.......birileri şu an risk analizinden paraları götürüyor. Bense ayrıntılara takılıyorum, birilerinin hatalarını yakalayarak hayatını kurtarmayı denemiyorum doğru

Doğru söylüyorsunuz.Bende risk analizi yapıyorum ama öyle kağıt üstünde değil.Çalıştığım firmalarda 2 ay oldu henüz tehlikeli belirleme aşamasındayım.Tespit bazlı yaklaşıyorum olaylara sadece risk analizi yapıp bitirmek kolay sonrasını düşünerek kapsamlı yapıyorum,gözümden kaçanları tekrar gözden geçiriyorum,yönetmeliklere ve iyi örneklere bakıyorum.Sizin dediğiniz gibi detaylara bakıyorum.Evet bazı uzmanlar yüzeysel yapıp günü kurtarıyor olabilir ama ben geleceğe bakmak isiyorum.

 

[Mustafa ULUSOY]

tabii site kalabalıklaştıkça böyle oluyor

 

[imsorryimlate]

Erciyes bey,
Öncelikle üslubunuzdan dolayı çok teşekkür ederim. Keşke forum böyle gitse de bir şekilde doğruya ulaşabilsek.
Aynen size katılıyorum hem de sonuna kadar. Bahsettiğiniz konu sadece iş güvenliği alanında değil her alanda geçerli. Ancak iş müfettişlerinin dikkat etmesi geren o kadar çok konu varken maliyeyi ilgilendiren bir konu ile ilgili (asli görevlerini bırakarak) araştırma yapmasının üzerinde çok durmak istemiyorum sadece. Benim özellikle vurgulamaya çalıştığım kısım yapılacak çalışmanın mevzuata uygun ve amaca yönelik olması konusunda sadece. Sizin de başka bir konuda yazdığınız " teftiş sırasında -yanılmıyorsam ölçümlere ait faturaları görmek istemelerindeki sebebin mali açıdan değil de kim tarafından yapıldığını ve tamamen resmileştirildiği hususunu öğrenmeye yönelik olduğunu tahmin ediyorum.
30 Haziran 2013 e burada sayılı günler kaldı. Biz hala fatura-imza konusunu tartışıyoruz. Bu konuyu şu an için çözebileceğimizi de zannetmiyorum. Eğer forumda biraz zaman geçirebilirseniz o kadar üzücü ve traji-komik şeyler olduğunu görürsünüz ki. İzninizle bazı örnekler sayacağım:

• Herhangi bir konuda risk analizi dilenciliği yapanlar. Hele bir de " staj yapıyorum " onun için lazımdı diyenler."Selam bana akaryakıt istasyonunda risk analizi lazım" gibi siparişler
• Sınav ücretini yatırmak için Ankara'ya gitmek şart mı diyenler
• Başvuru yapmaya çalışırken jpg uzantılı istiyo, bendeki jpeg olandan, sorun olur mu diyenler
• 50den az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için risk değerlendirme yapılma zorunluluğu olan tarih yönetmelikten 2 yıl sonra değil mi? diye soranlar
• arkadaşlar msds lerle ilgili bişey sorucam, msds ler en az 3 ya da 5 sayfalık formlar bunları işletme sahasına tüm sayfalarını mı yerleştireceğiz. yoksa yangınla mücadele ya da ilk yardım önlemleri gibi hap bilgileri mi sahada bulundurmalıyım

ve daha neler neler, kitap yazılır yani.

Hal böyleyken bırakın üniversite mezunu olmayı, uzman olup ta işyerlerinde çalışan insanların hayatlarını ve sağlıklarını korumaya aday insanlarız biz. Dolayısıyla daha çok yolumuz var ve de esas tartışmamız gereken çok daha önemli işler var diye düşünüyorum
Sevgi ve saygılaımla

"Ancak iş müfettişlerinin dikkat etmesi geren o kadar çok konu varken maliyeyi ilgilendiren bir konu ile ilgili (asli görevlerini bırakarak) araştırma yapmasının üzerinde çok durmak istemiyorum sadece" demişsiniz.
Mali denetimi iş müfettişlerinin yapacağını da kim söyledi bu onların işi değilki? Ben para kazanıyorum ve devlete beyan etmiyorum, gelir vergisi ödemiyorum sonra ne olur? "Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığı"nın denetçileriyle uğraşırsınız. Kurumların birbirinden bu kadar kopuk olduğu bir ülkede ben bundan korkarım doğrusu.

