Çalışana Verilen Temel Iş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimi

tbdkk

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Şub 2012
Mesajlar
27
Tepki puanı
6
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
çalışana verilen 17 başlıktan oluşan temel isg eğitimi en az kaç saat olmalıdır. Saat olarak 60 dakika mı yoksa ders saati olan 40 dakikamı gecerlidir.
 

Oğuzhan Hüsemoğlu

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Eyl 2012
Mesajlar
15
Tepki puanı
19
Meslek
Uzman (C)
Az Tehlikeli işyerlerinde 8, Tehlikeli işyerlerinde 10, Çok Tehlikeli işyerlerinde 16 saat (minimum) olmalıdır.
 

Altar VATANSEVER

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 May 2012
Mesajlar
25
Tepki puanı
14
Meslek
Uzman (C)
Düzeltme yapmak isterim. Tehlikeli işyerlerinde 10 değil de en az 12 saat olacaktır.

Bilgilerinize...
 

Oğuzhan Hüsemoğlu

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Eyl 2012
Mesajlar
15
Tepki puanı
19
Meslek
Uzman (C)
Yanlış bilgilendirmemek adına düzeltmek isterim..

MADDE 11–(1)Çalışanlara verilecek eğitimler, çalışanların işe girişlerinde ve işin devamı süresince belirlenen periyotlar içinde;

a) Az tehlikeli işyerleri için en az sekiz saat,

b) Tehlikeli işyerleri için en az on iki saat,

c)Çok tehlikeli işyerleri için en az on altısaat

olarak her çalışan için düzenlenir.
 

HANDE ÇAVUŞOĞLU

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 Eyl 2013
Mesajlar
11
Tepki puanı
1
Meslek
Uzman (C)
Yanlış bilgilendirmemek adına düzeltmek isterim..

MADDE 11–(1)Çalışanlara verilecek eğitimler, çalışanların işe girişlerinde ve işin devamı süresince belirlenen periyotlar içinde;

a) Az tehlikeli işyerleri için en az sekiz saat,

b) Tehlikeli işyerleri için en az on iki saat,

c)Çok tehlikeli işyerleri için en az on altısaat

olarak her çalışan için düzenlenir.
 

HANDE ÇAVUŞOĞLU

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 Eyl 2013
Mesajlar
11
Tepki puanı
1
Meslek
Uzman (C)
arkadaşlar tehlikeli sınıftaki iş yeriyle sözleşme yaptım. aylık 2 saate denk geliyor. vermem gereken yıllık olarak en az 12 saat yasaya göre. peki bunu 12 aya mı dağıtmam gerekiyor süre olarak düşününce
 

Ömer GÜLTEKİN

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
1 Haz 2012
Mesajlar
24
Tepki puanı
25
eğitimler 4 saatlik periyotlar halinde verilir. temek hak ve sorumluluklar konusu 4 saat olarak planlar ve en başta onu verebilirsiniz. sonrasında 4 saat teknik konular yüksekte çalışma, güvenli makina kullanımı, KKD kullanımı, sağlık güvenlik işaretleri vb gibi. etti 8 saat. sağlık konuları konusunda verilecek eğitimleri İş Yeri Hekiminin vermesi gerekmektedir. ve tehlikeli sınıfta ki bir iş yeri için toplamda 12 saat eğitimi 3 ayrı zamanda 4 saatlik şeklinde verebilirsiniz.
 

Ömer GÜLTEKİN

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
1 Haz 2012
Mesajlar
24
Tepki puanı
25
Eğitim süreleri ve konuları

MADDE 11 –
(2) Birinci fıkrada belirtilen eğitim sürelerinin Ek-1’de yer alan konulara göre dağıtımında işyerinde yürütülen faaliyetler esas alınır.

(3) Eğitim sürelerinin bütün olarak değerlendirilmesi esas olmakla birlikte dört saat ve katlarışeklinde işyerindeki vardiya ve benzeri iş programları da dikkate alınarak farklı zaman dilimlerinde de değerlendirilebilir.
 

HANDE ÇAVUŞOĞLU

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 Eyl 2013
Mesajlar
11
Tepki puanı
1
Meslek
Uzman (C)
sözleşme yaptığım firma bir hazır beton tesisi. Başka bir firmaya kiraya verilmiş. kiralayan şirkete ait bir personel var. geri kalanlar kiracı firmanın yani sözleşme yapılan. bu durumda asıl işveren alt işveren yönetmeliğini mi uygulamak gerekli. vereceğim eğitimi o personele de verecekmiyim.
 

Aslı Can

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Tem 2012
Mesajlar
85
Tepki puanı
7
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (C)
hazır betonla ılgılı eğitim var mı elınızde yoksa genel mı verıyorsunz hande hanım
 

Ömer GÜLTEKİN

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
1 Haz 2012
Mesajlar
24
Tepki puanı
25
siz eğer asıl işveren uzmanı iseniz diğerler çalışanlarıda eğitme katabilrisiniz. zorunluluğunuz yok. alt işverende çalışanlarının eğitimlerini vermek zorunda. ama alt işveren uzmanı iseniz asıl işveren çalışanına eğitim zorunluluğunuz yok. Hatta asıl işveren sizin çalışnalarınıza sizden sonra sorumlu durumda.
 

Star

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Haz 2013
Mesajlar
4
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman (C)
Merhabalar,

Personel iş başı yapmadan önce bir iş güvenliği oryantasyon eğitiminden geçer imzası alınır ve kayıt saklanır. Peki eğitim sonrası sınav yapmak zorunlu mudur? Zorunlu ise 100 üzerinden 70 mi alınması gereklidir? Bu hangi yönetmelikte vs. geçmektedir?
 

Beyza Ş.

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Eyl 2013
Mesajlar
5
Tepki puanı
3
Meslek
Uzman (C)
Merhaba,
Az tehlikeli sınıfta, ofis çalışanları için mesela ne gibi bir işe giriş eğitimi verilmeli ve süresi ne kadar olmalı?
 

Ömer GÜLTEKİN

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
1 Haz 2012
Mesajlar
24
Tepki puanı
25
Eğitimler tehlike sınıflarına göre 8 12 ve 16 saat üzerinden 4 saat ve katları şeklinde verilmelidir. Eğitim konuları da yönetmelikte belirtilmiştir. Şunu belirtmek isterim. burası paylaşım acısından güzel bir imkan olabilir fakat bilgilerin tam olarak güvenirliği konusunda kimse garanti veremez. O yüzden yapacağınız işler konusunda direk yönetmelik aratıp oradan bakmanız her zaman en doğrusudur.
 

ex ortam

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
23 Şub 2012
Mesajlar
48
Tepki puanı
58
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
ölçme değerlendirme yapmalısınız puanlama size kalmış
 

kalitek

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Kas 2011
Mesajlar
42
Tepki puanı
22
Meslek
Uzman (C)
Bakanlık müfettişleri 70 sınırını arıyor.Ayrıca;ölçme değerlendirme açısından başarılı sayılabilmesi açısından 70 puan sınırı vardır.
 

Hanzadem

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
29 Nis 2014
Mesajlar
39
Tepki puanı
16
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
bu eğitimleri ne zaman vermek gerekir..
diyelin anlaştıgımız bir firma var..eğitimlere ne zaman başlamak gerekli..??
 

gönül k

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
23 Eyl 2013
Mesajlar
4
Tepki puanı
0
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
arkadaşlar benim çalıştığım taşeron firmanın iş güvenliği eğitimini vermiş ancak ben yeni işe başladım ayriyetten benim ders vermem gerekirmi yoksa verilen eğitimin formunu bulundurmam yeterli olacakmıdır.
 

vacit diliballı

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Ara 2013
Mesajlar
12
Tepki puanı
2
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Verdiginiz egitimler sonrasi katilim belgesi duzenlenmeli ve ozluk dosyalarina eklenmelidir.
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.