10'dan Az Çalışanı Olan Tehlikeli Işyerlerinde Bireysel Çalışma

Konu, 'Acemi İş Güvenlikçiler' kısmında emine ber tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. uzman

    uzman TÜİSAG Üyesi



    belki haklısınız ama esnafı neden düşünmüyorsunuz.esnaf bu paraları ödeyemez.yanında 2 çalışanı olan Ahmet usta kendi bağkurunu yatıramazken senin yerine ve doktor yerine bu paraları nasıl yatıracak ve üste sana para verecek.burası türkiye unutmayın.haklısınız dediğiniz gibi olmalı ama olmuyor



     
  2. Ramis Palabıyık

    Ramis Palabıyık TÜİSAG Üyesi



    merhaba öncelikle.
    ben c sınıfı yeni bir uzmanım.(aynı zamanda dershanede tam zamanlı öğretmenim)
    Muhasebeci arkadaşım aracılığıyla iş yapmaya çalışıyorum
    Veterinerin 2 sigostalı çalışanı var ona igu hizmeti vericem ve ailehekimi de buldum o da kendine düşeni yapıcak. yani ikimiz isgb olucaz.
    Diğer sağlıkpersoneli de buldum fakat yönetmeliği okudum didor ki "iş veren diğer sağlık personeli de görevlendirebilir." ben bu cümlede zorunluk göremedim açıkcası
    yani OSGB ler igu işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli çalıştırmak görevlendirmek zorunda ama isgb için 3.kişiyi(diğersağlıkpersoneli) şart koşmamış.
    yani doktor amcayla biz kendimizce OSGB olduuuk :)
    yanlış mıyım sizce?



     
  3. emrozgr

    emrozgr TÜİSAG Üyesi

    Yönetmeliği tekrar okumanı tavsiye ederim. Diğer sağlık personeli hekimin tam zamanlı çalıştığı yerler de sadece mecbur değildir. Onun dışında ki tüm işletmelerde zorunludur.
    Aile hekimi dediğiniz arkadaşınız, iş yeri hekimi değil mi ?

     
  4. Ramis Palabıyık

    Ramis Palabıyık TÜİSAG Üyesi

    Hayır iş yeri hekimi değil sadece aile hekimi.
    10dan az çalışan için iş yeri hekimi olmak zorunda değil,yanlış mıyım?
    Diğer sağlık personeli de şart değil sanırım



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  5. emine ber

    emine ber TÜİSAG Üyesi

    Aile hekimleri 10dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerine hizmet verecek,bu da 21016 da olacak.Benim bilgim bu yöndedir.

     
  6. emrozgr

    emrozgr TÜİSAG Üyesi

    2016 da aile hekimleri değil
    Az tehlikeli işyerleri için öyle bir taslak hazırlanıyordu sanırım. Yada hazırlandı.
    Ama az tehlikeli sınıfın 2016 temmuz ayına kadar süresi var zaten.



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  7. YEMRE

    YEMRE TÜİSAG Üyesi

    Ya her şey tamam da anlaşma yapacağınız yer sizi bir günlük sigortalı göstermek zorunda diyor... ama bu sade anlaşma yaptığınız an için mi geçerli yoksa her ay bir gün sigortalı göstermek zorunda mı? Eğer her ay göstermek zorunda ise bu nasıl olucak isg-katip üzerinden aynı işlemleri her ay tekrarlamak mı gerekiyor???

     
  8. aydinkoca

    aydinkoca TÜİSAG Üyesi

    75.00.04 Veterinerlik hizmetleri (hayvan hastanelerinde verilen hizmetler hariç) Tehlikeli

    Veterinerlik hizmetleri Tehlikeli sınıfta. C sınıfı uzman çalışabilir. Ancak İşyeri hekimi çalışmak zoruında, aile hekimi olmaz. Ayrıca diğer sağlık personeli de çalışmak zorunda.
    İsg Katip üzerinden sözleşme onayları yapılmalı. işveren çalışan başına 15 TL / ay teşvikten yararlanır. (iki kişi için aylık 30TL) Bunun için SGK ya başvurmalı (sözleşmeleri tamamlayıp onaylandıktan sonra tabi)

     
  9. Emre YA

    Emre YA TÜİSAG Üyesi

    ben yapan duymadım, görmedim

     
  10. vahide gündaş

    vahide gündaş TÜİSAG Üyesi

    Ben de yeni uzmanim, 10 kisiden AZ calisan is yerleri icin risk analizi zorunlu, bunun icin sigorta yapmalarimi gerekiyor

     
  11. Murat KOÇAK

    Murat KOÇAK TÜİSAG Üyesi

    Arkadaşlar şöyle bir tespitim var...

    OSGB ler 10 dan az çalışanı olan tehlikeli veya çok tehlikeli yerleri çok almak istemiyorlar ?Gözleri hep büyük balıklarda. İlerde gidişat 10 -15 çalışanı olan yerlerin bireysel çalışanların elinden gececeği....

    Bu sizin de karşılaştığınız bir durum mudur ?

     
  12. münza

    münza TÜİSAG Üyesi

    Vahide hanım rd yaparken illa ssk yaptırmalarına gerek yok. Siz dışarıdan destek elemanı olarak risk değerlendirmesine katılın. Siz yapın ama isminiz öyle geçsin.

     
  13. erhann

    erhann TÜİSAG Üyesi

    isggm nin istanbulda bir şubesi ya da temsilciliği var mı atama yazısını elden bu temsilciliklere verebiliri miyiz didem hanım?

     
  14. salgozen

    salgozen TÜİSAG Üyesi

    Selamlar,
    Bir yorumunuzu okudum. RD yaparken "destek elemanı" olarak katılın, diyorsunuz. Yani SSK yaptırmayın. Peki "ücret" durumu ne olacak acaba. Teşekkürler.

     
  15. münza

    münza TÜİSAG Üyesi

    Ücret durumundan kastınız anladığım kadarıyla faturayı nasıl kesecem diyorsunuz. Bunun 3 şık var.
    1. şık : Yaptığınız işlem için fatura istemezler. Fatura istiyorlarsa 2. şık geçerli
    2. şık : Kendinize ait bir danışmanlık firması açmanız gerekiyor ve bu şekilde istediğiniz yere fatura kesebilirsiniz.
    3. şık : RD yi siz yaparsınız faturayı başka bir firmadan ya da anlaştığınız bir OSGB den kesebilirsiniz.

    Unutmayın RD ve Acil Durum Eylem planlarını o iş yerinin isg uzmanlarının yapması isteniyor. Yani RD yapacağınız iş yerine 1 günlük ssk yatırmak doğru bir uygulama değil. Hatta Kasım Özer beyin de bu konuda rahatsızlığını duymuştum.

    İşveren RD yi kendi yapabilir yada dışarıdan Destek alabilir diyor. Burda geçen destek siz oluyorsunuz.

     
  16. Mevlüt GELEN

    Mevlüt GELEN TÜİSAG Üyesi

    6331 e göre
    ç) Destek elemanı: Asli görevinin yanında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda özel olarak görevlendirilmiş uygun donanım ve yeterli eğitime sahip kişiyi, ifade ediyor. Bu nedenle o iş yerinde çalışmayan biri destek elemanı olamaz.

     
  17. Ersin

    Ersin TÜİSAG Üyesi

    destek elemanı(işletmede çalışna) ile dışardan destek verecek kişi farklı tanımlardır

     
  18. münza

    münza TÜİSAG Üyesi

    Mevlüt bey benim destek elemanından kastım o değil. Siz işyerinde çalışan destek elemanından bahsediyorsunuz. Zaten işyerinde çalışan birisi olması demek RD yi kendi işçilerinden birine yaptırmak demek olur. Yani dışarıdan destek almamış olur. Benim burda bahsetmek istediğim dışarıdan bir teknik danışmanlık desteği almak. Önceki yazdıklarıma bu çerçeveden bakarsanız, dışarıdan teknik danışmanlık desteği olmanın bir sıkıntısı olmadığını görürsünüz. Ben anlaştığım RD lerde o iş yerinin İGU değilsem hep bu şekilde Teknik Destek Elemanı olarak gösteriyorum. Yani işverene yardım etmiş oluyorum. Sizlerinde bildiğiniz gibi asıl amaç RD yi işyerinin kendi elemanlarının yapmasıdır. Ben onların sorunlarına uzman desteği sağlamış oluyorum. Kolay gelsin.

     
  19. gezer

    gezer TÜİSAG Üyesi

    Didem Hanım, Sizin bahsettiğiniz sözleşmenin gönderilmesi konusunda . Klavuzlardan birinde İş katip üzerinden sözleşme yapıldığı takdirde ayrıca çsgb genel müdürlüğü isggm gönderilmesine gerek olmadığını, gönderilmesi eski olan uygulama diye okumuştum. Ne derseniz

     
  20. uzman

    uzman TÜİSAG Üyesi

    gezer kardeşim iş güvenliği dünyasına hoş geldin öncelikle.hiçbir yere ayrıca bildirim yapılmıyor

     
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica