21 Aralık 2013 Tarihli C Sınıfı Iş Güvenliği Uzmanlığı Sınavı Için Soru Havuzu

Konu, 'Soru Bankaları' kısmında emineerdoğan tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. marc123

    marc123 TÜİSAG Üyesi



    Araştırmalarda ölümlü iş kazası olan iki sektör aşağıdakilerden hangileridir?
    a. İnşaat-imalat
    b. İmalat-hizmet
    c. Hizmet-maden
    d. Maden-inşaat

    Çalıştığım dökümanda cevap için (a) denmiş doğru mu sizce?



     
  2. marc123

    marc123 TÜİSAG Üyesi

    Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılması yasağı kaç yaşın altındaki işçilere uygulanır?
    a-12
    b-14
    c-16
    d-18

     

  3. Ağır ve tehlikeli işler Yönetmeliği ve de ibaresi tamamen kalktı arkadaşlar



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
    sammy bu yazıya teşekkür etti.
  4. isg44

    isg44 TÜİSAG Üyesi

    6 is gunu

     
  5. firdevskku

    firdevskku TÜİSAG Üyesi

    arkadaşlar aşağıdaki soruların nasıl hesaplandığı hakkında bilgisi olan varsa paylaşırsa çok sevinirim

    yeraltı kömür ocağında bir ayakta ayak içinde sızan metan gazı miktarı %0.05metreküp/sn dir. dönüş havasındametan oranının %0.8 i geçmemesi için ayağa ne kadar temiz hava gönderilmelidir?

    cevap:6.25 metreküp/sn

    bir galeride çalışmalar sırasında devamlı olarak 2.4gram/dakika toz oluşmaktadır. toz konsantrasyonunu 5miligram/metreküp ten aşağıda tutabilmek için en az ne kadar temiz hava gönderilmelidir?

    cevap:8.00 metreküp/sn



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  6. marc123

    marc123 TÜİSAG Üyesi

    Aşağıdakilerden hangisi yetişkin eğitimine katılımını engelleyen kişisel engellerdendir?
    A) Vardiyalı çalışma
    B) Ev işlerinden fırsat bulamama
    C) Bilinmeyenden korkma
    D) Ekonomik yetersizlik

     
  7. Bianegro

    Bianegro Guest



     
  8. Bianegro

    Bianegro Guest


    buna da bakarım tekrardan saol

     
  9. Bianegro

    Bianegro Guest



     
  10. derrida

    derrida TÜİSAG Üyesi

    6331 isg kanununda, sadece SGK'ya bildirim yapılması gerektiği geçiyor.. o da 3 iş günü içerisinde..

     
  11. Deryagüler

    Deryagüler TÜİSAG Üyesi

    6331E göre işveren;
    kazaları kazanın gerçekleşmesini takip eden 3 iş günü içinde,
    İşyer hekimi yada sağlık hizmeti sunularının kendilerine bildirdikler meslek hastalıklarını ise kendisine bildirilen tarihten itiberen 3 iş günü içinde SGK ' ya bildirmekle yükümlüdürler.

     
  12. net bilgi, 6331 ile bildirim yapılması gereken kurum 1'e düşmüştür. Orası da sadece SGK'dır. süre de 3 iş günüdür.

     
  13. sinirsel_n

    sinirsel_n TÜİSAG Üyesi

    ÇOCUK VE GENÇ İŞÇİLERİN ÇALIŞTIRILMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİĞİ tanımlar kısmında
    Genç işçi : 15 yaşını tamamlamış, ancak 18 yaşını tamamlamamış kişiyi,
    denilmekte
    6331 de 4857' e atıfda bulunarak
    "71 inci maddesinin üçüncü fıkrasında geçen hafif işler ibaresinden sonra gelmek üzere , onaltı yaşınıdoldurmuş fakat onsekiz yaşını bitirmemiş genç işçilerin hangi çeşit işlerde çalıştırılabilecekleri ibaresi eklenmiştir." denilmekte. bu durumda genç işçi tanımı 15 yaşını doldurmuş mu olacak 16 yaşını doldurmuş mu olacak benim kafam karıştı. netleştiren arkadaşlar olaya açıklık getirebilir mi?

     
  14. derrida

    derrida TÜİSAG Üyesi

    6331 de genç işçi tanımında '15 yaşını doldurmuş ancak 18 yaşını doldurmamış' olarak yer almaktadır.

     
  15. derrida

    derrida TÜİSAG Üyesi

    rastladığım bütün kaynaklar, maden-inşaat sektöründe olduğu konusunda..

     
  16. sinirsel_n

    sinirsel_n TÜİSAG Üyesi

    Mustafa bey hangi yönetmeliklere ve hangi maddelerine baktığımı yazdığımı düşünüyorum yukarıda. Auroca sizin bahsetmiş olduğunuz 2004 yılı yayınlanan yönetmeliğin 2013 değişikliğinde genç işçi tanımı bulunmamakta 16 yaşını doldurmuş 18 yaşını doldurmamış genç işçilerin çalışabilecekleri çalışamayacakları işler belirtilmekte.

    4857 kanunun en son yapılan değişiklik ile beraber 71 maddesi de şu şekildedir.
    Onsekiz yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçiler bakımından yasak olan işler ile onbeş yaşını tamamlamış, ancak onsekiz yaşını tamamlamamış genç işçilerin çalışmasına izin verilecek işler, ondört yaşını bitirmiş ve ilk öğretimini tamamlamış çocukların çalıştırılabilecekleri hafif işler, onaltı yaşını doldurmuş fakat onsekiz yaşını bitirmemiş genç işçilerin hangi çeşit işlerde çalıştırılabilecekleri ve çalışma koşulları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından altı ay içinde çıkarılacak bir yönetmelikle belirlenir.(1)
    bu durumda iki tanım ortaya çıkıyor "15 yaşını doldurmuş" ve "16 yaşını doldurmuş"
    ancak soruda karşımıza çıktığında hangisi doğru olarak işaretlenmeli

     
  17. sayın sinirsel :),
    yazdığınız yönetmelik;
    ÇOCUK VE GENÇ İŞÇİLERİN ÇALIŞTIRILMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİĞİ tanımlar kısmında
    Genç işçi : 15 yaşını tamamlamış, ancak 18 yaşını tamamlamamış kişiyi,
    denilmekte
    değiştiği için,
    ben de son halini/değişmiş ve yürürlükte olan halini yazdım.

     
  18. ayrıca 6331 yas ile açıklık getirilen durum yönetmeliğe de uygun olarak 16-18 i gösterir. yani yönetmelikte yapılan değişiklikle 16-18, 6331 in 4857 deki 15-18 i 16-18 yamasıyla yine 16-18. Bu benim okuduğum ve anladığım. Sizinle yarışmak veya haklı çıkmak anlamında değil. Sadece belki de soruyu anlayamadım..

     
    sinirsel_n bu yazıya teşekkür etti.
  19. Bianegro

    Bianegro Guest

    her ikisi diye birşey kalmadı..M.H ve İ.H lar işveren tarafından 3 iş günü içerisinde SGK ya , sağlık sunucuları 10 iş günü içerisinde SGK ya bildirimde bulunurlar

     
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica