21 Aralık 2013 Tarihli C Sınıfı Iş Güvenliği Uzmanlığı Sınavı Için Soru Havuzu

Konu, 'Soru Bankaları' kısmında emineerdoğan tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. Bianegro

    Bianegro Guest



    değişmedi..genç işçi demek 15 yaşını doldurmuş olup 18 yaşını doldurmamış kişidir..
    der ki:
    a)16 yı doldurmuş fakat 18 i doldurmamış genç işti xx ağır işinde çalışabilir işinde çalışabilir..
    b)15 i doldurmuş fakat 18 i doldurmamış genç işçi xx ağır işinde çalışabilir...derse..işte bu yanlış olur..

    genç işçinin 15dolu-18 çalışabileceği işler ile seçilmiş ağır işte çalışabilecek genç işçi 16dolu-18 kavramları rahatlıkla ayırtedilebilir



     
  2. Bianegro

    Bianegro Guest




    MADDE 1 – 06/04/2004 tarihli ve 25425 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan
    Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 5 inci
    maddesinin son fıkrası “Çocuk işçilerin çalışmasına izin verilen hafif işler Ek-1’de, genç işçilerin çalışmasına izin verilen işler Ek-2’de ve 16 yaşını doldurmuş işçilerin çalıştırılabileceği işler Ek-3’te belirtilmiştir.” şeklinde değiştirilmiş, bu fıkradan
    sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.
    Ek - 1 de genç işçi diyor..15dolu-18 diyor
    Ek-2 de 1 yı doldurmuş genç işti diyor.....kafanız hiç karışmasın..alın okuyun görün kendiniz okuyun en doğrusunu anlayın..



     
  3. Bianegro

    Bianegro Guest

    şurada tam olarak açık:

    genç işçiler bu Yönetmeliğin Ek 1 ve Ek 2’sinde ve 16 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını doldurmamış genç işçiler ise
    bu Yönetmeliğin Ek 1, Ek 2 ve Ek 3’ünde yer alan işler dışında çalıştırılamaz.

     
  4. sinirsel_n

    sinirsel_n TÜİSAG Üyesi

    :)) Mustafa bey niyet elbetteki yarışmak değil sayfa başlığındaki gibi muhtemel sorulara yanıt bulmak



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  5. Kayır

    Kayır TÜİSAG Üyesi

    18 mayıs sınavında bu soru çıkmıştı cevap olarak da 15 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını doldurmamış olarak geçiyor.
    belirttiğiniz gibi bende 16 yaşını doldurmuş olarak yaptım fakat yanlış çıktı.6331 de de 15 yaşını doldurmuş diye geçiyor.
    gerçekten anlam kargaşası var

     
  6. Sayın sinirsel ve Doğan bey, sanırım ben de çorba olmuşum. Yanıltıcı olduysam özür dilerim sizlerden. Sabahın açık zihniyle toparlamaya çalışacağım.
    GENÇ İŞÇİ: 15 yaşını doldurmuş ancak 18 yaşını tamamlamış kişidir.
    ÇOCUK İŞÇİ: 15 yaşını tamamlamamış kişidir. Çalıştırılması yasaktır. 15 yaşını tamamlayıp Genç işçi olacaktır.
    ANCAK, 14 yaşını tamamlamış, temel eğitimini bitirmiş, yapacağı işler ile bedensel, zihinsel ve ahlaki gelişimlerine engel olmayacak hafif işlerde çalıştırılabilir. Ayrıca bu çocuklar içinden eğitimine devam edenler var ise okullarına devam etmelerine engel olmayacak şekilde hafif işlerde çalıştırılabilir.
    Şimdi, olay burada karışmaya başlıyor. Hem 15 yaşını doldurmamış çocuklar çalışamaz diyor hem de 14 yaşını doldurmuş ama 15 yaşını doldurmamış çocuklar hafif işlerde çalışabilir diyor. Ancak şu şartlarla... ILO'ya göre çalışma yaşı 15 tir denmekten kasıt 15 yaşını bitirmiş 16 sından gün almış anlamı taşır. Sanırım biz de ILO üyesi olduğumuz için, ILO ya -bakın bizim kanunumuzda da yazar "15 yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır" demek için yazılmış, sonra da oynanmıştır.
    Sonra 6331 geliyor ve diyor ki 15-18 aralığındaki genç işçiyi de 2 ye böldüm; 15 i doldurmuş 16 yı bitirmemiş bir grup, 16 yı doldurmuş 18 i bitirmemiş bir grup. bi de çocuk işçi vardı etti toplamda 3 grup..
    3 tane de belirlenmiş liste var. Bu listelerde kimlerin nerde nasıl çalışacağına dair.
    Doğan bey'in de dediği gibi, EK1 listesinde yazılı işlerde çocuk işçiler yukarıdaki şartları sağlayarak çalışabilir.
    Hem EK1 hem de EK2 listesindeki işlerde 15 yaşını doldurmuş 16 yı bitirmemiş olan genç grup
    EK1, EK2 ve EK3 listesindeki işlerde ise yeni çıkan son grubumuz olan 16 yaşını doldurmuş ancak 18 yaşını bitirmemiş genç işçiler çalıştırılabilir. Bu listelerin dışındaki işlerde çalıştırılamazlar.

    Ayrıca sanırım sadece bizim ülkemizde bu ayrışma var. yani 24 aralık 1996 doğumlu birisi 1 OCAK 2013 tarihine girince hemen 17 yaşındayım diyor. Ama bildiğim kadarıyla avrupada bu böyle değil. 25 ARalık 2013 tarihinde ancak bu kişi 17 yaşında sayılıyor. Yani biz içinde olduğumuz yaşı, diğerleri ise bitirdiği yaşı kabul ediyor. Dolayısıyla da bu durumu ayırt etmek için bizde "doldurmuş" ve "bitirmemiş" ifadeleri kullanılmak zorunda kalıyor.

    umarım toparlayabilmişimdir.



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
    karbon ve sinirsel_n bu yazıya teşekkür etti.
  7. ilyas karadas

    ilyas karadas TÜİSAG Üyesi



     
  8. bulentim77

    bulentim77 TÜİSAG Üyesi

    merhaba,

    Sesin şiddet birimi nedir?

    A) Desibel
    B) Pascal
    C) Bar
    D) Heartz

     
  9. marc123

    marc123 TÜİSAG Üyesi

    Arkadaş, işaretlerle ilgili....

    EL İŞARETLERİ ile SESLİ SİNYAL ve EL İŞARETLERİ ile IŞIKLI İŞARET

    bir arada kullanılmaz diye biliyorum ayrı ayrı doğru mudur? eksiği fazlası var mıdır? Teşekkürler...

     
  10. marc123

    marc123 TÜİSAG Üyesi

    Aşağıdakilerden hangisi acil durum planlarının hazırlanmasındaki planlama prosesinin aşamalarından biri değildir?
    A) Planın geliştirilmesi
    B) Mevcut durum ve tehlikelerin belirlenmesi
    C) Alternatiflerin belirlenmesi
    D) Planlama ekibinin oluşturulması

    Cevabıyla birlikte detaylı bir açıklama yaparsanız sevinirim..

     
  11. Bianegro

    Bianegro Guest

    Ayrıca sanırım sadece bizim ülkemizde bu ayrışma var. yani 24 aralık 1996 doğumlu birisi 1 OCAK 2013 tarihine girince hemen 17 yaşındayım diyor. Ama bildiğim kadarıyla avrupada bu böyle değil. 25 ARalık 2013 tarihinde ancak bu kişi 17 yaşında sayılıyor. Yani biz içinde olduğumuz yaşı, diğerleri ise bitirdiği yaşı kabul ediyor. Dolayısıyla da bu durumu ayırt etmek için bizde "doldurmuş" ve "bitirmemiş" ifadeleri kullanılmak zorunda kalıyor.

    umarım toparlayabilmişimdir.[/quote]


    teşekkürler..özenerek tam yerinde anlaşılacağı üzere dizaynlayarak açıkladınız..çok güzel olmuş..bu aktardıklarınızı okuyan bütün herkes, umarım aklındaki sorularınaa yanıt bulacaklardır..

     
    Mustafa ULUSOY bu yazıya teşekkür etti.
  12. Bianegro

    Bianegro Guest


    el işaretleri gözlere hitap eder
    sesli sinyanler kulaklara...demek ki el-sesli sinyaller birlikte kullanılarbilir

    el işaretler..gözler
    ışıklı işaretler gözler...bu da demek oluyor ki bir noktaya iki uyarı kararsızlığı kamçılar..birlikte kullanılmazlar..

     
    glsngl bu yazıya teşekkür etti.
  13. Bianegro

    Bianegro Guest


    bunu beyinde irdeleyebilmek için sağa sola dökümanlara bakmaya gerek yok..

    acil durum planı..acil durum ekibi bunlar farklı
    1-acil durum ekibi işyerlerinin tehlikeli sınıflarına mütakik %10 luk kısmını oluşturan:çok tehlikeli sınıftan 100 işçi ....

    koruma 2 kişi
    ilkyardım 2
    kurtarma 3
    yangınla mücadale 3....toplam 10 kişi den oluşan bir acil durum ekibi oluşturulur..

    ayrıca bu durum ekibinin yönetimsel yapısı da vardır
    ıgu, ih, çalışan temsilcileri, destek elmanları,teknik elemanlar,,uygunsa sivil savunma uzmanı..

    işte bu acil durum yönetim mekanizması..olası acil durumlarda nelerin yaşanmaması için neler yapılması gerektiğini projeleyen...durum ve tehlikeleri araştıran..olası tehlikelerden kaynaklanabilecek risklere karşı altenatif metodlar üreten ve tüm bu risklerle mücadelede ekipleşme yoluna giden(planlama ekibinin oluşumu)..planlamanın hazırlık prosesi..bu yolu izler...planın geliştirilmesi ise..mevcut durumların yetersizliğinden sonraki aşamada kayıt dökümanlara göre uygulanan işlevdir..a şıkkı..böyle bir soru da gelmez..

     
  14. Bianegro

    Bianegro Guest

    yasak değildir..sınır değer 87 desibel demek bir çalışanın günün sekiz saatlik diliminden 5 gün süre boyunca alınan sınır ortalamasıdır..salı günü çalışır 93 db perşembe yapar bunu 83..bunun gibi ve ortalaması alınır..ama yöntemi farklı geometrik aritmetik gibi değil..tamam..kesinlikle bir işçi 95 desibelde de çalışabilir ...doğru olan şudur..85 desibel ve üzeri olduğu anda işçi günde azami 7.5 saat çalışabilir..lakin bu değer 90 desibel olur 4 saat çalışır..iki gün sonra 80 desibelde 8 saat çalışır..hafta başı geldiği zaman da bakarlar..sınır değer 87 mi değil mi..bu doğru olan..

     
  15. sinirsel_n

    sinirsel_n TÜİSAG Üyesi

    Aşağıdakilerden hangisi viral bir enfeksiyondur ?

    · Boğmaca
    · Kabakulak
    · Tüberküloz
    · Difteri

    · Hiçbiri


    cevabı bilen var mı?

     
  16. Bianegro

    Bianegro Guest


    viral enfeksiyon demek virüslerin etken olduğu ateşlenme ,öksürük, böle deride kızarıklıklar( kızamık) gibi kronik rahatsızlıklara(uzun vadeli ve hemen şiddetlenmeyen) neden oluyorlar....bu demektir
    virüsler mikroorganizmalar( virüsler, mantarlar vb) klasmanında yer alır..demek ki: mikroorganizmalar vasıtasıyla ağızdan,havadan deriden meriden vücudumuza giren virüsler, viral enfeksiyonları tetikliyormuş...
    bakteriyel enfeksiyonların sebep oldukları hastalıklar akut( direk kendini belli eden) etkiler gösterir..

    bu mantıktan yola çıkarsak;
    1)boğmaca direk boğar bakteriyel diyebilirz ama viral asla olamaz..çünki viral enfler belirtisel hastalıklar yaşatır böle yavaş yavaş
    'tüberküloz..direk tehlike
    difteri..direk tehlike

    kabakulak...virüsten kaynaklanan viral bir enfeksiyon...akut değil..

     
    sinirsel_n bu yazıya teşekkür etti.
  17. tabii ki kabakulak

     
    sinirsel_n bu yazıya teşekkür etti.
  18. marc123

    marc123 TÜİSAG Üyesi



    Bende senin gibi düşündüm başta da.. Sorudaki " ... acil durum planlarının hazırlanmasındaki planlama prosesinin ..." kısmı kafamı karıştırdı. Acil durum planlarını sanki proseslere bölmüş... ve bir tanesine planlama demiş.. baktığım bir kaynakta da 4'e bölmüş acil durum plan hazırlığını..... 1- planlama için ekip oluştur... 2-mevcut olası riski analiz... 3-plan hazırla.. 4-planı yürürlüğe koy.... Bunu da görünce 3'te belirttiğim plan hazırla kısmıyla alakalı mı soruyor diye düşündüm... ve planın geliştirilmesi de içerisinde arada yer alıyor..

     
  19. marc123

    marc123 TÜİSAG Üyesi



    Açıklaman çok mantıklı.. fakat aldığım dökümanda 2sine de kullanılmaz diyordu.. Bir de cevap anahtarında da yanlışlık var sanırım....

    el işaretleriyle X sözlü haberleşme olur diyor....
    el işaretleriyle sesli sinyal olmaz diyor....

    Olaya tamamen duyu organlarının aynı olup olmadığıyla yaklaşacaksak tamamdır..

     
    ayse1226 bu yazıya teşekkür etti.
  20. ekeskinn

    ekeskinn TÜİSAG Üyesi



     
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica