6331 sayılı kanuna göre işyerlerindeki durum.....

Konu, 'İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında' kısmında september tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. september

    september TÜİSAG Üyesi



    6331 sayılı yeni kanuna göre 10 kişiden az eleman çalıştırmakta olan Az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli iş yerleri için geçiş süreçleri kanunun çıkmış olduğu 30.06.2012 tarihini baz alarak mı geçiş süreçlerini değerlendirmeliyiz?

    Bu işyerlerinde 2013 Ocak ayına kadar risk analizi, acil durum planı, tahliye planı, çalışanların eğitimi vs. konularında çalışmaların yapılması gerekli mi yoksa 30.06.2012 baz alınarak tehlikeli ve çok tehlikeli için 1 yıl, az tehlikeli için 2 yıl sonrasına devlet tarafından süre mi tanınacak?



     
  2. degiray

    degiray TÜİSAG Üyesi



    30.06.2012den itibaren belirtilen süreler



     
    izmir bu yazıya teşekkür etti.
  3. sukru_ozgur

    sukru_ozgur TÜİSAG Üyesi

    Kanundaki gçiş süreleri tamamlandığı gün işletmeler denetim ve olası kazalar da yeni kanuna göre sorumlu olacaklar.Geçiş sürelerini kanun koyucu firmaya hazırlanma ve uygulama zamanı kalsın diye koyuyor.N e yazık bunu işletmeler daha 1 yıl süre var diye algılıyor.Oysa bugün başlasa 1 yıl da ancak yetiştirecekler.

     
    Anıl09, buketdemir, deryayran ve 2 kişi daha buna teşekkür etti.
  4. silaefe

    silaefe TÜİSAG Üyesi

    september,
    sizinde dediğiniz gibi ocak ayından itibaren eğitimler , tahliye planları, acil durum ve risk değerlendirmesinden sorumlular.
    1 ve 2 yıllık süreler isg uzmanı,hekim ve hemşire ile çalışma zorunluluğunu kapsar



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica