Merhaba,MERHABALAR
ELİNDE ACİL DURUM EKİPLERİNE VE ÇALIŞAN TEMSİLCİSİNE EĞİTİM VERİLDİĞİNE DAİR KATILIMCI FORMU TEST KAĞIDI SERTİFİKA ÖRNEĞİ OLAN VARSA PAYLAŞABİLİR Mİ?
ÇOK SAĞOLUN BANA FORMLAR LAZIM HAZIR HALDE BULUNAN ARKADAŞLAR VARSA ATABİLİRMİMerhaba,
Öncelikle Acil Durum Ekiplerinden bahsedecek olursak;
Hizmet verdiğimiz işyerinin tehlike sınıfına göre:
İlkyardımcı ( ç.t.10 - t.15 - a.t.20 kişide 1 kişi ) eğitimi bağlı bulunan İl Sağlık Müdürlüğü'nce verilir. Müdürlüğün belirlediği akredite kurumlar 2 gün 8' er saatlik toplam 16 saat ilkyardım eğitimi verir. Sonucunda da müdürlüğün belirlediği sınav yerinde önce teorik sonra uygulama sınavına girilir. Başarılı olan adaylara 3 yıl geçerli ilkyardımcı belgesi verilir. Yenileme eğitimi 3 yıl sonra 8 saat akredite kurumca yapılır.
Koruma ( ç.t.30 - t.40 - a.t.50 kişide 1 kişi ),
Kurtarma ( ç.t.30 - t.40 - a.t.50 kişide 1 kişi ),
Söndürme ( ç.t.30 - t.40 - a.t.50 kişide 1 kişi ) eğitimleri ise Yangın Eğitici Eğitim belgesi olandan veya yetkili kurumdan aldırılır. Genelde işyerinin hizmet aldığı Yangın Firması (yangın dolapları yapan, ysc leri getiren firma olabilir) tatbikat ile beraber eğitim verir. Sonucunda sertifikaları da teslim eder.
Bizim yapmamız gereken bir Acil Durum Ekip Listesi oluşturmaktır.
Listede 4 ekibin bilgileri yer almalıdır. Lİder ve üyeleri belirlenir.
Örnek olarak Söndürme Ekip Lideri / ad soyad iletişim imza
İlkyardım Ekip Üyesi / ad soyad iletişim imza yapılabilir.
Çalışan temsilcisine gelirsek: Eğer seçimle belirleniyorsa (çok az firmalarda bu yöntem tercih ediliyor) sonuç tutanağı ve gerekli olursa yani 1 den fazla ise baş temsilciyi gösterir bir form hazırlanır. Atama yoluyla ise ç.t atama formu ad soyad tc işveren imza gibi bir form hazırlanabilir.
Eğitimine gelecek olursak yönetmelikte de yazdığı gibi kurul var ise kurul üyeleri eğitimine dahil edilebilir demekte. Yok ise de ayrı bir form tutmamız gerekmekte.
Tabi ki temsilci nedir ne yapar görevi yetkisi sorumluluğu nedir gibi konuların tebliğ edilmesi gerekiyor. Bunun için hazırlayacağın formda;
Çalışan temsilcisini görev ve sorumlulukları, İSG Temel Kavramları, İnsanlar neden güvensiz davranır, İş sağlığı ve güvenliği konularında ulusal mevzuat ve standartlar ,İSG Kurulunda çalışan temsilcisinin rolü, İş kazaları ve tehlikeli vakaların kök nedenleri, Acil durum önlemleri, Meslek hastalıkları nedenleri, İş izni gerektiren işler, KKD seçiminde dikkat edilecek hususlar ve Risk değerlendirmesi gibi eğitim konuları belirleriz.
Eğitim katılım formunu da temel isg eğitimi gibi tarih yer saat eğitim şekli katılımcı-eğitimi veren ad soyad imza haneleri düzenlemeliyiz.
Test kısmına da değinirsek tabi ki eğitim sonuçlarında sınava tabi tutulur başarılı adaylara sertifika düzenlenir dese de. İSG Kurul ve çalışan temsilcisi v.b. eğitimler görev tebliği, iş tanımı gibi değerlendirildiği için teste gerek yoktur.
Bu bilgiler neticesinde kendi formunu; bağlı bulunduğun osgb var ise ve hizmet vediğin firma logosu kullanarak, tablolar oluşturarak düzenleyebilirsin. Daha da sistemsel olarak firma matbu formlar listesi tutuyorsa, bunlara talimat ya da form numarası veya buna benzer isimlendirme-kodlama yaparak formlara ekleyebilirsin.
Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !
Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.