 

[Mustafa ULUSOY]

Sayın imsorryimlate,
Konunun bir önceki bölümlerine dikkat ederseniz, orada sayın Erciyes Tezcan;
İşte bu madde işi koparan madde.Yani risk değ. ekibinde yeralacak hekim ve isg uzmanına, bu maddeye göre yükümlülüğü başlamamış olan işletmelerde gerek görülmüyor.işveren de kendisi yapabilir cümlesinden yola çıkarsak yeterince teknik bilgiye sahip olmadığından cesaret edemeyip dışarıdan danışmanlık almış oluyor.gel gör ki bu danışmanlığı faturalandırmadan vermeye kalkanlar vergi kaçakçısı durumuna düşmektedir.ve takipleri son derece kolaydır.iş müfettişlerinin rd kontrolü sırasında fatura görmek istemesi ve maliyeyle bu bilgiyi paylaşmasına bakar.ya da direkt olarak rd nin kabul edilmemesi sonucunu doğurur.
selamlar.
demişti. Ben de bu söylem üzerine aynı sizin de söylediğiniz gibi bunu konu iş müfettişlerinin şi değil ki demeye çalıştım. Aslında ben ısrarla konuyu yönetmelik esaslarına göre Risk Değerlendirmesi yapmaya çekmek istesem de maalesef başka konular üzerinde konuşmak durumunda oluyoruz.

 

[imsorryimlate]

Sayın imsorryimlate,
Konunun bir önceki bölümlerine dikkat ederseniz, orada sayın Erciyes Tezcan;
İşte bu madde işi koparan madde.Yani risk değ. ekibinde yeralacak hekim ve isg uzmanına, bu maddeye göre yükümlülüğü başlamamış olan işletmelerde gerek görülmüyor.işveren de kendisi yapabilir cümlesinden yola çıkarsak yeterince teknik bilgiye sahip olmadığından cesaret edemeyip dışarıdan danışmanlık almış oluyor.gel gör ki bu danışmanlığı faturalandırmadan vermeye kalkanlar vergi kaçakçısı durumuna düşmektedir.ve takipleri son derece kolaydır.iş müfettişlerinin rd kontrolü sırasında fatura görmek istemesi ve maliyeyle bu bilgiyi paylaşmasına bakar.ya da direkt olarak rd nin kabul edilmemesi sonucunu doğurur.
selamlar.
demişti. Ben de bu söylem üzerine aynı sizin de söylediğiniz gibi bunu konu iş müfettişlerinin şi değil ki demeye çalıştım. Aslında ben ısrarla konuyu yönetmelik esaslarına göre Risk Değerlendirmesi yapmaya çekmek istesem de maalesef başka konular üzerinde konuşmak durumunda oluyoruz.

malesef

 

[ESRA ERGİN]

Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esasları hakkında yönetmeliğinde bahsi geçen eğitimden bahsediyorum Mustafa Bey.Saygılar.

 

[Mustafa ULUSOY]

Çalışanlarıniş sağlığı ve güvenliğieğitimlerinin usul ve esasları hakkında yönetmeliğinde bahsi geçen eğitimden bahsediyorum Mustafa Bey.Saygılar.

Sayın enderesra,
Bahsettiğiniz yönetmelik 4857 sayılı yasa kapsamında olan iş yerlerini kapsamakta olup, (her ne kadar yönetmelik te iptal olmuş olsa bile) en erken 30 Haziran 2013 ten itibaren tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işletmelerde görevli personellerin İSG kapsamındaki genel eğitim-ölçme-değerlendirme-belgelendirme zincirinden oluşan eğitimlerdir ve kapsamı çok geniştir.
Oysa 1 Ocak itibariyle zorunluluğu başlayan ve bahsi geçen eğitim "Temel İş sağlığı ve Güvenliği Eğitimi" dir ki 1 veya 2 ders saati yani yaklaşık 90 dk süren bir eğitimdir. Bu eğitim sonucunda çalışana herhangi bir belge verilmez. Sadece ekte paylaştığım bir tutanak hazırlanarak imzalattırılır ve çalışanın özlük dosyasına konulur. Bu eğitimde bahse edilecek konular ise sadece bu tutanaktaki konuları kapsar. Taktir edersiniz ki bu konuları zaten işveren bilmek zorundadır.

Saygılarımla

 

[ESRA ERGİN]

Sayın enderesra,
Bahsettiğiniz yönetmelik 4857 sayılı yasa kapsamında olan iş yerlerini kapsamakta olup, (her ne kadar yönetmelik te iptal olmuş olsa bile) en erken 30 Haziran 2013 ten itibaren tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işletmelerde görevli personellerin İSG kapsamındaki genel eğitim-ölçme-değerlendirme-belgelendirme zincirinden oluşan eğitimlerdir ve kapsamı çok geniştir.
Oysa 1 Ocak itibariyle zorunluluğu başlayan ve bahsi geçen eğitim "Temel İş sağlığı ve Güvenliği Eğitimi" dir ki 1 veya 2 ders saati yani yaklaşık 90 dk süren bir eğitimdir. Bu eğitim sonucunda çalışana herhangi bir belge verilmez. Sadece ekte paylaştığım bir tutanak hazırlanarak imzalattırılır ve çalışanın özlük dosyasına konulur. Bu eğitimde bahse edilecek konular ise sadece bu tutanaktaki konuları kapsar. Taktir edersiniz ki bu konuları zaten işveren bilmek zorundadır.

Saygılarımla

Sayın Mustafa Bey,ben firmalarımda kapsamlı ve yapılan işin özel risklerine göre eğitim veriyorum.daha öncede söylediğim gibi işyerlerine risk değerlendirmesi yapmadığım için sordum.teşekkür ederim bilgilendirdiğiniz için.o zaman işveren bu tutanakta yazılı eğitimleri kendisi verecek ve çalışana imzalattıracak.Saygılarımla.

 

[emeb]

Sayın enderesra,
Bahsettiğiniz yönetmelik 4857 sayılı yasa kapsamında olan iş yerlerini kapsamakta olup, (her ne kadar yönetmelik te iptal olmuş olsa bile) en erken 30 Haziran 2013 ten itibaren tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işletmelerde görevli personellerin İSG kapsamındaki genel eğitim-ölçme-değerlendirme-belgelendirme zincirinden oluşan eğitimlerdir ve kapsamı çok geniştir.
Oysa 1 Ocak itibariyle zorunluluğu başlayan ve bahsi geçen eğitim "Temel İş sağlığı ve Güvenliği Eğitimi" dir ki 1 veya 2 ders saati yani yaklaşık 90 dk süren bir eğitimdir. Bu eğitim sonucunda çalışana herhangi bir belge verilmez. Sadece ekte paylaştığım bir tutanak hazırlanarak imzalattırılır ve çalışanın özlük dosyasına konulur. Bu eğitimde bahse edilecek konular ise sadece bu tutanaktaki konuları kapsar. Taktir edersiniz ki bu konuları zaten işveren bilmek zorundadır.

Saygılarımla

Temel İSG eğitimi almak için osgb lere başvuran firmalara osgb deki çalışan uzmanın kaç saatlik eğitim vermesi gerekir? Eğitim sertifikaları düzenlenmesi gerekli değil midir? Uzman olarak çalışılan firmalarda kullandığımız toplu eğitim katılım formu ayrı ayrı tutanak yerine geçmez mi?
( Ben de açtığınız konuyu dağıtmış oluyorum ama konu geçmişken sormak istedim, teşekkürler...)

 

[Mustafa ULUSOY]

Temel İSG eğitimi almak için osgb lere başvuran firmalara osgb deki çalışan uzmanın kaç saatlik eğitim vermesi gerekir? Eğitim sertifikaları düzenlenmesi gerekli değil midir? Uzman olarak çalışılan firmalarda kullandığımız toplu eğitim katılım formu ayrı ayrı tutanak yerine geçmez mi?
( Ben de açtığınız konuyu dağıtmış oluyorum ama konu geçmişken sormak istedim, teşekkürler...)

Sayın mcarpaz,
yukarıda da yazdığım gibi eğitim süresi size kalmış. Anlatılacak bilgiler belli ister 45 dk da anlatırsınız, ister 90 dk. 90 dak yaparsanız arada 15 dk mola vermeniz gerekir. İnsanlar bu konulara teknik anlamda biraz uzak oldukları için 2*45 dk en uygunu bence. Temel ISG eğitimi almak için ne uzmana ne de OSGBye başvurma zorunluluğu yok şu an. Adı üstünde "temel". 6331 in ilgili maddeleri, 4857 nin ilgili maddeleri, işçi hakları ve yükümlülükleri, işveren hakları, tehlike-risk-kaza-risk değerlendirmesi tanımları, ülkemizden ve dünyadan bazı istatistiksel rakamlar, bitti gitti, hepsi bu.

 

[degiray]

Mustafa Bey,
bu madde ile ilgili bir sorum olacaktı. Ben serbest çalışan bir isg uzmanıyım ve bağkurluyum. Belirli süre ile sözleşmeli olarak çalışacağım işyerlerinde sigortalı olarak gözükmem gerektiğini muhasebecimle görüştüm. Ancak bana en fazla 2-3 işyerinde sigortalı olarak gözükebilirsin bunun bir sınırı var dedi. Ancak sözleşme yapacağım işletmelerin çalışan sayıları 15-25 kişi arasında değişiyor dolayısı ile çalışma saatlerim dolana kadar pek çok firma olacak. Bakanlığın sitesinden yapılan sözleşme belirli süreli iş sözleşmesi olarak geçiyor,benim sözleşme yaptığım tüm işyerlerinde sigortalı olmam gerekmez mi?
bilgi ve yardımınız için simdiden teşekkürler

İstediğin kadar yerden sigortalı olursun. Muhasebeciler kısmı süreli işlere uyuz oluyorlar. Her ay ekstradan 1 evrak yapmaları gerekiyor diye biliyorum. Başka birşey var mı onu bilmiyorum ?

Bir vatandaşın sgksı 30 yerden ayda 30 gün üstünden ve daha fazla yerden de yatar. Gün olarak sadece 30 gün alınır. Prim olarak ( yani emekliliğe etkisi düşük ücretler ortalamayı düşürür.) Bu 2 günlük kısmı süreli 100 ve daha fazla yerden de sgk yatırılır. Bu tip abartı sayılarda şu oluşabilir. Yıllık kazandığınız rakam yüksek olur ve 30 firma bunu hesaplamaz. Bu sefer sgk gelip senin kazanç dilimin bu ama sen daha düşük bir dilimden vergi vermişin diyebilir. İşte bu soruyu muhasebecilere sormak lazım. Yılda 10500 TL de ilk dilime girersiniz(2013). İşte bu yüzdendir ki kurumsal firmalarda Haziran ayı ile beraber maaşlar düşer. Yani Ocak - Aralık arası maaş farklı olur. Bu fark işveren tarafından , çalışanın maaşından direk vergi olarak ödenir.

Ancak benim 3 günlük 10 tane firmam var kısmı süreli diyorsan , bunun kimse peşinden koşmaz. Ve kaldı ki hepsi asgari ücret üstündense 10500 TLyi belki yakalayamaz.

Netice ; 30 farklı yerden 30 günlük sigorta devletinde işine geliyor. Yani 1 adam x 30 günlük 30 ayrı prim , Burada devlet,kısmı süreli çalışan herkes memnun bir tek muhasebeciler (çok ta anlam veremiyorum) memnun değil. Muhasebeciyi zorlamak lazım. Bu böyle olacak diyeceksiniz o da yapacak.

 

[Arzu Çağlayan]

Merhabalar..
Forumu uzun süredir takip etmekteyim. Sorum ve sorunum şu ki, ben C sınıfı İş Güvenliği uzmanıyım ve Sivas'ta bir OSGB de çalışıyorum. Son zamanlarda bir risk değerlendirmesi sektörünün oluşmuş olduğunun farkındayım. Günde onlarca risk değerlendirmesi talebi alıyoruz ve benden de istenen bu analizleri gerçekleştirmem.
Çalıştığım OSGB de A veya B sınıfı uzman bulunmuyor. Mesul müdürü başka bir C sınıfı uzman ve biz akaryakıt istasyonu vb. gibi çok tehlikeli sınıflar için risk analizi çalışmalarına yönlendiriliyoruz. Sorularıma gelince :
1.Bu tür işyerlerine (çok tehlikeli, tehlikeli) bahsettiğim C sınıfı uzmanlarla ve benimle OSGB yalnızca risk değerlendirmesi hizmeti verebilir mi?
2.Duyduklarımıza göre Sivas'a gelen iş müfettişleri risk değerlendirmelerini evrak bazında kontrol edip gidiyorlarmış, iş yerinin sınıfına uygun bir uzman tarafından hazırlanıp hazırlanmadığına dair bir kontrol de yapılmıyormuş. Böyle bir şey olabilir mi?
3.OSGB de çalışan bir C sınıfı olarak kendimin altında olduğu riskler neler olabilir?
Saygılarımla

Arzu Çağlayan
Kimya Mühendisi
C sınıfı İş Güvenliği Uzmanı