temel sorun işyeri hekimlerinin aylık çalışma süreleri.çalışan sayısına bakılmaksızın tehlike sınıflarına göre 10-15 ve 20 saat taban saat uygulaması, mevcut durumda sayıları az olan işyeri hekimleri için büyük bir handikap oluşturuyor.şöyle hesap edersek 5 çalışanı olan tehlikeli gruptaki bir işyeri için(bu bir kuaför olabilir,kuru temizleme olabilir) iş yeri hekimi ayda 15 saat 10 dk yaklaşık olarak hizmet vermesi gerekir.aynı şekilde 45 çalışanı olan çok tehlikeli bir işyeri için yaklaşık olarak 21 saat 52 dk hizmet vermesi gerekir.dolayısıyla bu hekimin vereceği hizmet için ödenecek aylık ücret 5 çalışanı olan küçük esnaf ve 45 çalışanı olan çok tehlikeli bir işyeri için hemen hemen aynı olacaktır.yani bir kuaför,bir kasap,bir kuru temizlemeci ile bir inşaat şantiyesi veya kimyasal tehlikelerin olduğu bir fabrikadaki işyeri hekimine ödenecek aylık ücret hemen hemen aynı olacaktır.şuan yürürlükte olan 6331 sayılı kanundaki temel adaletsizlik budur.erteleme yerine işyeri hekimleri için ara bir formül bulunması gerekmektedir.benim şahsi olarak fikrim isg kültürünün ülkemize bu şekilde adapte edilmesi çok zor.altyapı yok,kalifiye uzman sayısı çok az,küçük işverenler için çok lüks bir uygulama,büyük işverenler bir şekilde kılıf uydurma peşinde,devlet çıkardığı kanunun arkasında durmaktan aciz.özünde insanın hakkı,emniyeti,sağlığı,yaşam hakkı olan bir konu maalesef bir rant,formalite ve dökümantasyon olayına bağlanarak insanımızın kaliteli yaşam hakkı gasp ediliyor.sonuç olarak bugün duyduğum bir söz.. "ilgililer bilgisiz,bilgililer ilgisiz"...