Tartışma 21 Aralık 2013 A Sınıfına Yükselme Sınavı Sonrası Soruları Ve Cevapları Burada Topluyoruz

Konu, 'İş Güvenliği Uzmanlığı Sınav Tartışmaları' kısmında Kaan SAKA tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

?

21 Aralık 2013 A Sınıfına Yükselme Sınavı Zorluk Seviyesi Sizce Nedir ?

Anketin kapanma tarihi 17 Ocak 2014.
  1. Kolay

    32,8%
  2. Orta

    49,6%
  3. Zor

    17,6%
Konu Durumu:
Daha fazla cevap için açık değil.
  1. mehmet fatih kurtulmuş

    mehmet fatih kurtulmuş TÜİSAG Üyesi



    tatbikat raporunda öneri ve tavsiyeler olmaz.. palnlama yok diyen arkadaşlar; plansız tatbikat mı olur. rapora planda eklenir.. tatbikat değerlendirmesini neye göre yapacaksınız..



     
  2. Ziya Senturk

    Ziya Senturk TÜİSAG Üyesi







     
  3. Ali TUFAN

    Ali TUFAN TÜİSAG Üyesi

    Farklı bir bakış açısı tabii
    ama temizlik personeli sürekli olarak kimyasallarla temas kurmaktadır..
    Ve bu çözeltilerin birbirleriyle bilinçsizce karıştırılmasından dolayı yaşana birçok iş kazası mevcuttur..Bunun yanında temizlikçiler işleri gereği biyolojik risklerin yoğun olacağı yerleri temizlemek maksadıyla bulunacaklarından dolayı maruziyet riskleri artmaktadır diye düşünüyorum..

     
  4. bayram0123

    bayram0123 TÜİSAG Üyesi

    ...... : yorgunluk
    ....... : bilişsel ergonomi
    uyarı işareti : lazer
    emziren çalışan gece postasında .....süreyle çalışmaz : 1 yıl
    askere giden çalışan 1yıl çalışmışsa kıdem tazminatı alır
    yürüme ,inme çıkma ....: iksa
    di amonyum benzil ağırlıkça kullanılabiri limiti : %0.1
    kurşun sınır değeri ...:70 mügram / 100 ml-kan



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  5. Zafer B.

    Zafer B. TÜİSAG Üyesi

    Tüptü

     
  6. Hilal Aydın

    Hilal Aydın TÜİSAG Üyesi

    kıdem tazminatı ,çıraklar ve iş kazası nedir?



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  7. olivin

    olivin TÜİSAG Üyesi

    midede hazımsızlık dedim

     
  8. uzmancan

    uzmancan TÜİSAG Üyesi

    Plan: Tatbikat yapılmadan önce yapılmış, olmazsa olmaz bir bölüm.
    Rapor ise,dediğiniz gibi mevcut plana göre yapılan, bu tatbikat bittikten sonra tanzim edilmektedir.Rapor bir sonuç dokümanı durumunda oluyor bu konumda.
    Tekrardan zaten olan bir plan yazılmayabilir (mükerrerlik...)gibi duruyor...

     
  9. bayram0123

    bayram0123 TÜİSAG Üyesi

    yapı işlerinde ..... :bildirim
    elektrik kablo,tesisat vs. ..: kazıya başlamadan önce
    ......: proaktif
    biyolojik maruziyet de en az risk te kalan ..: ofis çalışanları

     
  10. Ali TUFAN

    Ali TUFAN TÜİSAG Üyesi

    Arkadaşım kendi kafana göre yaptığın yorumu buraya doğruymuş gibi yazma!!!
    Açıp yönetmeliğe bir baksana...
    Sen bu mantıkla bakarsan zaten işçi de, işveren de kafasına doğru geleni ikna eder seni...
    Bizim için ölçüğ laf değil, mevzuat olmalı..
    Soruya gelince;
    işte cevabı...

    YÖNETMELİK
    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
    İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK

    Tatbikat
    MADDE 13 –
    (1) Hazırlanan acil durum planının uygulama adımlarının düzenli
    olarak takip edilebilmesi ve uygulanabilirliğinden emin olmak için işyerlerinde yılda en
    az bir defa olmak üzere tatbikat yapılır, denetlenir ve gözden geçirilerek gerekli
    düzeltici ve önleyici faaliyetler yapılır. Gerçekleştirilen tatbikatın tarihi, görülen
    eksiklikler
    ve bu eksiklikler doğrultusunda yapılacak düzenlemeleri içeren tatbikat
    raporu hazırlanır.


    NOKTA!!!!

     
  11. 61cengiz61

    61cengiz61 TÜİSAG Üyesi

    UV İYONİZE DEĞİL, GAMA İYONİZEDİR.

     
  12. adova

    adova TÜİSAG Üyesi


    Önce, aşırı yorgunluk, sindirim sistemi yakınmaları, adale ve eklem ağrıları, baş ağrısı, çeşitli deri yakınmaları, açıklanamayan kalp-dolaşım sistemi yakınmaları gibi, bedene aktarılan yakınmalar ortaya çıkar. Buna uyku bozuklukları eklenir.


    Tükenme bu noktada dışa vurmaya başlar: “çabuk sinirlenme, engellenme eşiğinde azalma, cinsel işlev bozuklukları gelişir. Bunları özgüvensizlik, benlik değerinde azalma, sürekli kusur arama, depresyon, konsantrasyon bozukluğu gibi mental ve davranışsal değişiklikler izler. Bir süre sonra, kötümserliğe ve işe yaramadığı duygusuna kapılan işçi toplumdan geri çekilmeye başlar. Bu kişiler için iş artık sürekli bir anksiyete nedenidir, süreç depresyonla sonlanır.” Kişilik özellikleri, aile içi sorunlar gibi iş dışı özellikler süreci destekler.

    Kalp krizi yok....

     
  13. bayram0123

    bayram0123 TÜİSAG Üyesi

    beta-beta

     
  14. bayram0123

    bayram0123 TÜİSAG Üyesi

    beta-beta
    metan %2-H2S%0.002
    ...............-iş teftiş kurulu

     
  15. Serpil Gurbuz

    Serpil Gurbuz TÜİSAG Üyesi

    Ali Tufan Bey haklı. Acil durum planına gerek yoktur.

     
  16. karga

    karga TÜİSAG Üyesi

    Stresin dolaylı sonucu yorgunluk mu?

     
  17. bayram0123

    bayram0123 TÜİSAG Üyesi

    kaynak çeşidi ...- gama kaynağı

     
  18. dnmez

    dnmez TÜİSAG Üyesi

    Morötesi (UV), X ve gamma ışınları iyonize edici ışınlar olmasına karşın, görünebilir ışık, mikrodalgalar ve radyo dalgaları, iyonize edici olmayan ışınlar olarak gruplandırılıyorlar.

     
  19. bayram0123

    bayram0123 TÜİSAG Üyesi

    uluslararası kuruluşlar hakkında eiğitim

     
  20. Heteroi

    Heteroi TÜİSAG Üyesi

    Maden işlerinde derin dolgulu işlerle ilgili bir soru vardı. hangisi planda yoktur gibi
    ben çalışma yapılan kademe genişlikleri planda gecmez dedim
    sizce?

     
Yüklüyor...
Konu Durumu:
Daha fazla cevap için açık değil.

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica