Soru : 01/01/2016 Tarihinden Sonra Tam Zamanlı İsg Uzmanı Zorunluluğu Hakkında

İsmail Cem Akdağ

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Nis 2014
Mesajlar
48
Tepki puanı
16
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
İş güv. uzm. görev yetki hk. yönetmeliğe göre, Md. 12- 4. fıkraya göre 250 çalışan için 1 uzman bu sayıyı aşan durumda ilave uzman istihdam etmek zorunda. Sorum şu: ikinci istihtam edilecek uzman da tehlike sınıfına göre mi olacak yoksa herhangi bir uzman da olabilir mi?
Örnek: Çok tehlikeli 300 çalışanı olan bir iş yeri 1 A sınıfı + 1 C sınıfı istihtam edebilir mi? 2 adet A uzman mı olmak zorunda.
 

antares23

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Eki 2012
Mesajlar
9
Tepki puanı
4
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
İş güv. uzm. görev yetki hk. yönetmeliğe göre, Md. 12- 4. fıkraya göre 250 çalışan için 1 uzman bu sayıyı aşan durumda ilave uzman istihdam etmek zorunda. Sorum şu: ikinci istihtam edilecek uzman da tehlike sınıfına göre mi olacak yoksa herhangi bir uzman da olabilir mi?
Örnek: Çok tehlikeli 300 çalışanı olan bir iş yeri 1 A sınıfı + 1 C sınıfı istihtam edebilir mi? 2 adet A uzman mı olmak zorunda.
evet olabilir
 

İşGüvUzman

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Ara 2012
Mesajlar
675
Tepki puanı
865
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
İş güv. uzm. görev yetki hk. yönetmeliğe göre, Md. 12- 4. fıkraya göre 250 çalışan için 1 uzman bu sayıyı aşan durumda ilave uzman istihdam etmek zorunda. Sorum şu: ikinci istihtam edilecek uzman da tehlike sınıfına göre mi olacak yoksa herhangi bir uzman da olabilir mi?
Örnek: Çok tehlikeli 300 çalışanı olan bir iş yeri 1 A sınıfı + 1 C sınıfı istihtam edebilir mi? 2 adet A uzman mı olmak zorunda.
Muğlak olan durumlarda, yönetmelikler geçerlidir. Sonuç olarak yeni yıldan itibaren birden fazla iş güvenliği uzmanının görevlendirilmesi gerekliliğinde, yönetmelik gereği, tehlike sınıfına uygun bir iş güvenliği uzmanının olması yeterlidir, denmektedir. Bu ifade de sanırım sorunuza yanıt olmuştur.
İyi çalışmalar.
 

osman.koyuncu

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
10 Nis 2013
Mesajlar
214
Tepki puanı
225
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
İş güv. uzm. görev yetki hk. yönetmeliğe göre, Md. 12- 4. fıkraya göre 250 çalışan için 1 uzman bu sayıyı aşan durumda ilave uzman istihdam etmek zorunda. Sorum şu: ikinci istihtam edilecek uzman da tehlike sınıfına göre mi olacak yoksa herhangi bir uzman da olabilir mi?
Örnek: Çok tehlikeli 300 çalışanı olan bir iş yeri 1 A sınıfı + 1 C sınıfı istihtam edebilir mi? 2 adet A uzman mı olmak zorunda.
Tam zamanlı çalışacak veya kısmi süreli çalışacak 1.uzman daima tehlike sınıfına uygun olmalı. Örnek te belirttiğiniz gibi 300 çalışanı olan bir işyerinde ,250 çalışan için 1 tam zamanlı A sınıfı yanında kalan 50 kişi için kısmi süreli C veya B sınıfı uzman ataması yapabilirsiniz.
 

conquerror66

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Mar 2012
Mesajlar
31
Tepki puanı
21
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
(5) (Ek:RG-30/4/2015-29342) İşveren, bu Yönetmelikte belirtilen zorunlu çalışma sürelerine bağlı kalmak şartıyla işyerinin tehlike sınıfına uygun olarak görevlendirilmesi zorunlu olan en az bir iş güvenliği uzmanının yanında, Kanunda ve Yönetmelikte belirtilen esas sorumluluklar saklı kalmak kaydıyla iş güvenliği uzmanına yardımcı olmak üzere, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip ve işyerinin tam süreli sigortalı çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı görevlendirmesi yapabilir.

Zorunlu çalışma süreleri dediği gene tehlike sınıfına uygun olacak diye düşünüyorum...
 

conquerror66

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Mar 2012
Mesajlar
31
Tepki puanı
21
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
İş güvenliği uzmanlarının çalışma süreleri

MADDE 12 – (1) (Değişik:RG-30/4/2015-29342) İş güvenliği uzmanları, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmek için aşağıda belirtilen sürelerde görev yaparlar:

a) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika.

b) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 20 dakika.

c) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 40 dakika.

(2) Az tehlikeli sınıfta yer alan (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342) 1000 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342) 1000çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çalışan sayısının (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342) 1000 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ek olarak görevlendirilir.

(3) Tehlikeli sınıfta yer alan (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342) 500 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342) 500 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çalışan sayısının (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342) 500 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ek olarak görevlendirilir.

(4) Çok tehlikeli sınıfta yer alan (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342) 250 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342) 250 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çalışan sayısının (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342) 250 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ek olarak görevlendirilir.

Sanırım burada daha açık ifade edilmiş...Tehlike sınıfına kesinlikle uygun olmalı.
 

osman.koyuncu

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
10 Nis 2013
Mesajlar
214
Tepki puanı
225
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
MADDE 7 – (1) İşverence iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilecekler, bu Yönetmeliğe göre geçerli iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olmak zorundadır.
(3) Birden fazla iş güvenliği uzmanının görevlendirilmesinin gerektiği işyerlerinde, sadece tam süreli olarak görevlendirilen iş güvenliği uzmanının, işyerinin tehlike sınıfına uygun belgeye sahip olması yeterlidir.
 

osman.koyuncu

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
10 Nis 2013
Mesajlar
214
Tepki puanı
225
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Yönetmeliğin Madde 7 - 3.Fıkrası değiştirilmedi... Bu doğrultuda uygulama yapabilirsiniz.
 

İşGüvUzman

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Ara 2012
Mesajlar
675
Tepki puanı
865
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Yönetmeliğin Madde 7 - 3.Fıkrası değiştirilmedi... Bu doğrultuda uygulama yapabilirsiniz.
Bende bu konu başlığına cevap yazarken bu bahsi ifade etmiştim. Piyasada yeterli sayıda A sınıfı uzman oluştuğunda eminim ki bu madde ancak o zaman revize edilecektir. O zamana kadar Tehlike sınıfına uygun bir iş güvenliği uzmanı yeterli olacaktır.
 

İsmail Cem Akdağ

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Nis 2014
Mesajlar
48
Tepki puanı
16
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Sonuç olarak 1 adet A ve 1 adet C olacak şekilde uzman istihdamı olabileceği hususunda mutabık kaldık! Peki bu İSG KATİBE nasıl girilecek?
 

Oğuz Burak

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 May 2013
Mesajlar
14
Tepki puanı
20
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Sürelerin ötelenmesi konusunda duyumu yada tahmini olan varmıdır yoksa Ocak itibariyle süreler kanun değişikliğinde olduğu gibi yürürlüğe girer mi ne düşünüyorsunuz. Piyasa baktığımda kimsenin bunla ilgili çalışma yaptığını görmüyorum.
 

osman.koyuncu

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
10 Nis 2013
Mesajlar
214
Tepki puanı
225
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Sonuç olarak 1 adet A ve 1 adet C olacak şekilde uzman istihdamı olabileceği hususunda mutabık kaldık! Peki bu İSG KATİBE nasıl girilecek?
Önce A sınıfını tam zamanlı gireceksiniz , kalan süreyi C sınıfı girişi yapacaksınız...
 

azizkaya

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Ocak 2012
Mesajlar
5
Tepki puanı
2
Yönetmeliği yorumlayınca iki farklı sonuç ortaya çıkıyor kesin sonuç isg katipten atama yapıldığı zaman ortaya çıkacaktır diye düşünüyorum
 

İşGüvUzman

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Ara 2012
Mesajlar
675
Tepki puanı
865
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Yönetmeliği yorumlayınca iki farklı sonuç ortaya çıkıyor kesin sonuç isg katipten atama yapıldığı zaman ortaya çıkacaktır diye düşünüyorum
Durum net yönetmelikte, önce tehlike sınıfına uygun bir iş güvenliği uzmanı sonra diğer sınıflardan takviye, yoruma açık bile değil. Kafanız karışmasın.
 

İşGüvUzman

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Ara 2012
Mesajlar
675
Tepki puanı
865
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
MADDE 7 – (1) İşverence iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilecekler, bu Yönetmeliğe göre geçerli iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olmak zorundadır.
(3) Birden fazla iş güvenliği uzmanının görevlendirilmesinin gerektiği işyerlerinde, sadece tam süreli olarak görevlendirilen iş güvenliği uzmanının, işyerinin tehlike sınıfına uygun belgeye sahip olması yeterlidir.
 

ayhan küçükşahin

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
29 Mar 2013
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Slm Arkadaşlar çok teklikeli bir iş yerinde çalışan sayısı 560 oldugunda 2 tane A sınıfı 1Tane C sınıfı mı yoksa 1 tane A sınıfı ve 1 tane C sınıfı yeterli olacak mı....

2016 da isg uzmanlarının sınflara göre maaşları ne olabilir...
 

que

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Eki 2012
Mesajlar
98
Tepki puanı
83
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Slm Arkadaşlar çok teklikeli bir iş yerinde çalışan sayısı 560 oldugunda 2 tane A sınıfı 1Tane C sınıfı mı yoksa 1 tane A sınıfı ve 1 tane C sınıfı yeterli olacak mı....

2016 da isg uzmanlarının sınflara göre maaşları ne olabilir...

sn. ayhan bey,
560 kişi için 2 a ya da b sınıfı uzman gerekli. c uzman olması a ya da b zorunluluğunu ortadan kaldırmaz. tam zamanlı bir a ya da b uzman yaklaşık 320 kişiye bakabilir. ancak her 250 kişiye 1 tam zamanlı uzman olması gerektiğini düşünürsek 2 tam zamanlı a uzman yeterli olacaktır sanıyorum.
maaş konusuna gelirsek; bu uzmanın deneyim süresi ve başarısı ile ilgili diye düşünüyorum. şöyle ki, gerçekten deneyimli bir a uzman ile kurstan hallice bir yüksek lisans tamamlayıp b belge almış ya da halselkader prim gününden yararlanmış isg ile pek alakası olmayan a uzmanın aynı rakamları almasının beklenmeyeceği aşikar bence.
 

Kemal Erdal Çelen

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
29 Ocak 2013
Mesajlar
296
Tepki puanı
451
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
sn. ayhan bey,
560 kişi için 2 a ya da b sınıfı uzman gerekli. c uzman olması a ya da b zorunluluğunu ortadan kaldırmaz. tam zamanlı bir a ya da b uzman yaklaşık 320 kişiye bakabilir. ancak her 250 kişiye 1 tam zamanlı uzman olması gerektiğini düşünürsek 2 tam zamanlı a uzman yeterli olacaktır sanıyorum.
maaş konusuna gelirsek; bu uzmanın deneyim süresi ve başarısı ile ilgili diye düşünüyorum. şöyle ki, gerçekten deneyimli bir a uzman ile kurstan hallice bir yüksek lisans tamamlayıp b belge almış ya da halselkader prim gününden yararlanmış isg ile pek alakası olmayan a uzmanın aynı rakamları almasının beklenmeyeceği aşikar bence.
Hayır. 3. Maddeyi yanlış yorumlamayalım lütfen. Bir B, gerisi C olabilir.
 

Hasan ç.

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 Ağu 2013
Mesajlar
71
Tepki puanı
84
Meslek
Uzman Adayı (C)
Tehlike sınıfına uygun bir uzman atamasın yaptıktan sonra geri kalan süreler için bir alt sınıftan uzman ataması yapılabilir. Bu sayı 2 olur 3 olur farketmez. Fakat sisteme atama yaparken örneğin çok tehlikeli işe tam zamanlı A veya B sınıfını görevlendirdiniz. O uzman sözleşmeyi onaylamadan sistem kalan süreye C uzman kabul etmez. Atamaları yaparken bu konuda yanlışlık yapıp "uzman atanmıyor işte tam zamanlı A sınıfı istiyor tekrar" diyen arkadaşlar gördüm.
 

serkankılıç

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
8 Ara 2012
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
mrb. iyi günler.. Benim bir konuda yardıma ihtiyacım var lütfen..
Bir çok tehlikeli işyerinde toplam 2306 çalışan var. 3 tane A, 2 tane B ve 6 Tane C sınıfı uzman var. Bir A uzmanı tam zamanlı diğer uzmanları kısmi süreli görevlendirebilirmiyiz..
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.