6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNUN YÜKÜMLÜLÜKLERİ

Konu, 'İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında' kısmında leyla tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. leyla

    leyla TÜİSAG Üyesi



    İNTERNET ORTAMINDA PAYLAŞILAN BİR DOSYADIR



     

    Ekli Dosyalar:

    izmir, İ.Z.Düşüm, cgt ve 6 kişi daha buna teşekkür etti.
  2. emre özden

    emre özden TÜİSAG Üyesi



    merhaba acmaya calıştım ama hata veriyor başka bir yolla konuşabilir miyiz



     
  3. Mustafa ESEN

    Mustafa ESEN TÜİSAG Üyesi

    dosya da bir problem yok

     
  4. yasin123

    yasin123 TÜİSAG Üyesi

    güzel bir çalışma olmuş. paylaşım için teşekkürler..



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  5. ali yıldırım

    ali yıldırım TÜİSAG Üyesi

    COK GÜZEL OLMUŞ ELLERİNİZE SAĞLIK

     
  6. CG_Tuncel

    CG_Tuncel TÜİSAG Üyesi

    emeğinize sağlık teşekkürler :):alkış:



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  7. İ.Z.Düşüm

    İ.Z.Düşüm TÜİSAG Üyesi

    Arkadaşlar 2 yıldır faaliyetlerini sürdüren, sanayiden sayılan ve 50 den fazla işçi çalıştıran firmayla İş güvenliği uzmanı sözleşmesi imzalayacağım. Bu firmanın geçmiş kanun (30 haziran öncesi) ve 6331 sayılı kanundan kaynaklanan cezai yükümlülükleri toplamı nedir? 30 hazirandan beri hala adım atmamış olmaları her geçen gün cezayı arttırmıyor mu? Yanlış mı hatırlıyorum bu durumda 6 ay yürürlük süresi yoktu! Ayrıca sözleşme imzaladığımda geriye dönük hatalar bakanlık tarafından sorgulanıp denetim planına alınır mı? Teşekkürler.

     
  8. MUSTAFA ÖZKIRAN

    MUSTAFA ÖZKIRAN TÜİSAG Üyesi

    hazırlayanın ellerine sağlık
    teşekkür ederiz.

     
  9. A. Aytuğ KADIOĞLU

    A. Aytuğ KADIOĞLU TÜİSAG Üyesi

    şu sıralar geriye dönük bir cezalandırma yapılacağını sanmıyorum. fakat 2013 ten itibaren başlayabilir.

     
    mustafa yıldız44 ve İ.Z.Düşüm bu yazıya teşekkür etti.
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica