4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI (01.01.2010 Tarihinden İtibaren)

Konu, 'Diğer İş Sağlığı ve Güvenliği Dokümanları' kısmında Hüseyin KORKMAZ tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. Hüseyin KORKMAZ

    Hüseyin KORKMAZ TÜİSAG Üyesi




    4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI (01.01.2010 Tarihinden İtibaren)

    4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI
    (01.01.2010 Tarihinden İtibaren)
    Kanun Mad.
    Ceza Mad.
    Cezayı Gerektiren Fiil
    Ceza Miktarı (TL)
    3/1-2
    98
    İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için)
    114
    3/2
    98
    İş Kanunu’nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında tanımlanan işyerinin muvazaalı olarak bildirilmesi (asıl işveren ile alt işveren için ayrı ayrı)
    11.446
    3, 85
    98
    Ağır ve tehlikeli iş kapsamındaki işyerinin bildirim yükümlülüğüne aykırı davranmak (çalıştırılan her işçi için)
    1.144
    5
    99/a
    İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için
    100
    7
    99/a
    Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan her işçi için
    100
    8
    99/b
    Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için
    100
    14
    99/b
    Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için
    100
    28
    99/c
    Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için
    100
    29
    100
    Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için
    411
    30
    101
    Çalıştırılmayan her özürlü ve çalıştırılmayan her ay için
    1.552
    30
    101
    Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için
    1.552
    32
    102/a
    Ücret ile Kanundan veya TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için
    114
    32
    102/a
    Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve har ay için
    114
    39
    102/a
    Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için
    114
    37
    102/b
    Ücret hesap pusulası düzenlememek
    411
    38
    102/b
    Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek
    411
    52
    102/b
    Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek
    411
    41
    102/c
    Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için
    204
    56
    103
    Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için
    204
    57
    103
    Yıllık izin ücretini yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için
    204
    59
    103
    İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için
    204
    60
    103
    İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için
    204
    63
    104
    Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak
    1.034
    64
    104
    Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için
    204
    68
    104
    Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak
    1.034
    69
    104
    İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek
    1.034
    71
    104
    Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak
    1.034
    72
    104
    18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak
    1.034
    73
    104
    Gece çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak
    1.034
    74
    104
    Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek
    1.034
    75
    104
    İşçi özlük dosyalarını düzenlememek
    1.034
    76
    104
    Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak
    1.034
    77
    105/c
    İş sağlığı ve iş güvenliğinin gerektirdiği koşullara uymamak
    1.144
    78
    105/a
    İş sağlık ve güvenliği yönetmelik hükümlerine göre alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için (alınmayan önlemler için izleyen her ay aynı miktarda)
    228
    78
    105/c
    İşletme belgesi almadan işyeri açmak veya belgelendirilmesi gereken işler veya ürünler için belge almamak
    1.144
    79
    105/c
    Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek veya kapatılan işyerini izinsiz açmak
    1.144
    80
    105/c
    İş sağlığı ve iş güvenliği kurullarının kurulması ve çalıştırması ile ilgili hükümlere aykırı davranmak, iş sağlığı ve iş güvenliği kurullarınca alınan kararları uygulamamak
    1.144
    81
    105/c
    İşyeri sağlık ve güvenlik birimi oluşturma, işyeri hekimi ile diğer sağlık personeli görevlendirme, iş güvenliği uzmanı olan mühendis veya teknik eleman görevlendirme yükümlülüğünü yerine getirmemek
    1.144
    85
    105/d
    Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan 16 yaşından küçük her işçi ve yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı çalıştırılan her işçi için
    1.144
    85
    105/d
    Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan çalıştığı işle ilgili mesleki eğitim almamış her işçi için
    572
    86
    105/b
    Sağlık raporu alınmadan ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan her bir işçi için
    228
    87
    105/b
    Sağlık raporu alınmayan 18 yaşından küçük her bir işçi için
    228
    88
    105/c
    Gebe veya çocuk emziren kadınlar hakkındaki yönetmeliğe uymamak
    1.144
    89
    105/c
    İş Kanununa göre çıkarılan çeşitli yönetmeliklere aykırı davranmak
    1.144
    90
    106, 108
    İş-Kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak
    11.446
    92/2
    107/1-a
    İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek
    9.157
    96/1
    107/1-b
    İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya ya da değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak
    9.157
    96/2
    107/1-b
    İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları
    9.157
    107/2
    107/2
    İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek
    9.157



    4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI
    (01.01.2009 Tarihinden İtibaren)
    Kanun Mad.
    Ceza Mad.
    Cezayı Gerektiren Fiil
    Ceza Miktarı (TL)
    3/1-2
    98
    İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için)
    112
    3/2
    98
    İş Kanunu’nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında tanımlanan işyerinin muvazaalı olarak bildirilmesi (asıl işveren ile alt işveren için ayrı ayrı)
    11.200
    3, 85
    98
    Ağır ve tehlikeli iş kapsamındaki işyerinin bildirim yükümlülüğüne aykırı davranmak (çalıştırılan her işçi için)
    1.120
    5
    99/a
    İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için
    98
    7
    99/a
    Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan her işçi için
    98
    8
    99/b
    Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için
    98
    14
    99/b
    Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için
    98
    28
    99/c
    Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için
    98
    29
    100
    Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için
    403
    30
    101
    Çalıştırılmayan her özürlü ve çalıştırılmayan her ay için
    1.519
    30
    101
    Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için
    1.519
    32
    102/a
    Ücret ile Kanundan veya TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için
    112
    32
    102/a
    Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve har ay için
    112
    39
    102/a
    Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için
    112
    37
    102/b
    Ücret hesap pusulası düzenlememek
    403
    38
    102/b
    Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek
    403
    52
    102/b
    Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek
    403
    41
    102/c
    Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için
    200
    56
    103
    Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için
    200
    57
    103
    Yıllık izin ücretini yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için
    200
    59
    103
    İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için
    200
    60
    103
    İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için
    200
    63
    104
    Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak
    1.012
    64
    104
    Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için
    200
    68
    104
    Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak
    1.012
    69
    104
    İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek
    1.012
    71
    104
    Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak
    1.012
    72
    104
    18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak
    1.012
    73
    104
    Gece çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak
    1.012
    74
    104
    Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek
    1.012
    75
    104
    İşçi özlük dosyalarını düzenlememek
    1.012
    76
    104
    Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak
    1.012
    77
    105/c
    İş sağlığı ve iş güvenliğinin gerektirdiği koşullara uymamak
    1.120
    78
    105/a
    İş sağlık ve güvenliği yönetmelik hükümlerine göre alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için (alınmayan önlemler için izleyen her ay aynı miktarda)
    224
    78
    105/c
    İşletme belgesi almadan işyeri açmak veya belgelendirilmesi gereken işler veya ürünler için belge almamak
    1.120
    79
    105/c
    Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek veya kapatılan işyerini izinsiz açmak
    1.120
    80
    105/c
    İş sağlığı ve iş güvenliği kurullarının kurulması ve çalıştırması ile ilgili hükümlere aykırı davranmak, iş sağlığı ve iş güvenliği kurullarınca alınan kararları uygulamamak
    1.120
    81
    105/c
    İşyeri sağlık ve güvenlik birimi oluşturma, işyeri hekimi ile diğer sağlık personeli görevlendirme, iş güvenliği uzmanı olan mühendis veya teknik eleman görevlendirme yükümlülüğünü yerine getirmemek
    1.120
    85
    105/d
    Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan 16 yaşından küçük her işçi ve yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı çalıştırılan her işçi için
    1.120
    85
    105/d
    Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan çalıştığı işle ilgili mesleki eğitim almamış her işçi için
    560
    86
    105/b
    Sağlık raporu alınmadan ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan her bir işçi için
    224
    87
    105/b
    Sağlık raporu alınmayan 18 yaşından küçük her bir işçi için
    224
    88
    105/c
    Gebe veya çocuk emziren kadınlar hakkındaki yönetmeliğe uymamak
    1.120
    89
    105/c
    İş Kanununa göre çıkarılan çeşitli yönetmeliklere aykırı davranmak
    1.120
    90
    106, 108
    İş-Kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak
    11.200
    92/2
    107/1-a
    İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek
    8.960
    96/1
    107/1-b
    İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya ya da değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak
    8.960
    96/2
    107/1-b
    İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları
    8.960
    107/2
    107/2
    İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek
    8.960



    4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI
    (*) 5763 s. Kanuna göre 26.05.2008’den itibaren
    (**) 5754 s. Kanuna göre 08.05.2008’den itibaren,
    (***) 5728 s. Kanuna göre 08.02.2008’den itibaren,
    Diğerleri 01.01.2008’den itibaren
    Kanun Mad.
    Ceza Mad.
    Cezayı Gerektiren Fiil
    Ceza Miktarı (YTL)
    3/1-2
    98
    İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için)
    100(*)
    3/2
    98
    İş Kanunu’nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında tanımlanan işyerinin muvazaalı olarak bildirilmesi (asıl işveren ile alt işveren için ayrı ayrı)
    10.000(*)
    3, 85
    98
    Ağır ve tehlikeli iş kapsamındaki işyerinin bildirim yükümlülüğüne aykırı davranmak (çalıştırılan her işçi için)
    1.000(*)
    5
    99/a
    İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için
    88
    7
    99/a
    Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan her işçi için
    88
    8
    99/b
    Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için
    88
    14
    99/b
    Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için
    88
    28
    99/c
    Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için
    88
    29
    100
    Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için
    360
    30
    101
    Çalıştırılmayan her özürlü ve çalıştırılmayan her ay için
    1.357
    30
    101
    Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için
    1.357
    32
    102/a
    Ücret ile Kanundan veya TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için
    100(**)
    32
    102/a
    Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve har ay için
    100(**)
    39
    102/a
    Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için
    100(**)
    37
    102/b
    Ücret hesap pusulası düzenlememek
    360
    38
    102/b
    Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek
    360
    52
    102/b
    Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek
    360
    41
    102/c
    Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için
    179
    56
    103
    Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için
    179
    57
    103
    Yıllık izin ücretini yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için
    179
    60
    103
    İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için
    179
    63
    104
    Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak
    904
    64
    104
    Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için
    179
    68
    104
    Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak
    904
    69
    104
    İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek
    904
    71
    104
    Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak
    904
    72
    104
    18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak
    904
    73
    104
    Gece çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak
    904
    74
    104
    Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek
    904
    75
    104
    İşçi özlük dosyalarını düzenlememek
    904
    76
    104
    Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak
    904
    77
    105/c
    İş sağlığı ve iş güvenliğinin gerektirdiği koşullara uymamak
    1.000(*)
    78
    105/a
    İş sağlık ve güvenliği yönetmelik hükümlerine göre alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için (alınmayan önlemler için izleyen her ay aynı miktarda)
    200(*)
    78
    105/c
    İşletme belgesi almadan işyeri açmak veya belgelendirilmesi gereken işler veya ürünler için belge almamak
    1.000(*)
    79
    105/c
    Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek veya kapatılan işyerini izinsiz açmak
    1.000(*)
    80
    105/c
    İş sağlığı ve iş güvenliği kurullarının kurulması ve çalıştırması ile ilgili hükümlere aykırı davranmak, iş sağlığı ve iş güvenliği kurullarınca alınan kararları uygulamamak
    1.000(*)
    81
    105/c
    İşyeri sağlık ve güvenlik birimi oluşturma, işyeri hekimi ile diğer sağlık personeli görevlendirme, iş güvenliği uzmanı olan mühendis veya teknik eleman görevlendirme yükümlülüğünü yerine getirmemek
    1.000(*)
    85
    105/d
    Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan 16 yaşından küçük her işçi ve yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı çalıştırılan her işçi için
    1.000(*)
    85
    105/d
    Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan çalıştığı işle ilgili mesleki eğitim almamış her işçi için
    500(*)
    86
    105/b
    Sağlık raporu alınmadan ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan her bir işçi için
    200(*)
    87
    105/b
    Sağlık raporu alınmayan 18 yaşından küçük her bir işçi için
    200(*)
    88
    105/c
    Gebe veya çocuk emziren kadınlar hakkındaki yönetmeliğe uymamak
    1.000(*)
    89
    105/c
    İş Kanununa göre çıkarılan çeşitli yönetmeliklere aykırı davranmak
    1.000(*)
    90
    106
    İş-kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak
    1.810
    92/2
    107/1-a
    İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek
    8.000(***)
    96/1
    107/1-b
    İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya ya da değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak
    8.000(***)
    96/2
    107/1-b
    İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları
    8.000(***)
    107/2
    107/2
    İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek
    8.000(***)



    4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI
    (01.01.2007’den İtibaren)
    Kanun Mad.
    Ceza Mad.
    Cezayı Gerektiren Fiil
    Ceza Miktarı (YTL)
    3
    98
    İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için)
    83
    5
    99/a
    İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için
    83
    7
    99/a
    Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan her işçi için
    83
    8
    99/b
    Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için
    83
    14
    99/b
    Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için
    83
    28
    99/c
    Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için
    83
    29
    100
    Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için
    336
    30
    101
    Çalıştırılmayan her özürlü ve çalıştırılmayan her ay için
    1.266
    30
    101
    Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için
    1.266
    32
    102/a
    Ücret ile kanundan ve TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için
    167
    39
    102/a
    Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için
    167
    37
    102/b
    Ücret hesap pusulası düzenlememek
    336
    38
    102/b
    Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek
    336
    52
    102/b
    Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek
    336
    41
    102/c
    Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için
    167
    56
    103
    Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için
    167
    57
    103
    Yıllık izin ücretini yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için
    167
    59
    103
    İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için
    167
    60
    103
    İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırmayan veya eksik kullandırılan her işçi için
    167
    63
    104
    Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak
    844
    64
    104
    Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için
    167
    65
    104
    Kısa çalışma ve ödeneğine ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için
    167
    68
    104
    Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak
    844
    71
    104
    Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak
    844
    72
    104
    18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak
    844
    73
    104
    Çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak
    844
    74
    104
    Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek
    844
    75
    104
    İşçi özlük dosyalarını düzenlememek
    844
    76
    104
    Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak
    844
    77
    105
    İş sağlığı ve iş güvenliğinin gerektirdiği koşullara uymamak
    844
    78/1
    105
    İş sağlık ve güvenliği tüzük ve yönetmelik hükümlerine göre alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için
    83
    78/2
    105
    Kurma izni ve işletme belgesi almadan işyeri açmak
    844
    79
    105
    Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek veya kapatılan işyerini izinsiz açmak
    844
    80
    105
    İş sağlığı ve iş güvenliği kurulu kurmamak ve çalıştırmamak, iş sağlığı ve iş güvenliği kurullarınca alınan kararları uygulamamak
    844
    81
    105
    İşyeri hekimi çalıştırma, işyeri sağlık birimi oluşturma yükümlülüğünü yerine getirmemek
    844
    82
    105
    İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik eleman görevlendirmemek
    844
    85
    105
    Ağır ve tehlikeli işlerde 16 yaşından küçükleri çalıştırmak, yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı işçi çalıştırmak
    844
    86
    105
    Sağlık raporu alınmadan ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan her bir işçi için
    167
    87
    105
    Sağlık raporu alınmayan 18 yaşından küçük her bir işçi için
    167
    88
    105
    Gebe veya çocuk emziren kadınlar hakkındaki yönetmeliğe uymamak
    844
    89
    105
    İş Kanununa göre çıkarılan çeşitli yönetmeliklere aykırı davranmak
    844
    90
    106
    İş-kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak
    1.689
    92
    107
    İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek
    8.455
    96/1
    107
    İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya yada değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak
    8.455
    96/2
    107
    İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları
    8.455
    107/2
    107/2
    İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek
    8.455



    4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI
    (01.01.2006’dan İtibaren)
    Kanun Mad.
    Ceza Mad.
    Cezayı Gerektiren Fiil
    Ceza Miktarı (YTL)
    3
    98
    İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için)
    77
    5
    99/a
    İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için
    77
    7
    99/a
    Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan her işçi için
    77
    8
    99/b
    Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için
    77
    14
    99/b
    Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için
    77
    28
    99/c
    Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için
    77
    29
    100
    Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için
    312
    30
    101
    Çalıştırılmayan her özürlü ve çalıştırılmayan her ay için
    1.175
    30
    101
    Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için
    1.175
    32
    102/a
    Ücret ile kanundan ve TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için
    155
    39
    102/a
    Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için
    155
    37
    102/b
    Ücret hesap pusulası düzenlememek
    312
    38
    102/b
    Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek
    312
    52
    102/b
    Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek
    312
    41
    102/c
    Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için
    155
    56
    103
    Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için
    155
    57
    103
    Yıllık izin ücretini yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için
    155
    59
    103
    İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için
    155
    60
    103
    İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırmayan veya eksik kullandırılan her işçi için
    155
    63
    104
    Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak
    783
    64
    104
    Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için
    155
    65
    104
    Kısa çalışma ve ödeneğine ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için
    155
    68
    104
    Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak
    783
    71
    104
    Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak
    783
    72
    104
    18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak
    783
    73
    104
    Çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak
    783
    74
    104
    Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek
    783
    75
    104
    İşçi özlük dosyalarını düzenlememek
    783
    76
    104
    Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak
    783
    77
    105
    İş sağlığı ve iş güvenliğinin gerektirdiği koşullara uymamak
    783
    78/1
    105
    İş sağlık ve güvenliği tüzük ve yönetmelik hükümlerine göre alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için
    77
    78/2
    105
    Kurma izni ve işletme belgesi almadan işyeri açmak
    783
    79
    105
    Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek veya kapatılan işyerini izinsiz açmak
    783
    80
    105
    İş sağlığı ve iş güvenliği kurulu kurmamak ve çalıştırmamak, iş sağlığı ve iş güvenliği kurullarınca alınan kararları uygulamamak
    783
    81
    105
    İşyeri hekimi çalıştırma, işyeri sağlık birimi oluşturma yükümlülüğünü yerine getirmemek
    783
    82
    105
    İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik eleman görevlendirmemek
    783
    85
    105
    Ağır ve tehlikeli işlerde 16 yaşından küçükleri çalıştırmak, yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı işçi çalıştırmak
    783
    86
    105
    Sağlık raporu alınmadan ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan her bir işçi için
    155
    87
    105
    Sağlık raporu alınmayan 18 yaşından küçük her bir işçi için
    155
    88
    105
    Gebe veya çocuk emziren kadınlar hakkındaki yönetmeliğe uymamak
    783
    89
    105
    İş Kanununa göre çıkarılan çeşitli yönetmeliklere aykırı davranmak
    783
    90
    106
    İş-kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak
    1.567
    92
    107
    İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek
    7.844
    96/1
    107
    İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya yada değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak
    7.844
    96/2
    107
    İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları
    7.844
    Not: Uygulanacak idari para cezası miktarları ; (2004 yılında % 28,5; 2005 yılında %11,2; 2006 yılında %9,8 Yeniden Değerleme oranında artırılmıştır )
    1-5083 Sayılı Kanuna göre; Yeni Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerde yarım Yeni Kuruşun üzerindeki değerler bir Yeni Kuruşa tamamlanır; yarım Yeni Kuruş ve altındaki değerler dikkate alınmaz.
    2-5083 sayılı T.C. Devletinin Para Birimi Hakkında Kanunun 2. maddesine 21/04/2005 tarihli 5335 sayılı Kanunun 22. maddesi ile eklenen fıkra uyarınca 1 YTL’nin altında kalan tutarlar dikkate alınmamıştır.

    4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI
    (01.05.2005-30.12.2005 dönemi arası)
    Kanun Mad.
    Ceza Mad.
    Cezayı Gerektiren Fiil
    Ceza Miktarı (YTL)
    3
    98
    İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için)
    71
    5
    99/a
    İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için
    71
    7
    99/a
    Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan her işçi için
    71
    8
    99/b
    Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için
    71
    14
    99/b
    Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için
    71
    28
    99/c
    Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için
    71
    29
    100
    Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için
    285
    30
    101
    Çalıştırılmayan her özürlü ve çalıştırılmayan her ay için
    1.071
    30
    101
    Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için
    1.071
    32
    102/a
    Ücret ile kanundan ve TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için
    142
    39
    102/a
    Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için
    142
    37
    102/b
    Ücret hesap pusulası düzenlememek
    285
    38
    102/b
    Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek
    285
    52
    102/b
    Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek
    285
    41
    102/c
    Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için
    142
    56
    103
    Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için
    142
    57
    103
    Yıllık izin ücretini yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için
    142
    59
    103
    İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için
    142
    60
    103
    İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırmayan veya eksik kullandırılan her işçi için
    142
    63
    104
    Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak
    714
    64
    104
    Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için
    142
    65
    104
    Kısa çalışma ve ödeneğine ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için
    142
    68
    104
    Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak
    714
    71
    104
    Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak
    714
    72
    104
    18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak
    714
    73
    104
    Çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak
    714
    74
    104
    Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek
    714
    75
    104
    İşçi özlük dosyalarını düzenlememek
    714
    76
    104
    Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak
    714
    77
    105
    İş sağlığı ve iş güvenliğinin gerektirdiği koşullara uymamak
    714
    78/1
    105
    İş sağlık ve güvenliği tüzük ve yönetmelik hükümlerine göre alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için
    71
    78/2
    105
    Kurma izni ve işletme belgesi almadan işyeri açmak
    714
    79
    105
    Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek veya kapatılan işyerini izinsiz açmak
    714
    80
    105
    İş sağlığı ve iş güvenliği kurulu kurmamak ve çalıştırmamak, iş sağlığı ve iş güvenliği kurullarınca alınan kararları uygulamamak
    714
    81
    105
    İşyeri hekimi çalıştırma, işyeri sağlık birimi oluşturma yükümlülüğünü yerine getirmemek
    714
    82
    105
    İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik eleman görevlendirmemek
    714
    85
    105
    Ağır ve tehlikeli işlerde 16 yaşından küçükleri çalıştırmak, yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı işçi çalıştırmak
    714
    86
    105
    Sağlık raporu alınmadan ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan her bir işçi için
    142
    87
    105
    Sağlık raporu alınmayan 18 yaşından küçük her bir işçi için
    142
    88
    105
    Gebe veya çocuk emziren kadınlar hakkındaki yönetmeliğe uymamak
    714
    89
    105
    İş Kanununa göre çıkarılan çeşitli yönetmeliklere aykırı davranmak
    714
    90
    106
    İş-kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak
    1.428
    92
    107
    İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek
    7.144
    96/1
    107
    İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya yada değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak
    7.144
    96/2
    107
    İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları
    7.144
    Not: Uygulanacak idari para cezası miktarları ; (2004 yılında % 28,5; 2005 yılında %11,2; 2006 yılında %9,8 Yeniden Değerleme oranında artırılmıştır )
    1-5083 Sayılı Kanuna göre; Yeni Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerde yarım Yeni Kuruşun üzerindeki değerler bir Yeni Kuruşa tamamlanır; yarım Yeni Kuruş ve altındaki değerler dikkate alınmaz.
    2-5083 sayılı T.C. Devletinin Para Birimi Hakkında Kanunun 2. maddesine 21/04/2005 tarihli 5335 sayılı Kanunun 22. maddesi ile eklenen fıkra uyarınca 1 YTL’nin altında kalan tutarlar dikkate alınmamıştır.



    4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI
    (01.01.2005-30.04.2005 dönemi arası)
    Kanun Mad.
    Ceza Mad.
    Cezayı Gerektiren Fiil
    Ceza Miktarı (YTL)
    3
    98
    İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için)
    71
    5
    99/a
    İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için
    71
    7
    99/a
    Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan her işçi için
    71
    8
    99/b
    Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için
    71
    14
    99/b
    Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için
    71
    28
    99/c
    Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için
    71
    29
    100
    Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için
    286
    30
    101
    Çalıştırılmayan her özürlü ve çalıştırılmayan her ay için
    1.072
    30
    101
    Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için
    1.072
    32
    102/a
    Ücret ile kanundan ve TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için
    143
    39
    102/a
    Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için
    143
    37
    102/b
    Ücret hesap pusulası düzenlememek
    286
    38
    102/b
    Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek
    286
    52
    102/b
    Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek
    286
    41
    102/c
    Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için
    143
    56
    103
    Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için
    143
    57
    103
    Yıllık izin ücretini yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için
    143
    59
    103
    İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için
    143
    60
    103
    İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırmayan veya eksik kullandırılan her işçi için
    143
    63
    104
    Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak
    714
    64
    104
    Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için
    143
    65
    104
    Kısa çalışma ve ödeneğine ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için
    143
    68
    104
    Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak
    714
    71
    104
    Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak
    714
    72
    104
    18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak
    714
    73
    104
    Çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak
    714
    74
    104
    Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek
    714
    75
    104
    İşçi özlük dosyalarını düzenlememek
    714
    76
    104
    Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak
    714
    77
    105
    İş sağlığı ve iş güvenliğinin gerektirdiği koşullara uymamak
    714
    78/1
    105
    İş sağlık ve güvenliği tüzük ve yönetmelik hükümlerine göre alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için
    71
    78/2
    105
    Kurma izni ve işletme belgesi almadan işyeri açmak
    714
    79
    105
    Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek veya kapatılan işyerini izinsiz açmak
    714
    80
    105
    İş sağlığı ve iş güvenliği kurulu kurmamak ve çalıştırmamak, iş sağlığı ve iş güvenliği kurullarınca alınan kararları uygulamamak
    714
    81
    105
    İşyeri hekimi çalıştırma, işyeri sağlık birimi oluşturma yükümlülüğünü yerine getirmemek
    714
    82
    105
    İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik eleman görevlendirmemek
    714
    85
    105
    Ağır ve tehlikeli işlerde 16 yaşından küçükleri çalıştırmak, yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı işçi çalıştırmak
    714
    86
    105
    Sağlık raporu alınmadan ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan her bir işçi için
    143
    87
    105
    Sağlık raporu alınmayan 18 yaşından küçük her bir işçi için
    143
    88
    105
    Gebe veya çocuk emziren kadınlar hakkındaki yönetmeliğe uymamak
    714
    89
    105
    İş Kanununa göre çıkarılan çeşitli yönetmeliklere aykırı davranmak
    714
    90
    106
    İş-kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak
    1.429
    92
    107
    İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek
    7.145
    96/1
    107
    İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya yada değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak
    7.145
    96/2
    107
    İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları
    7.145



    4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI
    (01.01.2004’ten İtibaren)
    Kanun Mad.
    Ceza Mad.
    Cezayı Gerektiren Fiil
    Ceza Miktarı (TL)
    3
    98
    İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için)
    64.250.000
    5
    99/a
    İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için
    64.250.000
    7
    99/a
    Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan her işçi için
    64.250.000
    8
    99/b
    Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için
    64.250.000
    14
    99/b
    Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için
    64.250.000
    28
    99/c
    Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için
    64.250.000
    29
    100
    Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için
    257.000.000
    30
    101
    Çalıştırılmayan her özürlü ve çalıştırılmayan her ay için
    963.750.000
    30
    101
    Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için
    963.750.000
    32
    102/a
    Ücret ile kanundan ve TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için
    128.500.000
    39
    102/a
    Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için
    128.500.000
    37
    102/b
    Ücret hesap pusulası düzenlememek
    257.000.000
    38
    102/b
    Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek
    257.000.000
    52
    102/b
    Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek
    257.000.000
    41
    102/c
    Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için
    128.500.000
    56
    103
    Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için
    128.500.000
    57
    103
    Yıllık izin ücretini yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için
    128.500.000
    59
    103
    İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için
    128.500.000
    60
    103
    İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırmayan veya eksik kullandırılan her işçi için
    128.500.000
    63
    104
    Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak
    642.500.000
    64
    104
    Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için
    128.500.000
    65
    104
    Kısa çalışma ve ödeneğine ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için
    128.500.000
    68
    104
    Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak
    642.500.000
    71
    104
    Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak
    642.500.000
    72
    104
    18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak
    642.500.000
    73
    104
    Çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak
    642.500.000
    74
    104
    Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek
    642.500.000
    75
    104
    İşçi özlük dosyalarını düzenlememek
    642.500.000
    76
    104
    Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak
    642.500.000
    77
    105
    İş sağlığı ve iş güvenliğinin gerektirdiği koşullara uymamak
    642.500.000
    78/1
    105
    İş sağlık ve güvenliği tüzük ve yönetmelik hükümlerine göre alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için
    64.250.000
    78/2
    105
    Kurma izni ve işletme belgesi almadan işyeri açmak
    642.500.000
    79
    105
    Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek veya kapatılan işyerini izinsiz açmak
    642.500.000
    80
    105
    İş sağlığı ve iş güvenliği kurulu kurmamak ve çalıştırmamak, iş sağlığı ve iş güvenliği kurullarınca alınan kararları uygulamamak
    642.500.000
    81
    105
    İşyeri hekimi çalıştırma, işyeri sağlık birimi oluşturma yükümlülüğünü yerine getirmemek
    642.500.000
    82
    105
    İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik eleman görevlendirmemek
    642.500.000
    85
    105
    Ağır ve tehlikeli işlerde 16 yaşından küçükleri çalıştırmak, yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı işçi çalıştırmak
    642.500.000
    86
    105
    Sağlık raporu alınmadan ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan her bir işçi için
    128.500.000
    87
    105
    Sağlık raporu alınmayan 18 yaşından küçük her bir işçi için
    128.500.000
    88
    105
    Gebe veya çocuk emziren kadınlar hakkındaki yönetmeliğe uymamak
    642.500.000
    89
    105
    İş Kanununa göre çıkarılan çeşitli yönetmeliklere aykırı davranmak
    642.500.000
    90
    106
    İş-kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak
    1.285.000.000
    92
    107
    İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek
    6.425.000.000
    96/1
    107
    İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya yada değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak
    6.425.000.000
    96/2
    107
    İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları
    6.425.000.000



     
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica