İş ortamındaki bir sağlık sorunu iş kazası mıdır?

[Okan67]

Diyelim bir çalışan, iş yaparken elbisesine bir kimyasal bulaştı ve bu elbise ile uzun süre çalıştı ve kimyasal bulaşık elbiseden ötürü vücudunda kızarıklar, yanıklar veya alerjiler oluştu. Bu bir iş kazası mıdır? Raporlanması ve incelenmesi gerekir mi? Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası da buna vurgu yapıyor.

Acaba sizler bu konuda ne düşünüyorsunuz?



MADDE 14- (1) İşveren;

a) Bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutar, gerekli incelemeleri yaparak bunlar ile ilgili raporları düzenler.

b) İşyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan veya çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olayları inceleyerek bunlar ile ilgili raporları düzenler.

 

[ISG-isg]

kesinlikle iş kazası olarak geçer

 

[onuryas]

Olay iş kazasından sayılır. Bu nedenle hem yasal iş kazası bildirimlerinin yapılması, hem de iş kazası analiz raporunun hazırlanması gerekir. Hazırlanmış olan her türlü vakaa raporları (iş kazası, ramak kala, patlama, yangın, maddi hasarlı kaza) hazırlanıp dosyalanmakla kalmaz, mutlaka çalışanların benzer olaylar yaşamaması için vakaa analiz raporları uygun haberleşme teknikleri kullanılarak veya vakaa analiz sunuları hazırlanarak tüm çalışanlara aktarılmalıdır.

 

[teslaxxx]

Bizim inşaatta bir işçi soğuktan dolayı zature olmuş. Bu iş kazası mıdır? Eğer iş kazası ise ne yapmam gerekir. Bu işte henüz yeniyim o yüzden ayrıntılı yazarsanız sevinirim. Birde çok tehlikeli sınıfta yer almasına rağmen iş yerinde a sınıfı uzman yok. Ben c sınıfıyım ve sorumluluğum nedir?

 

[Okan67]

İş Kazası tanımına göre işyerinde ve iş yaparken bu durum olmuşsa, çalışanı bedenen arızaya uğratan bir durum olduğu için iş kazasıdır. Ancak bunu ülkemizde bu şekilde raporlayacak çok az işyeri vardır. Çalışanı doğrudan SSK'ya gönderip doktor raporu alınır genelde. İş Kazası söylemi ve bunu raporla denilince herkes biraz çekinir. Bu işlerin ülkemizde düzene girmesi lazım. Bakanlığın bu konularda açıklayıcı klavuzlar hazırlaması lazım. Böyle çok durum var ne yazık ki.



İş Kazası Nedir?

Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre;
a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
b) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla,
c) Sigortalının işveren tarafından görevle başka bir yere gönderilmesi
yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
d) Emzikli kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
e) Sigortalıların işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere
toplu olarak götürülüp getirilmeleri sırasında,

Meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedence veya ruhça
arızaya uğratan olaya işkazası denilmektedir.

Olayın işkazası sayılabilmesi için, bu beş hal ve durumdan birinde
meydana gelmesi yeterlidir.