Tartışma : Kamuda Çalışan İş Güvenliği Uzmanları

Gamze

TÜİSAG Yönetim Yardımcısı
Yönetim Yard.
Katılım
17 Eki 2012
Mesajlar
3,283
Tepki puanı
3,334
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
Merhaba arkadaşlar.
Forum kuralları gereği tamamı büyük harflerle yazılan mesajlar onaylanmamaktadır.
Bilgilerinize, iyi çalışmalar...
 

mzazlg

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
10 Eyl 2012
Mesajlar
20
Tepki puanı
15
Meslek
Uzman Adayı (C)
Yasa gereği 01.07.2016 tarihine kadar uzman çalıştırma zorunluluğu bulunmadığı halde neden uzman çalıştırdınız ve ücret ödeyerek kamuyu zarara ugrattınız demesinler diye maliyeye görüş sormuşlardır. lakin yasa , sadece uzman çalıştırma zorunluluğunu ertelemiştir. İSG Hizmetleri aksamadan devam edecektir. ancak bu hizmetleri kim yapacak orası muamma!!!
 

Dniz

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 Haz 2012
Mesajlar
55
Tepki puanı
43
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (A)
zorunluluk yok demek çalıştırırsan sana ceza keserim anlamına gelmez...
 

mzazlg

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
10 Eyl 2012
Mesajlar
20
Tepki puanı
15
Meslek
Uzman Adayı (C)
sahsi görüşümde ödemelerin devam etmesi yönünde lakin kamuda işler farklı yürüyor...
 

Dniz

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 Haz 2012
Mesajlar
55
Tepki puanı
43
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (A)
şahsi görüşe gerek yok maliyedeki iş güvenliği uzmanlarına yapılan ek ödemelerin bütçe kodu kurumunuza tanımlanmış ve sizde işveren tarafından iş güvenliği uzmanı olarak görevli iseniz ödemek tüm kamu kurumlarında normal bir durumdur

başka bir sıkıntınız yoksa tabi ki kamuda işler sıkıntılı durumlar ve kişiler tarafından farklı yürür
 

mzazlg

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
10 Eyl 2012
Mesajlar
20
Tepki puanı
15
Meslek
Uzman Adayı (C)
Konuyu netleştirmek adına ;
İl Müdürlüğümüze Genel Müdürlükten gelen resmi yazı da "isg uzman ödemelerinin durdurulması" talimatı geldiği için 07.09.2016 tarihi itibari ile ödeme alamamaktayım...
 

Umut55

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 Ağu 2013
Mesajlar
38
Tepki puanı
16
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Arkadaşlar kendi kurumundan farklı bir kamu kurumunda iş güvenliği uzmanı olarak görevliyim ancak devlet memurları kanunu gereği 6 aydan fazla görevlendirme yapılamıyor (657 sayılı kanunun EK 8. maddesi gereği) bu durumda işler nasıl yürüyecek yılın yarısı bu alanda çalışıp yarısında çalışamayacak mıyız? Ya da farklı bir kanuni düzenleme varsa bilgilendirirseniz sevinirim.
 

dho22

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ara 2012
Mesajlar
9
Tepki puanı
3
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (A)
Arkadaşlar kurumunda sözleşme yapan İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi, yasanın 01.07.2017 tarihine ertelenmesine rağmen kamu kurumunda faaliyetlere devam ediliyorsa, ücret ödenebileceği hakkında resmi bir yazı var mı ? . Varsa bunu paylaşabilir mi ?
 

Zeynep Fatma Katagal

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
9 Haz 2016
Mesajlar
12
Tepki puanı
2
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar kurumunda sözleşme yapan İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi, yasanın 01.07.2017 tarihine ertelenmesine rağmen kamu kurumunda faaliyetlere devam ediliyorsa, ücret ödenebileceği hakkında resmi bir yazı var mı ? . Varsa bunu paylaşabilir mi ?
Arkadaşlar ben ücret alıyorum milli eğitimde calisiyorum ücret alınmayacak şeklinde yazı olmadığı için ücret almamız en doğal hakkimiz 80 saat ücret yatıyor hesaba mliye de hicbisey söylemedi çünkü sözleşme var olur var eğer size verilmiyorsa ozaman resmi yazı göstersinler
 

alptechin

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
15 Ocak 2014
Mesajlar
21
Tepki puanı
5
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Arkadaşlar ben ücret alıyorum milli eğitimde calisiyorum ücret alınmayacak şeklinde yazı olmadığı için ücret almamız en doğal hakkimiz 80 saat ücret yatıyor hesaba mliye de hicbisey söylemedi çünkü sözleşme var olur var eğer size verilmiyorsa ozaman resmi yazı göstersinler

MEB biraz farklı Hocam sanırım. Sizin çalışanlar arasında işçiler de olduğu için ücret almaya devam ediyor olabilirsiniz. Tabi sozlesmeniz de İSG-Katip üzerinden olması nedeniyle de olabilir.

Sadece memurların çalıştığı kurumlarda ücret almaya devam eden var mıdır acaba??
 

hüseyin.sancar

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 Mar 2012
Mesajlar
26
Tepki puanı
5
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşalar 2017'ye kadar görevlendirme zorunluluğu ertelendi, istemeyen kamu kurum ve kuruluşları görevlendirmeleri yapmak zorunda değiller, fakat isg gerekliliklerini yerine getirmek zorundalar, bu erteleme zorunlulukları da ertelemiyor. Ertelemeye rağmen görevlendirme yapıp, isg katipten sözleşme yapan kurumlar 80 saate kadar ödeme yapmak durumundalar.
Katılıyorum
 
Moderatör tarafında düzenlendi:

isg-victory

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 Tem 2016
Mesajlar
10
Tepki puanı
1
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
c sınıfı uzmanların tehlikeli sınıfa bakabilme yetkisinin uzatılması konusunda bir gelişme var mı, bu konuda sürekli iş sağlığı ve güvenliği genel müdürlüğüne mail atıyorum, öneriniz değerlendirilmek üzere kayıt altına alındı diye cevap geliyor.
 

kursates

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Kas 2012
Mesajlar
5
Tepki puanı
1
Meslek
Uzman (C)
size ödedikleri ücretleri hangi kaynaktan aldılar onu sorabilme şansınız var mı?
Benim kurumum, yasanın resmi gazetede yayım tarihine kadar 2016 temmuz-2016 ağustos-7 eylül 2016 dahil ödemeleri yaptı ancak 07 eylül sonrası için maliye bakanlığından görüş istendi. görüş bekleniyor gelene kadar ödeme durduruldu.gelen görüş yazısına göre bende dilekçemi yazacağım. Gönüllülük esası ile nereye kadar gidecek bu iş ? 2014 yılında 2 yıl ertelendi 1 yıl daha 2017 ye ertelendi ise daha da ertelenmeyeceğini kim bilebilir ? Artık bu işten ne beklentim ne umudum nede motivasyonum kaldı!!!

merhaba, maliyeden cevap geldiğinde burada paylaşırsanız çok sevinirim. Bende aynı durumdayım 01.07.2016-07.09.2016 arası ödenir dendi.
 

C!N

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Şub 2016
Mesajlar
44
Tepki puanı
29
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
Kamuda görevli arkadaşlara bir soru; Kamuda tam zamanlı (195 saat) görevli İş Güvenliği Uzmanısınız, 9 günlük yıllık izin kullandığınızda isg görevinize yönelik ek ödemenizden kesinti yapılır mı yapılmaz mı? (Sağlık Bakanlığı)
 

arzum hamzakadı

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Ara 2013
Mesajlar
28
Tepki puanı
11
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
Kamuda görevli arkadaşlara bir soru; Kamuda tam zamanlı (195 saat) görevli İş Güvenliği Uzmanısınız, 9 günlük yıllık izin kullandığınızda isg görevinize yönelik ek ödemenizden kesinti yapılır mı yapılmaz mı? (Sağlık Bakanlığı)
yapılmaz arkadaşım çünkü kamuda en fazla ayda 80 saat üzerinden ücret alıyorsunuz izniniz 80 saat çalışmanızı kısıtlayacak kadar çok olursa kesinti yapılır.
 
  • Like
Tepkiler: C!N

Raskoln

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Kas 2013
Mesajlar
53
Tepki puanı
47
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Kamu buna hala hazır değil 657 ve 4857 yi birleştirmeden nasıl bir yasa uygulanacak :)
 

Raskoln

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Kas 2013
Mesajlar
53
Tepki puanı
47
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Kamuda bence kısmi süreyle uzmanlık yapılacak kimse asıl görevini bırakıp bu işi yapmak istemiyor, attığınız imzanın ne anlama geldiğini kavramak gerek. Şahsi düşüncem kamuda da bu işi meslek olarak yapan iş güvenliği uzmanlarının çalışması daha doğru olacaktır.
 

C!N

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Şub 2016
Mesajlar
44
Tepki puanı
29
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
yapılmaz arkadaşım çünkü kamuda en fazla ayda 80 saat üzerinden ücret alıyorsunuz izniniz 80 saat çalışmanızı kısıtlayacak kadar çok olursa kesinti yapılır.
Yıllık izin çalışanın zaten hakkı değil mi, bu hakkı kullanıyor diye çalışandan neden kesinti yapılıyor ki ?
 

arzum hamzakadı

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Ara 2013
Mesajlar
28
Tepki puanı
11
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
Yıllık izin çalışanın zaten hakkı değil mi, bu hakkı kullanıyor diye çalışandan neden kesinti yapılıyor ki ?
kamuda isg ücretleri fazla mesai üzerinden ödeniyor ayrıca İSG uzmanlarına yıllık izin hakkı yok çünkü kadrolu statü durumunda değil henüz
 

Bülent Avşar

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
8 Ara 2015
Mesajlar
77
Tepki puanı
20
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar kendi kurumundan farklı bir kamu kurumunda iş güvenliği uzmanı olarak görevliyim ancak devlet memurları kanunu gereği 6 aydan fazla görevlendirme yapılamıyor (657 sayılı kanunun EK 8. maddesi gereği) bu durumda işler nasıl yürüyecek yılın yarısı bu alanda çalışıp yarısında çalışamayacak mıyız? Ya da farklı bir kanuni düzenleme varsa bilgilendirirseniz sevinirim.
ben de 6 aylık görevlendirildim ve 6 aylık süre bitti ancak kurum bu süre bitmeden bir kaç hafta önce tekrar valilik oluru aldılar 6 ay daha uzatılması için yani yeni görevlendirme değil de varolan görevlendirmenin uzatılması şeklinde devam ediyorum ve kadro açılmazsa böyle devam edeceğimi söylediler
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.