10 Soruda Yeni Iş Sağlığı Ve Güvenliği Yasası

Konu, 'Güncel Tartışma Konuları' kısmında seko tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. seko

    seko TÜİSAG Üyesi



    Meclis'te görüşmeleri devam eden İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası hayatımıza neler getirecek?
    Bugün gazetesi yazarı Sadettin Orhan, yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası'nın getireceği değişiklikleri yazdı.

    Türkiye olarak yılda ortalama 80 bin iş kazasında yaklaşık 1000 vatandaşımızı kaybediyoruz.
    Yıllardır ikincil mevzuatla (tüzük, yönetmelik vb.) yönetilen iş sağlığı ve güvenliği alanında nihayet bir yasaya kavuşacağız. Peki 75 milyonu ilgilendiren ve şu an Meclis'te görüşmeleri devam eden İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Yasası hayatımıza neler getirecek? İşte işçi ve işverenin aklındaki sorular ve cevapları...

    1- Neden İSG yasasına ihtiyaç duyuldu?
    Taraf olduğumuz uluslararası sözleşmeler çalışma hayatının genelini kapsayacak bir iş sağlığı ve güvenliği yasasını zorunlu kılıyor. Ayrıca AB üyelik sürecinde de bir engel bu yasayla aşılmış olacak. En önemli gerekçe ise yukarıda yer verdiğimiz iş kazası istatistikleri.

    2- Yasa hangi çalışanları ilgilendiriyor?
    Yasa özel sektör ve kamu işyerlerinin tamamında uygulanacak. Dolayısıyla işçi-memur herkes (basın ve deniz çalışanları dahil) yasa kapsamında. Kamu kurumlarının da İSG kapsamına alınması önemli. Sadece güvenlik güçleri, afet ve acil durum birimleri, ev hizmetleriyle esnaf işyerleri yasa dışında kalacak. Ancak yanında işçi çalıştıran esnaf da yasa kapsamında sayılacak.

    3- İşyerleri nasıl sınıflandırılıyor?
    İşyerleri, yapılan işin tehlike derecesine göre Çok Tehlikeli, Tehlikeli ve Az Tehlikeli olarak üç sınıfa ayrılıyor. Çok tehlikeli işyerlerinde (A) sınıfı, tehlikeli işyerlerinde (B) sınıfı, az tehlikeli işyerlerinde (C) sınıfı belgeye sahip iş güvenliği uzmanı çalıştırılacak. Ayrıca bütün tehlike sınıflarındaki işyerleri işyeri hekimi istihdam edecek.

    4- 50 işçi sınırı devam ediyor mu?
    Şu anki uygulamada sanayiden sayılan ve 50'den fazla işçi çalıştıran işverenler iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırmak zorunda. İsteyen işveren bu hizmetleri dışarıdan da alabiliyor. Fakat yeni İSG yasasına göre, 50 işçi sınırı kaldırılıyor ve bütün işyerleri için iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi zorunlu hale geliyor. Yani üç işçi çalıştıran bir işyeri dahi bir iş güvenliği uzmanı ile işyeri hekiminden hizmet alacak.

    5- Küçük işyerlerine ek maliyet mi geliyor?
    Yeni yasa, iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında 50 işçi sınırını kaldırdığından, küçük işyerleri için yeni maliyetler söz konusu olacak. Fakat yasaya konulan bir hükümle, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 10'dan az işçi çalıştıran işverenlere destek sağlayabilecek.

    6- Uzman çalıştırma şartı ne zaman başlayacak?
    İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma ya da dışarıdan hizmet alma şartı;

    · Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinden 10 çalışandan az kişinin istihdam edildiği işyerlerinde yasanın yayım tarihinden iki yıl sonra,

    · 10 kişiden az çalışanın olduğu tehlikeli ve az tehlikeli işyerleri için yasanın yayım tarihinden üç yıl sonra,

    · 10 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinden tüm tehlike sınıfları için yasanın yayım tarihinden bir yıl sonra başlayacak.

