Tartışma : İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik

[ilker1]

Arkadaşlar,
Yönetmelik yürürlüğe girdiğinde yetmeyen uzman, hekim sayısı realitesini nasıl açıklayacaksınız? İş güvenliği kültürü, 100 firmaya bakan uzman, yolda geçen süreler vb gibi laflar ediyorsunuz. Bu sürelerin az olduğu malum fakat el insaf yeni süreler de makul değil.

sizde osgb sahibisiniz sanırım

 

[Gökberk ŞAHİN]

Merhabalar, yönetmeliğin yürürlüğe gireceğini dün yapılan açıklama ile duyuran ve boş yere ortalığı karıştırmak adına ertelenecek/iptal olacak gibi spekülatif tartışma çıkaranlara en güzel cevabı veren İSGGM'eteşekkür ederiz. Aylar önce çıkarılmış olan bu yönetmeliğe uyum sağlamak amacıyla bu zamana kadar gerekli tüm çalışmaları yapan ve tedbirlerini alan firmalara bu konuda göstermiş oldukları yaklaşım ve iyi niyet için teşşekkür eder, son güne kadar "Ertelenir nasılsa!" mantığıyla hareket edip şuan da "Ne yapacağız?" diyen firmalara da kolay gelsin dileklerimi iletirim. Saygılarımla

 

[Erdem Öz]

Gökberk Bey, 13 sayfalık yorumlara noktayı koymuşsunuz teşekkürlerimi borç bilirim. Sizin gibi değerli uzmanların bu görüşlerine tüm iş güvenliği uzmanlarının ve piyasanın ihtiyacı var. Sizin gibi uzmanlar olduğu sürece mesleğimiz daha iyi noktalara ulaşacağını düşüyorum. Saygılarımla

 

[okhan]

sizde osgb sahibisiniz sanırım

He he birader ben de münafığım.

 

[trapezuslu]

He he birader ben de münafığım.

on numarasın

 

[ilker1]

He he birader ben de münafığım.

kızma yaw

 

[trim78]

Sevgili arkadaşlar bende yaklaşık 2 yıldır B sınıfı uzman olarak çalışıyorum ve aynı zamanda bir osgbninde ortağıyım.Söz konusu süre değişiklikleri tabiki uzman olarak çalışsn bizlerin iş yükünü azaltacaktır ancak birde diğer taraftan bakmak lazım..Şu an ki çalışma sürelerine göre kestiğimiz faturaları dahi tahsil edemezken ve işveren tarafından bu iş hala boşa ödenen bi para olarak görülüyoken yani henüz bu kültüre sahip değilken işverene kesilecek faturada yapılacak artırım bu sektörü maalesef iyiye götürmez.Kaldı ki bu kadar yükseltme vb gibi sınavlara rağmen hala uzman sayısı yeterli değildir ve pat diye yürürlüğe giren bu yasa kaostan başka bişeye neden olmaz.Önce işverende bu kültür oluşturmalı ve bu iş ödenen parayı boşa bi para görmemesi sağlanmalı bu süreçte a,b,c uzman sayısı artırılmalı yada sınıf kaldırılmalı ancak bundan sonra bu yönetmelik değişikliği yürürlüğe sokulmalıdır aksi kaostsn başka bişeye neden olmayacaktır..
Saygılarımla

Bende katılıyorum..Sorun sürelerin arttırılması ile değil yasal mevzuatta İSG Uzmanları ve İşyeri hekim ücretlerinin saat bazlı belirlenmesi ile çözülebilir..Süreleri uzatmak veya kısaltmak etkin bir İSG Kültürü oluşabileceği anlamına gelmez..Ben kurumsal bir firmada tam zamanlı olarak görev yapmama rağmen bu sürelerde hizmet vermekte oldukça zorlanıyorum..Süreler artsada azalsada verebileceğim hizmetin kalitesinde bir değişiklik anlamına asla gelmiyor..2013 ten beri oturmaya çalıştığımız sistemde süre artışları kalıcı bir değişikliğe sebebiyet vermeyecektir...Bir de kurumsal olmayan özellikle inşaat ve maden gibi sektörlerde görev yapan arkadaşlarıma allah sabır ve çalışma azmi versin..

 

[trim78]

İş Güvenliği'nin uygulanması açısından sürelerin uzaması doğrudur ve son derece yararlıdır. Ama maaşlara olumlu yansımayacaktır. Misal olarak; eskiden OSGB bir uzmana 10 işyerine gönderiyorken şimdi bu sayı 5 e düşecek ve vereceği maaş da yarıya düşecek. Bir uzmana verdiği düşük maaşla 10 işyerine bakarken şimdi 10 işyeri için 2 uzmana maaş vermek zorunda kalacak. Tam zamanlı çalıştıran firmalar da belli çalışan sayısını geçince 2. uzman alma yükümlülüğünde kalacak. Bir yerine 2 maaş verecek. Realistik düşünmek ve uzmanların haklarını bir de bu açıdan düşünmek gerek.

İşte özel sektör aynen bu şekilde olaya bakacaktır..Dolayısı ile bu yönetmeliğin maaş açısından değil sadece iş yükü açısından faydası var...Maaş yönünden daha da olumsuz sartlar uzmanları bekliyor..!..

 

[omer_bacak]

Değerli meslektaşım ,
Saatlerin artmasını felaket olarak algılamıyoruz. Saatlerin artması İSG açısından son derece doğrudur. Buna itiraz eden yok zaten. Sadece taban ücret düzenlemesi yapılması lazım. Evet 500 lira teklif edecek firmalar var ve bunların sayısı da artacaktır. Ayrıca işsiz uzman sayısı 250 bine ulaştı. B sınıfı da artıyor , A sınıfı da . Firmalar uzmanı her daim bulur. Şunu açıklar mısınız , küçük ve orta çaplı işletmelerin İSG uzmanı maaşına ayardıkları fiyat belli , eskiden 1 uzman yeterken şimdi mesela 2 uzman istihdam etmek zorunda kalacak , işletme aynı parayı 2 uzmana bölmeye çalışacak mı , çalışacak. Peki bu durumda taban ücreti ayarlaması yapılmazsa işletme örnek olarak önceden bir uzmana verdiği 3000 lirayı ikiye bölecek, bölecek mi , bence bölecek. Saatler arttı çok güzel bir firmada 2 uzman çalışacak , çok iyi , harika , ama 2. uzmana da aynı parayı vermeniz lazım, maaşı paylaştırmamanız lazım. Saygılar...

Bence mevcut parayı bölmek olmaz. Bütçeyi büyütecekler. Senin bir çocuğun varken bir ekmek alıyorsun 2 olduğunda yarım mı alacaksın. Öyle şey olmaz.

 

[Üye silindi 99018]

Arkadaşlar hastanelerde C sınıfı uzman çalışabiliyormu?

 

[trapezuslu]

Arkadaşlar hastanelerde C sınıfı uzman çalışabiliyormu?

Sisteme kayıt olmama problemi var. Onu çözerseler olabilir, mevzuatta asıl grup iş güvenliği uzmanı asgari gerekli sürede atandıktan sonra bir engel yok.

 

[sevilay şahin]

Şu anda C sınıfı uzmanlara söylenen fiyatlar 1000-1200 lira... Biz bu rakamı artırmaya çalışırken , bir de 1/1/2016 dan itibaren bir uzman daha az firmaya bakabilecek. Şu anda bile 1000-1200 lira verilen uzmana , işi azaldığı zaman kaç para verilecek? Azalmasa dahi bu fiyatların yükselme ihtimalini bu yönetmelik engellemiş oldu. Gözlerimizi açalım lütfen. Uğraşıp çıkardığınız bu yönetmelik ileride uzmanların itibarını , saygınlığını , sosyal gelir düzeyini düşürecektir. İşverenler , istihdam edeceği uzman sayısının artmasına hevesli mi olacaklar... Lütfen gerçekleri görelim... Türkiye şartlarındaki uzman arkadaşların sıkıntılarına iyi kulak verelim. Üstten bakmayalım , biraz halka inelim...

ben bakış açınıza anlam veremedim? istanbulda isg maaşları 1500 tl civarındaydı bu kanundan sonra hiç tecrübesi olmayan arkadaşlarım 2000 tl ye işe başladılar. Osgblerin uzman ihtiyacı doğdu evet. süreler arttığı için firmalardan aldıkları ücretleri de artırdılar osgbler. Sanırım sizde osgb sahibisiniz ?

 

[Üye silindi 99018]

Arkadaşlar pazartesi hayırlısıyla bir osgb de işe başlayacağım.Yeni C sınıfı uzman oldum.Hiçbir tecrübem yok.Neler yapmalıyım işler nasıl işliyor tecrübesi olan yardımcı olabilir mi?

 

[Ediz U.]

Kendinize güvenin... Sıkıntı yapacak bi şey yok... Deneyimsiz olduğunuzu da belli etmeyin... Hangi sektörde çalışacaksanız , bu forumda deneyimli kişiler size yardımcı olacaklardır...

 

[baki karaman]

A sınıfı OSGB den ne kadar ücret isteyebilir?

 

[etem gul]

Merhaba baki bey ücretler çok değişken bir çok parametreye göre değişiyor şehir, tecrübe, alınan sertifikalar ve bitirilen lisans programları gibi örneğin istanbulda inşaat müh.A sınıfı bir uzman için 6 binden başlarken bu ücret Anadolu'da 3500 kadar düşebiliyor

 

[Mustafa Uzman]

bireysel iş güvenliği uzmanlığımı OSGB mi?


iş güvenliği uzmanlığını gönülden isteyerek meslek olarak yapan, sahada sorumluluk bilinciyle çalışan arkadaşlar lütfen iş güvenliği uzmanlığını ayaklar altına alan;
2016 sonrası yeni dönemde 40-50 çalışan tehlikeli iş yerine iş güvenliği ve işyeri hekimlik ücretini toplam 350 tl verecek cesareti bulan, tehlikeli sınıfta iş yerine tam zamanlı hekim ve uzamanı 3000+2500 tl veren OSGB ne yapmaya çalışıyor, bu iş bu fiyatlara düşebilirmi, Kayseride iş güvenliği ve iş yeri hekimliği mesleği OSGB sayesinde Meslek olmaktan çıkıyor, klasik tüccar esnaf işine dönmekte, hemen hemen bütün OSGB aynı, işi alalım 1 uzman gidebildiği kadar gitsin, 8-10 tane c sınıfı 300-500 tl ye belge kiralarız, asgari ücretten sigortasını yaparız bizede 500 tl kalsın yeter mantiğıyla bu işler nereye kadar gider...... O iş yerinde ölümlü iş kazası veya müfettiş denetimi olduğunda 80-90 madde eksik tespit edildiği ana kadar peki sonra, sonrası yok. OSGB veya firma tek taraflı sözleşmeyi isg katip den fesheder, ~4000 tane iş yeri var kaçı, bir yılda denetleniyor en iyi durumda %5 i geri kalan %95 denetim yok OSGB den firmaya isg adına tek bir faaliyet yok, pardon işyeri hekimi resmi sözleşmesi olmayan hekim ayda bir iki defa ugrar tespit öneri defterine geldim gerekli muayene yaptım notu düşer tamam, pazarlamacıda ayda bir gelir faturayı bırakır bu iş bukadar basit, uzman; sınıfı C~3000 tane, B~500, A~400, hekim~350 olan bir yerde gerçekten bu işi yapan meslek edinen Hakkı'yla yapan %2 , Hakkı'yla yapan arkadaşlara Allah sabır versin, OSGB sistemi değişmedikçe mesleğimiz kötüye gitmekte, firmalara görevlendirme sürelerimiz arttı sevindik, çok iyi oldu dedik hepimiz, benim umutlarım sevincim Kursağımda kaldı yutkunamıyorum. Bu arada hep bireysel çalışan, emeğimi bilgimi esirgemeyen 8 yıllık uzmanım

 

[İSG Specialist]

Bana sorarsanız personel sayısı 50 üzerinde olan en fazla 5 firmaya eğer personel sayısı 50 altı ise en fazla 10 firmaya bakılır gibi bir ibare koyulsun.OSGB'nin de bu MESLEĞE kattığı hiç bir artı yok malesef. Ne uzmanı bir eğitime gönderir, ne kendi gider felan. Arkadaşım Gaziantep'te bir firmada kalite müdürü.300 çalışanları var, verilen teklif: 1250+1250 (işyeri hekimi+uzman).Valla ben hesaplıyor hesaplıyor, bir türlü işin içinden çıkamıyorum.Bu osgb kar amacı gütmese bütün parayı uzman ve doktora verse gene olmuyor. Kafayı yiyecem, hayır işi yapan bir ekip mi buldular acaba...

 

[İSG Specialist]

OSGB sahiplerine ciddi anlamda sorum: Bu mesleğe ne katıyorsunuz?Hayır en iyisine soruyorum, kötüler zaten kötü de, bir de iyileri merak ediyorum

 

[heren61]

OSGB sahiplerine ciddi anlamda sorum: Bu mesleğe ne katıyorsunuz?Hayır en iyisine soruyorum, kötüler zaten kötü de, bir de iyileri merak ediyorum

Ben kamudayım ancak zaman zaman hem osgb hem işveren hemde uzman arkadaşlarla yaptığımız görüşmelerde herkes dertli,
İşveren, maliyetler çok fazla İSG masraflarını karşılayamıyorum,
OSGB, giderlerim fazla yok yemek personel vsr masraflarını zor karşılıyorum kar etmiyorum,
Uzman, maaş az geçinemiyorum, iş yükü fazla yetişemiyorum,
Nasrettin hocalık oldu bu iş ...