18 Mayıs 2013 Iş Güvenliği Uzmanlığı Sınavı Için Soru Havuzu

Konu, 'Soru Bankaları' kısmında Huseyin_Turkoglu tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. Murat KOÇAK

    Murat KOÇAK TÜİSAG Üyesi



    bir de E var değil mi soruda dahil edilmemiş... Elektrik yangınları



     
  2. elvan taş

    elvan taş TÜİSAG Üyesi



    a şıkkı olmalı



     
  3. elvan taş

    elvan taş TÜİSAG Üyesi

    b şıkkı

     
  4. Murat KOÇAK

    Murat KOÇAK TÜİSAG Üyesi

    soru biraz tuhaf ve ilginç.. tam bir netlik yok..
    Yönetmelik diyor ki:
    İş güvenliği uzmanlarının görevleri
    MADDE 9 –(1) İş güvenliği uzmanları, aşağıda belirtilen görevleri yerine getirmekle yükümlüdür:
    a) Rehberlik;
    1) İşyerinde yapılan çalışmalar ve yapılacak değişikliklerle ilgili olarak tasarım, makine ve diğer teçhizatın durumu, bakımı, seçimi ve kullanılan maddeler de dâhil olmak üzere işin planlanması, organizasyonu ve uygulanması, kişisel koruyucu donanımların seçimi, temini, kullanımı, bakımı, muhafazası ve test edilmesi konularının, işsağlığı ve güvenliği mevzuatına ve genel iş güvenliği kurallarına uygun olarak sürdürülmesini sağlamak için işverene önerilerde bulunmak.
    2) İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirleri işverene yazılı olarak bildirmek.
    3) İşyerinde meydana gelen iş kazası ve meslek hastalıklarının nedenlerinin araştırılması ve tekrarlanmaması için alınacak önlemler konusunda çalışmalar yaparak işverene önerilerde bulunmak.
    4) İşyerinde meydana gelen ancak ölüm ya da yaralanmaya neden olmayan, ancak çalışana, ekipmanaveya işyerine zarar verme potansiyeli olan olayların nedenlerinin araştırılmasıkonusunda çalışma yapmak ve işverene önerilerde bulunmak.
    b) Risk değerlendirmesi;
    1) İş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapılmasıyla ilgili çalışmalara ve uygulanmasına katılmak, risk değerlendirmesi sonucunda alınması gereken sağlık ve güvenlik önlemleri konusunda işverene önerilerde bulunmak ve takibini yapmak.
    c) Çalışma ortamı gözetimi;
    1) Çalışma ortamının gözetiminin yapılması, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı gereği yapılması gereken periyodik bakım, kontrol ve ölçümleri planlamak ve uygulamalarını kontrol etmek.
    2) İşyerinde kaza, yangın veya patlamaların önlenmesi için yapılan çalışmalara katılmak, bu konuda işverene önerilerde bulunmak, uygulamaları takip etmek; doğal afet, kaza, yangın veya patlama gibi durumlar için acil durum planlarının hazırlanması çalışmalarına katılmak, bu konuyla ilgili periyodik eğitimlerin ve tatbikatların yapılmasınıve acil durum planı doğrultusunda hareket edilmesini izlemek ve kontrol etmek.
    ç) Eğitim, bilgilendirme ve kayıt;
    1) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin ilgili mevzuata uygun olarak planlanması konusunda çalışma yaparak işverenin onayına sunmak ve uygulamalarını yapmak veya kontrol etmek.
    2) Çalışma ortamıyla ilgili iş sağlığı ve güvenliği çalışmaları ve çalışma ortamı gözetim sonuçlarının kaydedildiği yıllık değerlendirme raporunu işyeri hekimi ile işbirliği halinde EK-2’deki örneğine uygun olarak hazırlamak.
    3) Çalışanlara yönelik bilgilendirme faaliyetlerini düzenleyerek işverenin onayına sunmak ve uygulamasını kontrol etmek.
    4) Gerekli yerlerde kullanılmak amacıyla iş sağlığı ve güvenliği talimatları ile çalışma izin prosedürlerinihazırlayarak işverenin onayına sunmak ve uygulamasını kontrol etmek.
    d) İlgili birimlerle işbirliği;
    1) İşyeri hekimiyle birlikte iş kazaları ve meslek hastalıklarıyla ilgili değerlendirme yapmak, tehlikeli olayın tekrarlanmamasıiçin inceleme ve araştırma yaparak gerekli önleyici faaliyet planlarını hazırlamak ve uygulamaların takibini yapmak.
    2) Bir sonraki yılda gerçekleştirilecek iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili faaliyetlerin yer aldığı yıllık çalışma planını işyeri hekimiyle birlikte hazırlamak.
    3) Bulunması halinde üyesi olduğu iş sağlığı ve güvenliği kuruluyla işbirliği içinde çalışmak,
    4) Çalışan temsilcisi ve destek elemanlarının çalışmalarına destek sağlamak ve bu kişilerle işbirliği yapmak.

