Acil Durum Eylem Plani

[i.basoren]

mrb arkadslar yeni uzman oldum ve bir lojmana risk analizi yapıyorum ve burası çok tehlikeliye giriyor ben burada çalışan 3 kaloriferciye 'ek 1' deki eğitimleri verebilir miyim lütfen yardımcı olun.

 

[emrozgr]

mrb arkadslar yeni uzman oldum ve bir lojmana risk analizi yapıyorum ve burası çok tehlikeliye giriyor ben burada çalışan 3 kaloriferciye 'ek 1' deki eğitimleri verebilir miyim lütfen yardımcı olun.

İsa Bey, eğer o lojman ile isg katip üzerinden bir sözleşme yaparak hizmet veriyorsanız ek 1 de ki eğitimleri verebilirsiniz vermelisiniz de. Ancak o eğitimler arasında İsg uzmanının uzmanlık alanına giren konularda eğitim verebilirsiniz öteki konularda eğitimi o lojman ile isg katip üzerinden sözleşme yapan İş yeri hekimi verecektir.

İsg katip üzerinden sözleşme yapmadıysanız (bireysel ya da OSGB aracılığı ile) eğitim vermeniz "çalışanlara verilecek isg eğitimin usul ve esasları" yönetmeliğine göre usulsüzdür. Zaten bu şartlarda iseniz risk değerlendirmesini de siz yapamazsınız. Ancak işverene yardımcı olmak istiyorsanız (şu an için işverenler isg uzmanı ve hekim olmadan risk değerlendirmesi yapabiliyor) nasıl yapacağı konusunda yol gösterebilirsiniz. İyi Çalışmalar

 

[emrozgr]

Yeni uzman olduğunuza göre C sınıfısınız ve resmi olarak o lojmana İsg Hizmeti veremezsiniz.

 

[kubraylmz]

Merhaba arkadaşlar distribütörlük yapan firmaya acil durum eylem planı hazırlıyorum.Saha çalışanlarıyla yani mümessillerle birlikte toplam 270 kişi var fakat merkez ofis 25 kişi.Bu durumda ekip sayılarını merkez ofise göre mi yapmalıyım.

 

[nil5534]

merhaba arkadaşlar

arama kurtarma ekiplerinin eğitimini nereden aldırcaz acaba bilgisi olan var mı?

 

[chemistanbul]

bu eğitimleri şu kişiler verir diye bir yöönetmelik veya benzeri bir mevzuat bilgisi yok. ben bizzat istanbul itfaiyesi eğitim daire başkanlığı ile görüştüm. eğitimleri itfaiyenin belli bir ücret karşılığında verdiğini ve eğitimleri konu hakkında bilgisi olması durumunda teknik kişiler olan isg uzmanlarının da verebileceğini syledi.

 

[s.ay]

İsa Bey, eğer o lojman ile isg katip üzerinden bir sözleşme yaparak hizmet veriyorsanız ek 1 de ki eğitimleri verebilirsiniz vermelisiniz de. Ancak o eğitimler arasında İsg uzmanının uzmanlık alanına giren konularda eğitim verebilirsiniz öteki konularda eğitimi o lojman ile isg katip üzerinden sözleşme yapan İş yeri hekimi verecektir.

İsg katip üzerinden sözleşme yapmadıysanız (bireysel ya da OSGB aracılığı ile) eğitim vermeniz "çalışanlara verilecek isg eğitimin usul ve esasları" yönetmeliğine göre usulsüzdür. Zaten bu şartlarda iseniz risk değerlendirmesini de siz yapamazsınız. Ancak işverene yardımcı olmak istiyorsanız (şu an için işverenler isg uzmanı ve hekim olmadan risk değerlendirmesi yapabiliyor) nasıl yapacağı konusunda yol gösterebilirsiniz. İyi Çalışmalar

 

[s.ay]

Selamlar,

Ben hizmet sektöründe bir firmada tam zamanlı isg uzmanı olarak çalışıyorum. İsg katip üzerinden 200 sa. lik sözleşmem var, fakat sözleşmemin olmadığı projelere de eğitim verme gibi bir durumum var. Firmanın diğer projelerinde çalışan sayısı itibarı ile 50 nin altında ve şu anda tehlike sınıfına göre uzman bulundurma zorunluluğu yok firmanın. Dolayısı ile katip üzerinden sözleşme yapma zorunluluğu yok. Ben bu çalışanlara eğitim verebilir miyim? Aksi durumun mantıkla bir izahı yok, ama siz de eğitim verilebilmesi için isg katip üzerinden sözleşme olmalı demişsiniz. Yasa aşamalı olarak yürürlüğe girdiğine göre inanılmaz bir çelişki var burada.

 

[Haldun SEBER]

arkadaşlar ben yeni uzman oldum da fabrikaya acil durum eylem planı hazırladıktan sonra bu planı bi yerde saklıyor muyuz yoksa iş yerinde görünür bir yere mi asıyoruz?

Merhaba
Konu üzerinden biraz zaman geçmiş ancak yinede katkıda bulunmak istedim...
Acil Durum Planları hakkında mevzuatta saklanması ve asılması yönünde talimatlar varsa da bunun yanında tecrübelerime dayanarak planların yeri hakkında sizlerle paylaşmak istediğim şu konular bulunmakta;
-Acil Durum Planlarının İşletmede çalışan tüm personeliniz tarafından görülmesi ve bilinmesi uygun olacaktır.
-Planlar işletme bilgisayarlarından paylaşım dosyalarında veya ağlarında, personelin rahat ve kolay ulaşılabileceği şekilde ayarlanmasında faydası olacaktır.
İşletmelerde meydana gelen acil durum olaylarına katılmamız sebebi ile yaşadığımız tecrübelere dayanarak;
-Yangın çıkan işletmede çalışan personel işletme içerisine giremediğinden, Acil Durum Planlarının bir kopyasının işletmenin dışında bulunan bir bölümünde ( Güvenlik, Acil Durum İstasyonu, İdari bina,...) bulundurulmasında faydası olacaktır.
-Acil Durum Planındaki işletme iç yerleşim Planlarının büyük ve açıklayıcı örneklerinin plan içinde olması olaya katılan İtfaiye, Polis, Arama Kurtarma, ...gibi ekiplerin işlerini kolaylaştıracaktır.
-Acil Durum Planlarının bir kopyasının Acil Durum Komuta odasında bulundurulmasın da faydası olacaktır. Acil durumlarda Olay Komuta Merkezine (odasına) toplanan komuta personeli bu plana ihtiyaç duyacaktır. (Gittiğimiz olaylarda komuta personeli panik halinde Acil Durum Planlarını almamakta ve olaylarda ilgili ekiplere bilgi paylaşımında sıkıntı yaşan bilmektedir.)
- ....
Haldun S.
İtfaiye Ekip Amiri

 

[emrozgr]

Selamlar,

Ben hizmet sektöründe bir firmada tam zamanlı isg uzmanı olarak çalışıyorum. İsg katip üzerinden 200 sa. lik sözleşmem var, fakat sözleşmemin olmadığı projelere de eğitim verme gibi bir durumum var. Firmanın diğer projelerinde çalışan sayısı itibarı ile 50 nin altında ve şu anda tehlike sınıfına göre uzman bulundurma zorunluluğu yok firmanın. Dolayısı ile katip üzerinden sözleşme yapma zorunluluğu yok. Ben bu çalışanlara eğitim verebilir miyim? Aksi durumun mantıkla bir izahı yok, ama siz de eğitim verilebilmesi için isg katip üzerinden sözleşme olmalı demişsiniz. Yasa aşamalı olarak yürürlüğe girdiğine göre inanılmaz bir çelişki var burada.

s.ay bunlar benim fikirlerim değil. Yönetmeliklerin söyledikleri malesef. Bahsettiğiniz firma ile isg katip üzerinden anlaşmanız yoksa eğitime katılım sertifikası düzenleyemezsiniz.

 

[rabia.]

Mrb arkaşlar, elinizde taşocakları ile ilgili hazırlanmış acil eylem planı örnekleri varmı?
yardımcı olursanız çok mutlu olurum.
teşekkürler...

 

[badebru]

merhbalar....agustostakı sınavı kazandım.ve mükellefıyet acark az tehlıkelı ıs yerlerınde rısk degerlendırmesı yapacagım.acıl eylem planıda yapmam gerekıor degılmı? c sınıfı iş güvenlıgı uzmanı oldugum ıcın ve osgb ye baglı olmadıgımdan iş güvenlıgı egıtımı veremıyorum degılmı? osgb ıle anlaşsam onlar işveren ve işçilere sadece egıtı verse olurmu? bırde rıcam acıl eylem planı nasıl hazırlanıyor?elınde örnek olan varmı? her iş yerıne ayrı mı yapmamız gerek?benzer ış yerlerıne aynısı olaılırmı?mesela bakkal,kuaför,muhasebecı vb iş yerlerınde....teşekkürler

 

[Haldun SEBER]

Merhaba arkadaşlar,
Küçük bir nakliye firması olan bir şirkete ( ki iş yeri adresini ev olarak göstermiş yani kamyonları iş yeri olarak değerlendirmek doğru olur diye düşünüyorum) acil durum eylem planı nasıl hazırlanır fikri ya da elinde bir örneği olan varsa paylaşırsa sevinirim. Şimdiden teşekkür ederim.

Merhaba
Konu eski ancak yaşamış olduğumuz bir olayı hatırlattığı için tecrübemi paylaşmak istedim.
Firmanın risklerini belirleyin...Bu Taşıma kamyonları ise kamyonlardaki riskleri belirleyin ve risklere göre bir plan hazırlayın (Örnek: Gaz dolum şirketine ait firmaların tankerlerinin karayollarında karşılaştıkları olaylarına gitmekteyiz. Burada araç şoförünün yapması veya yapmaması gerekenler, olaya müdahale şekilleri, tahliyesi, haber vermesi,...gibi bir çok konuya şahit olmaktayız...Araç sahibine ilgili firma bilgilerini, ilgili kişileri sorduğumuzda cevap almamız veya ilgili evrak ve bilgileri istememiz durumunda bize bilgi verebilmesi... )
Bu sebeple firmaların taşınmaz mülkleri ve ya eşyaları olmaya bilir. Örneğin Lojistik firmaları, Gemi firmaları,...vs İSG sorumlusu mevcutta olan tüm yapılan işler hakkında plan yapmalı ve bunu dokümante etmelidir diye düşünüyorum.
Kolay gelsin

 

[Aslı Ermurat]

merhabalar iş yerleriyle ilgili acil durum planlamasıyla ilgili bol bol örnek var ama ben üniversitemin fakülte binası için acil durum planı hazırlayacağım. bu konuda beni aydınlatır mısınız ya da elinizde örnek var mıdır ?

 

[Haldun SEBER]

Acil Eylem Planınızı kopyala yapıştır olarak değil kendi işletmenize uygun plan hazırlamanız daha uygun olur.
Acil Durum Planı öncesi çalışma
Risk çalışmalarınızı yaptınız mı?
Ekiplerinizi bu risklere göre belirlediniz mi?
Talimatlar hazırladınız mı?
......

Bu arada OKUL TATBİKATLARI isimli hazırladığım konuyu okumanızı /bakmanızı isterim.

Beni arayabilirsiniz.
Haldun SEBER
535 219 70 36

 

[ipekozenir]

haldun bey merhaba, nakliye firmaları için acil durum planı hazırlarken ekipleri vs. nasıl kuracağım işyeri yok sadece araçlar mevcut?

 

[Haldun SEBER]

Araçlara ait riskleri ve planı hazırlayın, bu risklere nasıl müdahale edileceğini anlatın, yazın. Araçları kullanacak şoförler vardır sanırım bu arkadaşlara olaylara karşı ne yapabileceklerini hazırlayın. Varsa şoförlerinize eğitimleri planlayın. İkame alanlarınız varsa Ofisler gibi bu alanlardaki riskleride aynı şekilde planınıza yazmanız gerekecektir.. Ekip personeliniz yoksa ekipler kısmını yazmanıza gerek yok. siz araçlarınız için planı ve riskleri belirleyeceksiniz o zaman.

 

[denizselcuk402]

iş yerinde daha önceden hazırlanmış bir plan mevcut ben yeni işe başladım tekrar yenisini hazırlamam gerekiyor mu ? aynı şey risk değerlendirmesi içinde geçerli

 

[Haldun SEBER]

iş yerinde daha önceden hazırlanmış bir plan mevcut ben yeni işe başladım tekrar yenisini hazırlamam gerekiyor mu ? aynı şey risk değerlendirmesi içinde geçerli

İlgili yönetmelik: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ RİSK DEĞERLENDİRMESİ YÖNETMELİĞİ

http://www.mevzuat.gov.tr/Metin.Aspx?MevzuatKod=7.5.16925&sourceXmlSearch=&MevzuatIliski=0



Risk değerlendirmesinin yenilenmesi

MADDE 12 – (1) Yapılmış olan risk değerlendirmesi; tehlike sınıfına göre çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli işyerlerinde sırasıyla en geç iki, dört ve altı yılda bir yenilenir.

(2) Aşağıda belirtilen durumlarda ortaya çıkabilecek yeni risklerin, işyerinin tamamını veya bir bölümünü etkiliyor olması göz önünde bulundurularak risk değerlendirmesi tamamen veya kısmen yenilenir.

a) İşyerinin taşınması veya binalarda değişiklik yapılması.

b) İşyerinde uygulanan teknoloji, kullanılan madde ve ekipmanlarda değişiklikler meydana gelmesi.

c) Üretim yönteminde değişiklikler olması.

ç) İş kazası, meslek hastalığı veya ramak kala olay meydana gelmesi.

d) Çalışma ortamına ait sınır değerlere ilişkin bir mevzuat değişikliği olması.

e) Çalışma ortamı ölçümü ve sağlık gözetim sonuçlarına göre gerekli görülmesi.

f) İşyeri dışından kaynaklanan ve işyerini etkileyebilecek yeni bir tehlikenin ortaya çıkması.

 

[berwish]

Merhaba
Nakliye firmaları için ben de işin iiçinden çıkamayınca buraya yazmak istedim.acil durum planı yerine çalışanlara talimatlar verilip imzalatmayı düşündüm tabi eğitimleri zaten verilecek. bir de ilkyardım sertifikası problemi var 60 kişi çalışıyor ama hepsi şoför her araca ayrı ayrı ilk yardım sertifikalı eleman mı ayarlamak lazım? buna da işverenler pek sıcak bakmıyor. biilgisi olan var mı acaba?
teşekkürler