Soru : Risk Değerlendirmesi Ekibi

mühendis85

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Eki 2012
Mesajlar
186
Tepki puanı
274
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (B)
Arkadaşlar yeni yönetmeliğe göre risk değerlendirmesi ekibi oluşturan var mı? Ekteki duyuru yazı ile atamayı yapsak doğru olur mu.?
İyi çalışmalar...
 

Ekli dosyalar

  • Risk Değ. Ekibi.docx
    15.7 KB · Görüntüleme: 4,513

dilekaltinok

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Ocak 2012
Mesajlar
212
Tepki puanı
715
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Benim fikrime göre uygundur, seçim ile yapılamayan durumlarda atama ilan edilmesi yerindedir.
Bence derli toplu bir yayınlama şekli olmuş yalnız ekibin çoğunluğunun mavi yaka olmasına dikkat ediniz, aksi durumda ekibi toparlayamazsınız :)
 

alix

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
30 Ocak 2012
Mesajlar
249
Tepki puanı
158
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (A)
Her bölüm sorumlularını, İnsan kaynakları sorumlusunu ve özellikle teknik işlerden sorumlu ( üretim, malzeme ve metod ve makine bilgisi )kişileri mutlaka dahil edin. İş Güvenliği uzmanı olarak sözlesmeniz yok ise işveren tarafından dışardan danısmanlık şeklinde katkı olacagını belirtmelisiniz. Herhangi bir bağ yok ise İş Güvenliği Uzmanı olarak tek başınıza risk analizi yapamazsınız.
 

servet37

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Eki 2012
Mesajlar
16
Tepki puanı
3
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Her bölüm sorumlularını, İnsan kaynakları sorumlusunu ve özellikle teknik işlerden sorumlu ( üretim, malzeme ve metod ve makine bilgisi )kişileri mutlaka dahil edin. İş Güvenliği uzmanı olarak sözlesmeniz yok ise işveren tarafından dışardan danısmanlık şeklinde katkı olacagını belirtmelisiniz. Herhangi bir bağ yok ise İş Güvenliği Uzmanı olarak tek başınıza risk analizi yapamazsınız.

iş güvenliği uzmanı olarak herhangi bir yere neden risk analizi yapamıyoruz???
 

alix

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
30 Ocak 2012
Mesajlar
249
Tepki puanı
158
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (A)
işverenle iş ilişkiniz olmalı yok ise destek elemanı dısardan danısmanlık hızmet saglama seklınde ekip üyesi olarak yapabilirsiniz. Bu durumda tabi işverenin ataması ve yetkilendirmesi lazım. Bknz risk yön.
 

servet37

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Eki 2012
Mesajlar
16
Tepki puanı
3
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
işverenle iş ilişkiniz olmalı yok ise destek elemanı dısardan danısmanlık hızmet saglama seklınde ekip üyesi olarak yapabilirsiniz. Bu durumda tabi işverenin ataması ve yetkilendirmesi lazım. Bknz risk yön.


şunu öğrenebilir miyim? Bir fatura kesebilen serbest isg uzmanı benden risk analizi yapmamı istedi. Risk analizini kendi adımla yaparsam ve faturada bu şahıs adın kesilirse bir problem olur mu?
 

süperman

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Eyl 2012
Mesajlar
60
Tepki puanı
24
Meslek
Uzman (B)
Arkadaşlar ekipte olması gerekenler var fakat benim kurduğum ekip işveren/işveren vekili, isg uzmanı, hekim, genel müdür, bölüm müdür, teknik mdürü , çalışan temsilcisi ve destek elemanı.

Risk analizini yapıyoruz fakat atamalarda bunları önleyebilecek insanları eklersek daha yararlı olur. Mavi yaka personeli ekibe doldurursak daha sonra müdürler ben nerden bileyim diyebilir
 

süperman

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Eyl 2012
Mesajlar
60
Tepki puanı
24
Meslek
Uzman (B)
arkadaşlar işveren atama yazılarını imzalamakla ve işveren vekilini belirlemekte ayak sürüyorsa ne yapmamız gerekiyor.

Kurul kurulması, atamaların yapılması vs. işleri bir türlü yapamıyoruz. İşler yürüyor fakat adamlarda böyle bir durum var. Ben üzerime düşenleri yapıyorum tabiki ama sonuçta imzalayan ben öylesine imzaladım derse? atama yapılmamış
 

experience

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
17 May 2012
Mesajlar
146
Tepki puanı
216
Bizim işyerinde(KİT) 400 civarı çalışan var ve yaklaşık 30 adet kısım var.Her kısım için bir ekip listesi yaptım ve listelerde ortak isimler var.Kısımlarda Bölüm şefi,mühendisi,ustabaşı, ustası,İşveren vekili,İG Müh,İşyeri Hekimi derken her ekip 6-7 kişiden oluşmakta.Birçok ekipte ortak isimler var ve sonuç olarak toplamda 50-60 kişi Risk değerlendirme ekiplerinde yer alıyor.Ben mümkün mertebe işe ne kadar çok çalışan dahil edilirse o kadar verim alınacağını düşünüyorum ancak yaptığımız risk değerlendirmelerinde baktım ki Mühendisi,Şefi,İşveren vekili en az katkıyı veriyor,ustabaşı ve diğer usta da tek başlarına yetersiz kalıyor,ben de kısımda çalışan 10-15 kişinin tamamını toplayıp onlarla yapmağa başladım.Hatta bazan diyorum ya şu bizim ustabaşı torpille mi ustabaşı olmuş yoksa.Normalde RD'yi bu ekibin yapması gerekirken ve İG Uzmanının yalnızca destek amacıyla ve belli yöntem ve usulleri ekiplere öğreterek ve belli başlı telkinler yoluyla ekiplere kılavuzluk ederek RD sürecine katkı sağlaması gerekirken işin tamamını İG Uzmanı yapmak durumunda kalıyor.Allah tüm İG Müh.arkadaşlara ve işini hakkıyla yapan İyeri Hekimi arkadaşlara yardımcı olsun.
 

adacık

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
26 Ocak 2013
Mesajlar
13
Tepki puanı
4
Meslek
Uzman (C)
arkadaşlar mrb,
risk analizi yaptığım bir firma var bunların şu anda üretim yapmayan fakat çalışan olarak görünen bir bekçi var.fakat işletme kapalı.bu durumda risk analizi yapılmaz(bence).tutanak mı yazmak gerek bu konuda yardımlarınızı bekliyorum.
 

NEGATOSKOP

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
7 Şub 2013
Mesajlar
36
Tepki puanı
24
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Arkadaşlar mrb.

destek elemanı konusunu nasıl çözüyorsunuz....(nerdeyse)gittiğim hiç bir firmada yönetmelikteki tanıma uyan destek elemanı yok?
 

Fatih YEDİC

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Kas 2012
Mesajlar
22
Tepki puanı
11
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Selamlar
Arkadaşlar risk değerlendirme ekibinde olması gereken kişiler eksiksiz mi olmalı ?
Yani destek elemanı veya çalışan temsilcisi olmaz ise risk analizi geçersiz mi sayılır ?
Diyelim ki 10-20 çalışanı olan bir iş yerinde işveren-uzman-çalışan temsilcisi gibi 3 kişi bir ekip kurup risk analizini yapsa geçerli olmazmı ? ( 3 kişilik bir ekip yeterli oluyor )

Herkese iyi çalışmalar...
 

kenana

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
26 Tem 2013
Mesajlar
14
Tepki puanı
20
Meslek
Uzman (C)
ARKADAŞLAR MRB,
Çalışan temsilcisini atayamazsınız. Seçim usulü ile belirlenir.
 

kenana

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
26 Tem 2013
Mesajlar
14
Tepki puanı
20
Meslek
Uzman (C)
Selamlar
Arkadaşlar risk değerlendirme ekibinde olması gereken kişiler eksiksiz mi olmalı ?
Yani destek elemanı veya çalışan temsilcisi olmaz ise risk analizi geçersiz mi sayılır ?
Diyelim ki 10-20 çalışanı olan bir iş yerinde işveren-uzman-çalışan temsilcisi gibi 3 kişi bir ekip kurup risk analizini yapsa geçerli olmazmı ? ( 3 kişilik bir ekip yeterli oluyor )

Herkese iyi çalışmalar...


yeterli olur.
 

kenana

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
26 Tem 2013
Mesajlar
14
Tepki puanı
20
Meslek
Uzman (C)
Kenan Bey
Acaba yeterli olacağına dair dayanağınız nedir ? ben de sizin gibi düşünüyorum ama her hangi bir dayanak bulamadım:(


MADDE 6 – (1) Risk değerlendirmesi, işverenin oluşturduğu bir ekip tarafından gerçekleştirilir. Risk değerlendirmesi ekibi aşağıdakilerden oluşur.
a) İşveren veya işveren vekili.
b) İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri.
c) İşyerindeki çalışan temsilcileri.
ç) İşyerindeki destek elemanları.

d) İşyerindeki bütün birimleri temsil edecek şekilde belirlenen ve işyerinde yürütülen çalışmalar, mevcut veya muhtemel tehlike kaynakları ile riskler konusunda bilgi sahibi çalışanlar.

Az tehlikeli sınıfta yer alan 15 kişinin çalıştığı bir yer için konuşalım;
- iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimlerinin istihdamı buralarda zorunlu olmadığından ekipte bulunmayabilirler.

Çalışan temsilcisinin yetki ve yükümlülüğü

MADDE 9 – (1) Çalışan temsilcisi; iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etmeye yetkilidir.
yukarıdaki madde "d) İşyerindeki bütün birimleri temsil edecek şekilde belirlenen ve işyerinde yürütülen çalışmalar, mevcut veya muhtemel tehlike kaynakları ile riskler konusunda bilgi sahibi çalışanlar." maddesini kapsamaktadır.

Çalışan temsilcisi, destek elemanı, işveren veya işveren vekili muhakkak bulunmalıdır.
 

Fatih YEDİC

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Kas 2012
Mesajlar
22
Tepki puanı
11
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
MADDE 6 – (1) Risk değerlendirmesi, işverenin oluşturduğu bir ekip tarafından gerçekleştirilir. Risk değerlendirmesi ekibi aşağıdakilerden oluşur.
a) İşveren veya işveren vekili.
b) İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri.
c) İşyerindeki çalışan temsilcileri.
ç) İşyerindeki destek elemanları.

d) İşyerindeki bütün birimleri temsil edecek şekilde belirlenen ve işyerinde yürütülen çalışmalar, mevcut veya muhtemel tehlike kaynakları ile riskler konusunda bilgi sahibi çalışanlar.

Az tehlikeli sınıfta yer alan 15 kişinin çalıştığı bir yer için konuşalım;
- iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimlerinin istihdamı buralarda zorunlu olmadığından ekipte bulunmayabilirler.

Çalışan temsilcisinin yetki ve yükümlülüğü

MADDE 9 – (1) Çalışan temsilcisi; iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etmeye yetkilidir.
yukarıdaki madde "d) İşyerindeki bütün birimleri temsil edecek şekilde belirlenen ve işyerinde yürütülen çalışmalar, mevcut veya muhtemel tehlike kaynakları ile riskler konusunda bilgi sahibi çalışanlar." maddesini kapsamaktadır.

Çalışan temsilcisi, destek elemanı, işveren veya işveren vekili muhakkak bulunmalıdır.


Çalışan temsilci aynı zamanda d) maddesindeki kişi oluyor.
ç) maddesinde bahsedilen iş yerindeki destek elemanıda dışarıdan hizmet alınan iş güvenliği uzmanı oluyor.
b) maddesindeki durum zaten şuan az tehlikeli sınıf için 2016ya kadar, tehlikeli sınıf için 2014 e kadar zaruri olmadığı için zaten şuan olmasada olur diyorsunuz.

3 kişi ile kurulan ekip şimdilik iş görüyor gibi görünüyor.
 

celal1

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Ağu 2013
Mesajlar
3
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman (C)
merhaba arkadaşlar risk değerlendirmesi bir iş güvenliği hizmeti midir. Eğer öyleyse yani bir iş güvenliği hizmeti ise işverenler risk analizi kendi bünyesinde oluşturduğu bir ekip tarafından yapamaz. Kendi bünyesinde bir isg uzmanı varsa hariç
acaba yanlış mı düşünüyorum dayanak 6331 6 madde 1. fıkra a bendi
 

Fatih YEDİC

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Kas 2012
Mesajlar
22
Tepki puanı
11
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
merhaba arkadaşlar risk değerlendirmesi bir iş güvenliği hizmeti midir. Eğer öyleyse yani bir iş güvenliği hizmeti ise işverenler risk analizi kendi bünyesinde oluşturduğu bir ekip tarafından yapamaz. Kendi bünyesinde bir isg uzmanı varsa hariç
acaba yanlış mı düşünüyorum dayanak 6331 6 madde 1. fıkra a bendi

Celal Bey

(29 Aralık 2012 tarihli)İS SAGLIGI VE GÜVENLGİ RİSK DEGERLENDRMESİ YÖNETMELİGİ
MADDE6
(2) isveren, ihtiyaç duyuldugunda bu ekibe(risk analizi) destek olmak üzere isyeri dısındaki kisi ve
kuruluslardan hizmet alabilir, demektedir.
 

celal1

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Ağu 2013
Mesajlar
3
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman (C)
ben sorumu net olarak açıklayamadım galiba ben 6331 sayılı kanunu okuduğumda İşverenin genel yükümlülüğü
MADDE 4 (1) İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede;
c) Risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır

benim görüşüme göre işverenler kendi risk analizlerini oluşturamazlar yani kendi bünyesinde bir isg uzmanı olmak zorunda buna delil olarak aynı kanunun

MADDE 6 (1) Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren;
a) Çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirir. Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir. Ancak belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması hâlinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak, bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir.
burada risk analizini işverenin kendisinin üstlenebilmesinin hükmü de açık bir şekilde belirtilmiştir. yanlışmı düşünüyorum veya yanlışmı yorumluyorum görüşlerinizi almak istiyorum
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.