Tartışma 21 Aralık 2013 A Sınıfı Sınavı Itiraz Edilecek Iptal Edilmesi Gereken Sorular

Konu, 'İş Güvenliği Uzmanlığı Sınav Tartışmaları' kısmında isgici tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

Konu Durumu:
Daha fazla cevap için açık değil.
  1. zoz

    zoz TÜİSAG Üyesi



    internetten havale yapabiliyor muyuz?



     
  2. bedir

    bedir TÜİSAG Üyesi



    Merhaba arkadaşlar, A sınıfı B soru kitapçığı 10. soru cevabının yanlış verildiğini düşünüyorum.
    "Soru-10: 1500 metreküplük kapasiteye sahip sıvı azot depolama tankı ile LPG deposu arasında en az ne kadar güvenlik mesafesi bırakılmalıdır?" bu soruya doğru cevap olarak C şıkkı verilmiş.(4 metre mesafe).
    kanaatime göre doğru cevap D şıkkıdır.(10 metre).
    Şöyleki;ilgili yönetmelik tablo -1 de N tankı ile vana,flanş bağlantısı bulunmayan yanıcı gaz ve sıvı hatları mesafesi listelenmiştir. Bu tabloda 1500 metreküp N tankı ile hatlar arası mesafe 4 metre verilmiştir.Bu sorunun karşılığı değildir. Tablo-2 de ise; N tankı ile Lpg depoları,araç park yerleri,sigara içilme yerleri vs mesafeleri verilmiştir. bu Tabloda 1500 metreküplük N tankı ile LPG depo mesafesi 10 metre verilmiştir.Bu değer soruda D şıkkında net olarak görülüyor.

    Lütfen görüş bildiriniz. Şayet katılıyorsanız , Ankara da ikamet eden bir arkadaş itiraz dilekçesi versin.



     
  3. eskmn

    eskmn TÜİSAG Üyesi

    zaten cevabı 10 o sorunun oyle vermişler

     
    bedir bu yazıya teşekkür etti.
  4. Elif Selma

    Elif Selma TÜİSAG Üyesi

    32 ve 39'a ben de bugün itiraz etmeye hazırlanıyorum.



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
    ahmet yüksel bu yazıya teşekkür etti.
  5. zoz

    zoz TÜİSAG Üyesi

    havale durumu hakkında bilginiz var mı?

     
  6. xxxx

    xxxx TÜİSAG Üyesi

    Arkadaşlar;

    Fazla Mesainin dinlenmesi olmaz. kaç saat ise o kadar verilir. O soru kesinlikle doğrudur. Bence boşuna paranızı harcamayın. Diğer sorulara dikkatinizi vermeniz daha doğru sanki.

    Bol Şans



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  7. xxxx

    xxxx TÜİSAG Üyesi

    Ama işveren olarak değil İSG Uzmanı olarak bakmanız lazım diye düşüyorum :)

     
  8. Muharrem MAMAK

    Muharrem MAMAK TÜİSAG Üyesi

    Yukarıda bahsi geçen sorular: A Sınıfı A Kitapçığına göre 35,40,71,74 ve 85. sorulardır.Ankara'da veya yakınlarında ikamet eden arkadaşlardan rica ediyorum lütfen itirazlarını yapsınlar.

     
  9. yaşar çimen

    yaşar çimen TÜİSAG Üyesi

    ÇOK HAKLISIN D SEÇENEĞİ BENCE YANLIŞ ÇÜNKİ ÇALIŞANLAR ARASINDA DİYOR.O YETKİYE HAİZ DEMİYOR...

     
  10. que

    que TÜİSAG Üyesi

    Yetkiye haiz demesi gerekmiyor, zira iş güvenliği uzmanının tanımı kanunlar ile bellidir. o soru da iptal olmaz bence.

     
  11. obegzz

    obegzz TÜİSAG Üyesi

    banka dekontu isteniyor dilekçe verme esnasında

     
  12. Seyyun

    Seyyun TÜİSAG Üyesi

    DİLEKCEM bayram gurkan adlı kişiye ulaşmışş

     
    gokhan topçuoglu ve Muharrem MAMAK bu yazıya teşekkür etti.
  13. Ahmet Çetin

    Ahmet Çetin TÜİSAG Üyesi

    http://isgus.isgdem.com/2013/12/isgdem-21-aralk-itiraz-edilebilir.html


    ISGDEM Eğitimcileri tarafından gözden geçirilen soru kitapçıkları neticesinde aşağıda A ve B kitapçıklarına göre ayrı ayrı belirtilen soru numaralarına itirazlarınızı gerçekleştirebilirsiniz.

    İtiraz işlemleri hakkında daha önce yayınlanmış olan 21 Aralık 2013 Sınav Uygulama Duyurusu başlıklı yayınımızda bakanlığın açıkladığı duyuruda sınav İle ilgili itirazlar başlığına bakabilirsiniz. (Sınav Uygulama Duyurusunu İndirmek için tıklayınız)


    İtiraz Edilebilir soruların Sınıflara Göre Listesini Görüntülemek için tıklayın.
    Not itiraz edilebilir sorular daha net anlaşılması için tablo haline getirilmiştir itiraz gerekçesini görmek için hücrenin köşesindeki üçgenin üzerine geldiğinizde açılan yorum penceresinden görüntüleyebilirsiniz.

    A SINIFI İTİRAZ EDİLEBİLİR SORULARIN LİSTESİ
    A KİTAPÇIĞI 40, 71, 85, 70
    B KİTAPÇIĞI 15, 98, 62, 97
    B SINIFI İTİRAZ EDİLEBİLİR SORULARIN LİSTESİ
    A KİTAPÇIĞI 66, 90
    B KİTAPÇIĞI 91, 65
    C SINIFI İTİRAZ EDİLEBİLİR SORULARIN LİSTESİ
    A KİTAPÇIĞI 51, 59, 61, 63
    B KİTAPÇIĞI 76, 84, 86, 88

    EKLER:
    A Sınıfı İtiraz Dilekçesi Örneği: İndirmek için tıklayınız.
    B Sınıfı İtiraz Dilekçesi Örneği: İndirmek için tıklayınız.
    C Sınıfı İtiraz Dilekçesi Örneği: İndirmek için tıklayınız.
    Yukarıdaki örnek formlarda "örnek olarak eklenmiştir."gerekli düzenlemeleri yaparak kullanabilirsiniz iyi çalışmalar

     
  14. Elif Selma

    Elif Selma TÜİSAG Üyesi

    Mete bey, keşke sizde bir şey yazmadan önce konuya gerçekten hakim olan insanların bir çevre yönetim sistemi ile iş güvenliği yönetim sistemini eşleştiremeyeceğini düşünebilse idiniz. ISo 9001'de Ürün Yönetimi diye bir konu vardır, 18001 ve 14001'de olmayan... Kocaman bir bölümü olmayan bir standardı nasıl diğer standartla eşleştirebiliyorsunuz ?

    OHSAS 18001
    BS8800
    HEALTH AND SAFETY

    HEALTH and SAFETY - OHSAS 18001, OSHA and BS8800

    HEALTH AND SAFETY MADE EASY
    BS8800, OSHA, ISO14001 and OHSAS 18001... the myriad of standards and requirements related to occupational health and safety can sometimes hinder progress rather than assist. This web site is designed to untangle and simpify these - to make health and safety management a much easier task.
    Each of these standards, codes of practise and legislative items is explained, and a series of simple to use resources and guides identified. Hopefully, these pages will help you ensure that you meet your obligations diligently and professionally, but with the minumum of fuss.
    The Safety Manual
    OHSAS 18001
    OSHA

    Every organization should have a manual, inclusive of policies, procedures, requisite forms, etc. This is a BASIC requirement, so we have identified a quality source, which also enables immediate download.
    Information and Download
    This is an international occupational health and safety management system specification, embracing BS8800, AS/NZ 4801, NSAI SR 320 and a number of other publications
    Information on OHSAS 18001

    Obtain OHSAS as a Download
    OSHA was created by the US Occupational Safety and Health Act, and is the Occupational Safety & Health Administration. In turn, this body mandates various standards and conducts mandatory inspections.
    More Information on OSHA

    BS8800
    Job Safety Analysis
    Books and Resources

    BS 8800 is a guide to occupational health and safety management systems and is an excellent first step in helping you to establish and maintain an environment that is good for both staff and business.
    More Information on BS8800
    Job Safety Analysis, also known as JSA, is the assessment of safety issues relating to the workplace and work activities. It involves the study of a range of hazards to determine whether precautions are adequate and whether additional controls are required.
    More Information on Job Safety Analysis
    We have brought together various items of documentation, books and resources to help make health and safety easier to manage. These cover OHSAS, OSHA, OHSA, and many other areas and issues.

     
  15. ELEKTIRIKMUHENDISI

    ELEKTIRIKMUHENDISI TÜİSAG Üyesi

    ANKARADAKİ ARKADAŞLAR BİZ BU SORULARA İTİRAZ ETEKDE YETİŞMEZ LÜTFEN ANKARADA OTURAN ARKADAŞLARIM BU SORU İÇİN İTİRAZ EDİN



    ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞINA

    (Genel Evrak Servisi Müdürlüğü)

    21/12/2013 tarihinde yapılan İş Sağlığı ve Genel Müdürlüğü İş Yeri Hekimliği ve İş Güvenliği Uzmanlığı Sınavı B türü Kitapçığının 33. Sorusunda “4857 sayılı Kanun’da yazılı koşullar çerçevesinde Normal çalışma süresinin 45 saat olduğu iş yerinde, bir hafta boyunca 48 saat çalışan ve saat başına 10 TL alan bir işçinin o hafta için alacağı toplam ücret aşağıdakilerden hangisidir? sorulmuş olup, cevap anahtarında doğru şık C şıkkı (495 TL ) verilmiştir.

    4857 sayılı Kanun’un Fazla Çalışma Ücreti başlıklı 41. Maddesinin 4. paragrafında “Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapan işçi isterse, bu çalışmalar karşılığı zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında bir saat otuz dakikayı, fazla sürelerle çalıştığı her saat karşılığında bir saat onbeş dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir.” denmektedir.

    Dolayısıyla 33. Soruya yorum eklediğimizde 45 saati aşan 3 saat fazla çalışmadan dolayı işçiye 3 saat 45 dakika izin verilip, 450 TL ücret verilebilir.

    AYNI ZAMANDA 3 SAATLİK MESAİNİN ÖDENME ŞEKLİ AŞAGIDAKİLER ĞİBİ OLABİLİR

    3 saatlik mesaiyi para ile öderse işçi 490TL

    3 saatlik mesainin 2 saatini para 2 saatini izinle karsılara ( 1.5 saat izinle ) 480 TL

    3 saatlik mesainin 1 saatini para 2 saatini izinle karsılara ( 3 saat izinle ) 465 TL

    3 saatlik mesainin 0 saatini para 3 saatini izinle karsılara ( 4.5 saat izinle ) 450 TL

    Yani oruda hem A şıkkı hemde C sıkı doğru gözüküyor bu sebeple soru iptali gerekmekdedir.

    Sonuç olarak 33. Soru her türlü yoruma açık ve net olarak kavram eksiliği olmasından dolayı iptal edilmesi gerekmektedir.

     
  16. ELEKTIRIKMUHENDISI

    ELEKTIRIKMUHENDISI TÜİSAG Üyesi

    ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞINA

    (Genel Evrak Servisi Müdürlüğü)

    21/12/2013 tarihinde yapılan İş Sağlığı ve Genel Müdürlüğü İş Yeri Hekimliği ve İş Güvenliği Uzmanlığı Sınavı B türü Kitapçığının 33. Sorusunda “4857 sayılı Kanun’da yazılı koşullar çerçevesinde Normal çalışma süresinin 45 saat olduğu iş yerinde, bir hafta boyunca 48 saat çalışan ve saat başına 10 TL alan bir işçinin o hafta için alacağı toplam ücret aşağıdakilerden hangisidir? sorulmuş olup, cevap anahtarında doğru şık C şıkkı (495 TL ) verilmiştir.

    4857 sayılı Kanun’un Fazla Çalışma Ücreti başlıklı 41. Maddesinin 4. paragrafında “Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapan işçi isterse, bu çalışmalar karşılığı zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında bir saat otuz dakikayı, fazla sürelerle çalıştığı her saat karşılığında bir saat onbeş dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir.” denmektedir.

    Dolayısıyla 33. Soruya yorum eklediğimizde 45 saati aşan 3 saat fazla çalışmadan dolayı işçiye 3 saat 45 dakika izin verilip, 450 TL ücret verilebilir.

    AYNI ZAMANDA 3 SAATLİK MESAİNİN ÖDENME ŞEKLİ AŞAGIDAKİLER ĞİBİ OLABİLİR

    3 saatlik mesaiyi para ile öderse işçi 490TL

    3 saatlik mesainin 2 saatini para 2 saatini izinle karsılara ( 1.5 saat izinle ) 480 TL

    3 saatlik mesainin 1 saatini para 2 saatini izinle karsılara ( 3 saat izinle ) 465 TL

    3 saatlik mesainin 0 saatini para 3 saatini izinle karsılara ( 4.5 saat izinle ) 450 TL

    Yani oruda hem A şıkkı hemde C sıkı doğru gözüküyor bu sebeple soru iptali gerekmekdedir.

    Sonuç olarak 33. Soru her türlü yoruma açık ve net olarak kavram eksiliği olmasından dolayı iptal edilmesi gerekmektedir.



    ANKARADAKİ ARKADAŞLAR İTİRAZ ETEKDE YETİŞMEZ BENİMKİ SİZ LÜTFEN YUKARDAKİ KONUDA İTİRAZ EDİN

     
  17. fırattek

    fırattek TÜİSAG Üyesi

    ben de gen-mak arkadaşıma katılıyorum tamam önce toplu korunma ama maruziyeti ölçmezsek nasıl kişisel koruma yöntemine nasıl karar verecez.

     
  18. obegzz

    obegzz TÜİSAG Üyesi

    henüz bu soruya itiraz ettim diyen yok

     
  19. Şükrü Özgür

    Şükrü Özgür TÜİSAG Üyesi

    Arkadaşlar OHSAS 18001 eşdeğeri ile ISO14001 ve ISO9001 hiç alakası yoktur. Bir kere OHSAS akredite bir yönetim sistem olmadığından başında ISO geçmez. Diğer ikisi akredite yönetim sistemleridir. Konuları da birbirinden tamamen farklıdır. Entegre yönetim sistemi diye bir sistemde yoktur. Danışmanların duygusal! nedenlerle pazarladıkları kavramdır. Belgelendirme şirketleri böyle bir sertifika veremezler. Ayrı ayrı denetim yaparak 3 ayrı sertifika verirler. Kritik olan arkadaşların iptal istemesini öneririm. Bu soruyu hazırlayanları da soranları da ALLAH ıslah etsin ! Ayrıca cevabının tartışmaya açık olmayan objektif bir kanıtı ve/veya kaynağı olmalı .Bu soru ve diğer soruları soranlar cevap anahtarı ile birlikte kaynaklarını da açıklarlarsa bizler de bilmediklerimizi öğrenmiş oluruz.

     
  20. Adamado

    Adamado TÜİSAG Üyesi

    80. SORU ( B KİTAPÇIĞI)


    İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği’ne göre aşağıdakilerden hangisi iş ekipmanının kullanımında uyulması gereken hususlardan birisi değildir?

    A) İş ekipmanının kurulması veya sökülmesi işlemlerinde herhangi bir talimata uyulmayabilir.

    B) İş ekipmanında kullanılan ya da üretilen maddenin güvenli bir şekilde uzaklaştırılması sağlanmalıdır.

    C) İş ekipmanının hareketli kısımları ile çevresinde bulunan sabit veya hareketli kısımlar arasında yeterli mesafe bulunmalıdır.

    D) Kullanımı sırasında yıldırım düşmesi ihtimali bulunan iş ekipmanı yıldırım etkilerine karşı uygun araçlarla korunur.


    Doğru cevap A şıkkı olarak verilmiştir.



    25 Nisan 2013 PERŞEMBE

    Resmî Gazete

    Sayı : 28628

    YÖNETMELİK

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

    İŞ EKİPMANLARININ KULLANIMINDA SAĞLIK VEGÜVENLİK ŞARTLARI YÖNETMELİĞİ

    1. Tüm iş ekipmanları için genel hükümler

    1.1. İş ekipmanları, bunları kullananlara ve diğer çalışanlara en az risk oluşturacak şekilde yerleştirilir, kurulur ve kullanılır. Bu amaçla, iş ekipmanının hareketli kısımları ile çevresinde bulunan sabit veya hareketli kısımlar arasında yeterli mesafe bulundurulur. Ayrıca iş ekipmanında kullanılan ya da üretilen enerjinin veya maddelerin güvenli bir şekilde temini ve uzaklaştırılması sağlanır.

    1.2. İş ekipmanının kurulması veya sökülmesi, özellikle imalatçı tarafından verilen kullanma talimatı doğrultusunda güvenli koşullar altında yapılır.

    1.3. Kullanımı sırasında yıldırım düşmesi ihtimali bulunan iş ekipmanı yıldırımın etkilerine karşı uygun araçlarla korunur.

    Yönetmeliğin 1. Tüm iş ekipmanları için genel hükümler 1.2 maddesine göre doğru cevap olarak kabul edilen A şıkkının tamamen tersine bir ifade mevcuttur. Doğru şık, yönetmeliğe göre yanlıştır. Yönetmelik maddesi net bir ifade vardır. ‘’ yapılır ‘’kesin bir zorunluluğu ifade eder, doğru kabul edilen cevapta ise ‘’ uyulmayabilir’’ ifadesi yönetmeliğe aykırıdır.


    Dolayısıyla da bu soruda doğru cevap olmadığından bu sorunun iptal edilmesi gerekir.

     
Yüklüyor...
Konu Durumu:
Daha fazla cevap için açık değil.

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica