Tartışma 21 Aralık 2013 Işyeri Hekimliği Sınavı Sonrası Soruları Ve Cevapları Burada Topluyoruz

Konu, 'İşyeri Hekimliği Sınav Soruları' kısmında Kaan SAKA tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

?

21 Aralık 2013 İşyeri Hekimleri Sınavı Zorluk Seviyesi Sizce Nedir ?

Anketin kapanma tarihi 17 Ocak 2014.
  1. Kolay

    13,6%
  2. Orta

    37,5%
  3. Zor

    48,9%
Konu Durumu:
Daha fazla cevap için açık değil.
  1. Zerrin ertekin

    Zerrin ertekin TÜİSAG Üyesi



    1. cevabın kurşun olarak verildiği soru kesinlikle kadmiyum. tekrar araştırdım.
    2. asbest sorusunda apikalde fibrozis olur cevabı da yanlış. yani soru kesinlikle 2 cevaplı.
    3. ısı sorusunda yazım hatası nedeniyle 'ısı yoğunluğu' yazılmış anladığım kadarıyla. ama birçok kişi yorgunluğu yazmadığı için yanlış kabul edip o şıkkı işaretledi sanırım benim gibi. bu soru iptal edilmeli bence



     
  2. Zerrin ertekin

    Zerrin ertekin TÜİSAG Üyesi



    1. cevabın kurşun olarak verildiği soru kesinlikle kadmiyum. tekrar araştırdım.
    2. asbest sorusunda apikalde fibrozis olur cevabı da yanlış. yani soru kesinlikle 2 cevaplı.
    3. ısı sorusunda yazım hatası nedeniyle 'ısı yoğunluğu' yazılmış anladığım kadarıyla. ama birçok kişi yorgunluğu yazmadığı için yanlış kabul edip o şıkkı işaretledi sanırım benim gibi. bu soru iptal edilmeli bence



     
  3. Zerrin ertekin

    Zerrin ertekin TÜİSAG Üyesi

    1. cevabın kurşun olarak verildiği soru kesinlikle kadmiyum. tekrar araştırdım.
    2. asbest sorusunda apikalde fibrozis olur cevabı da yanlış. yani soru kesinlikle 2 cevaplı.
    3. ısı sorusunda yazım hatası nedeniyle 'ısı yoğunluğu' yazılmış anladığım kadarıyla. ama birçok kişi yorgunluğu yazmadığı için yanlış kabul edip o şıkkı işaretledi sanırım benim gibi. bu soru iptal edilmeli bence

     
  4. Hüseyin ünübol

    Hüseyin ünübol TÜİSAG Üyesi

    b 42 ye katılıyorum emir kipli bir cümleden farklı anlamlar da çıkabilir
    b 47 üst yönetim bence hatalı onunda iptal edilmesi lazım, üst yönetim güvenliğe önem vermeli cümlesini kahvede söylesen düzgün cümle kur ne demek istediğini anlamıyorum derler. o cümleden tam olarak ne anlatılmak istendiği çok açık değil, üst yönetim istifa desin tam olsun iyice taraftar grubu gibi iletişim kuralım
    aslında bakarsan bunların hepsine iptal için başvuralım derim .



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  5. hakan dede

    hakan dede TÜİSAG Üyesi

    b 84 : asbest apikali tutar ve b 91 :ısı yoğunluğu - krampı kesinlike en azından 2 cevaplı olmalı kurşun yerine ve b 5: kurşun yerine kadmiyum olmalı onu tam bilmiyorum...

     
  6. Zerrin ertekin

    Zerrin ertekin TÜİSAG Üyesi

    cevap yüklenmedi zannedip tekrar tekrar basmışım :) silemiyorum da, kusura bakmayın. dilerim isteyen herkes sınavı geçer. zor bir sınavdı



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  7. ercan sumer

    ercan sumer TÜİSAG Üyesi

    KESİNLİKLE KATILIYORUM CEVAP:KADMİYUM OLMALI

     
  8. Hüseyin ünübol

    Hüseyin ünübol TÜİSAG Üyesi

    Erken evrede alt zonlarda 1-3 mm çapında lineer dansite artışları (s,t gölgeleri) gelişir. Bu açıdan lezyonları idyopatik pulmoner fibrozisin erken evrelerinde, yaşlanma gölgelerinden ya da sigaraya bağlı interstisyel değişikliklerden ayırt etmek zordur. Akciğer grafisinde belli bir bulgu saptanmadığı erken evrelerde yüksek rezolüsyonlu bilgisayarlı tomografi (YRBT) bu sayılan lezyonları ortaya koymada daha duyarlıdır. Bunun yanı sıra asbeste maruziyet sonucu görülebilen plevral plaklar, benign effüzyonlar,
    gibi anormallikleri de açığa çıkararak tanıyı desteklerler. Başlangıçta seyrek olan bu düzensiz gölgeler birleşerek düzensiz, yıldız biçiminde uzantılar gösteren özellik kazanabilirler. Lezyonlar daha çok alt zonlarda yer almaktadır. İleri evrede ise yoğun balpeteği görünümü gelişir (59).

     
  9. Hüseyin ünübol

    Hüseyin ünübol TÜİSAG Üyesi

    arkadaşlar birkaç yerde de apikal genellikle boş kalır, ilk tutulum bazal bölgelerdir yeri var tam tutarlı bir kaynakla bu sorunun itrazını yapailiriz(im) ben araştırıyorum

     
  10. Hüseyin ünübol

    Hüseyin ünübol TÜİSAG Üyesi

    bence soruları paylaşabiliriz
    bir arkadaş kadmiyumcuydu, yazım hataları anlam bütünlüğü falan 5-6 soruya itiraz edebiliriz diye düşünüyorum

     
  11. Hüseyin ünübol

    Hüseyin ünübol TÜİSAG Üyesi

    benim 71 gibi bir iki soruyu tam hatırlayamadım ama kendi açımdan keşke itiraz etseydim dememek için bu konuya eğilecem, bugün entleştirip yarına iptalleri yapalım diyorum

     
  12. hakan dede

    hakan dede TÜİSAG Üyesi

    b 84 : asbest apikali tutar ve b 91 :ısı yoğunluğu (kelime sürçmesi) - krampı kesinlike en azından 2 cevaplı olmalı kurşun yerine ve b 5: kurşun yerine kadmiyum olmalı...
    hüseyin hocam ben bunlardan net cevap alınabilir diye düşünüyorum...

     
  13. Hüseyin ünübol

    Hüseyin ünübol TÜİSAG Üyesi

    Hocam sana katılıyorum, inşallah öyle olur,apikal ile ilgili eminsşn sanırım. Ben yeni yeni bakıyorum ve genel olarak apikal tutulmuyor gibi bir izlenim aldım. Psikiyatrist olmamdan dolayı bu konulara bi hayli uzağım;)

     
  14. hakan dede

    hakan dede TÜİSAG Üyesi

    benimde 71 - 72 hesabıma göre. bi daha bu sınava çalışılıp da sınava girilmez hocam bende gen cerr.ım. etimesgu't' ta. birlikte itiraz edelim olmazsa... mailleşelim. drhakandede@gmail.com

     
  15. Hüseyin ünübol

    Hüseyin ünübol TÜİSAG Üyesi

    ok çok iyi olur .

     
  16. Hüseyin ünübol

    Hüseyin ünübol TÜİSAG Üyesi

    hocam iptal olabilecek 3 soru dışında aklına başka soru geliyorsa yazalım

     
  17. Hüseyin ünübol

    Hüseyin ünübol TÜİSAG Üyesi

    kantitatif sorusununda iptal edilmesi gereken sorular arasında olduğunu düşünüoyurm, en azından çift cevaplı
    b 42: işyeri hekimleri sözleşmelerine etik madde koydurmalıdır --işaretledim ama yanlış. cevap d
    -- b 46 : mesleki deri hastalığı 2012 de en sık ile binde 4-12 arasında kalmıştım anımsamıyorum.
    -- b 47: üst yönetim güvenliğe daha çok önem veriri işaretledim galiba ama cevap sorumlulukta işçi=işveren demişler.
    -- b 55: yanlışı soruyor ama d şıkkı ; en geç 5 yılda bir muayene yapar diyor doğru değil mi anlamadım ki...
    -- b 62: iş mügettişi tamam doğru ama d şıkkında da isgm müsteşara sorumludur diyor ama müsteşar yrd na bağlılar...?
    -- b 65 d: işverene mi bildirecekler...? c şıkkında ise toplantıya katılabilirler tamam ama yılda 5 günü geçmemek kaydıyla demeliydi.
    -- b 67: cevap d: onayına sunar diyor...işveren bu kararlara uymak zorunda ki niye ona onaya sunulsun..._? c de ise kurul çalışma saatleri fazla çalışma sayılır ben c dedim.
    -- b 84 : asbest apikali tutmaz yahu...
    -- b 91: c-ısı yoğunluğu ve d-ısı krampı en hafif tablo???
    -- b 100: işin durdurlmasını mülki amir yerine getirir_? iş müfettişi yazar çizer mülki amir imzalar ama nasıl yaa...?

    a kitapçığı 90. soruda olan iş güvenliği uzmanlarının göreve ve yetkileri açısından yanlıştır sorusu
    bence iş sağlığı ile ilgili tüm kayıtlara ulaşabilmesi yetksinin olmaması da dahil edilebilir?

    senden benden bir derleme yaptım hakan hocam, bunların üzerinden biraz belki araştırıp olasılığını yüksek bulduklarımızı itiraz edebiliriz.

     
  18. hülya turgut

    hülya turgut TÜİSAG Üyesi

    İlo nun temel sözlesmesi olmayana 155 demis a kitapcigi 71.soru,26.soru da 155 ve 161 tenel sozlesmelerdir demis.bu 2 soru celiskili mi yoksa bana mi oyle geliyor????

     
  19. Hüseyin ünübol

    Hüseyin ünübol TÜİSAG Üyesi

    [​IMG]
    Temel ILO Sözleşmeleri
    No.29
    Zorla Çalıştırma Sözleşmesi (1930)Sözleşme zorla ya da zorunlu çalıştırmanın her tür biçimine son verilmesini öngörmektedir. Ancak, askerlik hizmeti, mahkumların belirli bir denetime göre çalıştırılmaları, bu arada savaş, yangın ve deprem gibi olağanüstü durumlarda gerek duyulan çalıştırma biçimleri için istisna tanınmaktadır.

    No.87
    Örgütlenme Özgürlüğü ve Örgütlenme Hakkının Korunması Sözleşmesi (1948)Bütün işçi ve işverenlerin, önceden izin almaksızın ve serbestçe kendi örgütlerini kurma ve bu örgütlene katılma haklarını güvence altına almakta ve bu örgütlerin resmi görevlilerin müdahalelerinden bağımsız serbestçe işlev görebilmelerini sağlayacak güvenceler getirmektedir.

    No.98
    Örgütlenme ve Toplu Sözleşme Hakkı Sözleşmesi (1949)Sendika ayrımcılığı gözetilmesine, farklı kesimlerin örgütlerinin birbirlerinin çalışmalarına müdahale etmelerine karşı ve toplu sözleşme düzeninin geliştirilmesine yönelik önlemler getirmektedir.

    No.100
    Eşit Ücret Sözleşmesi (1951)Erkek ve kadınların, eşit işlerde eşit ücret ve sosyal haklara sahip olmalarını öngörmektedir.

    No.105
    Zorla Çalıştırmanın Yasaklanması Sözleşmesi (1957)Zorla ya da zorunlu çalıştırmanın herhangi bir biçiminin siyasal zorlama ve eğitme, siyasal ya da ideolojik görüşlerin açıklanması nedeniyle cezalandırma, işgücünü harekete geçirme, çalışma disiplinini sağlama, ayrımcılık ve grevi katılanları cezalandırma aracı olarak kullanılmasını yasaklamaktadır.

    No.111
    Ayrımcılık (İstihdam ve Meslek) Sözleşmesi (1958)İş verme, eğitim ve çalışma koşullarının düzenlenmesinde ırk, renk, cinsiyet,din, siyasal görüş, ulusal kimlik ve sosyal köken temelinde ayrımcılık yapılmasının ulusal politikalarla önlenmesi, fırsat ve uygulama alanında eşitliği geliştirme çağrısında bulunmaktadır.

    No.138
    Asgari Yaş Sözleşmesi (1973)İşe kabulde asgari yaşın zorunlu temel eğitimin tamamlandığı yaştan daha düşük olamayacağını öngörerek çocuk işçiliğinin ortadan kaldırılmasını amaçlamaktadır.

    No.182
    Çocuk İşçiliğinin En kötü Biçimleri Sözleşmesi (1999)Çocuk işçiliğinin en kötü biçimlerinin acilen ve etkili biçimde ortadan kaldırılmasını sağlayacak önlemlerin alınmasını öngörmektedir. Çocuk işçiliğinin en kötü biçimleri arasında kölelik ve benzeri koşullarda çalıştırılma, silahlı çatışmalarda kullanılmak üzere zorla askere alınma, fuhuş ve pornografi amaçlarıyla ve yasa dışı işlerde kullanılma ve bu arada çocukların sağlığına, güvenliğine ve ahlaki değerlerine zarar verecek işler yer almaktadır.


     
  20. hülya turgut

    hülya turgut TÜİSAG Üyesi

Yüklüyor...
Konu Durumu:
Daha fazla cevap için açık değil.

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica