18 Mayıs 2013 Iş Güvenliği Uzmanlığı Sınavı Için Soru Havuzu

duygu gündoğan

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Mar 2013
Mesajlar
12
Tepki puanı
2
Meslek
Uzman Adayı (C)
Gulrultulu ortamda calisma sonucu insan kulaginda gecici veya kalici isitme kaybi olusur.kalici isitme kaybinin goruldugu ilk frekans kactir
A.400hz
B.400khz
C.1200Mhz
D.60Ghz
 

duygu gündoğan

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Mar 2013
Mesajlar
12
Tepki puanı
2
Meslek
Uzman Adayı (C)
Gurultulu is ortaminda 7.5 saatten fazla calisilamaz kosulunun olsutugu isyerinde max gurultu siddeti ne kadar olabilir
A.40
B.65
C.80
D.92
Cvp c diyo yanlis degilmis sizce
 
Katılım
28 Nis 2013
Mesajlar
55
Tepki puanı
26
Meslek
Uzman Adayı (C)
Gurultulu is ortaminda 7.5 saatten fazla calisilamaz kosulunun olsutugu isyerinde max gurultu siddeti ne kadar olabilir
A.40
B.65
C.80
D.92
Cvp c diyo yanlis degilmis sizce

max 84,9999 a kadar olur duygucum...max 85 oldugu an koruyucu zımbırtılardan kullanmak zorunda...
 
Katılım
28 Nis 2013
Mesajlar
55
Tepki puanı
26
Meslek
Uzman Adayı (C)
Gurultulu is ortaminda 7.5 saatten fazla calisilamaz kosulunun olsutugu isyerinde max gurultu siddeti ne kadar olabilir
A.40
B.65
C.80
D.92
Cvp c diyo yanlis degilmis sizce
dahası aslında şöyle diyor müfredat...

80 db kadar kulaklık vs bulundurmak zorunda
85 de ise kullanmak zorunda.

aslında cevap 80 ...şıklarda 83 falan allahtan yok...:)
 

duygu gündoğan

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Mar 2013
Mesajlar
12
Tepki puanı
2
Meslek
Uzman Adayı (C)
dahası aslında şöyle diyor müfredat...

80 db kadar kulaklık vs bulundurmak zorunda
85 de ise kullanmak zorunda.

aslında cevap 80 ...şıklarda 83 falan allahtan yok...:)
Ama soru farkli bisiyden bahsetmiyomu ne zaman kulaklik kullanmak sorunda filan demiyoki hangi gurultude nekadar saat calisabilir diye soruyo yada benmi yanlis anliyorum :)
 

Sercan SELÇUK

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Şub 2013
Mesajlar
215
Tepki puanı
84
Meslek
Uzman (C)
İş kazalarının sektörel dağılımı incelendiğinde; metal sektörü %15, maden sektörü %9, inşaat sektörü %7.6 ile ilk üç sıradaki sektörler olarak karşımıza çıkmaktadır.
NOT: Ölümcül iş kazası inşaat
Normal http://www.isgfrm.com/moderation-queue/kaza: Metal sektörü
alıntı: http://www.calisma.gov.tr/csgbPortal/csgb.portal?page=slogan&id=disk_icp

Başka bir not: DÜNYA da en çok iş kazası hangi sektörde oluyor onuda siz araştırın.


büyük ihtimalle iş kazası imalat sektöründedir. ölümcüle de bakalım arastıralım
 

Sercan SELÇUK

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Şub 2013
Mesajlar
215
Tepki puanı
84
Meslek
Uzman (C)
arkadaşlar bu lpg gazı karısımı %70 bütan %30 propan mı yoksa %30 bütan %70 propanmı

hep farklı yazmıslar wikipedia da %30 propan diyor ancak doğrusu nedir bilginiz varmı?
 
Katılım
28 Nis 2013
Mesajlar
55
Tepki puanı
26
Meslek
Uzman Adayı (C)
arkadaşlar bu lpg gazı karısımı %70 bütan %30 propan mı yoksa %30 bütan %70 propanmı

hep farklı yazmıslar wikipedia da %30 propan diyor ancak doğrusu nedir bilginiz varmı?
KONGAZ - LPG Hakkında

www.kongaz.com.tr/LPG-Hakkinda.aspx


Türkiye'de satılan LPG % 70-80 Bütan (c4-h10), % 20-30 Propan ( c3-h8 ) içermektedir. LPG halk arasında tüp gaz olarak da bilinmektedir.
Jetgaz / Tüpgaz - Dökmegaz - LPG | LPG

www.jetgaz.com/tr/urunler/jetgaz-lpg.html


Ülkemizde halen Miks LPG %30 propan + %70 bütan karışımı kullanilmaktadir.
 

dhidem

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
13 Kas 2012
Mesajlar
56
Tepki puanı
11
Meslek
Uzman (C)
Bir işyerinde, hazırlama, tamamlama ve temizleme işlerini de
yapan asıl işçilere, bu işlerde geçirdikleri sürenin her bir saati
için ödenecek ücret, o işyerindeki asıl işlerine ait normal
çalışma ücretinin saat başına düşen tutarının yüzde kaç
yükseltilmesi suretiyle verilir?

a) 25

b) 50

c) 60

d) 100

Bu sorunun cevabını bile var mı ? Açıklamasıyla... Çünkü fazla çalışma ile fazla mesai arasındaki farklardan bildiklerimide unutmak üzereyim artık... Yada karıştırmak üzereyim diyim...
 

dhidem

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
13 Kas 2012
Mesajlar
56
Tepki puanı
11
Meslek
Uzman (C)
Hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri de dahil olmak
üzere, günlük çalışma süresi kaç saati aşamaz?

a) 7,5

b) 8

c) 9

d) 11
 
Katılım
28 Nis 2013
Mesajlar
55
Tepki puanı
26
Meslek
Uzman Adayı (C)
soru: Kaynak işlerinde yayılan ışığın dalga boyları oranı nedir ?
k ) Bu ışınların %60 IR, %30 görünür ve %10'u ise UV
l) Bu ışınların %60 UV, %30 görünür ve %10'u ise IR
m)Bu ışınların %60 görünür , %30 görünür ve %10'u ise UV
n)Bu ışınların %60 IR, %30 UV %10'u ise görünür

Ben hazırladım...

soru: Aşagıdaki çalışma saatlerinin hagisi veya hangileri dogrudur.

k) Risk: Tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma ya da başka zararlı sonuç meydana gelme ihtimalin
l)Tehlike: İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya işyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelini,
ifade eder.
m)Ramak kala olay: İşyerinde meydana gelen; çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olduğu halde zarara uğratmayan olayı,
n)Yüksekte çalışmak tehlikeli harekettir?
 

Sercan SELÇUK

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Şub 2013
Mesajlar
215
Tepki puanı
84
Meslek
Uzman (C)
Bir işyerinde, hazırlama, tamamlama ve temizleme işlerini de
yapan asıl işçilere, bu işlerde geçirdikleri sürenin her bir saati
için ödenecek ücret, o işyerindeki asıl işlerine ait normal
çalışma ücretinin saat başına düşen tutarının yüzde kaç
yükseltilmesi suretiyle verilir?

a) 25

b) 50

c) 60

d) 100

Bu sorunun cevabını bile var mı ? Açıklamasıyla... Çünkü fazla çalışma ile fazla mesai arasındaki farklardan bildiklerimide unutmak üzereyim artık... Yada karıştırmak üzereyim diyim...


fazla calısma sözleşmesinde eğer işçinin 45 saat haftalık calısma veya hiçbir hüküm yazmıyorsa 45 saatten cok calısırsa bu fazla calısma olur ve ücret %50 fazlası verilir her saat için . fazla calısma yılda 270 saati gecemez. calısma süresinin yarısından fazlası gece calısma saatlerine yani 20.00-0600 arasına denk gelirse bu fazla calısma olur. eğer sözlesmesinde 45 saat altı calısacagı yazılıysa 45 saat ve üstü calısması fazla sürelerle calısma olur ve ücret %25 arttırılır

hatırladıklarım bunlar ancak soruyu anlayamadım fazla calısma olması gerek ancak soru eksik bilemeyizki sözlesmelerinde ne yazar:)
 
Katılım
28 Nis 2013
Mesajlar
55
Tepki puanı
26
Meslek
Uzman Adayı (C)
Bir işyerinde, hazırlama, tamamlama ve temizleme işlerini de
yapan asıl işçilere, bu işlerde geçirdikleri sürenin her bir saati
için ödenecek ücret, o işyerindeki asıl işlerine ait normal
çalışma ücretinin saat başına düşen tutarının yüzde kaç
yükseltilmesi suretiyle verilir?

a) 25

b) 50

c) 60

d) 100

Bu sorunun cevabını bile var mı ? Açıklamasıyla... Çünkü fazla çalışma ile fazla mesai arasındaki farklardan bildiklerimide unutmak üzereyim artık... Yada karıştırmak üzereyim diyim...
Öncelikle çok harika bir soru tebri ediyorum eklediğin için.

Olay şu : Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Ücreti (dikkat iki ayrı kavram)

Madde 4 —Fazla çalışmanın her saati için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen tutarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir.

Fazla sürelerle çalışmalarda her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde yirmibeş yükseltilmesiyle ödenir.

Parça başına veya yapılan iş tutarına göre ücret ödenen işlerde, fazla çalışma süresince işçinin ürettiği parça veya iş tutarının hesaplanmasında zorluk çekilmeyen hallerde, her bir fazla saat içinde yapılan parçayı veya iş tutarını karşılayan ücret esas alınarak fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma ücreti hesaplanır. Bu usulün uygulanmasında zorluk çekilen hallerde, parça başına veya yapılan iş tutarına ait ödeme döneminde meydana getirilen parça veya iş tutarları, o dönem içinde çalışılmış olan normal ve fazla çalışma saatleri sayısına bölünerek bir saate düşen parça veya iş tutarı bulunur. Bu yolla bulunan bir saatlik parça veya iş tutarına düşecek bir saatlik normal ücretin, yüzde elli fazlası fazla çalışma ücreti, yüzde yirmibeş fazlası fazla sürelerle çalışma ücretidir.

Benim anladığım oran:

Şimdi ağır işse adam fazla yoruluyor demektir. Fazla iş oluyor. Ama eğer adam saat olarak aşıyorsa haftalık dilimi ozaman fazla süre olur. Süreyi aşıyor çünki.
Sorunuza baktıgımızda adam ek iş yapıyor fazladan yoruluyor! Yani 2 adamın yapması gerekeni bunlar tek yapıyor demekki fazladan yoruluyor. Bu da fazla işe girer! Dikkat süreden bahsetmemiş. Ben bu nedenle %50 diyorum.
 
Katılım
28 Nis 2013
Mesajlar
55
Tepki puanı
26
Meslek
Uzman Adayı (C)
Bunu biri açıkalarsa daha iyi olur :)
Şöyle birşey var.
a) Fazla çalışma: İş Kanununda yazılı koşullar çerçevesinde haftalık 45 saati aşan çalışmaları,
b) Fazla sürelerle çalışma: Haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle 45 saatin altında belirlendiği durumlarda bu çalışma süresini aşan ve 45 saate kadar yapılan çalışmaları
ifade eder.
 
Katılım
28 Nis 2013
Mesajlar
55
Tepki puanı
26
Meslek
Uzman Adayı (C)
Aklımda kalan başka bir nokta; şimdi adam konfeksiyonda her ay 100 mal çıkarsın. Ama işçi biraz daha çalışıp 120 parça çıkarmışsa bu fazla çalışma oluyor. Yani adamlar bir ayda patronun gözüne girmek için 120 mal üretmişse patron da onalra kıyak geçsin diyor müfredat analdıgım kadarıyla...yanılmıyorsam tabi. Yani aynı sürede fazla mal çıkarmışlar. Fazla çalışmışlar.

Haa durum şöyle olsa, mesela hergün 7.5 saat yerine 9 saat çalışıyorsan sanırım bu da fazla süreli çalışma...oluyor. Bilen biri genede bizi aydınlatsın.
 

Sercan SELÇUK

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Şub 2013
Mesajlar
215
Tepki puanı
84
Meslek
Uzman (C)
Aklımda kalan başka bir nokta; şimdi adam konfeksiyonda her ay 100 mal çıkarsın. Ama işçi biraz daha çalışıp 120 parça çıkarmışsa bu fazla çalışma oluyor. Yani adamlar bir ayda patronun gözüne girmek için 120 mal üretmişse patron da onalra kıyak geçsin diyor müfredat analdıgım kadarıyla...yanılmıyorsam tabi. Yani aynı sürede fazla mal çıkarmışlar. Fazla çalışmışlar.

Haa durum şöyle olsa, mesela hergün 7.5 saat yerine 9 saat çalışıyorsan sanırım bu da fazla süreli çalışma...oluyor. Bilen biri genede bizi aydınlatsın.

fazla calısma sözleşmesinde eğer işçinin 45 saat haftalık calısma veya hiçbir hüküm yazmıyorsa 45 saatten cok calısırsa bu fazla calısma olur ve ücret %50 fazlası verilir her saat için . fazla calısma yılda 270 saati gecemez. calısma süresinin yarısından fazlası gece calısma saatlerine yani 20.00-0600 arasına denk gelirse bu fazla calısma olur. eğer sözlesmesinde 45 saat altı calısacagı yazılıysa 45 saat ve üstü calısması fazla sürelerle calısma olur ve ücret %25 arttırılır


buna göre günlük 9 saat calısma durumu var devlette calısma gibi. 5 gün 9 saat . günde 7,5 saat yerine 9 saat de calısabilir hatta 11 saate kadar bile celıstırılabilir. bence bu fazla süre yada fazla calısma olmaz . dediğim gibi eğer sözleşmesinde sizin dediğiniz gibi en fazla 7.5 saat calısma yazıyorsa fazla sürelerle calısma gene olmaz cünkü günlük 9 saat calısmalı

gece 2000-0600 arasına gelirse calısmasının yarısı ancak ozaman fazla calısma olur . yani sonuc olarak bildiğim sözleşmesinde calısma saati belliyse (haftalık 45 altı) bu süreye ulasır veya gecerse bu fazla sürelerle calısma olur
 

Sercan SELÇUK

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Şub 2013
Mesajlar
215
Tepki puanı
84
Meslek
Uzman (C)
Ama soru farkli bisiyden bahsetmiyomu ne zaman kulaklik kullanmak sorunda filan demiyoki hangi gurultude nekadar saat calisabilir diye soruyo yada benmi yanlis anliyorum :)


85 db gürültü olan işlerde max 7.5 saat calısılır . orada da max gürültüyü sorduguna göre en yakın 80 .
 

ertan4234

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
26 Nis 2013
Mesajlar
23
Tepki puanı
8
Meslek
Uzman Adayı (C)
En yüksek maruziyet etkin değerleri : LEX, 8h = 85 dB (A) ve Ppeak = 140 µ Paii
 

Murat KOÇAK

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
7 Eki 2012
Mesajlar
360
Tepki puanı
431
Meslek
Uzman (A)
Aşağıdaki risk değerlendirmesi yöntemlerinden
hangisinde risklere sayısal değerler verilmez ?
A) Hata Türleri ve Etkileri Analizi (FMEA)
B) İş Güvenlik Analizi (JSA)
C) Olursa-ne-olur Analizi
D) Kinney Yöntemi

B mi?
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.