ISGfrm.com - İş Güvenlikçilerin Forumuna Hoş geldiniz... Sitemizi aktif kullanabilmeniz için üye olmanız ve siteye giriş yapmanız gerekmektedir.

 

  1. Sayın ziyaretçimiz, ISGfrm'ye hoş geldiniz.
    Şuan sitemize kullanıcı adınız ve şifrenizle giriş yapmadınız. Eğer üyemiz değilseniz ISGfrm ailesi katılarak ailemizde sağlamış olduğumuz bir çok avantajlardan faydalanabilirsiniz. Ziyaretçi olarak sadece sitemizde yazılan yazıları okuyabilirsiniz. Sitemize mesaj göndermek, yayınlanan resimleri, linkleri görmek, eklenmiş olan dosyaları indirebilmek ve İş Güvenliği ile ilgili güncel haberlerden haberdar olabilmeniz için üye olmanız gerekmektedir.

    İş Güvenliği Uzmanları ve İş Yeri Hekimlerinden oluşan ve Türkiye'nin EN BÜYÜK ve EN GÜÇLÜ İş Güvenliği Platformu olma yolunda kendinden emin adımlarla giden ISGfrm ailesinde sizinle daha güçlü olacağımızı bildirmek isteriz.

    ISGfrm Yönetimi

Kaan SAKA
Son Etkinliği:
20 Mayıs 2012 23:44
Katılım:
17 Aralık 2010
Mesajlar:
3.266
Teşekkür Edilen Mesajları:
492
Ödül Puanları:
83

Takipçileri 29

  1. duemind
  2. leyla
  3. ckur
  4. selin
  5. özlem kutbay
  6. gonzo01
Hepsini Göster
Cinsiyet:
Erkek
Web Sitesi:
Yaşanılan İlçe, İl:
İzmir
Meslek:
Kalite, Çevre ve İş Güvenliği Müdürü

Sayfayı Paylaş

Kaan SAKA

Site Yöneticisi, Erkek, Nereden: İzmir

Çalışıyor (meşgul) 30 Ocak 2012

Kaan SAKA en son aktivitesi:
20 Mayıs 2012 23:44
    1. Kaan SAKA
      Çalışıyor (meşgul)
      30 Ocak 2012
    2. Kaan SAKA
      Çalışıyor
      30 Ocak 2012
    3. Kaan SAKA
      Taşeronlarla beraber 50 kişi aşılıyorsa kurul kurulmalı, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırmalısınız. yalnız özürlü personel çalıştırmaktan kurutuluyorsunuz.
      25 Aralık 2011
      1. heidi bu yazıya teşekkür etti.
    4. MARBLE_İSG
      Kaan Bey merhabalar;
      Bu 50 sayısı hakkında kafam karışık.50 kişi demek sahada şantiyede çalışan toplam tüm elemanlar olarakm?Çünkü çalıştığım şirket personeli 30 kişi fakat taşeronlarla beraber sayı 50 yi geçiyor.Bu taşeronarın elemanlar kendisi sigortalatıyor.Taşeron kendi iş yeri sicil numarası var.Bu durumda ne yapmak gerekir mevzuat gereği iş yeri hekimi isg kurul toplantısı gibi işlemleri yapmamız gerekir mi?Teşekkürler.
      25 Aralık 2011
    5. MARBLE_İSG
      Kaan Bey merhabalar;
      Ben iç yönetmelik formatını açamadım mail adresime gönderme olabilirse sevinirim.Saygılarımla.İyiçalışmalar....Mail:ufduman@mynet.com
      Bir sorumda iç yönetmelikler fazla sayfadan oluştuğu için her bir işçiye imzalatmak gereklimidir.Yada formatı oluşturup şantiyede bulundurmak ve şantiye şefine imzalatmak yeterlimidir?
      25 Aralık 2011
    6. caparpinar
      2200 adet sınav sorusu linki açılmıyor. kayıt olunuz yazıyor ama ben zaten kayıtlıyım. yardımcı olur musunuz?
      21 Aralık 2011
    7. gulnikan
      Kaan Bey merhaba,
      500 adet çasgem sorusunun cevaplarını gerçekten çok merak ediyorum,sınava çok az kala bu cevaplar bizler için çok çok faydalı olacaktır.
      Bu site ve hizmetlerinden dolayı size çok teşekkür ederim.Sınava girecek olan bir çok arkadaşıma burayı tavsiye ediyorum.
      11 Aralık 2011
    8. Kaan SAKA
      Bazı meslek hastalıkları sonradan demeyelim ama yavaş yavaş kendini gösteriyor. Bundan dolayı her hastalık ihtimali için yükümlülük süreli farklı olmakta. Mesela sağlık raporlarını 10 yıl saklama yükümlülüğün var. İşçinin sende çalışırken hasta olmadığını ispatlamak için. Sizin verdiğiniz örnekte titreşim için 2 yıl. Demek ki titreşimden dolayı meslek hastalığı 2 yıl içinde kendini gösteriyor. Bu süre zarfında meslek hastası olmadıysa çalışan, siz yırtmışsınız demek oluyor.
      Umarım biraz netlik kazanmıştır kafanızda.
      9 Aralık 2011
    9. nestai
      kaan bey ben 24 aralık sınavına gireceğim. bir sorum olacak zahmet olmazsa. benim çözemediğim bir şey var. yükümlülük süresi dedikleri şey ne oluyor ? misal titreşimle ilgili meslek hastalıklarında 2 yıl ise, 2 yıl içinde hastalanırsa meslek hastalığı sayılıyor. 2 yıldan sonra ortaya çıkarsa sayılmıyor mu ? yoksa sadece işverenin yükümlülüğü ile ilgilimi bu yükümlülük süresi ?
      9 Aralık 2011
    10. Kaan SAKA
      Merhaba,
      Tabikide linkleri verebilirim. Siteyi kurma amacım zaten meslektaşlarıma yardımcı olma isteğimdir.

      http://www.isgfrm.com/depo/2005_C_sinifi_is_guvenligi_sorulari.doc
      http://www.isgfrm.com/depo/is_guvenligi_uzmanligi_C_sinifi_calisma_sorulari_2000_soru.pdf
      http://www.isgfrm.com/depo/is_guvenligi_uzmanligi_C_sinifi_calisma_sorulari_2000_soru_Cevap_anahtari.pdf
      http://www.isgfrm.com/depo/Casgem_C_sinifi_isg_uzmanligi_Deneme_sorulari_500_soru.rar

      Linkler aşağıdaki gibidir.


      Bu arada sitemdeki diğer bilgilerden yararlanmanız için size bir tavsiyem var. Sitedeki oturumunuzu bir kere kapatıp yeniden açın. Buda sorunu çözmezse cokieleri silin.
      20 Kasım 2011
      1. heidi bu yazıya teşekkür etti.
    11. gulnikan
      merhaba,foruma üyeyim ve linklleri göremiyorum.google chrome kullanıyorum ve hesabım aktif
      500 adet deneme sorusu ve 26 haziran 2005 c sınıfı sorularını bana gönderebilir misiniz?İnternette de bulamadım ve çok ihtiyacım var.
      20 Kasım 2011
  • Yüklüyor...
  • Yüklüyor...

  • İmza Ayarları

    Kaan SAKA
    İnşaat Mühendisi
    Site Yöneticisi
    Linkler ziyaretçilere kapatılmıştır! Size daha kaliteli hizmet sunabilmemiz için lütfen üye olunuz . - İş Sağlığı ve Güvenliği Bilgi Paylaşım ve Tartışma Forumu
    ISGfrm Mail Grubu - Linkler ziyaretçilere kapatılmıştır! Size daha kaliteli hizmet sunabilmemiz için lütfen üye olunuz .

    Hakkında

    Cinsiyet:
    Erkek
    Web Sitesi:
    http://www.isgfrm.com
    Yaşanılan İlçe, İl:
    İzmir
    Meslek:
    Kalite, Çevre ve İş Güvenliği Müdürü
    Z.K.U. İnşaat Mühendisliği Bölümü Mezunu

    Etkileşim

    İçerik:
  • Yüklüyor...

Üyelerimiz bu sayfayı aşağıdaki aramalarla bulmuştur :

  1. kaan saka

    ,

  2. iş sağlığı ve güvenliği sınavda çıkabilecek denemeler www.isgforum.net

    ,

  3. casgem_c_sinifi_isg_uzmanligi_deneme_sorulari_500_soru

    ,
  4. kaan saka iş güvenliği,
  5. kaan saka isg,
  6. isg forum kaan saka,
  7. isg kaan saka,
  8. isg kaan,
  9. 2200 soruda isg risk med

Üyeler için yasal uyarı: Forum alanlarını kullanırken; 3.şahısların kişilik ve gizlilik haklarını ihlal edici iletiler yazmak, hak sahibinden izin almadan mp3, film, dizi, video, yazılım, ekitap gibi eserleri doğrudan paylaşmak, ayrıca ilgili lisans sahibi olmayan sitelere erişim için link paylaşmak hukuka ve yasalara aykırıdır. T.C. yasalarına ve hukuka aykırı olan bu tür paylaşımlar site içerisinde tespit edildiği veya hak sahibi tarafından şikayete konu olduğu takdirde, kullanıcı siteden uzaklaştırılacağı gibi, sistem tarafından tutulan kayıtlar, talepleri halinde yasal mercilere verilebilecektir. Bütün mesajların sorumluluğu yazarlarına aittir. ISGfrm.com kesinlikle üyelerimiz yazmış olduğu mesajlardan sorumlu tutulamaz. Üyelerimizin ISGfrm.com'u kullanmalarından doğacak tüm sorunlardan ve kanun ihlallerinden ISGfrm.com sorumlu tutulamaz.

Hak Sahiplerine ve Yasal Makamlara: Bu site, 5651 sayılı yasa kapsamında "yer sağlayıcı"dır. İlgili yasanın 5. maddesine göre: Yer sağlayıcı, yer sağladığı içeriği kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Bu sebeple, sitemiz "uyar ve kaldır" prensibini benimsemiştir. Telif hakkına konu olan eserlerin yasal olmayan bir biçimde paylaşıldığını ve yasal haklarının çiğnendiğini düşünen hak sahipleri İLETİŞİM bölümünden veya kaansaka@gmail.com mail adresinden bize ulaşabilirler. Bu iletişim adreslerinden bize ulaşan talep ve şikayetler incelenecek, şikayet yerinde görüldüğü takdirde ihlal olduğu düşünülen içerikler derhal sitemizden kaldırılacaktır. Site yönetimine ulaşmadan yapılan hukuki işlemlerden site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.