    buna göre acil durum planı organizasyonu,yıllık çalışma planı..görevlerimiz arasında,ilk yardım da acil durum planı içinde olduğuna göre ...tam net bir cevap yok :şaşırma:



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  5. Murat KOÇAK

    Murat KOÇAK TÜİSAG Üyesi

    evet A çünkü teknik bilgide "soğuk ve buzlu havalarda bu işlem yanıltıcı olabilir" diyor



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  6. elvan taş

    elvan taş TÜİSAG Üyesi

    10 yıl

     
  7. elvan taş

    elvan taş TÜİSAG Üyesi

    ohsas ın amacı risk değerlendirmesi diye biliyorum ben



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  8. elvan taş

    elvan taş TÜİSAG Üyesi

    c şıkkı

     
    Fatihisg bu yazıya teşekkür etti.
  9. elvan taş

    elvan taş TÜİSAG Üyesi

    c şıkkı bence

     
  10. Sercan SELÇUK

    Sercan SELÇUK TÜİSAG Üyesi


    hangi yönetmeliğimizde 25 kg yazıyor acaba?

     
    emelkaya bu yazıya teşekkür etti.
  11. elvan taş

    elvan taş TÜİSAG Üyesi

    İdari para cezaları, gerekçesi belirtilmek suretiyle Türkiye İş Kurumu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından, birden fazla ilde işyerleri bulunan işverenlere uygulanacak idari para cezası ise işyerlerinin merkezinin bulunduğu yerdeki Türkiye İş Kurumu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından verilir ve genel esaslara göre tahsil edilir. 106 ncı maddeye göre verilecek idari para cezası için, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 20 nci maddesinin (h) bendindeki tutar esas

     
  12. elvan taş

    elvan taş TÜİSAG Üyesi


    İdari para cezaları, gerekçesi belirtilmek suretiyle Türkiye İş Kurumu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından, birden fazla ilde işyerleri bulunan işverenlere uygulanacak idari para cezası ise işyerlerinin merkezinin bulunduğu yerdeki Türkiye İş Kurumu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından verilir ve genel esaslara göre tahsil edilir. 106 ncı maddeye göre verilecek idari para cezası için, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 20 nci maddesinin (h) bendindeki tutar esas

     
  13. elvan taş

    elvan taş TÜİSAG Üyesi

    c şıkkı

     
  14. elvan taş

    elvan taş TÜİSAG Üyesi

    evet evet b şıkkı

     
  15. özgün çiçek

    özgün çiçek TÜİSAG Üyesi

    ''iş kazaları meslek hastalıkları''açısından maddi sorumluluk hangi kanunda tanımlanmıştır?
    a-deniz 4857-say%C4%B1l%C4%B1-i%C5%9F-kanunu.816">4857 Sayılı İş Kanunu">iş kanunu
    b-4857-say%C4%B1l%C4%B1-i%C5%9F-kanunu.816">4857 Sayılı İş Kanunu">iş kanunu
    c-borçlar kanunu
    d-genel sağlık sigortası kanunu
    cevap d şıkkı demiş fakat borçlar kanununda da bu durumla alakalı tanımlar yokmudur ?kilit nokta nedir?

     
  16. özgün çiçek

    özgün çiçek TÜİSAG Üyesi

    iş kazaları meslek hastalıkları

     
  17. gülşahç

    gülşahç TÜİSAG Üyesi

    80'de hazrı bulunacak, 85'te de kullanılmaya başlayacak diye biliyorum ben. 87 sınır zaten.

     
  18. elvan taş

    elvan taş TÜİSAG Üyesi

    D sikki

     
  19. Murat KOÇAK

    Murat KOÇAK TÜİSAG Üyesi

    elvan hanım yanılgıya düşmeyin basınç değişikliği için dalgıçları düşünün.

    azot narkozunda kandaki azot gaz haline geçerek dolaşımı tamamen etkiler. dolaşım etkilendiği için vurgun yer dalgıçlar. yani felç olur.

    biraz tuhaf ama görme bozukluğu olacak

     
  20. deniss9999

    deniss9999 TÜİSAG Üyesi

    İş Kanununa göre taraflarca iş sözleşmesine bir deneme süresı konulduğunda, bunun süresi en çokkay ay olabilir?
    A)1 ay
    B)2ay
    C)3 ay
    D)6 ay

     
  21. Sercan SELÇUK

    Sercan SELÇUK TÜİSAG Üyesi

    2 ay

     
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica