Herkes biliyor bilmiyor.Sayın arkadaşlar öncelikle ücretini almadığınız bir işi neden yapıyorsunuz ,çok mu zenginsiniz,görev aşkından yanıyormusunuz, yada bu işi öğrenmek istiyorum seviyorum gibi amaçlara sığınıp mı bir şeyler yapıyorsunuz bilmiyorum.Bu platformda ve her platformda anlatmaya ifade etmeye çalışıyoruz.Ücreti olmayan bir işin değeride olmaz.Kimse size emin olun sırtınızı sıvazlamayacak afferin demeyecek yaa lütfen lütfen İSG işinin saygınlığını artık ayaklara düşürmeyelim.Bu kadar teknik hayati önem arz eden sorumluluğu olan ve gerçekten bir sürü evrak işi gerektiren gece uykularınızı kaçırması muhtemel bu işi bedava yapacak kadar ayağa düşürmeyelim.
sistem daima işini yaptırana kadar sizi sever sonra mendil gibi atar.Önemli olan işin yapıldı mı yapıldısıdır.Şurada İSG uzmanlarının sayısı bir avuç ama bakın parasını bile almaktan acizler.Oysa devlette herkes hamuduyla yemiyormu.Kendimize gelelim.İş güvenliğinin etik ilkelerine bağlı kalalım bu işin önemini biz biliyoruz.Bu sertifikasyonu kolay almadık.Herkes yaptığı işin bedelini karşılığını almak hakkına sahiptir.Ama biz ne yaptık camia olarak birisi işe atladı ben yaparım dedi birisi neyin ne olduğunu anlamadan görevlendirildi.Çocuk oyuncağı gibi oldu.Ancak hiç bir şey için geç değildir. İSG çalışmaları ciddi teknik çalışmalardır.Herkeste böyle düşünüyordur eminim.Milli eğitim bedava yaptırıyor muş zaten niye para ödesinki değilmi.İlerde ücret ödenir tabiki ancak koydukları şartları herhalde iyi okumamışlar.(ayda 80 saati geçmeyecek mesai saatleri içinde olacak 8.00 - 17.00 )oldu canım ne güzel işmiş bu.Öğretmenlerin çoğu özellikle teknikçilerin mesai saatleri içinde ayda 80 saat boşlukları pek olamaz.Olsa bile ayda 20 25 saat için verdikleri bu ücrete hiç değmez (300-500 lira) Bırakın yapabiliyorlarsa kendileri yapsın bakalım yetkileri varmı ..Yok stajyerler sistemde var öğretmen ler yok staja gitmeyen öğrenciler hiç gündemde değil. Valla bu karmaşada hemde bedavaya yapmak isteyenlere başarılar diliyorum.Atadıkları koordinatörler bilgisiz kimse ne yapacağını nasıl yapacağını bilemiyor. Dışardan hizmet alsınlar bakalım cepleri bi yansın o zaman görürüm ben o milli eğitimi.Sevgili arkadaşlar öncelikli ve tanımlannmış işimiz eğitimciliktir.Madem o kadar bedava iş yapmaya bu kadar istekli eğitimcimiz var o zaman derslerine ücret almadan girmeyi denesinler.Olmaz tabii ki neden çünkü bir emek zaman enerji ve hizmet harcıyorsunuz. O zaman İSG çalışmalarını neden ücret almadan yapmaya meraklıyız.Bir sürü cevap verebilirsiniz ama nafile..
gelelim diğer sorulara milli eğitimle ödeme yani maliye aynı şeyi düşünmüyorlar.2016 dan sonra bu ödemeler belki olabilir.Genelge olsa bile çoğu çoook çalışkan Uzman arkadaş para pul alamadı.Tam zamanlı görevlendirilenler isg çalışmaları için ek ücreti hiç bir zaman alamayacaklar,çünkü zaten asıişleri o olacak.Yani tam zamanlı görevlendirilenler eğitim ücreti bile alamazlar çünkü asıl işleri o görünüyor.Şirkette çalışsanız çalışanlara eğitim verseniz maaşınızdan hariç ek ücret mi alacaksınız.?Yani tam zamanlı görevlendirilen kişini öğretmenlikle artık bir bağıntısı yoktur.O isg uzmanıdır.Kısmi görevlendirmelerde ek ücret olabilir ama en azından şu an yok.
İletişimde kalmak dileğiyle herkese sevgi ve saygılar...
işyeri tescil numaralarında genelde ilçe mem lerde 81.22.01 nace kodu ile endüstriyel temizlik yapılmış. Ancak çok tehlikeli sınıfta oluyor. SGK nın web sayfasından işyerinin şifreleri ile nace kodu tanımlamadan 81.21.01 olarak (genel temizlik işleri) olarak değiştirilebiliyor. Ya da sgk ya dilekçe ile düzeltilebiliyor.
Selçuk bey, ilçe mem lerde ücretli öğretmenler sigortaları da 85.20.07 ilköğretim olarak gösteriliyor. halk eğitim ve liseler kendiCengiz Bey, İlçe MEM olarak SGK'ye bir üstyazı ile başvurarak işyeri Nace Kodunu 81.21.01 olarak düzelttim, ancak kurumumuzun esas faaliyet alanı Eğitim Öğretim işi ve çalışanlar yalnızca İŞ-KUR personeli değil. 81.21.01 koduyla yalnızca 100 personel (İŞ-KUR personeli) çalışıyormuş gibi görünüyor. SGK'de yeni bir dosya açarak, bu durumu düzeltmeli miyim? ( Yani Nace Kodunu Eğitim Öğretim işi olarak belirlemeli miyim ?) Ayrıca diğer okullarımızda aynı uygulamayı yapmalı mı?
Selçuk bey, ilçe mem lerde ilkokul ve ortaokullardaki ücretli öğretmenler için 85.20.07 nace kodundan işlem yapılır. Halk eğitim, mesleki eğitim ve liselerin kendi işyeri tescil numaraları vardır. Harcama yetkilisi müdür olur. Sigortalarını kurumlar ilgili iş yeri tescil numarasından öder.Cengiz Bey, İlçe MEM olarak SGK'ye bir üstyazı ile başvurarak işyeri Nace Kodunu 81.21.01 olarak düzelttim, ancak kurumumuzun esas faaliyet alanı Eğitim Öğretim işi ve çalışanlar yalnızca İŞ-KUR personeli değil. 81.21.01 koduyla yalnızca 100 personel (İŞ-KUR personeli) çalışıyormuş gibi görünüyor. SGK'de yeni bir dosya açarak, bu durumu düzeltmeli miyim? ( Yani Nace Kodunu Eğitim Öğretim işi olarak belirlemeli miyim ?) Ayrıca diğer okullarımızda aynı uygulamayı yapmalı mı?
kesinlikle resmi olarak isteyemezler .çünkü asıl işiniz şu an için eğitim.Ben de mebdeyim ama kesinlikle şu toz duman kalkmadan görev almıyorum.Uzmanım burada diğer kişilerin yazdığı gibi kesinlikle düşünmüyorum. komisyona istedikleri gibi yazsınlar siz sadece komisyon üyesi olarak görev yaparsınız yani .çünkü sizin hem işiniz değil hem göreviniz değil yani isg çalışması için isg katip anlaşması yapana kadar bir şey yok.Anlaşma yaptığınız an belirtilen saat kadar kurumda sadece İSG için çalışırsınız.Başarılar.Hocam çok güzel bir yazı olmuş, öncelikle düşüncelerinize aynen katıldığımı belirtmek isterim. Ben Teknik Öğretmenim ve Nisan ayındaki sınava hazırlanıyorum. Okulumuzda (Meslek Lisesi) İSG kurulu oluşturuluyor. Beni de Risk değerlendirme ekibine yazmışlar. Haftalık 18 saat dersim var, muhtemelen dersim olmadığı günlerde çalışmamızı isteyecekler ve herhangi bir ücret te vermeyecekler. Risk değerlendirme yönetmeliğinin 6. maddesinin 4. bendine göre "(4) İşveren, risk değerlendirmesi çalışmalarında görevlendirilen kişi veya kişilerin görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçlarını karşılar, görevlerini yürütmeleri sebebiyle hak ve yetkilerini kısıtlayamaz" deniliyor. Bu durumda benim boş günümde risk değerlendirmesi yapmamı isteyebilir mi, harcamış olduğum zamana karşılık ücret verilmesi ile ilgili herhangi bir genelge ya da yazı mevcut mu?
Bu konularda bilgisi olan varsa bilgilendirise sevinirim.
sabredin başlar sayın hocam ne acelesi var vatan görevi..başarılarHocam hangi ildesiniz?peki kısmi zamanlı uzmanlara ödemenin nezaman yapılacağı ile ilgili bir bilginiz var mı?Kanun maddesi 200 ek göstergeden yapılması gerektiğini yazıyor.Bazı illerde ödeme yapılıyor.İstanbul da neden başlamadı acaba?
Selçuk Bey temmuz 2016 tarihine kadar bişey yapmıyorsunuz.. söylediğiniz bu uygulamayı ilçe koordinatörleri yapacak veya yapıyorlar.. temmuz ayında igu larla sözleşme imzalamaları için her okulun e-bildirge şifresi olacak tabi ki.. ama araştırın sizin okuldan daha önce bu şifreyi almış olabilirler..Mehmet Bey, İlçe MEM'in e-bildirge yöneticisinin e-devlet'iyle İSG-Katip'e uygulamasına giderek, Kurum Bilgileri bölümünden SGK Sicil No'yu öğrenebildim. Benim esas öğrenmek istediğim, köy okulları da dahil İlçemizdeki tüm okulların aynı uygulamayı yapması gerekiyor mu? Okulların SGK Sicil No'ları üzerinden Nace Kodu'na ulaşmak, gerekirse değiştirmek ve görevlendirilecek İSG uzmanının sertifikasını belirlemek için bu işlem gerekiyor diye düşünüyorum.
mem personeli gibi sadece yıllık izin kullanma hakkı vardır..İlçe MEM'de görevli İGU'nun izin haklarını belirleyen bir düzenleme var mı? Normal öğretmen gibi mi (yarıyıl veya yaz tatili) yoksa MEM personeli gibi mi?
Okullarda isg çalışmaları ilk işler şunlar demek çok kolay değil. Ancak, milli eğitim müdürlüklerimizin ve diğer kurumlarımızın yasa ve yönetmeliklerden doğan sorumluluklarını; gerekliyse(çalışan sayısına göre) kurul kurulması ve diğer kurumlarda kurdurulması.kurum müdürlerine İSG nin anlatılması (mevzuatlara göre), risk değerlendirmelerinin yapılması, acil durum planlarının değerlendirilmesi, çalışan eğitimleri (öncelikle sigortalı olanlar) olarak sıralanabilir. Daha sonrası sırayla devam edilebilir. Tabi bunları yaparken resmi onayları ve yazışmaları yapınız. Kaymakamlık ya da valiliklerle ( görevlendirildiğiniz ilçedeki memur arkadaşlar yardımcı olacaktır.) İyi çalışmalar.arkadaşlar, meb'de isg çalışmalarına benim gibi ilk kez başlayacak olanlar için, "OKULLARDA İSG ÇALIŞMALARI İLK İŞLER" şeklinde bir matbuğunuz var mıdır? Detaya indikçe işler karışıyor. Teşekkürler
sizin amacınız dertleriniz we sorunlarınıza çare bulmak değilse amacınız nedir,..Hangi formasyondan bahsediyorsunuz,formasyonu olmayan zaten bu işi yapamaz. nerde kalmıştınız nerden devam edeceksiniz ..Teşekkürler, meselelerimize hep böyle sahip olalım,
Paylaşmaya devam edelim, meb camiası kendine yakışanı yapar,
paylaşımcıdır benim İGU arkadaşlarım, benim de amacım dertlerime çare veya yardım alma değil,
amacım bir formasyonun oluşmasına katkıda bulunmaktı, bu forumu açarken,
ara verdim tekrar kaldığım yerden devam etmek istiyorum.
Kıymetli cavep, paylaşım ve katkılarınız için teşekkürler..
Sayın Uzmanım, şöyle bir uygulama yapabilirsiniz; 1- kurum tehlike sınıfını belirle tescille, nace kodunu onaylattır.. 2- kurumda e-bildirge şifresi iş veren adına mı ( ilçe mem müdürü) değilse düzenleme yaptır SGK dan yoksa aldır.. 3- İSG kurulu için kurul üyelerini ilgili yönetmelik kapsamına belirle.. ilçede iseniz kaymakamlık olurunu alın.. kurul üyelerine görev tebliğlerini yapın.. kurul eğitimlerini verin..4-kurul toplantısını yapın.. kurul üyelerine en az 48 saat önceden toplantı ; yeri , saati ve gündemi hakkında bilgi,verin.. 5- isg kurulunun çalışma esaslarını belirlerin, iç yönergenizi hazırlayın. 6- yıllık çalışma takviminizi hazırlayın 7- risk değerlendirme ekibinizi kurun, risk analizlerinizi yapın.. 8- acil durum ekiplerinizi kurun , acil durum ve tahliye planlarınız yapın.. tatbikat planlarınızı hazırlayın... iş yerinize sağlık ve güvenlik işaretlerini asın/yerleştirin..arkadaşlar, meb'de isg çalışmalarına benim gibi ilk kez başlayacak olanlar için, "OKULLARDA İSG ÇALIŞMALARI İLK İŞLER" şeklinde bir matbuğunuz var mıdır? Detaya indikçe işler karışıyor. Teşekkürler
Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !
Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.