Duyuru : 40 Meslek İçin Belgesiz Çalışma Süresi 31 Aralık 2016'ya Kadar Uzatıldı

İşGüvUzman

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Ara 2012
Mesajlar
675
Tepki puanı
865
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Süre uzamasına uzuyor da, firmalara yol gösterecek adam gibi rehber hala yayınlamadılar.
 

Gamze

TÜİSAG Yönetim Yardımcısı
Yönetim Yard.
Katılım
17 Eki 2012
Mesajlar
3,283
Tepki puanı
3,334
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
“ BAKANLIĞIMIZ 40 MESLEK İÇİN BUGÜN SONA ERECEK BELGESİZ ÇALIŞMA SÜRESİNİN 31 ARALIK 2016 YA KADAR UZATILMASIYLA İLGİLİ KANUN DEĞİŞİKLİĞİNİ HAZIRLAYARAK BAŞBAKANLIĞA GÖNDERDİ.”

Bakanlığımız bünyesinde bulunan Mesleki Yeterlilik Kurumu ulusal meslek standartlarının belirlenmesi ve nitelikli işgücünün belgelendirilmesi kapsamında inşaat, enerji, otomotiv ve metal sektörlerinde toplam 40 meslek için bugün sona erecek belgesiz çalışma süresinin 31 Aralık 2016’ya kadar uzatılması için Kanun değişikliği hazırlanmış olup, Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) tarafından 17’si inşaat, 10’u enerji, 7’si otomotiv, 6’sı metal sektörlerinde olmak üzere toplam 40 meslekte, Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğu bulunmaktadır.

Söz konusu 40 meslekte belgesiz çalışma süresi 26 Mayıs 2016 (bugün) tarihinden itibaren mesleki yeterlilik belgesine sahip olmayan kişiler çalıştırılamayacak olup, belgesiz kişilerin çalıştırılması halinde işveren veya işveren vekiline Kanunda cezai müeyyidelerin uygulanacağı hükmü yer almakta iken, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışan yaklaşık 1 milyon kişinin önemli kısmının Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olmaması nedeniyle çalışma hayatında sıkıntılara sebebiyet verilebileceği değerlendirildiğinden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sayın Süleyman SOYLU’nun talimatıyla özellikle inşaat sektöründe yoğun bir çalışmanın bulunduğu bu dönemde sektörün olumsuz etkilenmemesi için tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğunun sektöre daha iyi anlatılıp iş hayatında farkındalık oluşturularak işyerlerinin faaliyetlerin devamının sağlanması, işçilerin istihdam sorunu yaşamaması ve işverenlerin cezai müeyyidelere maruz kalmaması için mevcut mevzuat maddesinde geçiş sürecini yeniden düzenleyen kanun değişikliği kapsamında, söz konusu yükümlülükler ve cezai müeyyidelerin 31 Aralık 2016 tarihine kadar ertelenmesine ilişkin Kanun değişikliği hazırlanarak Başbakanlığa gönderilmiştir.

KAMUOYUNUN BİLGİLERİNE SAYGILARIMIZLA DUYURULUR

Kaynak: ÇSGB
 

İşGüvUzman

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Ara 2012
Mesajlar
675
Tepki puanı
865
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Kast ettiğim duyuru değildir. Mesela önceden alınmış sertifikalar (çıraklık eğitim merkezinden alınan belgeler, 3308 kanuna dayanılarak alınmış belgeler, Halk eğitim merkezleri ve Hayat boyu eğitim merkezinin sunmuş olduğu belgeler) geçerli olacak mı, olmayacaksa geçmişte yapılan çalışmalar boşa mı gidiyor. Geçerli ise süresiz mi, süreli ise ne kadar süre için vb. bir dünya soruyu sadece ben sorabilirim.
 

Gamze

TÜİSAG Yönetim Yardımcısı
Yönetim Yard.
Katılım
17 Eki 2012
Mesajlar
3,283
Tepki puanı
3,334
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
Kast ettiğim duyuru değildir. Mesela önceden alınmış sertifikalar (çıraklık eğitim merkezinden alınan belgeler, 3308 kanuna dayanılarak alınmış belgeler, Halk eğitim merkezleri ve Hayat boyu eğitim merkezinin sunmuş olduğu belgeler) geçerli olacak mı, olmayacaksa geçmişte yapılan çalışmalar boşa mı gidiyor. Geçerli ise süresiz mi, süreli ise ne kadar süre için vb. bir dünya soruyu sadece ben sorabilirim.
Duyuruyu sizin sorunuza yanıt olsun diye yayınlamadım.
Arkadaşlarımız, ertelenme ile ilgili bir gazete haberindense resmi kaynaklar tarafından bir açıklama var mı diye sordular. Onun için ÇSGB'nin web sitesindeki duyuruyu ekledim buraya ;)
 
Son düzenleme:

TÜİSAG Blog

Site Moderatörü
Moderatör
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Ara 2014
Mesajlar
146
Tepki puanı
38
40 Meslek İçin Belgesiz Çalışma Süresi 31 Aralık 2016’ya Kadar Uzatıldı
“ BAKANLIĞIMIZ 40 MESLEK İÇİN BUGÜN SONA ERECEK BELGESİZ ÇALIŞMA SÜRESİNİN 31 ARALIK 2016 YA KADAR UZATILMASIYLA İLGİLİ KANUN DEĞİŞİKLİĞİNİ HAZIRLAYARAK BAŞBAKANLIĞA GÖNDERDİ.” Bakanlığımız bünyesinde bulunan Mesleki Yeterlilik Kurumu ulusal meslek standartlarının belirlenmesi ve nitelikli işgücünün belgelendirilmesi kapsamında inşaat, enerji, otomotiv ve metal sektörlerinde toplam 40 meslek için bugün sona erecek belgesiz çalışma süresinin 31 ...

Sonrası 40 Meslek İçin Belgesiz Çalışma Süresi 31 Aralık 2016’ya Kadar Uzatıldı TÜİSAG ilk ortaya çıktı.
Devamını Oku...
 

Ahmet Aktürkoglu

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
31 Tem 2012
Mesajlar
24
Tepki puanı
25
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
40 Meslek İçin Belgesiz Çalışma Süresi 31 Aralık 2016’ya Kadar Uzatıldı
“ BAKANLIĞIMIZ 40 MESLEK İÇİN BUGÜN SONA ERECEK BELGESİZ ÇALIŞMA SÜRESİNİN 31 ARALIK 2016 YA KADAR UZATILMASIYLA İLGİLİ KANUN DEĞİŞİKLİĞİNİ HAZIRLAYARAK BAŞBAKANLIĞA GÖNDERDİ.” Bakanlığımız bünyesinde bulunan Mesleki Yeterlilik Kurumu ulusal meslek standartlarının belirlenmesi ve nitelikli işgücünün belgelendirilmesi kapsamında inşaat, enerji, otomotiv ve metal sektörlerinde toplam 40 meslek için bugün sona erecek belgesiz çalışma süresinin 31 ...

Sonrası 40 Meslek İçin Belgesiz Çalışma Süresi 31 Aralık 2016’ya Kadar Uzatıldı TÜİSAG ilk ortaya çıktı.
Devamını Oku...
Bu müracaat uzatıldığı anlamına gelmez. MYK nın "uzatma durumu söz konusu değil" diye açıklaması var. Uygulama kurumu MYK olduğu için yaptığı duyuru da bizim için bağlayıcıdır. Uzman olarak işverene doğru bilgi ve bildirim yapmak gerekir. An itibari ile 46 meslek gurubu MYK belgesiz çalışamaz. Kaza olsa bilirkişi raporuna "mesleki eğitimi yoktur" diye yazar, kusurları da hakim belirler. Bu durumu doğru değerlendirip gerekli uyarılarımızı yapmak zorundayız
 

Gamze

TÜİSAG Yönetim Yardımcısı
Yönetim Yard.
Katılım
17 Eki 2012
Mesajlar
3,283
Tepki puanı
3,334
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
Karışıklığa mahal vermemek adına iki konuyu birleştireyim. Aynı konu 2 ayrı başlıkta oldu.
 

Mehmet Gençoğlu

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
22 May 2012
Mesajlar
417
Tepki puanı
599
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Kast ettiğim duyuru değildir. Mesela önceden alınmış sertifikalar (çıraklık eğitim merkezinden alınan belgeler, 3308 kanuna dayanılarak alınmış belgeler, Halk eğitim merkezleri ve Hayat boyu eğitim merkezinin sunmuş olduğu belgeler) geçerli olacak mı, olmayacaksa geçmişte yapılan çalışmalar boşa mı gidiyor. Geçerli ise süresiz mi, süreli ise ne kadar süre için vb. bir dünya soruyu sadece ben sorabilirim.
Merhabalar,
Katıldığım 8. Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresinde "Mesleki Eğitim ve İş Sağlığı ve Güvenliği" adlı oturuma konuşmacı olarak katılan Mesleki Yeterlilik Kurumunda yetkilendirme müdürü Mehmet ORDUKAYA ve ÇSGB'den katılan İsmail GÜLTEKİN'e bu soru yöneltildi ve cevap olarak belirttiğiniz belgelerin geçersiz olacağını söylediler.
 

murat82yilmaz

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
1 Eki 2013
Mesajlar
16
Tepki puanı
37
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Evet mesleki eğitim ve mesleki yeterlilik konuları iki ayrı süreç.İkisini de kapsayan tek durum diploma ve ustalık belgesi..
 
Moderatör tarafında düzenlendi:

senel

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Mar 2012
Mesajlar
97
Tepki puanı
23
Meslek
Uzman (C)
İşletmelerde sorun çalışanın her işi yapması, meslek listesindeki işlerden aynı anda birkaç tanesini yapıyor. Asıl işini belirleyip ona göre mesleki yeterlilik belgesi almak gerekir diye düşünüyorum..
 

Hasan ç.

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 Ağu 2013
Mesajlar
71
Tepki puanı
84
Meslek
Uzman Adayı (C)
Mesleki Yeterlilik Kurumu Sınav ve Belgelendirme Dairesi Başkanlığı, fabrikamıza faks çekmiş. Özetle 25/05/2016 tarihi ile ilgili kanunun ek 1 1 inci fıkrasına uymazsan 3 uncü fıkrasını sana uygularım diyor...
 

Elif Yetim

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Eyl 2016
Mesajlar
4
Tepki puanı
0
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (C)
Merhabalar,

Mesleki yeterlilik belgesi olmayan ancak kurs süreci devam eden bir personelin işe alınması sorun teşkil edecek bir durum oluşturur mu? Belgeyi almaya hak kazanana kadar kurs devam belgesini getirse yeterli olur mu ?
 

6666 Kübra

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
13 Şub 2012
Mesajlar
231
Tepki puanı
175
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Diğer
Merhabalar,

Mesleki yeterlilik belgesi olmayan ancak kurs süreci devam eden bir personelin işe alınması sorun teşkil edecek bir durum oluşturur mu? Belgeyi almaya hak kazanana kadar kurs devam belgesini getirse yeterli olur mu ?

Bence yeterli olmaması lazım. Neden o riski göze alasınız ki? Bu arada şu an için zaten böyle bir konu mevzu bahis değil çünkü daha yürürlülüğe girmedi, yani çalışanın şu anda belge almamış olması ve alıyor olmasında bir sorun yoktur.
 

okhan

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Eyl 2012
Mesajlar
246
Tepki puanı
120
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Merhabalar,

Mesleki yeterlilik belgesi olmayan ancak kurs süreci devam eden bir personelin işe alınması sorun teşkil edecek bir durum oluşturur mu? Belgeyi almaya hak kazanana kadar kurs devam belgesini getirse yeterli olur mu ?


Ben olsam o adayı işe alırım, bu devirde arayıp bulamadığımız adam.
Gayet iyi niyetli bir durum, idari para cezasını gerektiren bir durum değil.
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.