- Katılım
- 18 Nis 2012
- Mesajlar
- 273
- Tepki puanı
- 796
- Meslek
- İş Veren
Selamlar,
Bu hafta "İş Sağlığı ve Güvenliği'nde Çalışanların Eğitimi" hakkında bazı değerlendirmeler yapmayı planladık. İSG'de Eğitim detaylarıyla ele alınması gereken bir konu. Bunun için hazırlanmış 15.05.2013 tarihli vasat bulunan bir yönetmelik de var. Bu yönetmeliği eleştirmektense, eldeki imkanlarla, bu mevzuatla optimum eğitim düzeyini İSG sistemine nasıl dahil edebiliriz sorusuna yanıt aramak, fikir alışverişinde bulunmak çözüm odaklı bir yaklaşım olabilir.
(ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
http://www.mevzuat.gov.tr/Metin.Aspx?MevzuatKod=7.5.18371&MevzuatIliski=0&sourceXmlSearch= )
İSG'de Eğitim'i
Vakit bulduğumda sonraki cevaplarda da Planlı ve Plansız Eğitimler alacaktır.
Syg.
Bu hafta "İş Sağlığı ve Güvenliği'nde Çalışanların Eğitimi" hakkında bazı değerlendirmeler yapmayı planladık. İSG'de Eğitim detaylarıyla ele alınması gereken bir konu. Bunun için hazırlanmış 15.05.2013 tarihli vasat bulunan bir yönetmelik de var. Bu yönetmeliği eleştirmektense, eldeki imkanlarla, bu mevzuatla optimum eğitim düzeyini İSG sistemine nasıl dahil edebiliriz sorusuna yanıt aramak, fikir alışverişinde bulunmak çözüm odaklı bir yaklaşım olabilir.
(ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
http://www.mevzuat.gov.tr/Metin.Aspx?MevzuatKod=7.5.18371&MevzuatIliski=0&sourceXmlSearch= )
İSG'de Eğitim'i
- İşbaşı Eğitimleri,
- Planlı Eğitimler,
- Plansız Eğitimler
- İşbaşı eğitimi konularının belli bir standardı yoktur, olması da beklenemez.
- Her çalışanın çalışacağı alan ile ilgili eğitimlerinin, tehlike, risk ve önlemlerin anlatılması gerektiği gibi Yönetmelik'te belirtilen önemli konuların da yer alması gerekmektedir.
- İş başı eğitiminde sadece İSG Uzmanı değil, İşyeri Hekimi de bu eğitimde yer almalıdır.
- Eğitim sonunda bilgi ölçme sınavı olmalıdır. Bilgi ölçme sınavı en önemli kayıtlardandır. Hatta eğitimden önce ve eğitimden sonra olmak üzere uygulanması
- Taşeronların çalışanları iş başında İSG eğitimi almalıdır ve ayrıca kendi firmasında da İSG eğitimi aldığını belgelemelidir.
- İş kazısı, meslek hastalığı ve uzun süreli (6 ay gibi) ayrılıkların dönüşünde çalışanlara iş başı eğitimi tekrar verilmelidir. Yönetmelik 6 ay yazmış ancak bunu 3 ay olarak iyileştirmekte fayda var.
- Genel olarak yapılan hatalardan biri sadece TEMEL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ başlığıyla eğitimlerin verilmesidir, çünkü böyle bir eğitim yoktur. Eğer illaki bu başlık kullanılacaksa verilen eğitimler belirtilip, bu başlığa tanımlanmalıdır.
Vakit bulduğumda sonraki cevaplarda da Planlı ve Plansız Eğitimler alacaktır.
Syg.