    Bu geçiş sürecinde, tüm işyerleri için ihtiyaç duyulacak iş güvenliği uzmanı ile işyeri hekimleri belgelendirilecek. İşverenler, bütün işyerlerine yetecek kadar iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin sağlanamayacağından endişe ediyor.

    7- Mesleki eğitimi olmayan kişi çalıştırılabilir mi?
    İSG yasasıyla birlikte, mesleki eğitim gerektiren işlerde, eğitim belgesi olmayan kişiler çalıştırılamayacak. İşverenlerin bu konuda sıkıntı yaşamaması için, önümüzdeki süreçte mesleki eğitim ve yetiştirme kurslarının hız kazanması gerekiyor.

    8- Yasaya uymama durumunda yaptırımlar neler?
    Bakanlık tarafından yapılacak denetimlerde;

    · İş sağlığı ve güvenliği ihlalleri için idari para cezası verilebilecek, cezalar 80 bin liraya kadar çıkabilecek.
    · İşyerinde işin tamamı veya bir kısmı durdurulabilecek. İşveren eksiklikleri giderince faaliyet devam edecek.

    9- 80 bin lira ceza kimlere kesilecek?
    Büyük endüstriyel kaza oluşabilecek işyerleri, işe başlamadan önce Büyük Kaza Önleme Politika Belgesi veya Güvenlik Raporu hazırlayacak. Bu belgeler Bakanlıkça incelendikten sonra faaliyet başlayacak. Büyük Kaza Önleme Politika Belgesi hazırlamayan işverene 80 bin lira, Güvenlik Raporu hazırlamayan işverene 50 bin lira ceza kesilecek.

    10- İSG yasasına eleştiriler neler?
    Yasaya yönelik eleştiriler genelde işveren kesiminden yükseliyor. Fakat akademik camiadan da benzer eleştirilerin geldiğini belirtmiş olalım. Bu eleştirileri sıralarsak;

    · Yasa geçmiş yılların tecrübelerini yansıtmıyor.

    · Yasa bütün işyerlerine uygulanınca iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi ihtiyacı nasıl karşılanacak?

    · İhlaller cezalandırılırken tedbirli işveren ödüllendirilmiyor.

    · Kritik noktaların düzenlenmesi yönetmeliklere bırakılmış.

    Her türlü eleştiriye rağmen, İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası'nın çalışma hayatımıza orta ve uzun vadede çok önemli kazanımlar sağlayacağı muhakkak. Umarız yasa başarılı olur ve biz 2023 Türkiye'sinde yüzlerle ifade edilen ölümlü kaza istatistiklerini konuşmayız.

    28.05.2012
    http://www.sabah.com.tr/Gundem/2012/05/28/10-soruda-yeni-yasa?paging=1



     
    kbr, FeLis_Leo, izmir ve 4 kişi daha buna teşekkür etti.
  2. murkiv5555

    murkiv5555 TÜİSAG Üyesi



    seko şimdi 1 yıl sonra mı işyerlerine bakabileceğiz yaa yani yine 50 den çok işçi çalışan az tehlikeli olan işyerlerine bakacaz 1 yıl boyunca 1 yıl geçtikten sonra 10 ve yukarısına bakabileceğiz anladığım kadarıyla...



     
    Mustafa ESEN bu yazıya teşekkür etti.
  3. murkiv5555

    murkiv5555 TÜİSAG Üyesi

    birde şu var ama tam zamanlı ig ve iyh çalıştırıldığı yerlerde isgb kurulacak taslakta bu şekilde diyoo ama

     
  4. Mesut DİNÇ

    Mesut DİNÇ TÜİSAG Üyesi

    kardeş ben mesut yapı öğr öncelikle bu siteye verdiğin emekten dolayı çok teşekkür ediyorum ve takdir ediyrum bu çalışman güzel olmuş



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
    seko bu yazıya teşekkür etti.
  5. seko

    seko TÜİSAG Üyesi

    teşekkür ederim bunu ben hazırlamadım yapılan haberi sadece sizlerle paylaşmak istedim sağolun :)

     
  6. murkiv5555

    murkiv5555 TÜİSAG Üyesi

    bana da kulak verin :D



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  7. seko

    seko TÜİSAG Üyesi

    valla öyle yazıyor ben de anlamadım :k_karışık:

     
  8. Nurdan DAHİ

    Nurdan DAHİ Banned

    BİR YIL ESKİ SİSTEM DEVAM GÖRÜNÜYOR MURAT...

     
  9. Mustafa ESEN

    Mustafa ESEN TÜİSAG Üyesi

    hayır murat taslakta en son maddede yürürlülük tarihleri belirtilmiş kanunlaştığı an c ler b blerde a sınıfına bakabilecek ama bazı maddelerin yürürlüğü 2 ve 3 yıl sonraya bırakılmiş

     
  10. murkiv5555

    murkiv5555 TÜİSAG Üyesi

    1
    o zaman 50 işçi sınırlaması 1 yıl sonra kalkacak

     
  11. Nurdan DAHİ

    Nurdan DAHİ Banned

    EVET MURAT BİR YIL DAHA 50 İŞÇİ VE ÜSTÜ ÇALIŞTIRAN SANAYİDEN SAYILAN YERLERDE UZMAN ZORUNLU OLACAK, BU SIRADA C LER B YE BAKACAK, 1 YIL SONRA SINIR KALKACAK , TOPLAMDA 3 YIL C LER B YE BAKABİLECEK....

     
  12. Mustafa ESEN

    Mustafa ESEN TÜİSAG Üyesi

    HA
    HAYIR SON MADDE YÜRÜRLÜLÜK TARİHİNİ OKUMAMAİŞSİNİZ.

     
  13. murkiv5555

    murkiv5555 TÜİSAG Üyesi

    o madde ne diyo mustafa...

     
  14. Nurdan DAHİ

    Nurdan DAHİ Banned

    DAHA AÇIK YAZAR MISIN?
    GEÇİCİ 4. MADDE VAR..... BEN ONA İSTİNADEN YAZDIM....

     
  15. Mustafa ESEN

    Mustafa ESEN TÜİSAG Üyesi

    yürürlülük maddesi

    madde 6 için 1 ila 9 çalişanı bulunan işyerlerinde
    çok tehlikeli sınıflar için 2 yıl sonra
    tehlikeli veya az tehlikeli sınıfta bulunan yerler için 3 yıl
    28. ve geçici 4. ve 5. maddeler yayın tarihinde
    diğer maddeler 1 yıl sonra yürürlüğe girer denmekte.

     
  16. Mustafa ESEN

    Mustafa ESEN TÜİSAG Üyesi

    böylece bu kanunn tam uygulanması için şöyle bir sonuç çıkıyor bu yıl çıkarsa (2012) de

    kanun 2013 de geçerli olacak
    2015 e kadar 10 ve daha fazla çalişanı olan çok tehlikeli iş yerlerini 2015 den sonra hepsini
    2016 yılına kadar 10 ve daha fazla çalişanı olan tehlikeli veya az tehlikeli iş yerlerini 2016 dan sonra hepsini

     
  17. Mustafa ESEN

    Mustafa ESEN TÜİSAG Üyesi

    c sınıfı uzman kanun 2012 de çıkarsa 2015 yılına kadar b sınıfı yerlere bakabilecek.
    böylece 2016 yılına kadar tüm işyerleri için 10 sayısı korunmuş oluyor.
    2016 yılına kadar 10 dur
    2012 de çıkarsa tabiki

     
  18. nimetullah

    nimetullah TÜİSAG Üyesi

    kamuya alım olucakmı bilgisi olan varmı ?

     
  19. seko

    seko TÜİSAG Üyesi

    ben kamu için konuşmuştum isgüm laboratuvarı için KPSS istiyorlardı.
    müdür KPSS ye girip atama yapılacağını söylemişti. tabi bu tüm kamu için geçerli düşünüyorsanız b ye girceksiniz

     
  20. luverver

    luverver TÜİSAG Üyesi

    son kasım atamalarında şahinbey belediyesi özel şart olarak c sınıfı isg belgesi istemiş. tek başına isg uzmanı ataması olmaz sanırım her zamanki gibi iki işi tek adama maaş verip hallederler sanırım :/

     
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica