Arkadaşlar, Bu Sorunun Cevabı Nedir?

Konu, 'Soru Bankaları' kısmında sozkan tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. sozkan

    sozkan TÜİSAG Üyesi



    iş kanununda, iş güvencesinde olmanın şartlarından değildir?
    sözleşme belirli süreli olmalı
    en az 30 işçi çalışmalı
    çalışma 6 aydan az olmamalı
    belirsiz süreli sözleşme olmalı



     
  2. hülya ayyıldız

    hülya ayyıldız TÜİSAG Üyesi



    a



     
  3. 11041586fff

    11041586fff TÜİSAG Üyesi



     
  4. 11041586fff

    11041586fff TÜİSAG Üyesi

    a



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  5. zehratrm

    zehratrm TÜİSAG Üyesi

    sözleşme belirli süreli olmalı

     
  6. hcaglar

    hcaglar TÜİSAG Üyesi

    çalışma 6 aydan az olmamalı



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  7. Sercan SELÇUK

    Sercan SELÇUK TÜİSAG Üyesi

    belirsiz süreli sözleşme , 6 aylık calısma en az 30 işçi çalıştırılan isyerlerinde işçinin feshi haklı sebeplere dayandırılmalıdır.
    ( 4857-say%C4%B1l%C4%B1-i%C5%9F-kanunu.816">4857 Sayılı İş Kanunu">iş kanunu-md 18)

     
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica