Soru : Danışmanlık Firmamdan Isg Danışmanlığıda Vermek Istiyorum

PEMPEYALÇIN

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Tem 2013
Mesajlar
16
Tepki puanı
0
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Eğitim için eğitim sertifikası üzerine yazacağınız tarihlerini kapsayacak şekilde firmada sigortalı görünmeniz gerekli ya da bir osgb'de çalışan uzman tarafından eğitim verilecek.
 

Sezer Kurgun

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Eyl 2013
Mesajlar
80
Tepki puanı
12
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
o zaman hiç danışmanlık firması kurmak mantıklı değil ama o zamanda osgb karşısında pek şansımız yok bireysel olarak
 

PEMPEYALÇIN

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Tem 2013
Mesajlar
16
Tepki puanı
0
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Sezer bey Tehlikeli firmalarda bireysel çalışacaksanız zaten o firmada sigortalı görüneceksiniz. Uzmanlık yapabilmeniz için.. Yarın bu konu hakkında daha geniş ilgiye sahip bir üstadımla konuşacağım, sizide bilgilendiririm, farklı bir konu olursa, iyi günler
 

Sezer Kurgun

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Eyl 2013
Mesajlar
80
Tepki puanı
12
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
teşekkürler sizede
 

goncauysal

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 Ağu 2013
Mesajlar
3
Tepki puanı
3
Meslek
Uzman (C)
merhaba yazılanları okudum ama tekrar bende sormak istedim. ben (6 kişilik )inşaat malz satan firmamız üzerinde sigortalı olarak 5 yıldır çalışıyorum. Burada çalışırken dışardaki firmalarada destek vermek istiyorum. Aklımdaki sorular edevlet şifresiyle burda kayıtlımı göstermem gerekiyor kendimi? Dışarıya destek vermek konusunda bir sıkıntı olur mu? Yukarda fatura konusunda kesilip kesilmeyeceği konusunda bir muallalklık napmak gerekiyor? Firmanın ünvanına ek bir ünvan eklemek lazım mı direk o firmadan dışarıya fatura kesebiliyor muyuz tabi kesiliyorsa? son yasaya göre uzman bulundurmak ertelendi risk analizi raporu dışında o firmaları kontrole gitmem gerekiyor mu ? Teşekkür ederimmm şimdiden :)
 

gurcan1903

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
17 Ocak 2013
Mesajlar
104
Tepki puanı
110
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
benimki ...... isg danışmanlık müh. eğitim san.tic ltd şti. ve ben belediye vs haber vererek açtım şuan çalıştıgım firmalar hala zorunluluk şartlarıını taşımıyor 50 nın altında çalışanı olan tehlikeli sınıfta olan yerler. bu yerlerle isg katip uzerınden sözleşme yaptık. isg defterını her ay ımzalıyorum her ay fatura kesıyorum ve faturada ...ayının danışmanlık bedeli diye yazıyorum..

Uzman bulundurma zorunluluğu (şuan için) olmayan 50 nin altında çalışanı olan yerlerle isg katip üzerinden sözleşme yapılamıyor diye biliryordum ve hatta denedik yapamadık , bu konu hakkında bilginiz varsa paylaşabilir misiniz?
teşekkürler
 

trapezuslu

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
6 Şub 2013
Mesajlar
633
Tepki puanı
456
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Uzman bulundurma zorunluluğu (şuan için) olmayan 50 nin altında çalışanı olan yerlerle isg katip üzerinden sözleşme yapılamıyor diye biliryordum ve hatta denedik yapamadık , bu konu hakkında bilginiz varsa paylaşabilir misiniz?
teşekkürler
Yapılamaması sizin söylediğiniz sebepten değil nace kodu ile ilgili sorundandır. Benim çalıştığım şirketinde 6 faal firması var, bunların 4 tanesinin nace kodu güncellenmiş sözleşme yapılabiliyor (her tehlike sınıfı mevcut), 2 tanesi problemli. Bunun düzeltilmesi için SGK' ya gidilip bir takım işlemler gerekli. Detaylar bakanlığın duyurularında vardı.
 

Sezer Kurgun

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Eyl 2013
Mesajlar
80
Tepki puanı
12
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
birde bu isg katip e hangi durumlarda giriş yapılıyor uzman bulundurma şart olmayan
benimki ...... isg danışmanlık müh. eğitim san.tic ltd şti. ve ben belediye vs haber vererek açtım şuan çalıştıgım firmalar hala zorunluluk şartlarıını taşımıyor 50 nın altında çalışanı olan tehlikeli sınıfta olan yerler. bu yerlerle isg katip uzerınden sözleşme yaptık. isg defterını her ay ımzalıyorum her ay fatura kesıyorum ve faturada ...ayının danışmanlık bedeli diye yazıyorum..

öznür hanım yukarıdaki yazı size ait sanırım bir arkadaşın yaptığı alıntıdan okudum benim sormak istediğim bir şey daha var uzman şartı gerektirmeyen işletmelerin bilgileride giriliyormu isg katip e yani hani bir uzman en fazla 217 saat çalışabilir ya o firma için yaptığınız rd acil eylem planı elemanlara verdiğiniz isg eğitimleri bunlar 217 saatten mi düşülüyor isg katipte
 

gurcan1903

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
17 Ocak 2013
Mesajlar
104
Tepki puanı
110
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Yapılamaması sizin söylediğiniz sebepten değil nace kodu ile ilgili sorundandır. Benim çalıştığım şirketinde 6 faal firması var, bunların 4 tanesinin nace kodu güncellenmiş sözleşme yapılabiliyor (her tehlike sınıfı mevcut), 2 tanesi problemli. Bunun düzeltilmesi için SGK' ya gidilip bir takım işlemler gerekli. Detaylar bakanlığın duyurularında vardı.

Hocam yani atıyorum 3 çalışanı olan az tehlikeli bir yer ile dahi isg katipten kısmi süreli iş güvenliği uzmanlığı sözleşmesini yapabileceğim (nace kodları güncellenmiş ise)
 

trapezuslu

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
6 Şub 2013
Mesajlar
633
Tepki puanı
456
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
kesinlile. Ben geçen gün 30 çalışanı olan az tehlikeli bir firma ile yaptım. Aynı şekilde 48 çalışanı olan tehlikeli bir firma ile de yaptım.
 

Sezer Kurgun

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Eyl 2013
Mesajlar
80
Tepki puanı
12
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
kesinlile. Ben geçen gün 30 çalışanı olan az tehlikeli bir firma ile yaptım. Aynı şekilde 48 çalışanı olan tehlikeli bir firma ile de yaptım.

yaptığınız az tehlikeli firmaya ne hizmeti vereceksiniz anladığım kadarıyla onlara tam gün hizmet vermeyeceksizniz
 

trapezuslu

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
6 Şub 2013
Mesajlar
633
Tepki puanı
456
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
bu firmaların hepsi aynı patrona bağlı. bu firmada tam zamanlı isg uzmanı olarak sigortam yatıyor. ancak isg katip üzerinden sözleşmeler ayrı ayrı yapıldığı için sözleşme yapabildiklerime yaptık.
 

Sezer Kurgun

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Eyl 2013
Mesajlar
80
Tepki puanı
12
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
bu firmaların hepsi aynı patrona bağlı. bu firmada tam zamanlı isg uzmanı olarak sigortam yatıyor. ancak isg katip üzerinden sözleşmeler ayrı ayrı yapıldığı için sözleşme yapabildiklerime yaptık.

isg uzmanı bulundurmasına gerek olmayan işverenlerin şu anki yükümlülükten kurtarılması için rd eylem planı ve eğitimler veriliyor ya bunlar isg katip e girilmiyor değil mi yani 217 saatten düşülmüyor bunlar
 

trapezuslu

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
6 Şub 2013
Mesajlar
633
Tepki puanı
456
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
risk değerlendirmesi veya acil eylem planında sıkıntı yok. Ancak eğitimlerle ilgili yönetmelik çok açık, diyorki; ya o işyerinde çalışacaksın yada osgb üzerinden eğitim verebilirsin. Dolayısıyla eğitim verirsin ancak denetlemede sıkıntı yaratabilir. Şayet gelen müfettiş ılımlı ise görmeyebilir. Ancak benim gördüklerim çok da mevzuata aykırı bir duruma müsade eden cinsten insanlar değil.
 

Sezer Kurgun

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Eyl 2013
Mesajlar
80
Tepki puanı
12
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
risk değerlendirmesi veya acil eylem planında sıkıntı yok. Ancak eğitimlerle ilgili yönetmelik çok açık, diyorki; ya o işyerinde çalışacaksın yada osgb üzerinden eğitim verebilirsin. Dolayısıyla eğitim verirsin ancak denetlemede sıkıntı yaratabilir. Şayet gelen müfettiş ılımlı ise görmeyebilir. Ancak benim gördüklerim çok da mevzuata aykırı bir duruma müsade eden cinsten insanlar değil.

verilen eğitimler o zaman isg katipe girilmek zorunda öylemi ben cümlenizden bunu anlıyorum yanlışmıyım yani az tehlikeli bir esnafın bir elemanı 8 saatlik bir eğitim alacak buda isg katipte görünecek
 

trapezuslu

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
6 Şub 2013
Mesajlar
633
Tepki puanı
456
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
eğitimleri isg katipe girmek diye bir şey yok. İSG uzmanının işveren ile İSG Katip üzerinden sözleşme yapması durumu var. Eğer mevzuata uygun eğitim verecekseniz en azından eğitim süresi kadar -az tehlikeli için kişi başı yıllık 8 saattir- isg katip üzerinden sözleşme yapmanız gerekir.
Sizin verdiğiniz örneği değerlendirirsek bu esnafın muhtemelen çalışan sayısı 20 yi geçmez ve de siz bu 20 kişiye aynı anda eğitim verebileceğiniz için bu esnaf ile 8 saatlik sözleşme ile eğitim verebilirsiniz.
 

Sezer Kurgun

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Eyl 2013
Mesajlar
80
Tepki puanı
12
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
eğitimleri isg katipe girmek diye bir şey yok. İSG uzmanının işveren ile İSG Katip üzerinden sözleşme yapması durumu var. Eğer mevzuata uygun eğitim verecekseniz en azından eğitim süresi kadar -az tehlikeli için kişi başı yıllık 8 saattir- isg katip üzerinden sözleşme yapmanız gerekir.
Sizin verdiğiniz örneği değerlendirirsek bu esnafın muhtemelen çalışan sayısı 20 yi geçmez ve de siz bu 20 kişiye aynı anda eğitim verebileceğiniz için bu esnaf ile 8 saatlik sözleşme ile eğitim verebilirsiniz.

peki bu adamla sözleşme yaptığımda o 8 saat 217 saatten düşüyor mu
 

öznurömer

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Tem 2012
Mesajlar
80
Tepki puanı
58
Meslek
Uzman (C)
Pembe
birde bu isg katip e hangi durumlarda giriş yapılıyor uzman bulundurma şart olmayan


öznür hanım yukarıdaki yazı size ait sanırım bir arkadaşın yaptığı alıntıdan okudum benim sormak istediğim bir şey daha var uzman şartı gerektirmeyen işletmelerin bilgileride giriliyormu isg katip e yani hani bir uzman en fazla 217 saat çalışabilir ya o firma için yaptığınız rd acil eylem planı elemanlara verdiğiniz isg eğitimleri bunlar 217 saatten mi düşülüyor isg katipte



sezer bey
isg katipten saatleriniz düşerken anlaştıgınız firmada çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre hesaplanıyor.
uzman çalıştırma gerektirmeyen işletmelerinde bilgileri giriliyor evet.
 

Sezer Kurgun

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Eyl 2013
Mesajlar
80
Tepki puanı
12
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
desenize piyasada çok kişi yarım yamalak iş yapıyor uzman bulundurma zorunluluğu olmayan vede az çalışanı oan işletmelere millet eğitim veriyor ama verdikleri hiç bir eğitim isg katipte kayıtlı değil
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.